職位描述
一、應聘條件
1.大專及以上學歷,3年以上生產管理工作相關經(jīng)驗;
2.責任心強,具備良好的團隊意識和團隊管理能力;
3.具有良好的溝通協(xié)調能力。
二、崗位要求
1.負責生產全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。
2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯(lián)系。
3.負責組織生產、設備、安全檢查、環(huán)保、生產統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行。
4.負責組織編制年、季、月度生產作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開月度生產計劃排產會。
5.定期組織生產調度會議,按時按質按量完成公司下達的任務,采取措施并理順物流運作,實施精益生產。
6.配合技術開發(fā)部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案審定工作,及時安排、組織試生產,及時解決生產過程中的問題。
7.組織實施生產質量體系的運行,對質量檢驗進行全程控制,隨時掌握生產作業(yè)中的質量狀態(tài),及時解決生產運行過程中出現(xiàn)的質量問題。
8.組織編制物料控制計劃并審批,對物料控制計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、控制。
9.強化調度管理,建立科學合理的物料消耗責任考核機制,有效降低物料損耗,降低生產成本,合理控制機物料、維修配件等消耗,降低水電氣耗用,降低費用消耗。
10.做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作,審核生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作,及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統(tǒng)計報表。
11.負責組織完善本部門的組織架構,指導調度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員有序開展工作,并對其工作定期檢查、考核和評比。
12.組織檢查車間管理中存在的問題及車間各崗位的人員的培訓工作,了解每月成本狀況,完成工人工資考勤及計件工資審核。
公司簡介
廣西建工集團是國有大型建筑安裝企業(yè),中國500強企業(yè)第195位,名列全國省級(自治區(qū)、直轄市)建工集團第二位,西部行業(yè)企業(yè)第一位,廣西“千億元企業(yè)工程”重點扶持企業(yè)之一。業(yè)務涵蓋建筑設計施工與安裝、房地產、基礎設施投資與建設、建筑機械制造和租賃、國際業(yè)務、混凝土、物流、金融投資、生態(tài)環(huán)保等板塊。公司一貫堅持“立足廣西、面向全國、開拓海外”的經(jīng)營方針,先后有500多項工程榮獲自治區(qū)優(yōu)質工程獎,近20項工程獲國家優(yōu)質工程獎,共榮獲中國建設最高獎——魯班獎20項。集團努力在建筑產業(yè)現(xiàn)代化、新業(yè)態(tài)和新模式等方面培育領先優(yōu)勢,實現(xiàn)由建筑承包商項建筑發(fā)展服務商轉型,成為受人尊敬和推崇大型國際化企業(yè)集團。 廣西建工集團建筑產業(yè)投資有限公司是廣西建工集團二級全資子公司,公司以發(fā)展裝配式建筑產業(yè)為重要使命,以建筑工業(yè)化產業(yè)園區(qū)建設、裝配式建筑產業(yè)鏈(建筑構配件和新型建筑材料)的研發(fā)生產、銷售配送、安裝維護和檢測咨詢服務及項目的投資與開發(fā)等為主要業(yè)務板塊。同時,致力于裝配式建筑新技術、新材料的研發(fā)推廣,支撐廣西建工集團做強建筑主體產業(yè),促進廣西建筑業(yè)轉型升級。 公司成立于2015年8月,注冊資本3億元人民幣,是廣西建工集團旗下全資子公司。公司以發(fā)展建筑產業(yè)化為重要使命,在南寧市青秀區(qū)伶俐工業(yè)園投資建設廣西建工集團南寧裝配式建筑產業(yè)基地,該基地為國家住建部認定的第一批國家級裝配式建筑產業(yè)基地,產業(yè)基地占地約300畝,布局年產15萬立方米預制混凝土預制構件(PC) 、蒸壓加氣混凝土(ALC) 墻材及其他新型建筑工業(yè)化產品,總投資額約10.4億元,于2019年4月開工建設,目前已完成混凝土預制構件(PC) 生產基地建設,并于2019年10月投產,ALC生產基地正在建設,預計2020年司實現(xiàn)年工業(yè)產值12.3億元。 