大客戶經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、工作內(nèi)容：銀通是國內(nèi)領(lǐng)先的工程保函服務(wù)商，銷售人員負(fù)責(zé)開發(fā)與維護(hù)各行各業(yè)的建筑工程公司，為客戶提供工程保函服務(wù)； 2、銷售模式：大客戶營銷/顧問式營銷/to B模式；簡而言之：電話約訪+登門拜訪。 3、客戶群體：各行各業(yè)的建筑工程類企業(yè)，拜訪企業(yè)的工程保函負(fù)責(zé)人（如水利水電橋梁隧道港口高速鐵路園林環(huán)保消防等等）； 4、銷售流程：學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識--收集客戶信息--聯(lián)系客戶公司負(fù)責(zé)保函的關(guān)鍵負(fù)責(zé)人--預(yù)約拜訪--談判報價--確定合作--收取客戶資料--上報審批--出具工程保函給客戶--客戶拿到保函迅速與業(yè)主方簽合同、拿工程。 任職要求： 1、基本：大專以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬），男女與專業(yè)不限； 2、素質(zhì)：注重修養(yǎng)，品行端正，樂觀積極，堅韌抗壓，敏銳細(xì)心，有責(zé)任心和敬業(yè)精神，愿意挑戰(zhàn)自我； 3、良好的溝通表達(dá)能力，分析判斷能力，商務(wù)談判能力，開拓能力，學(xué)習(xí)能力，抗壓能力，執(zhí)行力。 薪資福利： 1、薪資：底薪4350 +高提成 2、福利：入職即交5險1金和簽訂勞動合同、5天工作制8:30-17:30周末雙休、高額提成、年度旅游、節(jié)假日福利、享受標(biāo)準(zhǔn)帶薪休假：春節(jié)、清明、端午、中秋、元旦、勞動、國慶、年休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假、病假等。 溫馨提示： 1、我司不做融資、貸款、投資、理財?shù)葮I(yè)務(wù)，不做純電銷，專注于工程保函十余年，只專業(yè)經(jīng)營一項業(yè)務(wù)，請勿因公司名稱而有誤解！ 2、招聘網(wǎng)站可能會顯示您的簡歷沒有被閱覽，請您放心，招聘網(wǎng)站將所有簡歷轉(zhuǎn)發(fā)至我司招聘郵箱，我們都認(rèn)真閱覽郵箱里的每一份簡歷。 3、公司主營工程保函：投標(biāo)保函、履約保函、預(yù)付款保函、工程質(zhì)量保函等。每個陌生與新興的行業(yè)，都意味著全新的職涯機遇。 一、公司規(guī)模：公司成立于2011年，注冊資金5億元人民幣，以擔(dān)保、投資、配套金融服務(wù)為主業(yè)，是國內(nèi)服務(wù)網(wǎng)點較多、最專業(yè)的較早一批開創(chuàng)工程金融擔(dān)保的機構(gòu)。目前已在全國建立多個區(qū)域及分公司、辦事處，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)。 二、業(yè)務(wù)產(chǎn)品：工程保函/工程擔(dān)保。屬于新興的現(xiàn)代金融行業(yè)（該行業(yè)在歐美國家已發(fā)展100多年），但我們不是做融資、貸款、保險、理財?shù)模膊皇亲鋈谫Y擔(dān)保、貸款擔(dān)保、投資擔(dān)保的。主營業(yè)務(wù)是：投標(biāo)保函、履約保函、預(yù)付款保函、業(yè)主支付保函等。

【工作內(nèi)容】 1、不需要開發(fā)客戶，主要承接客戶轉(zhuǎn)換 4、與設(shè)計師相互合作進(jìn)行促單和轉(zhuǎn)化； 5、維護(hù)好與老客戶的關(guān)系，與老客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 【任職要求】 1、全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、溝通表達(dá)良好，有較強的拓客、談判和客戶轉(zhuǎn)化能力； 3、熱愛銷售工作，執(zhí)行力強； 4、至少一年家裝銷售經(jīng)驗。 1、薪資福利：底薪+績效+提成+年終獎金+五險+商業(yè)險+公司各項福利 2、培訓(xùn)晉升：提供豐富的專業(yè)知識和銷售技巧培訓(xùn) 誠邀熱愛家裝行業(yè)的優(yōu)秀人才加入

