職位描述

崗位職責(zé):
1、在建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設(shè)計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
2、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,向公司高層提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議;
3、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
4、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
6、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
任職資格:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識與實踐經(jīng)驗;擅長績效管理及招聘模塊,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的挖掘與引進、績效考核、崗位培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計等實際操作具有豐富的經(jīng)驗;
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊。

公司簡介

廣西童臻文化集團創(chuàng)始于2011年,隸屬寶源文化交易控股(香港)有限公司(美國納斯達(dá)克股票代碼:POYN)旗下,是以兒童產(chǎn)業(yè)為核心業(yè)務(wù)的綜合型產(chǎn)業(yè)集團。公司致力于構(gòu)建完整的兒童產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈,以專家型運營團隊和豐富的產(chǎn)業(yè)資源為基礎(chǔ),主要集中在幼教運營服務(wù)領(lǐng)域,圍繞兒童成長提供各種產(chǎn)品與服務(wù),涉及兒童教育、培訓(xùn)、演藝、研學(xué)、親子游、影視、衍生品、供應(yīng)鏈等相關(guān)業(yè)務(wù)板塊。擁有集創(chuàng)意、策劃、科研、咨詢、IP運營、產(chǎn)品研發(fā)、加盟連鎖、品牌數(shù)字整合營銷為一體的專業(yè)的大型的兒童產(chǎn)業(yè)化運營機構(gòu)。通過“渠道+內(nèi)容”的布局,實現(xiàn)“兒童+產(chǎn)業(yè)鏈”的創(chuàng)造性融合,打造優(yōu)質(zhì)的中國兒童成長平臺。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)東葛路綠地中央廣場C2棟 查看上班路線

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一、 崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃:深度綁定公司“技術(shù)+運營”雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略,結(jié)合教育科技與校園服務(wù)行業(yè)特性,制定支撐公司在廣西區(qū)域深耕及未來擴張的人力資源中長期規(guī)劃,確保人力供給與組織發(fā)展同頻。 2. 組織與人才發(fā)展:針對智慧校園系統(tǒng)(軟硬件研發(fā))、校園生活運營(服務(wù)執(zhí)行)、平臺化服務(wù)(生態(tài)搭建)三大核心業(yè)務(wù)線的差異化人才需求,搭建分層分類的人才梯隊,主導(dǎo)核心技術(shù)人才、運營管理人才的識別、引進與保留。 3. 人力資源體系建設(shè):建立并迭代覆蓋研發(fā)、銷售、運營、職能等全崗位的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬激勵體系,尤其適配服務(wù)300+所學(xué)校的項目制運營模式,提升組織效率與人均效能。 4. 企業(yè)文化與員工關(guān)系:塑造“技術(shù)驅(qū)動、服務(wù)至上”的核心價值觀,強化跨業(yè)務(wù)線、跨區(qū)域(服務(wù)校點)的協(xié)同文化;妥善處理規(guī)?;?wù)場景下的員工關(guān)系,防范用工風(fēng)險,提升員工敬業(yè)度。 5. HR團隊管理與賦能:領(lǐng)導(dǎo)人力資源團隊,明確各模塊分工與目標(biāo),提升團隊在行業(yè)人才地圖繪制、組織診斷、員工激勵等方面的專業(yè)能力,將HR部門打造成業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴。 二、 任職資格 1. 學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗:8年以上人力資源全盤管理經(jīng)驗,其中至少3年科技行業(yè)或大型連鎖/服務(wù)型企業(yè)人力資源總監(jiān)/副總監(jiān)任職經(jīng)歷;有教育科技或校園服務(wù)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者為核心加分項。 3. 核心能力:具備極強的戰(zhàn)略解碼能力,能將公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力舉措;精通人才盤點與發(fā)展,擅長搭建研發(fā)及運營序列人才體系;具備出色的組織診斷、變革推動及問題解決能力。 4. 綜合素養(yǎng):深刻理解“技術(shù)+運營”模式下的組織痛點,認(rèn)同教育服務(wù)行業(yè)價值;具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)力及抗壓能力,能適應(yīng)多業(yè)務(wù)線并行的快節(jié)奏工作。 三)薪酬福利 1. 獨立的辦公樓,辦公環(huán)境優(yōu)雅,交通便利,配套設(shè)施完善,內(nèi)部設(shè)置有員工食堂、地下停車場; 2. 婦女節(jié)、中秋、春節(jié)等節(jié)日發(fā)放禮品,不定期舉行各項文體娛樂活動 3. 按照國家法定節(jié)假日休假,享受節(jié)假日福利; 4. 每年安排員工免費體檢; 5. 公司提供食堂餐補8元/天。
2025-09-25
陳小姐
廣西童臻文化集團有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西童臻文化集團有限公司
所在行業(yè) 電子/廣告/工藝品
成立時間 9年(2015年10月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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