職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司外勤人員的交通安排。
2、服從公司商務(wù)接待車(chē)輛調(diào)配工作?! ?br> 3、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛日常保養(yǎng)和維護(hù)?! ?br> 4、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛違章處理、保險(xiǎn)和年審等事宜。
5、負(fù)責(zé)車(chē)輛安全檢查工作,保障車(chē)輛的行駛安全?! ?br>任職資格 :
1、年齡35-40歲,高中及以上學(xué)歷; C1駕照以上,駕駛技術(shù)嫻熟,熟悉南寧市路況及GPS導(dǎo)航操作。
2、無(wú)不良駕駛記錄、無(wú)重大交事故及交通違章處罰,具有較強(qiáng)的安全意識(shí)。
3、具有及時(shí)處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。
4、有較高的思想政治覺(jué)悟,為人守時(shí)誠(chéng)信;有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí);工作認(rèn)***動(dòng),愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、三年以上駕齡,熟悉市區(qū)路線?!?br>工作時(shí)間:上午:8:30至12:00 下午:14:00至17:30

公司簡(jiǎn)介

廣西浙商財(cái)富發(fā)展集團(tuán)公司是由黃萬(wàn)德先生創(chuàng)建,注冊(cè)資本10000萬(wàn)元,是一家多元化戰(zhàn)略發(fā)展,集金融、建筑、教育、采購(gòu)功能網(wǎng)鏈作為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高品質(zhì)民營(yíng)企業(yè),是廣西浙江商會(huì)員單位,廣西重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)之一。公司自2014年9月22日創(chuàng)立以來(lái),發(fā)揚(yáng)進(jìn)取精神,以“誠(chéng)信、擔(dān)當(dāng)、合作、共贏”為企業(yè)價(jià)值觀,“穩(wěn)健、利他、創(chuàng)新”的發(fā)展理念,弘揚(yáng)新浙商精神,本著立足南寧,服務(wù)廣西,面向全國(guó)的發(fā)展思路,開(kāi)拓占領(lǐng)新興市場(chǎng)。公司在進(jìn)取中勇于探索,敢于擔(dān)當(dāng),緊跟時(shí)代步伐,厚積薄發(fā)。2016年度,公司營(yíng)業(yè)收入近1億元。2017年度,營(yíng)業(yè)收入達(dá)數(shù)億元。在2015-2019年間,先后建立了無(wú)錫泓典投資中心、廣西譽(yù)琨建筑工程有限公司、廣西創(chuàng)遠(yuǎn)工程建設(shè)有限公司、廣西愷德土地規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司、廣西云舍村落度假旅游投資有限責(zé)任公司、廣西浙金富時(shí)投資有限公司、廣西立通供應(yīng)鏈管理有限公司、廣西祝余教育管理有限公司、廣西祝余青華(智庫(kù))管理科學(xué)研究院等多家子公司,主營(yíng)方向涵蓋以下業(yè)務(wù)板塊:
一、電力投資
電力工業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè),是促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要手段,電力工程的快速發(fā)展和合理的建設(shè)結(jié)構(gòu)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有力保障。公司大力支持國(guó)家電力體制改革,本著造福廣大民眾為宗旨,利用公司自身資源優(yōu)勢(shì),投資建設(shè)售電以及電力基礎(chǔ)設(shè)施,并擁有設(shè)計(jì)和造價(jià)咨詢(xún)資質(zhì)。
二、新土地
公司秉承服務(wù)“三農(nóng)”,惠澤子孫后代的理念,開(kāi)展農(nóng)村新土地項(xiàng)目投資,竭力支持國(guó)家對(duì)農(nóng)村土地的整治規(guī)劃,盤(pán)活存量資產(chǎn)。實(shí)施項(xiàng)目涵括:土地增減掛鉤(土地復(fù)墾)、表土剝離(土地整治)、土地治理等。保護(hù)農(nóng)村有限的耕地資源,有效提高土地利用率和基本農(nóng)田質(zhì)量,最大限度的發(fā)揮農(nóng)村土地的潛力,增加農(nóng)民收入。
三、金融服務(wù)
盤(pán)活存量資金,服務(wù)小微企業(yè)。2017年公司與佑相(上海)資產(chǎn)管理有限公司共同出資成立無(wú)錫泓典投資中心,投資項(xiàng)目涉足金融行業(yè)一、二級(jí)市場(chǎng)。在增強(qiáng)資金流動(dòng)性,增加收益的同時(shí)也扶持了中小微企業(yè),為他們拓寬了融資渠道,獲得更多的資金支持,從而激活了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)助力。
