職位描述

職位描述:
1、日常行政工作、負(fù)責(zé)來訪人員的接待和來電接聽;
2、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄;負(fù)責(zé)企業(yè)商務(wù)接待,代表公司參加相關(guān)的商務(wù)活動(dòng)。
3、活潑開朗,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),積極主動(dòng);普通話良好,溝通能力強(qiáng);
4、形象好氣質(zhì)佳,聲音甜美;懂得基本接待禮儀,有較好的溝通能力和服務(wù)意識;
5、需要陪同商務(wù)用餐,能適應(yīng)者優(yōu)先錄取。
注:投遞簡歷時(shí)請附生活照一張!

公司簡介

廣西安發(fā)安全科技有限公司(廣西瑞安安全檢驗(yàn)有限公司)成立于2009年主要從事安全評價(jià)、安全設(shè)施設(shè)計(jì)、區(qū)域風(fēng)險(xiǎn)評估、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案編制、安全隱患排查;各類生產(chǎn)安全檢測檢驗(yàn)(礦山)及生產(chǎn)事故技術(shù)鑒定與分析;雷電防護(hù)裝置檢測檢驗(yàn);環(huán)保技術(shù)的技術(shù)咨詢、環(huán)境影響評估、項(xiàng)目建議書、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、節(jié)能評估報(bào)告;礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案、礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)與土地復(fù)墾方案、水土保持方案的編制、水土保持監(jiān)測服務(wù)及水土保持竣工設(shè)施驗(yàn)收技術(shù)咨詢;職生技術(shù)服務(wù)、工程治理、環(huán)境監(jiān)測;安全防護(hù)、應(yīng)急救援、防火防爆設(shè)備開發(fā)及銷售;安全教育培訓(xùn)、安全文化宣傳策劃等綜合性的高新技術(shù)企業(yè)。
公司具有安全評價(jià)資質(zhì)、安全生產(chǎn)檢測檢驗(yàn)資質(zhì)、雷電防護(hù)裝置檢測資質(zhì)、環(huán)境檢測資質(zhì)以及職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)評價(jià)服務(wù)資質(zhì)。擁有一支專業(yè)精湛、經(jīng)驗(yàn)豐富、服務(wù)高效的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。現(xiàn)有員工78人,高級技術(shù)職稱36.1%,中級技術(shù)職稱33.3%。專業(yè)涵蓋安全、化工、衛(wèi)生、生物、食品、采礦、材料、機(jī)械、電氣、建筑、環(huán)境、電子、法律、新聞、會計(jì)、社會學(xué)等專業(yè)。
現(xiàn)建成有礦山測繪、礦山設(shè)備檢測、環(huán)境檢測、防雷檢測、職業(yè)衛(wèi)生檢測實(shí)驗(yàn)室1000㎡,檔案室面積120㎡,辦公室總面積近1800㎡,各類儀器儀表近300臺(套),具備開展監(jiān)管監(jiān)察技術(shù)論證、事故技術(shù)分析與鑒定、作業(yè)場所職業(yè)危害檢測檢驗(yàn)、設(shè)備設(shè)施安全檢測檢驗(yàn)及進(jìn)行相關(guān)安全技術(shù)實(shí)驗(yàn)的條件和能力。
近10年來,廣西瑞安安全檢驗(yàn)有限公司一直秉持“科技強(qiáng)安,服務(wù)至上”的宗旨,積極為政府安全監(jiān)管提供技術(shù)支撐,為企事業(yè)單位提供技術(shù)服務(wù),在安全生產(chǎn)領(lǐng)域具有良好的公信度和影響力,為了更好地服務(wù)廣西經(jīng)濟(jì)發(fā)展,為廣西項(xiàng)目建設(shè)服務(wù),建設(shè)文明和諧新廣西,本公司組織相關(guān)專家,增加硬件,精心策劃和組織實(shí)施測繪保障服務(wù)項(xiàng)目,為廣西的騰飛貢獻(xiàn)自己微薄的力量。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盛州科技園1棟5層/五象新區(qū)海爾青啤聯(lián)合廣場 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-江南區(qū)