其中混凝土預制構件(PC) 生產基地,占地110畝,項目總投資約2億元,采用國際一流、國內領先的雙循環(huán)生產線、綜合環(huán)形生產線、固定模臺生產線、鋼筋加工線和數(shù)字化生產管理系統(tǒng)。已于2019年10月底投產,可年產15萬立方米PC構件和PC模具,滿足80萬立方裝配式建筑的需求,并提供配套的技術支持、產品安裝、維護等售后服務。 其中蒸壓加氣混凝土(ALC) 墻材生產線,占地面積62畝,總投資約1.2億元,采用國內最先進的流水生產線、生產工藝和人機分離的智能化控制技術,設計年產量30萬立方米,可生產B03-B07各種規(guī)格ALC板材與高精砌塊,已于2020年7月投產試運營。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū) 查看上班路線
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生產經(jīng)理8000-10000元南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)南寧市紅花林餐飲店餐飲業(yè)工作職責: 1.根據(jù)生產計劃安排生產,檢查生產工作,掌握生產進度,確保生產任務完成。 2.根據(jù)生產運營工作,協(xié)調好各車間的工作運作; 3.每周召開生產分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4.抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設備完好率和利用率; 5.負責生產中的技術和質量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經(jīng)理。 6.負責建立生產進度、安全、質量等規(guī)章制度。 7.關注報表數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產部填報的各種報表并簽字,確保其準確、及時地報出。 8.加強與其它部門的協(xié)調關系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產經(jīng)營管理工作。 任職要求: 1、25-35歲,計劃管理、統(tǒng)籌管理、生產管理等專業(yè)。 2、具備5年以上的管理經(jīng)驗,熟悉生產運作管理知識; 3、熟練使用計算機軟件; 4、有一定的生產線員工培訓經(jīng)驗; 5、溝通協(xié)調能力較強; 6、有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 薪酬:8000-10000元/月2025-07-10蘇清立
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面點生產經(jīng)理20000-25000元南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)南寧市紅花林餐飲店餐飲業(yè)崗位要求: 1、專業(yè)不限。 2、5年以上飲料、食品工廠生產主管工作經(jīng)驗,熟悉食品行業(yè)生產規(guī)程及質量標準,了解大型設備的生產模式。 3、嚴于律己,注重細節(jié),高效執(zhí)行,抗壓力強,學習力強。 工作職責: 1、根據(jù)生產計劃安排生產,檢查生產工作,掌握生產進度,確保生產任務完成; 2、根據(jù)生產運營工作,協(xié)調好各車間的工作運作; 3、每周召開生產分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設備完好率和利用率; 5、負責生產中的技術和質量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接總經(jīng)理。 6、負責建立生產進度、安全、質量等規(guī)章制度。 7、關注報表數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產部填報的各種報表并簽字,確保其準確、及時地報出。 8、加強與其它部門的協(xié)調關系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產經(jīng)營管理工作。 薪酬:20000-25000元/月2025-07-10蘇清立
