商務(wù)及采購

一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)維護(hù)系統(tǒng)內(nèi)供應(yīng)商和產(chǎn)品的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)； 2、負(fù)責(zé)收集、審核、歸檔供應(yīng)商資質(zhì)及耗材相關(guān)證照與質(zhì)控文件； 3、負(fù)責(zé)收集審核相關(guān)單據(jù)，并按要求遞交及歸檔； 4、負(fù)責(zé)日?？剖已a(bǔ)貨、到貨追蹤，上報缺斷貨情況; 5、負(fù)責(zé)各項工作數(shù)據(jù)的分析整理，更新完善日常工作臺賬以及匯報反饋; 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理醫(yī)院與供應(yīng)商反饋的問題。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有一年以上商務(wù)類工作經(jīng)驗或醫(yī)療耗材、器械行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟練使用辦公軟件，數(shù)據(jù)處理能力較強(qiáng)（面試時有機(jī)試）； 4、具有良好的表達(dá)與協(xié)調(diào)能力，以及良好的商務(wù)溝通、接待等禮儀知識； 5、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，做事細(xì)心，具備吃苦耐勞、堅定的意志力和一定的抗壓能力，能接受適當(dāng)加班; 6、需有良好的敏捷思維能力，遇到問題能及時跟進(jìn)、思考、反饋、處理； 7、性格開朗，形象好，氣質(zhì)佳。 三、薪資福利： 1、月薪：5-6K； 2、福利：五險一金、年終獎、帶薪年假、績效獎金等； 3、工作時間：8:30-12:00,14:30-18:00；周末雙休、法定節(jié)假日休息； 4、工作地點：駐廣西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院。

崗位職責(zé)： 1. 達(dá)人篩選與評估 - 基于產(chǎn)品特性，從海量達(dá)人庫中篩選符合行業(yè)活躍度標(biāo)準(zhǔn)的KOC/KOL 2. 達(dá)人合作全流程管理 - 獨立溝通達(dá)人檔期，協(xié)調(diào)產(chǎn)品寄樣、腳本審核、稿件修改及發(fā)布排期 - 監(jiān)控達(dá)人內(nèi)容發(fā)布效果，追蹤筆記互動趨勢、評論質(zhì)量及異常數(shù)據(jù) 3. 跨部門協(xié)同與策略迭代 - 聯(lián)動內(nèi)容團(tuán)隊輸出產(chǎn)品Brief，提煉核心賣點與種草關(guān)鍵詞； - 定期輸出達(dá)人合作周報，結(jié)合競品投放節(jié)奏、爆文方向提出策略優(yōu)化建議 任職要求： 1.無經(jīng)驗要求，但1年以上電商/社媒平臺達(dá)人商務(wù)拓展經(jīng)驗，熟悉抖音等平臺生態(tài)，優(yōu)先考慮。 2.熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，能獨立完成達(dá)人指標(biāo)建模； 3. 能力： - 強(qiáng)數(shù)據(jù)敏感度（精通粉絲成分相似度、爆文率等調(diào)性指標(biāo)解讀）[[1]()]； - 出色的談判能力與抗壓性，能高效管理50+達(dá)人同時段協(xié)作[[5]()]； - 敏捷的迭代思維，能通過投后洞察反推選人策略優(yōu)化[[6]()][[7]()]。 工作安排： - 時間：大小周制，9:00-18:00 - 薪資： - 底薪（3.5k-4k）+ 全勤100+績效薪資500+ 超額獎金；

工作內(nèi)容: 1、需協(xié)助法務(wù)部門整理案件相關(guān)資料，電網(wǎng)結(jié)合對接客戶 2、需溝通了解明確客戶需求，為客戶提供介紹法律相關(guān)服務(wù) 3、需跟進(jìn)客戶案件情況，銜接客戶對接法務(wù)部門 崗位要求 1、溝通能力強(qiáng)，無案底無紋身，會使用電腦辦公 2、接受無法律相關(guān)工作經(jīng)驗，公司提供崗前培訓(xùn)

【崗位職責(zé)】 1.商場招商：配合商務(wù)總監(jiān)制定年度招商計劃，完成分配到個人的年度及月度的招商計劃任務(wù)； 1.商場運營：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌商場項目品牌運營，結(jié)合線上線下進(jìn)行運營推廣； 2.宣傳推廣：利用AI工具、海報制作、剪輯軟件等，對公司線上平臺（視頻號、抖音、小紅書）等平臺的日常圖文或視頻拍攝、剪輯、發(fā)布； 3.活動執(zhí)行：根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制訂年度計劃推廣及宣傳活動，統(tǒng)籌活動策劃及執(zhí)行；如遇大型活動需對接第三方活動或物料公司進(jìn)行活動籌備； 4.商戶維系：不定期走訪公司運營商戶，了解最新動態(tài)及客戶需求，適時調(diào)整公司活動或提供運營、整改、客訴建議上報公司領(lǐng)導(dǎo)； 5.市場調(diào)研：市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析支持，配合部門完成招商洽談或到訪工作； 6.完成部門各階段重要戰(zhàn)略工作（如小業(yè)主簽約、商戶續(xù)簽談判等）、其他臨時性、上級交辦的工作； 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上招商運營崗位工作經(jīng)驗，有商業(yè)、商場工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、有運營思維，性格外向，有較強(qiáng)的招商談判能力； 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力，具備一定的外聯(lián)能力（走訪商戶、供應(yīng)商談判）及抗壓能力； 上班時間：9:30-18:00（單休），中午休息2小時 上班地點：中山路66號南寧花鳥玉器市場 薪酬福利：薪資結(jié)構(gòu)（基本工資+績效工資+招商提成）、五險、餐補(bǔ)（包中餐）、免費停車、節(jié)假日福利等

