職位描述
崗位職責:
1、在建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式(招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
2、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,向公司高層提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議;
3、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
4、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
6、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
任職資格:
1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、5年以上相關工作經(jīng)驗,3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識與實踐經(jīng)驗;擅長績效管理及招聘模塊,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的挖掘與引進、績效考核、崗位培訓、員工職業(yè)生涯設計等實際操作具有豐富的經(jīng)驗;
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊。
公司簡介
廣西童臻文化集團創(chuàng)始于2011年,隸屬寶源文化交易控股(香港)有限公司(美國納斯達克股票代碼:POYN)旗下,是以兒童產(chǎn)業(yè)為核心業(yè)務的綜合型產(chǎn)業(yè)集團。公司致力于構(gòu)建完整的兒童產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈,以專家型運營團隊和豐富的產(chǎn)業(yè)資源為基礎,主要集中在幼教運營服務領域,圍繞兒童成長提供各種產(chǎn)品與服務,涉及兒童教育、培訓、演藝、研學、親子游、影視、衍生品、供應鏈等相關業(yè)務板塊。擁有集創(chuàng)意、策劃、科研、咨詢、IP運營、產(chǎn)品研發(fā)、加盟連鎖、品牌數(shù)字整合營銷為一體的專業(yè)的大型的兒童產(chǎn)業(yè)化運營機構(gòu)。通過“渠道+內(nèi)容”的布局,實現(xiàn)“兒童+產(chǎn)業(yè)鏈”的創(chuàng)造性融合,打造優(yōu)質(zhì)的中國兒童成長平臺。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)東葛路綠地中央廣場C2棟 查看上班路線
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人力資源總監(jiān)10000-15000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業(yè)服務/咨詢一、崗位職責: 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標,制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務,提出建議并參與決策; 3、向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施; 5、負責績效考核制度的建設和實施; 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關的質(zhì)量管理體系文件,并監(jiān)督實施。 二、任職要求: 1、全日制本科以上學歷,人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè); 2、10年以上相關工作經(jīng)驗,3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于物權(quán)、金融、知識產(chǎn)權(quán)、稅收、勞動等企業(yè)運營過程中所涉及的法律法規(guī)及政策; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓; 三、福利待遇 1、每月收入:底薪+績效獎金,綜合到手9K-14K,根據(jù)個人能力定薪。 2、加班費、團隊全勤獎、五險、商業(yè)險、國家法定節(jié)假日休息。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。2025-07-10人事部
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人力資源總監(jiān)15000-30000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西喜快達滿分企業(yè)管理集團有限公司計算機軟件美團外賣代理商 | 人力總監(jiān)(HRD) 工作地點: 廣西南寧 薪資范圍:*** 關于我們: 喜快達滿分是在2015年成立于梧州,是美團授權(quán)的一家 “互聯(lián)網(wǎng)+餐飲” 的本地化生活服務公司;目前在廣西境內(nèi)有12家分公司,業(yè)務遍布大半個廣西,被美團總部評為“華南大區(qū)優(yōu)質(zhì)代理商”。公司在職管理人員400+,騎手5000-6000+,2024年公司的GMV突破20億; 一、崗位職責: ①戰(zhàn)略規(guī)劃: 制定與業(yè)務戰(zhàn)略匹配的人力資源規(guī)劃,搭建高效組織體系,推動組織變革與效能提升; ②組織發(fā)展: 主導人才梯隊建設、關鍵崗位繼任計劃,完善干部管理體系,支持業(yè)務快速擴張與跨區(qū)域管理; ③人才經(jīng)營: 設計創(chuàng)新性人才引進、培養(yǎng)及留存機制,提升中高端人才引進效率,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu); ④文化落地: 推動美團價值觀與外賣業(yè)務特色文化的深度融合,打造高凝聚力團隊; ⑤數(shù)據(jù)驅(qū)動: 基于業(yè)務場景構(gòu)建人力資源數(shù)據(jù)分析模型,為決策提供精準支持; ⑥員工關系: 完善員工關懷體系,提升員工體驗,管理多元用工模式下的勞動關系。 二、任職要求: ①本科及以上學歷,5-10年以上人力資源全模塊經(jīng)驗,5年以上互聯(lián)網(wǎng)/新零售/O2O行業(yè)HRD/HRVP管理經(jīng)驗; ②精通組織診斷、績效變革、領導力發(fā)展等模塊,有400-500人管理經(jīng)驗; ③具備戰(zhàn)略視野與業(yè)務敏銳度,擅長在高速發(fā)展環(huán)境中平衡長期目標與短期需求; ④卓越的跨部門協(xié)作能力與影響力,能深度融入業(yè)務一線,驅(qū)動管理者提升人效; ⑤高度自驅(qū),適應互聯(lián)網(wǎng)高強度工作節(jié)奏,有即時配送/電商平臺經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、公司福利: 帶薪年假、專業(yè)培訓、團建、員工旅游、生日福利、節(jié)日福利、輪崗津貼、住宿補貼、餐飲補貼、交通補貼,完善的晉升渠道,各種形式員工活動。 四、工作時間: 9:00-18:00(上六休一,周日固休)2025-07-08譚堅
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- 廣西童臻文化集團有限公司
- 所在行業(yè) 電子/廣告/工藝品
- 成立時間 9年(2015年10月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --