企劃

崗位base廣西省桂林，介意勿擾。 當(dāng)前在廣西省內(nèi)有精品生鮮超市160余家，計劃五年內(nèi)發(fā)展到500家。 如有外派報銷每月探親路費(fèi)，有餐補(bǔ)。 招聘崗位： 1、營銷企劃經(jīng)理1名 2、營銷企劃主管2名 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)廣西全境的門店?duì)I銷統(tǒng)籌與落地，針對不同門店類型做專項(xiàng)營銷提升方案，例如尾部門店提升、重點(diǎn)區(qū)域提升等； 2、通過營采運(yùn)促協(xié)同、營銷資源投入、商品賣點(diǎn)挖掘等方式，實(shí)現(xiàn)品類提升、節(jié)假日提升，并進(jìn)行全程管理與結(jié)果復(fù)盤; 3、籌備新店開業(yè)活動方案，協(xié)同開業(yè)拉新、渠道推廣與活動物資匹配，輸出門店執(zhí)行SOP; 4、負(fù)責(zé)52周MD等企劃促銷方案的規(guī)劃與執(zhí)行，包括不限于DM 檔期海報、品類優(yōu)惠券等； 5、定期對對物料的設(shè)計風(fēng)格進(jìn)行審核，包括不限于易拉寶、噴繪、條幅、朋友圈宣傳圖等； 任職要求： 1、樂觀、皮實(shí)、高效、自?。?2、本科以上學(xué)歷，35歲以下； 3、5年以上企劃崗位工作經(jīng)驗(yàn)； --有奧樂齊、生鮮傳奇等精品社超經(jīng)驗(yàn)加分；有盒馬、叮咚等生鮮電商經(jīng)驗(yàn)加分；有山姆、開市客、胖東來體系大超經(jīng)驗(yàn)加分； 4、溝通協(xié)同能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)管理、全鏈路執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、有一定的設(shè)計、文案能力，會使用主流在線圖文編輯工具; 6、抗壓能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成任務(wù)、解決問題； 7、有商品概念，熟知52周MD。 崗位福利： 1、具有競爭力的底薪和豐厚的銷售提成； 2、社保五險、帶薪年假等法定福利； 3、周休1.5天，外派人員每月報銷探親路費(fèi)； 4、完善的零售體系培訓(xùn)； 5、一年一次調(diào)薪機(jī)會。

1、商品進(jìn)銷存管控。 2、熟練運(yùn)用各種Excel表格，函數(shù)，ERP 3、商品日常調(diào)配，暢滯銷報表分析，貨品需求分析，竟品分析 4、良好的溝通能力 5、積極上進(jìn)

根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，完成公司商品工作，實(shí)時監(jiān)控商品售罄率，并及時做出調(diào)整策略，等商品相關(guān)工作

一、崗位職責(zé)： 1、市場活動：負(fù)責(zé)vivo促銷活動的規(guī)劃與統(tǒng)籌，節(jié)假日活動的方案制定，統(tǒng)籌，跟進(jìn)，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行； 2、團(tuán)隊(duì)能力培訓(xùn)賦能：針對區(qū)域的銷售團(tuán)隊(duì)，通過會議、日常培訓(xùn)、帶教幫扶等手段定期提升團(tuán)隊(duì)的能力； 3、客戶培訓(xùn)：針對區(qū)域的門店店員，隨產(chǎn)品上市和日常合作，開展培訓(xùn)項(xiàng)目提升跟客戶的粘性合作 4、產(chǎn)品推廣：新品上市活動方案的制定，統(tǒng)籌，跟進(jìn)，監(jiān)控團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行 5、營銷推廣：階段性的進(jìn)攻營銷熱點(diǎn)的跟進(jìn)執(zhí)行，運(yùn)營視頻號推廣 6、完成上級主管交辦的其他工作。 二、崗位要求： 1、具備活動策劃推廣、新媒體運(yùn)營推廣崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，行業(yè)不限：如地產(chǎn)、汽車、快消品均可； 3、具備良好的溝通能力，性格開朗外向； 4、具備良好的規(guī)劃能力；

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)品類營運(yùn)管理工作，包括現(xiàn)場商品和人員環(huán)境的管理商品庫存商品結(jié)構(gòu)調(diào)整等，確保品類各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成； 2、進(jìn)行品類商品的數(shù)據(jù)分析、市場調(diào)研活動，實(shí)時把握市場信息，產(chǎn)出有效的競爭增長和盈利策略，并協(xié)同多個部門完成策略落地的機(jī)制保障； 3、基于現(xiàn)有目標(biāo)用戶的需求和現(xiàn)有的品類結(jié)構(gòu)，發(fā)掘下一階段需要引入的品類，評估其機(jī)會收益定義品類策略，研究中長期的品類策略； 4、及時根據(jù)競爭對手市場的情況調(diào)整經(jīng)驗(yàn)策略，并提出可行性建議； 5、根據(jù)銷售情況，負(fù)責(zé)分析各區(qū)域產(chǎn)品數(shù)據(jù)，為加快產(chǎn)品流通速度，提升產(chǎn)品的售罄率及防低產(chǎn)品的庫存風(fēng)險提供參考建議； 任職資格 1、大專以上學(xué)歷，男女不限，90后； 2、具備5年以上超市日化品類管理工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的數(shù)據(jù)分析能力及商品的動態(tài)分析能力，有良好的溝通及談判能力； 3、具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、能接受出差； 薪酬福利及上班時間： 1、薪資：前期9-12K，后期享受分紅后10-15K，繳納社保，法定假日，出差補(bǔ)貼，節(jié)日禮品，經(jīng)考核合格可享受分紅； 2、上班時間：（周一至周六） 8:30-12:00，13：30-17:30；