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林業(yè)生產總監(jiān)12000-17000元南寧-良慶區(qū)廣西華控投資集團有限公司金融/投資/證券一、崗位職責 (一)負責統(tǒng)籌經(jīng)營區(qū)(縣/區(qū))國儲林項目的營林生產工作,包括造林、撫育、采伐規(guī)劃等工作; (二)負責制定年度生產計劃、物資需求計劃,落實到各片區(qū)并監(jiān)督執(zhí)行; (三)根據(jù)年度生產計劃協(xié)調其他部門進行招標工作,落實分包單位; (四)跟蹤生產作業(yè)進度,監(jiān)督作業(yè)質量; (五)完成領導交辦的其他事項。 二、崗位要求 (一)年齡45歲以下,全日制林學類本科及以上學歷; (二)有5年以上營林生產工作經(jīng)驗; (三)熟悉營林生產過程的各環(huán)節(jié),統(tǒng)籌完成生產任務; (四)可熟練運用Arcgis、CAD等制圖軟件進行制圖,學習能力較好,能自學新的行業(yè)應用軟件; (五)有較好的文字表達和數(shù)據(jù)分析能力,熟練掌握辦公軟件; (六)能接受野外工作的環(huán)境,有較強的適應能力; (七)有小車駕照并能熟練駕駛; (八)有林業(yè)行業(yè)初級及以上職稱的優(yōu)先; (九)工作地點:廣西區(qū)域內,主要為桂林市、來賓市、玉林市。2025-07-10羅小姐
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食品生產經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業(yè)服務/咨詢工作地址:南寧市金凱創(chuàng)業(yè)園6棟(江南客運站附近) 工作時間:07:00-16:00;08:00-17:00(2個班次,需輪班) 薪資待遇:6000~8000(底薪+績效+獎金),根據(jù)個人能力定薪;包吃兩餐+包住宿。 崗位職責: 1. 負責加工廠的整體運營管理,確保生產效率和產品質量符合公司標準。 2. 制定并執(zhí)行生產計劃,監(jiān)控生產流程。 3. 管理和培訓生產團隊,提升團隊技能和工作效率。 4. 負責成本控制,包括庫存管理和生產成本的優(yōu)化。 5. 確保食品安全和衛(wèi)生標準的執(zhí)行,遵守相關法規(guī)和政策。 6. 監(jiān)督設備的維護和升級,保證生產設施的正常運行。 7. 定期向上級匯報工廠運營狀況,提出改進建議和計劃。 任職要求: 1. 食品科學與工程、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科及以上學歷。 2. 至少5年以上食品加工或相關行業(yè)管理經(jīng)驗。 3. 熟悉食品安全法規(guī)和生產流程管理。 4. 具備良好的團隊領導能力和溝通技巧。 5. 能夠在壓力下工作,具備解決問題的能力。 6. 熟練使用辦公軟件和生產管理軟件。 7. 有預制菜或相關食品加工行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-07-10人事部
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生產主管8000-12000元南寧-青秀區(qū)職責 1、根據(jù)生產計劃,合理安排、實施、協(xié)調每天生產,按時完成生產任務做到上傳下達, 2、積極與各部門協(xié)調、溝通;與下屬交流、溝通工作中遇到的問題, 3、保證生產順暢參與生產訂單評審、產能核算、生產線改進、品質提升、參加與生產有關的所有活動 4、車間生產異常及時、快捷協(xié)助解決產品品質異常問題 5、協(xié)助品質技術人員處理5s以及車間安全生產管理 6、完成上級交辦的其他工作 招聘要求 了解生產管理規(guī)定及項目管理流程及品質管理流 了解生產工藝及產品檢驗標準 了解換流器、逆變器知識及應用;熟悉電子元器件的結構,性能,機理等 有良好的電磁學基礎及電力電子技術知識 有良好的溝通能力和處理問題的能力 2年以上電氣柜體生產2025-07-09何龍