廣西瑞迅供應(yīng)鏈管理有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)維護(hù)系統(tǒng)內(nèi)供應(yīng)商和產(chǎn)品的基礎(chǔ)數(shù)據(jù); 2、負(fù)責(zé)收集、審核、歸檔供應(yīng)商資質(zhì)及耗材相關(guān)證照與質(zhì)控文件; 3、負(fù)責(zé)收集審核相關(guān)單據(jù),并按要求遞交及歸檔; 4、負(fù)責(zé)日??剖已a(bǔ)貨、到貨追蹤,上報(bào)缺斷貨情況; 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作數(shù)據(jù)的分析整理,更新完善日常工作臺賬以及匯報(bào)反饋; 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理醫(yī)院與供應(yīng)商反饋的問題。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有一年以上商務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)療耗材、器械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟練使用辦公軟件,數(shù)據(jù)處理能力較強(qiáng)(面試時(shí)有機(jī)試); 4、具有良好的表達(dá)與協(xié)調(diào)能力,以及良好的商務(wù)溝通、接待等禮儀知識; 5、有強(qiáng)烈的責(zé)任心,做事細(xì)心,具備吃苦耐勞、堅(jiān)定的意志力和一定的抗壓能力,能接受適當(dāng)加班; 6、需有良好的敏捷思維能力,遇到問題能及時(shí)跟進(jìn)、思考、反饋、處理; 7、性格開朗,形象好,氣質(zhì)佳。 三、薪資福利: 1、月薪:5-6K; 2、福利:五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金等; 3、工作時(shí)間:8:30-12:00,14:30-18:00;周末雙休、法定節(jié)假日休息; 4、工作地點(diǎn):駐廣西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院。
2025-10-19
劉小姐
商務(wù)bd
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1. 達(dá)人篩選與評估 - 基于產(chǎn)品特性,從海量達(dá)人庫中篩選符合行業(yè)活躍度標(biāo)準(zhǔn)的KOC/KOL 2. 達(dá)人合作全流程管理 - 獨(dú)立溝通達(dá)人檔期,協(xié)調(diào)產(chǎn)品寄樣、腳本審核、稿件修改及發(fā)布排期 - 監(jiān)控達(dá)人內(nèi)容發(fā)布效果,追蹤筆記互動(dòng)趨勢、評論質(zhì)量及異常數(shù)據(jù) 3. 跨部門協(xié)同與策略迭代 - 聯(lián)動(dòng)內(nèi)容團(tuán)隊(duì)輸出產(chǎn)品Brief,提煉核心賣點(diǎn)與種草關(guān)鍵詞; - 定期輸出達(dá)人合作周報(bào),結(jié)合競品投放節(jié)奏、爆文方向提出策略優(yōu)化建議 任職要求: 1.無經(jīng)驗(yàn)要求,但1年以上電商/社媒平臺達(dá)人商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音等平臺生態(tài),優(yōu)先考慮。 2.熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,能獨(dú)立完成達(dá)人指標(biāo)建模; 3. 能力: - 強(qiáng)數(shù)據(jù)敏感度(精通粉絲成分相似度、爆文率等調(diào)性指標(biāo)解讀)[[1]()]; - 出色的談判能力與抗壓性,能高效管理50+達(dá)人同時(shí)段協(xié)作[[5]()]; - 敏捷的迭代思維,能通過投后洞察反推選人策略優(yōu)化[[6]()][[7]()]。 工作安排: - 時(shí)間:大小周制,9:00-18:00 - 薪資: - 底薪(3.5k-4k)+ 全勤100+績效薪資500+ 超額獎(jiǎng)金;
2025-10-19
黃玉影
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容: 1、需協(xié)助法務(wù)部門整理案件相關(guān)資料,電網(wǎng)結(jié)合對接客戶 2、需溝通了解明確客戶需求,為客戶提供介紹法律相關(guān)服務(wù) 3、需跟進(jìn)客戶案件情況,銜接客戶對接法務(wù)部門 崗位要求 1、溝通能力強(qiáng),無案底無紋身,會使用電腦辦公 2、接受無法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),公司提供崗前培訓(xùn)
2025-10-19
王樹昊
南寧-青秀區(qū)