崗位職責(zé)?： 1、深度挖掘異業(yè)合作機會，主動拓展團購大客戶資源，通過精準(zhǔn)的市場分析和營銷策略，不斷擴大客戶群體，為公司開拓新的銷售渠道和業(yè)績增長點。? 2、建立并維護(hù)與異業(yè)團購大客戶的長期穩(wěn)定合作關(guān)系，定期回訪客戶，及時了解客戶需求和反饋，提供個性化的酒類產(chǎn)品解決方案，提升客戶滿意度和忠誠度。? 3、參與制定大客戶銷售策略和計劃，結(jié)合市場動態(tài)和客戶需求，制定合理的銷售目標(biāo)和方案，并確保目標(biāo)的達(dá)成，推動公司銷售業(yè)績持續(xù)增長。? 4、收集和分析市場信息、競爭對手動態(tài)以及客戶需求變化，為公司產(chǎn)品研發(fā)、市場推廣和銷售策略調(diào)整提供有價值的建議，助力公司保持市場競爭力。? 任職資格? 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷、酒類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。? 2、擁有 3 年以上酒類、房地產(chǎn)、金融保險、銀行大客戶、信息技術(shù)銷售服務(wù)類崗位工作經(jīng)驗，具備豐富的大客戶開發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗，熟悉行業(yè)市場動態(tài)和客戶需求特點。? 3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判技巧，能夠與不同層次的客戶進(jìn)行有效溝通，精準(zhǔn)把握客戶需求，達(dá)成合作意向。? 4、擁有較強的市場敏銳度和分析能力，能夠及時捕捉市場機會，制定有效的營銷策略，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。? 5、具備良好的團隊協(xié)作精神和抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，獨立完成工作任務(wù)，并與團隊成員緊密合作，共同實現(xiàn)公司目標(biāo)。

負(fù)責(zé)本公司紅玥新生活康養(yǎng)商業(yè)項目招商相關(guān)工作。 職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)主動挖掘目標(biāo)客戶，進(jìn)行各種招商談判，帶領(lǐng)招商團隊完成既定招商任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)對潛在商戶開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作； 3、負(fù)責(zé)開發(fā)后的商戶運營輔助工作，協(xié)助客戶盡快落實開店目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)調(diào)查市場動態(tài)，及時調(diào)整品牌，優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)； 任職要求： 1、28-40歲，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，2年以上商業(yè)招商工作經(jīng)驗； 2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力； 3、熟悉商業(yè)招商的運作及營銷推廣方式； 4、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧； 5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、客戶關(guān)系良好；

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司城市/縣區(qū)的加盟商招商項目的市場分析和商業(yè)談判，為公司提供招商策略建議； 2.管理和優(yōu)化招商流程，提高招商效率和質(zhì)量； 3.與潛在加盟商進(jìn)行溝通洽談，達(dá)成招商合作； 4.參與招商活動的策劃與執(zhí)行，提升公司品牌知名度和市場占有率； 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，招商工作3年以上，招商管理崗3年以上，食品連鎖店招商經(jīng)驗優(yōu)先。 2.具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能與不同背景的人士有效溝通； 3.對招商行業(yè)有一定的了解，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)； 4.熟練掌握辦公軟件的使用，能夠高效完成工作任務(wù)； 5.具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強的市場分析能力和商業(yè)談判技巧。

崗位工作職責(zé)： 1、對接市場部意向客戶，充分了解客戶需求，傾聽客戶意見，提供良好的客戶接洽前端服務(wù)，做出客戶方案計劃（初次對接，初步方案，方案確定，施工簽約時間等相關(guān)主要節(jié)點）； 2、幫助公司為客戶安排最合適設(shè)計師，并與客戶保持積極溝通，配合設(shè)計師促成設(shè)計合同和施工合同的簽訂； 3、跟蹤所負(fù)責(zé)項目的工程進(jìn)度及應(yīng)收工程款的管理回收，積極配合客戶的詢問要求，協(xié)調(diào)解決客戶在工程項目中遇到的各種問題，提高客戶對公司的滿意度； 4、負(fù)責(zé)對接客戶意向達(dá)成率的提高及廢單率的下降，積極參與公司的各項培訓(xùn)，熟悉并掌握家裝各個環(huán)節(jié)流程的專業(yè)知識，提高意向客戶落單能力和服務(wù)能力； 5、大客戶方案完成后，負(fù)責(zé)組織內(nèi)部團隊的方案預(yù)演進(jìn)行，確?？蛻粜枨蟮玫綕M足； 6、有意識的開拓個人客源渠道，積極爭取老客戶轉(zhuǎn)介紹，接洽更多案源達(dá)成優(yōu)秀業(yè)績； 7、負(fù)責(zé)完成上司下達(dá)的業(yè)績考核指標(biāo)。 崗位任職要求： 1、具有良好的辦公自動化知識背景、具有客戶管理、電話營銷和信息手機分析方面的理論知識； 2、具有三年以上的建筑裝飾行業(yè)或者同目標(biāo)市場和客戶行業(yè)銷售工作經(jīng)驗； 3、了解建筑裝飾行業(yè)市場狀況和運作特點，具備良好的目標(biāo)客戶判斷能力，較強的管理技巧及溝通協(xié)調(diào)能力，善于過程控制管理房產(chǎn)銷售、汽車銷售、高檔奢侈品銷售、銀行基金證券客戶代表、高爾夫球場VIP客戶代表、貴金屬及珠寶首飾零售等工作經(jīng)驗兩年以上。