本職位必須有5年以上女裝商品管理經(jīng)驗(yàn)，無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者請勿投遞 職責(zé)描述： 1、根據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略，建立并優(yōu)化商品體系，完善商品管理； 2、收集市場信息，根據(jù)品牌定位進(jìn)行市場預(yù)測，以市場營銷為導(dǎo)向布局商品規(guī)劃。 3、從商品分析的各個維度和客戶信息反饋，競品信息等，制訂商品企劃案，確定品類結(jié)構(gòu)SKU、價格點(diǎn)、成本和調(diào)整方向、上市規(guī)劃等。 4、結(jié)合全年?duì)I銷目標(biāo)擠營銷策略，主導(dǎo)商品訂貨會，統(tǒng)籌打造主推款、櫥窗款，視覺營銷；商品 FAB 銷售策略的安排與執(zhí)行，確保門店銷售業(yè)績的達(dá)成。 5、根據(jù)銷售目標(biāo)和新店計劃，預(yù)估數(shù)量、產(chǎn)銷比、庫存率等數(shù)據(jù)，并做出合理規(guī)劃，保證經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。 6、根據(jù)銷售相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及時對補(bǔ)單及滯銷品的相應(yīng)調(diào)整，合理優(yōu)化貨品結(jié)構(gòu)，確保庫存的合理性。 任職要求： 1、具備中高端女裝商品管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。 2、具體優(yōu)秀的商品體系思維，對市場敏銳度較高。 3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，計劃能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)。 4、熟悉女裝潮流趨勢，具備一定的審美能力。 5、擅長帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，抗壓能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌部門整體工作，開展市場調(diào)研，完善商品結(jié)構(gòu)及價格調(diào)整； 2、負(fù)責(zé)商品銷售數(shù)據(jù)的動態(tài)分析； 3、根據(jù)銷售情況制定商品活動方案，下線品、商品異動更新； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品引進(jìn)后各項(xiàng)落地實(shí)施細(xì)節(jié)； 5、制作跟進(jìn)相關(guān)臺賬。 任職要求： 1、91年后，大專以上學(xué)歷，男女不限，，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上美妝或超市日化商品管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、較強(qiáng)責(zé)任感、良好的數(shù)據(jù)分析能力及商品的動態(tài)分析能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)一定的出差。 薪資福利、上班時間及工作地點(diǎn)： 1、薪資：10-15K，法定假日、繳納社保、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日禮品、技能培訓(xùn)等； 2、上班時間：周一至周六8:30-12:00,13:30-17:30； 3、工作地點(diǎn)：廣西南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國電智能大廈8樓。

本職位必須有5年以上女裝商品管理經(jīng)驗(yàn)，無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者請勿投遞 職責(zé)描述： 1、根據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略，建立并優(yōu)化商品體系，完善商品管理； 2、收集市場信息，根據(jù)品牌定位進(jìn)行市場預(yù)測，以市場營銷為導(dǎo)向布局商品規(guī)劃。 3、從商品分析的各個維度和客戶信息反饋，競品信息等，制訂商品企劃案，確定品類結(jié)構(gòu)SKU、價格點(diǎn)、成本和調(diào)整方向、上市規(guī)劃等。 4、結(jié)合全年?duì)I銷目標(biāo)擠營銷策略，主導(dǎo)商品訂貨會，統(tǒng)籌打造主推款、櫥窗款，視覺營銷；商品 FAB 銷售策略的安排與執(zhí)行，確保門店銷售業(yè)績的達(dá)成。 5、根據(jù)銷售目標(biāo)和新店計劃，預(yù)估數(shù)量、產(chǎn)銷比、庫存率等數(shù)據(jù)，并做出合理規(guī)劃，保證經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。 6、根據(jù)銷售相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及時對補(bǔ)單及滯銷品的相應(yīng)調(diào)整，合理優(yōu)化貨品結(jié)構(gòu)，確保庫存的合理性。 任職要求： 1、具備中高端女裝商品管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。 2、具體優(yōu)秀的商品體系思維，對市場敏銳度較高。 3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，計劃能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)。 4、熟悉女裝潮流趨勢，具備一定的審美能力。 5、擅長帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，抗壓能力強(qiáng)。

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司旗下所有品牌的商品日常運(yùn)營管理工作； 2、制定每季訂貨結(jié)構(gòu)規(guī)劃指引，結(jié)合公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，指導(dǎo)貨品采購計劃及訂單管理； 3、周、月、季及促銷期銷售數(shù)據(jù)的跟蹤分析，給出相應(yīng)銷售策略指引，實(shí)現(xiàn)當(dāng)季產(chǎn)品銷售最大化； 4、反饋產(chǎn)品銷售分析及終端市場反應(yīng)，給予品類規(guī)劃建議分析統(tǒng)籌； 5、組織產(chǎn)品上市前培訓(xùn)，對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析并給于相應(yīng)銷售策略指引，上市期貨品運(yùn)作價格指令，重點(diǎn)產(chǎn)品極力方案指定跟進(jìn)執(zhí)行，品類組貨規(guī)劃，參與市場計劃、故事包的制定； 6、協(xié)助總經(jīng)理制定公司月、年經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助制定戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標(biāo)分解； 7、商品部的組織發(fā)展與人員管理；