人力資源總監(jiān)

職位描述

崗位職責(zé):

1、在建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；

2、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，向公司高層提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議；

3、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

4、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；

6、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。

任職資格:

1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

4、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；擅長績效管理及招聘模塊,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的挖掘與引進(jìn)、績效考核、崗位培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等實(shí)際操作具有豐富的經(jīng)驗(yàn)；

5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)。 

公司簡介

廣西童臻文化集團(tuán)創(chuàng)始于2011年，隸屬寶源文化交易控股（香港）有限公司（美國納斯達(dá)克股票代碼：POYN）旗下，是以兒童產(chǎn)業(yè)為核心業(yè)務(wù)的綜合型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。公司致力于構(gòu)建完整的兒童產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，以專家型運(yùn)營團(tuán)隊(duì)和豐富的產(chǎn)業(yè)資源為基礎(chǔ)，主要集中在幼教運(yùn)營服務(wù)領(lǐng)域，圍繞兒童成長提供各種產(chǎn)品與服務(wù)，涉及兒童教育、培訓(xùn)、演藝、研學(xué)、親子游、影視、衍生品、供應(yīng)鏈等相關(guān)業(yè)務(wù)板塊。擁有集創(chuàng)意、策劃、科研、咨詢、IP運(yùn)營、產(chǎn)品研發(fā)、加盟連鎖、品牌數(shù)字整合營銷為一體的專業(yè)的大型的兒童產(chǎn)業(yè)化運(yùn)營機(jī)構(gòu)。通過“渠道+內(nèi)容”的布局，實(shí)現(xiàn)“兒童+產(chǎn)業(yè)鏈”的創(chuàng)造性融合，打造優(yōu)質(zhì)的中國兒童成長平臺。