工作職責(zé)： 1.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。具備較好的溝通能力與表達(dá)能力，突出的執(zhí)行力。 2.有高度的責(zé)任心及敬業(yè)精神，恪守商業(yè)道德，工作細(xì)心。 3.形象氣質(zhì)佳，自信大方。 4.具有一定的工作經(jīng)驗. 工作內(nèi)容： 一、負(fù)責(zé)發(fā)掘新客戶，進(jìn)行初步溝通。 我們是一個青春活力的團隊，老板年輕有為，員工團結(jié)友愛，工作氛圍超nice，還有悠閑的下午茶以及員工生日會，讓你輕松工作愉快每一天。趕快加入我們吧！

崗位描述： 1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療信息化項目與醫(yī)院的商務(wù)對接與跟進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)項目方案的制定； 3、配合副總經(jīng)理的日常工作安排； 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷 2、擁有較強的邏輯思維能力，學(xué)習(xí)能力與自律性強； 3、擁有一定的文字功底； 4、具有較強的商務(wù)能力與社會活動能力； 5、可以適應(yīng)廣西地區(qū)短期出差。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項目整體招商及多種經(jīng)營創(chuàng)收工作開展； 2.完成租決到期/大面積招調(diào)方案制定，優(yōu)化業(yè)態(tài)組合，提升品牌級次，招調(diào)落地； 3.協(xié)助完成預(yù)警品牌的監(jiān)控，及時備商，嚴(yán)控空鋪預(yù)出； 4.完成總部下達(dá)的招調(diào)遞增率、動態(tài)出租率、空鋪率等考核指標(biāo)； 5.做好市場調(diào)研工作，搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息，建立及更新商戶信息數(shù)據(jù)庫。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，3年以上購物中心或百貨招商工作經(jīng)驗，其中1年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗； 2.熟悉招商流程，在區(qū)域內(nèi)有良好的招商資源和個人口碑； 3.熟練使用辦公軟件，擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力； 4.有較好的招商談判技巧和能力； 5.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化，具有較強的工作責(zé)任心； 6.良好的抗壓能力，能夠接受異地工作派遣。

一、工作內(nèi)容 1、全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)商務(wù)管理中心各崗位的工作，協(xié)調(diào)公司與事業(yè)部、項目部之間的商務(wù)管理崗位工作，完善商務(wù)及成本管理制度規(guī)范，管理工作團隊。 2、負(fù)責(zé)公司各職能部門、各事業(yè)部、各項目部的商務(wù)及成本管理工作，包括目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)制訂、預(yù)控目標(biāo)的分解落實、計劃審核審批、過程監(jiān)管、結(jié)果考核、分析整改等各環(huán)節(jié)的工作。 二、招聘條件： 1、人品素質(zhì)：人品好，責(zé)任心強，原則性強，有良好的職業(yè)道德。 2、年齡與性別：50歲以下，男女不限。 3、專業(yè)及學(xué)歷：建筑工程系列、物資管理、材料學(xué)等專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷，中級以上職稱。 4、工作經(jīng)驗與能力 （1）在建筑行業(yè)中從事造價、項目商務(wù)成本管理等方面工作5年以上工作經(jīng)歷，熟悉建筑市場情況。 （2）熟悉預(yù)結(jié)算定額，熟悉與工程造價有關(guān)的國家法律法規(guī)及地方性規(guī)章，熟悉施工圖紙，有獨立編制工程預(yù)決算和項目成本預(yù)控書的經(jīng)歷和能力。 （3）熟悉項目部成本控制流程，對項目成本預(yù)控書的分解、落實有較強的執(zhí)行力，落實項目成本管理的審核、監(jiān)管考核，滿足公司對成本控制目標(biāo)的要求。 （4）具有良好的文字組織和表達(dá)能力。 （5）善于與人溝通，協(xié)調(diào)溝通能力強，具有很強的團隊協(xié)作能力。 5、工作地點：廣西南寧市青秀區(qū)，能適應(yīng)少量出差。 三、其他 入職需提供三甲醫(yī)院出具的《入職體檢報告》，體檢報告日期與入職日期相距不得超過30天。