1、采購貨物 2、負(fù)責(zé)合同簽訂及管理 3、熟練操作excel 、word、PS、CAD等辦公軟件 4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能適應(yīng)緊急任務(wù)安排；

直播電商黃金期，入行正當(dāng)時。 比傳統(tǒng)行業(yè)目標(biāo)客戶更為精準(zhǔn)，轉(zhuǎn)化更高，海量達(dá)人資源，新人上手更快。 通過達(dá)人經(jīng)紀(jì)合作模式實現(xiàn)商品分銷，突破傳統(tǒng)銷售天花板，個人收益與資源積累呈指數(shù)級增長，收入上限高。 崗位職責(zé)： 1.拓展抖音達(dá)人資源，負(fù)責(zé)達(dá)人建聯(lián)、合作洽談及后期維護(hù)； 2.制定人貨匹配方案，跟進(jìn)直播情況、寄樣及數(shù)據(jù)復(fù)盤； 3.熟悉抖音達(dá)人生態(tài)，有半年以上達(dá)人BD經(jīng)驗或電商運營背景，擅長數(shù)據(jù)分析及資源整合優(yōu)先； 薪資構(gòu)成： 底薪+提成，業(yè)績突出者月收入超2萬。 其他福利： 月休4天自由調(diào)休，帶薪年假 不定時獎金、下午茶、員工生日福利

比傳統(tǒng)行業(yè)目標(biāo)客戶更為精準(zhǔn)，轉(zhuǎn)化更高，海量達(dá)人資源，新人上手更快。 通過達(dá)人經(jīng)紀(jì)合作模式實現(xiàn)商品分銷，突破傳統(tǒng)銷售天花板，個人收益與資源積累呈指數(shù)級增長，收入上限高。 崗位職責(zé)： 1. 依托公司豐富的產(chǎn)品供應(yīng)鏈渠道，負(fù)責(zé)對接直播達(dá)人，促成直播電商帶貨合作。 2.日常對接抖音、快手達(dá)人主播，分析主播粉絲數(shù)據(jù)，為主播推薦公司的商品，建立合作意向，達(dá)成長期穩(wěn)定合作。 3.前期達(dá)人積累的越多，后期收入上升的越高！ 上班時間： 10:00-12:00 13:30-19:00周日公休 薪資結(jié)構(gòu)： 底薪+績效+提成+獎金 4000-8000不等，上不封頂。 其他福利： 帶薪年假，繳納社保六險 不定時獎金、激勵、下午茶、員工生日福利等；

1、負(fù)責(zé)公司項目（如商業(yè)地產(chǎn)、商鋪、公寓等）的招商推廣，制定并執(zhí)行招商計劃； 2、參與市場動態(tài)調(diào)研、項目策劃，分析行業(yè)趨勢，為招商策略提供數(shù)據(jù)支持； 3、通過電話、網(wǎng)絡(luò)、當(dāng)面洽談等方式與客戶建立聯(lián)系，介紹項目優(yōu)勢及政策； 4、跟進(jìn)客戶入駐流程，協(xié)助辦理進(jìn)場手續(xù)，確保商戶順利運營； 任職要求： 1、男女不限，1-3年招商、銷售或市場推廣經(jīng)驗，有商業(yè)地產(chǎn)、商鋪、公寓寫字樓等招商經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、口齒清晰，普通話流利，具備良好的表達(dá)能力和談判技巧； 3、具備團(tuán)隊合作精神，能與內(nèi)部部門高效協(xié)作，誠實守信、勤奮敬業(yè)，保守公司機(jī)密。

（一）崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃公司年度經(jīng)營計劃，分析經(jīng)營現(xiàn)狀，并制定相應(yīng)的經(jīng)營策略及團(tuán)隊搭建，并組織實施。 2、負(fù)責(zé)所在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的營銷管理工作，對公司年度銷售、回款、利潤、客戶經(jīng)營指標(biāo)等結(jié)果負(fù)責(zé)。 3、貫徹落實集團(tuán)的營銷方針、政策、根據(jù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r積極開拓創(chuàng)新，指定和完善各項分公司營銷工作流程和體系。 （二）任職要求 1、大專以上學(xué)歷，5年以上同崗位管理經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，在市場、銷售、售前或交付的一個或多個領(lǐng)域有獨擋一面的工作經(jīng)驗。 2、熟悉生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等方面的經(jīng)驗； 3、善于挖掘客戶與用戶相關(guān)需求，幫助團(tuán)隊成員進(jìn)行項目競爭分析與策略分析，并轉(zhuǎn)化成銷售策略及目標(biāo)。 4、商務(wù)經(jīng)驗豐富，自驅(qū)力強(qiáng)，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)，可有效協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 5、有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的成就欲望與抗壓能力。

1、大專及以上學(xué)歷； 2、年齡30周歲及以下，身體健康，身高女160cm以上/男170cm以上，五官端正，形象氣質(zhì)佳； 3、具有一定的公關(guān)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)和文字表達(dá)能力，具有良好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力； 4、性格開朗，適應(yīng)能力強(qiáng)，服從公司安排，能適應(yīng)不定期出差； 5、綜合素質(zhì)、工作能力和業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬條件。 雙休+社保+法定節(jié)假日