【崗位職責(zé)】 1.商場招商:配合商務(wù)總監(jiān)制定年度招商計(jì)劃,完成分配到個(gè)人的年度及月度的招商計(jì)劃任務(wù); 1.商場運(yùn)營:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌商場項(xiàng)目品牌運(yùn)營,結(jié)合線上線下進(jìn)行運(yùn)營推廣; 2.宣傳推廣:利用AI工具、海報(bào)制作、剪輯軟件等,對公司線上平臺(視頻號、抖音、小紅書)等平臺的日常圖文或視頻拍攝、剪輯、發(fā)布; 3.活動(dòng)執(zhí)行:根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,制訂年度計(jì)劃推廣及宣傳活動(dòng),統(tǒng)籌活動(dòng)策劃及執(zhí)行;如遇大型活動(dòng)需對接第三方活動(dòng)或物料公司進(jìn)行活動(dòng)籌備; 4.商戶維系:不定期走訪公司運(yùn)營商戶,了解最新動(dòng)態(tài)及客戶需求,適時(shí)調(diào)整公司活動(dòng)或提供運(yùn)營、整改、客訴建議上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo); 5.市場調(diào)研:市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析支持,配合部門完成招商洽談或到訪工作; 6.完成部門各階段重要戰(zhàn)略工作(如小業(yè)主簽約、商戶續(xù)簽談判等)、其他臨時(shí)性、上級交辦的工作; 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,2年以上招商運(yùn)營崗位工作經(jīng)驗(yàn),有商業(yè)、商場工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有運(yùn)營思維,性格外向,有較強(qiáng)的招商談判能力; 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具備一定的外聯(lián)能力(走訪商戶、供應(yīng)商談判)及抗壓能力; 上班時(shí)間:9:30-18:00(單休),中午休息2小時(shí) 上班地點(diǎn):中山路66號南寧花鳥玉器市場 薪酬福利:薪資結(jié)構(gòu)(基本工資+績效工資+招商提成)、五險(xiǎn)、餐補(bǔ)(包中餐)、免費(fèi)停車、節(jié)假日福利等
2025-10-19
南寧-江南區(qū)-研祥智谷
直播電商黃金期,入行正當(dāng)時(shí)。 比傳統(tǒng)行業(yè)目標(biāo)客戶更為精準(zhǔn),轉(zhuǎn)化更高,海量達(dá)人資源,新人上手更快。 通過達(dá)人經(jīng)紀(jì)合作模式實(shí)現(xiàn)商品分銷,突破傳統(tǒng)銷售天花板,個(gè)人收益與資源積累呈指數(shù)級增長,收入上限高。 崗位職責(zé): 1.拓展抖音達(dá)人資源,負(fù)責(zé)達(dá)人建聯(lián)、合作洽談及后期維護(hù); 2.制定人貨匹配方案,跟進(jìn)直播情況、寄樣及數(shù)據(jù)復(fù)盤; 3.熟悉抖音達(dá)人生態(tài),有半年以上達(dá)人BD經(jīng)驗(yàn)或電商運(yùn)營背景,擅長數(shù)據(jù)分析及資源整合優(yōu)先; 薪資構(gòu)成: 底薪+提成,業(yè)績突出者月收入超2萬。 其他福利: 月休4天自由調(diào)休,帶薪年假 不定時(shí)獎(jiǎng)金、下午茶、員工生日福利
2025-10-19
林楸曉
南寧-江南區(qū)-研祥智谷
比傳統(tǒng)行業(yè)目標(biāo)客戶更為精準(zhǔn),轉(zhuǎn)化更高,海量達(dá)人資源,新人上手更快。 通過達(dá)人經(jīng)紀(jì)合作模式實(shí)現(xiàn)商品分銷,突破傳統(tǒng)銷售天花板,個(gè)人收益與資源積累呈指數(shù)級增長,收入上限高。 崗位職責(zé): 1. 依托公司豐富的產(chǎn)品供應(yīng)鏈渠道,負(fù)責(zé)對接直播達(dá)人,促成直播電商帶貨合作。 2.日常對接抖音、快手達(dá)人主播,分析主播粉絲數(shù)據(jù),為主播推薦公司的商品,建立合作意向,達(dá)成長期穩(wěn)定合作。 3.前期達(dá)人積累的越多,后期收入上升的越高! 上班時(shí)間: 10:00-12:00 13:30-19:00周日公休 薪資結(jié)構(gòu): 底薪+績效+提成+獎(jiǎng)金 4000-8000不等,上不封頂。 其他福利: 帶薪年假,繳納社保六險(xiǎn) 不定時(shí)獎(jiǎng)金、激勵(lì)、下午茶、員工生日福利等;
2025-10-19
林楸曉
商務(wù)專員
2000-6000元
南寧
1、采購貨物 2、負(fù)責(zé)合同簽訂及管理 3、熟練操作excel 、word、PS、CAD等辦公軟件 4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能適應(yīng)緊急任務(wù)安排;
2025-10-19
趙富建
招商專員