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生產專員5000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 一、生產管理: 1.協(xié)助廠長制定生產計劃,確保生產任務按時完成; 2.監(jiān)督生產流程,優(yōu)化生產效率,降低生產成本; 3.協(xié)調各部門資源,解決生產過程中出現(xiàn)的問題; 4.定期檢查生產設備,確保設備正常運行。 二、原料采購: 1.針對生絲原料質量進行比價和談判,確保原料質量和成本最優(yōu)。 三、出入庫和安全管理: 1.監(jiān)督原材料和成品的出入庫流程,確保賬實相符; 2.定期進行倉庫、設備等安全檢查。 四、數(shù)據(jù)統(tǒng)計: 1.收集整理生產、采購、銷售等環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù),編制生產運營報表數(shù)據(jù)。 任職要求: 1.大專及以上學歷,生產管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.2年以上生產管理或制造業(yè)工作經(jīng)驗; 3.有絲綢行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4.能熟練使用電腦辦公軟件,具備較強的溝通協(xié)調能力和問題解決能力; 5.持有C1駕駛證,且能適應出差、駐廠; 6.工作地點四川或廣西區(qū)內。2025-07-09孫煒
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生產線班長4000-6000元南寧-邕寧區(qū)廣西大能科技發(fā)展有限公司計算機硬件生產線班長崗位職責 直屬上級:車間主任 間接上級:生產經(jīng)理 崗位(職務):生產線組長 職責范圍: 1、提前10分鐘到達車間,負責定期召開班組會,點到、點評昨日工作中存在的問題,今日注意什么問題,今日的工作任務是什么并宣貫公司規(guī)章制度和通知。 2、在車間主任指導下,開展每天的生產線管理工作,嚴格執(zhí)行“不合格配件不組裝,不合格半成品不組裝,不合格成品不入庫”的“三不”原則。 3、按照周生產計劃、日生產計劃(貼在看板上),提前安排生產線各道工序的物料和配件準備工作,負責現(xiàn)場排產以及所轄范圍內的所有人員調度和管理工作,組織生產線展開安全生產、文明生產。 4、督促跟蹤物料員必須依據(jù)計劃單要求、到倉庫領取物料。領取的物料及時送到車間內按需要區(qū)域擺放并標示產品物料名稱,嚴禁在生產過程中出現(xiàn)缺東少西,影響生產。 5、負責標準記錄本班組的生產日報表和計件數(shù)據(jù)統(tǒng)計。 6、現(xiàn)場輔導員工各項實操技能,確保生產線能平衡運作。監(jiān)督各個工序嚴格按照質量和產能要求操作生產,使生產線處于正常、高效生產狀態(tài)。 7、發(fā)現(xiàn)生產線組裝不順暢,即刻查明原因解決問題,解決不了馬上匯報直屬上級,直屬上級應以最快速度尋求解決,確保生產線正常有序生產。 8、負責小批量不良品的處理。出現(xiàn)生產異常和質量異常事件(包括回料損耗或數(shù)據(jù))及時報告上級。 9、負責督促本班組員工要穿工作服上班,適時制止所轄班組員工各項違規(guī)行為,并加以正確指導。按規(guī)定的程序、權限辦理請假、辭職、離職及獎懲等事宜。 10、負責班組現(xiàn)場6S管理,對生產現(xiàn)場各生產要素(主要是物的要素)所處的狀態(tài)不斷進行整理、整頓、清潔、清掃、提高素養(yǎng)及安全的活動。 11、完成上級交辦的臨時任務。 12、如沒有認真履行上述職責,按公司生產現(xiàn)場管理規(guī)定及有關規(guī)定處理。2025-07-09朱彪