四、文化旅游
隨著民眾不斷增長(zhǎng)的精神文化需求,打造一個(gè)能滿(mǎn)足多樣化、多層次的新天地,在國(guó)家文化強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的推動(dòng)下,本著取之于民、回饋社會(huì)的理念,公司著力打造集休閑、娛樂(lè)、餐飲為一體的文化旅游產(chǎn)業(yè),開(kāi)拓鄉(xiāng)村旅游文化產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)。
五、采購(gòu)供應(yīng)鏈
致力于國(guó)內(nèi)電力設(shè)備產(chǎn)業(yè)核心供應(yīng)功能網(wǎng)鏈,以嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系、信用管理體系為依托,從系統(tǒng)整體優(yōu)化入手,尋求企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)性、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)性的組合,直接與市場(chǎng)需求銜接,發(fā)揮整合優(yōu)勢(shì),徹底改變銷(xiāo)售市場(chǎng),通過(guò)產(chǎn)品、服務(wù)、信用管理體系,建立一個(gè)公平、高效、優(yōu)質(zhì)、安全的采購(gòu)供應(yīng)平臺(tái)。
六、社會(huì)智庫(kù)
隨著互聯(lián)網(wǎng)和金融業(yè)的蓬勃發(fā)展,致力于建立有前瞻性和影響力的智庫(kù)機(jī)構(gòu),打造資源集聚平臺(tái),推動(dòng)政策更好地向科學(xué)化的方向發(fā)展,更好地與社會(huì)發(fā)展的需求相符合。為自治區(qū)黨委組織部人才局、科技廳、人力資源與社會(huì)保障廳等黨委政府部門(mén)提供咨政報(bào)告,成為黨委政府的重要民間智庫(kù)。
七、教育培訓(xùn)
以高層次培訓(xùn)為龍頭,以素質(zhì)教育為基礎(chǔ),以國(guó)際合作為紐帶,塑造國(guó)內(nèi)教育培訓(xùn)一流品牌。集清華管理學(xué)院、長(zhǎng)江商學(xué)院、光華學(xué)院、中歐國(guó)院商學(xué)院及本土廣西大學(xué)的優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源,踐行終身教育使命,以高層次非學(xué)歷教育推進(jìn)社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人的終身學(xué)習(xí)平臺(tái),成為頂尖大學(xué)與社會(huì)聯(lián)系的橋梁。為政府機(jī)關(guān)、大型企事業(yè)單位、中小微企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的管理培訓(xùn)及專(zhuān)屬商學(xué)院的定制培訓(xùn)。
公司經(jīng)過(guò)五年的發(fā)展,員工隊(duì)伍正在不斷壯大,員工近70%是中共黨員,擁有現(xiàn)代管理素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)。其中,有博士后1人、博士1人、碩士5人,本科以上的學(xué)歷占管理人員的90%。中高層管理者均擁有經(jīng)國(guó)家認(rèn)證的高級(jí)職稱(chēng)和高級(jí)職業(yè)資格,其中有正教授2人、副教授2人、高級(jí)工程師3人、國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師1人、一級(jí)建造師2人、一級(jí)人力資源管理師1人。公司鼓勵(lì)員工深造,攻讀博士、碩士和工商管理碩士(MBA),始終把人才看作是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力,堅(jiān)持以人為本、和衷共濟(jì)的管理思想,不斷吸納德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才及行業(yè)精英成為合作伙伴,完善和增強(qiáng)人力資源組織建設(shè)力量,以持續(xù)發(fā)展的眼光看待人才儲(chǔ)備和培養(yǎng),著眼人才梯隊(duì)化建設(shè),建立良性的人才管理機(jī)制,讓每一位員工能人盡其才,學(xué)以致用,在其適合的崗位上發(fā)揮最大的才能,幫助員工向職業(yè)化和創(chuàng)投化邁進(jìn)。
公司堅(jiān)信多元化和包容能帶來(lái)更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),努力創(chuàng)造有利于集思廣益、創(chuàng)新思維的環(huán)境。最優(yōu)秀的人才,最好的培訓(xùn)發(fā)展空間,開(kāi)明的工作環(huán)境,在這樣一個(gè)和諧舒心的狀態(tài)下,團(tuán)隊(duì)的工作效率會(huì)更快、更好、更高效,人的潛能會(huì)得到最大的發(fā)揮。公司即將駛?cè)敫咚侔l(fā)展的快車(chē)道,希望更多有理想、有追求、有工作熱情的人認(rèn)識(shí)浙商財(cái)富,并戮力同心發(fā)展浙商財(cái)富!