8000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目(如商業(yè)地產(chǎn)、商鋪、公寓等)的招商推廣,制定并執(zhí)行招商計(jì)劃; 2、參與市場動(dòng)態(tài)調(diào)研、項(xiàng)目策劃,分析行業(yè)趨勢,為招商策略提供數(shù)據(jù)支持; 3、通過電話、網(wǎng)絡(luò)、當(dāng)面洽談等方式與客戶建立聯(lián)系,介紹項(xiàng)目優(yōu)勢及政策; 4、跟進(jìn)客戶入駐流程,協(xié)助辦理進(jìn)場手續(xù),確保商戶順利運(yùn)營; 任職要求: 1、男女不限,1-3年招商、銷售或市場推廣經(jīng)驗(yàn),有商業(yè)地產(chǎn)、商鋪、公寓寫字樓等招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、口齒清晰,普通話流利,具備良好的表達(dá)能力和談判技巧; 3、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能與內(nèi)部部門高效協(xié)作,誠實(shí)守信、勤奮敬業(yè),保守公司機(jī)密。
2025-10-18
曾強(qiáng)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
(一)崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃公司年度經(jīng)營計(jì)劃,分析經(jīng)營現(xiàn)狀,并制定相應(yīng)的經(jīng)營策略及團(tuán)隊(duì)搭建,并組織實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)所在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的營銷管理工作,對公司年度銷售、回款、利潤、客戶經(jīng)營指標(biāo)等結(jié)果負(fù)責(zé)。 3、貫徹落實(shí)集團(tuán)的營銷方針、政策、根據(jù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r積極開拓創(chuàng)新,指定和完善各項(xiàng)分公司營銷工作流程和體系。 (二)任職要求 1、大專以上學(xué)歷,5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn),在市場、銷售、售前或交付的一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域有獨(dú)擋一面的工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉生產(chǎn)運(yùn)作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等方面的經(jīng)驗(yàn); 3、善于挖掘客戶與用戶相關(guān)需求,幫助團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行項(xiàng)目競爭分析與策略分析,并轉(zhuǎn)化成銷售策略及目標(biāo)。 4、商務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富,自驅(qū)力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng),可有效協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 5、有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,較強(qiáng)的成就欲望與抗壓能力。
2025-10-18
楊小姐
南寧-興寧區(qū)
要求: 1.凈身高163及以上,23-30歲 形象好氣質(zhì)佳 2.能接受出差 3.入職需要帶3個(gè)月內(nèi)體檢報(bào)告 4.媒體或銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5.學(xué)歷不限、經(jīng)驗(yàn)2年以上 主要工作內(nèi)容: 1.跟著經(jīng)理攝影出差走訪客戶 2.跟著公司去廣州分公司接待客戶,客戶回訪 3.次要工作內(nèi)容是邀約(在沒有其他的主工作安排時(shí)) 試用期薪資:5000+300全勤+帶單1%(當(dāng)月第三張算2%)+挖單1%+個(gè)人邀約6% 轉(zhuǎn)正薪資:轉(zhuǎn)正6000+300全勤+帶單1%(當(dāng)月第三張算2%)+挖單1%+個(gè)人邀約6% 月休4天 法定節(jié)假日 工作時(shí)間:8:50-12:00 13:40-18:00
2025-10-18
陳彩玉
廣西安發(fā)安全科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西安發(fā)安全科技有限公司
所在行業(yè) 化學(xué)/建筑/培訓(xùn)
成立時(shí)間 19年(2006年4月17日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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