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生產部主管助理5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧迪之凱智能科技有限公司計算機硬件【崗位職責】 協(xié)助生產部部長開展工作: 1.制訂工作計劃:根據(jù)公司的訂單要求,轉化成生產計劃,并布置到崗位和員工。 2.消化生產任務的技術要求、質量要求,指導員工生產,監(jiān)督生產計劃進度和產品質量;直接與生產部員工一起,完成具體的生產任務。 3.協(xié)調生產部與各部門的關系。 4.生產部現(xiàn)場管理和安全管理。 5.生產部員工勞動紀律管理、員工關系協(xié)調及員工評價。 6.帶領項目團隊出差客戶現(xiàn)場,進行工程項目的安裝調試,協(xié)調項目組之間的關系,在客戶現(xiàn)場協(xié)調公司與客戶之間的關系。 7.公司領導和部門領導安排的其他臨時工作。 【崗位要求】 1. 身體健康,性格開朗,善于交流。 2. 五年及以上機械設計類工作經(jīng)驗,機電一體化或機械設計及其自動化相關專業(yè)統(tǒng)招本??萍耙陨蠈W歷,經(jīng)驗豐富者可適當放寬,年齡28-35周歲。 3. 具備汽車、電子、工程機械、冶金、物流設備、通用機械、焊接設備等行業(yè)工藝排程經(jīng)驗及非標自動化設計和生產管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 4. 熟練使用CAD、Solidworks等制圖軟件。 【崗位福利】 1、五險、帶薪假、餐補、員工培訓。 2、薪資待遇:基本工資+業(yè)務提成+年終績效獎勵。2025-07-09吳南
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生產領班8000-10000元南寧-青秀區(qū)職責 1、擬定車間生產及工作計劃, 2、組織并實施產品制造工作擬定車間降成本方案,開展持續(xù)改善,人員效率提升,降低成本活動制定車間制程質里控制措施, 3、推行質量控制活動落實公司安全管理制度,制定車間生產安全保障措施, 4、開展車間安全檢查和改善工作執(zhí)行公司現(xiàn)場 53管理要求, 5、推進持續(xù)改善生產5s活動執(zhí)行生產各項流程制度,開展車間團隊建設活動 6、完成領導交辦的其它事務 招聘要求 了解生產相關流程及生產質量管; 了解產品生產工藝及檢驗相關標準 了解人機料法環(huán)的方式對生產任務進行安排了解操作運用辦公軟件word、excel、PPT等辦公軟件 2年以上生產管理相關工作經(jīng)驗2025-07-09何龍
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生產經(jīng)理10000-15000元南寧-江南區(qū)瑞聲科技(南寧)有限公司電子技術/半導體/集成電路工作職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、產品線生產與管理目標、銷售預測,分解各生產主管的生產目標,協(xié)調內外部資源,指導生產主管進行過程管控、問題解決,保證整體生產目標的達成; 2、參與高難度項目的評審與策劃,指導生產主管識別和評價產品設計瓶頸,對研發(fā)和工藝制定的標準進行合理性評估和建議,推動改善,從而提高生產效率和直通率,達成量產爬坡速度目標;參與并討論新技術導入研討,配合導入進技術,優(yōu)化制造模型; 3、識別各產線共有的系統(tǒng)性風險,組織團隊給出應對措施,指導生產主管處理各類問題、識別并分析風險,導入預防性措施,保證產品質量,總結并優(yōu)化、完善生產管理流程體系; 4、合理匹配人員能力與項目和目標的難度,規(guī)劃人才梯隊建設,識別員工能力短板,制定培訓計劃,輸出培訓課程,最終提升員工業(yè)務能力; 5、分析生產過程數(shù)據(jù),識別通用系統(tǒng)性的成本改善點,組織團隊給出改善措施,驗證、導入并推廣;指導各生產主管識別出成本改善點、降成本措施,優(yōu)化并將成功經(jīng)驗推廣到其他項目 6、提出數(shù)據(jù)化、智能化需求,推動相關部門給出方案,從量產可行性、成本角度評估以優(yōu)化方案,實現(xiàn)方案落地,提高數(shù)據(jù)化水平。 任職資格: 1、學歷及專業(yè)要求:本科及以上學歷,電子、機電、工業(yè)工程等理工類專業(yè)優(yōu)先; 2、知識要求:了解工裝模具、自動線的設計和工作原理、精通項目排產、精益生產、質量管理、安全管理、人力管理和成本管理相關知識; 3、技能要求:能夠快速熟悉產品知識,進行數(shù)據(jù)化管理,指導下屬并促進團隊管理能力提升; 4、業(yè)務能力要求:有出色的團隊管理和建設能力,具有產品性能綜合分析能力、成本管控能力、出色的組織協(xié)調和解決問題的能力; 5、通用能力要求:具有較強的目標管理能力和溝通能力等。2025-07-09肖先生招聘專員
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