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2025-10-11
曾女士
南寧
南寧市永業(yè)農(nóng)豐商貿(mào)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
能接受可聊,不能接受勿擾 廣西:賀州,桂林,隆林 廣東:湛江,陽(yáng)江,梅州,清遠(yuǎn),中山 國(guó)慶前需要多名司機(jī)長(zhǎng)期開(kāi)越野車(chē),55歲以下,駕駛實(shí)際車(chē)齡3年以上。司機(jī)車(chē)技術(shù)熟練(能獨(dú)立檢查車(chē)輛狀況問(wèn)題,機(jī)油,水箱,剎車(chē),更換備胎和其他能現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處理的,達(dá)不到的請(qǐng)勿擾,要求司機(jī)技術(shù)必須到位。 司機(jī)費(fèi):4000元-4500元/月(不滿(mǎn)一個(gè)月按實(shí)際出勤計(jì)算,實(shí)際考勤比如上班20天,工資計(jì)算:4000除以30天X20天考勤計(jì)算)。月休4天,具體看項(xiàng)目安排。項(xiàng)目包吃住。 注意:車(chē)輛在南寧,需要司機(jī)到南寧拿車(chē)后開(kāi)去項(xiàng)目報(bào)到,進(jìn)場(chǎng)當(dāng)天不算考勤,沒(méi)有司機(jī)費(fèi)。 根據(jù)公司規(guī)定: 1.司機(jī)來(lái)公司取車(chē)和退場(chǎng)還車(chē)屬于司機(jī)正常工作范疇。不進(jìn)行車(chē)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。 2.一定要愛(ài)護(hù)車(chē)輛,避免不必要的車(chē)損,如因司機(jī)導(dǎo)致的車(chē)損,將按照公司規(guī)定相應(yīng)的規(guī)定進(jìn)行罰款處理。 如不接受公司管理考勤規(guī)定的,請(qǐng)勿擾。 3.新司機(jī)需要到醫(yī)院做入職體檢。 如不接受,請(qǐng)勿擾。 退伍軍人,者黨員或者有殘疾證的優(yōu)先
2025-10-10
謝經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-半山麗園
1、形象良好,有董事長(zhǎng)/總經(jīng)理/老板專(zhuān)職司機(jī)經(jīng)驗(yàn),熟悉接待流程; 2、持C1以上駕照,3年以上駕齡,年齡30歲以下,要求退伍軍人; 3、了解車(chē)輛基本維護(hù)保養(yǎng)知識(shí),熟悉南寧市道路,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能服從工作安排,能接受不定時(shí)加班。
2025-10-05
2855************
行政司機(jī)
8000-10000元
南寧-青秀區(qū)
1、18-40歲,形象佳;???? 2、具有初中以上學(xué)歷,持有C1駕駛證;???? 3、具備良好的駕駛技術(shù)及習(xí)慣,無(wú)重大交通事故駕車(chē)記錄(如傷人交通事故),無(wú)嚴(yán)重交通違法記錄(如酒后駕車(chē)等);
2025-10-02
盧主任
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)高管的日常接送,日常各項(xiàng)事務(wù)的安排及處理; 2、陪同高管外出及接待工作,做好服務(wù)保障; 3、負(fù)責(zé)高管專(zhuān)車(chē)的保養(yǎng)維修和日常管理; 4、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)?。 二、任職要求: 1、持C1及以上駕照,3年以上高管專(zhuān)職司機(jī)經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的安全意識(shí); 2、身體健康,作風(fēng)正派,具備商務(wù)接待禮儀,有良好的服務(wù)意識(shí); 3、服從工作安排,無(wú)不良嗜好,為人踏實(shí),保密意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,能適應(yīng)彈性工作時(shí)間安排。
2025-09-30
廣西浙商財(cái)富發(fā)展有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西浙商財(cái)富發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 安防/電器/電力
成立時(shí)間 11年(2014年9月22日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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