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職位描述

要求：大專以上學歷， 有良好的溝通組織能力 ，全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理與生產(chǎn)活動，安排生產(chǎn)計劃、任務，控制生產(chǎn)進度，具幕墻門窗生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先。

公司簡介

大潮建設集團有限公司廣西分公司在總部領(lǐng)導的支持與領(lǐng)導下，從南寧辦事處開始承接業(yè)務，廣西分公司于2015年4月正式成立，坐落于中國綠城-廣西南寧；廠房位于南寧市邕武路22號對面尖嶺坡，部分管理辦公室在廣西南寧市青秀萬達西2棟2601，廣西分公司是一個年輕充滿活力的分支機構(gòu)，是現(xiàn)代化生產(chǎn)鋁合金門窗、建筑幕墻和塑鋼門窗的大型專業(yè)企業(yè)，公司設備齊全、工藝管理規(guī)范、流程設計合理，現(xiàn)有的鋁合金門窗幕墻生產(chǎn)線，具備了年生產(chǎn)塑鋼節(jié)能窗產(chǎn)品10萬平米的鋁合金。

上班地點

可能感興趣的職位: 生產(chǎn)主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市安和機械設備有限公司

機械/設備/重工

崗位要求： 1、機械類或相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷； 2、有5年以上的車間管理經(jīng)驗、熟悉機加工、裝配、焊接等工藝，有生產(chǎn)計劃安排經(jīng)驗優(yōu)先考慮。工作地點：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道92號內(nèi)辦公樓。工作時間：8：30-12：00，13：30-17：30，單休，有社保，公司提供中餐，有租房補貼，員工生日福利，年終有項目獎金。

2025-05-11

黃小姐、周小姐; 生產(chǎn)主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧歐冠電子科技有限公司

計算機硬件

1、熟悉工廠生產(chǎn)管理流程，5S工作管理； 2、按照生產(chǎn)計劃，合理安排部門各崗位生產(chǎn)工作 3、主動監(jiān)視和評估生產(chǎn)情況，確保操作活動完全符合規(guī)定的健康安全程序和指南。 4、對部門做好品控管理，有經(jīng)驗優(yōu)先

2025-05-11

向先生; 生產(chǎn)經(jīng)理
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西新極客互動電子商務有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責： 1、全面主持工廠日常生產(chǎn)管理工作，協(xié)調(diào)各工作人員，安排生產(chǎn)計劃完成訂單的生產(chǎn)交付，并對生產(chǎn)質(zhì)量負責； 2、負責工廠生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，生產(chǎn)技術(shù)的指導，機器設備的維護于更新，監(jiān)督各項公司制度流程的執(zhí)行； 3、負責各班組人員的管理與培訓，提高生產(chǎn)銷量于質(zhì)量； 4、組織及監(jiān)督工廠績效考核工作的有效落實，審定考核結(jié)果，幫助提高團隊整體工作績效； 5、負責工廠生產(chǎn)成本控制，定期進行總結(jié)與分析，提出合理優(yōu)化方案； 6、組織簡歷工廠關(guān)鍵崗位后備人才長效培養(yǎng)機制，發(fā)掘和培養(yǎng)優(yōu)秀管理人才及核心技術(shù)骨干，確保公司持續(xù)長遠發(fā)展； 7、負責工廠安全生產(chǎn)管理，確保各環(huán)節(jié)工作符合安全操作規(guī)程； 8、完成上級安排的其他工作。任職要求: 1、大專以上學歷，年齡35-50歲，5年以上工廠管理經(jīng)驗，有箱包、服飾類工廠管理經(jīng)驗者優(yōu)選； 2、通曉企業(yè)管理、精益生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等相關(guān)知識；有推行計件制度、績效考核的工作和精益生產(chǎn)的工作經(jīng)驗； 3、具備較強的現(xiàn)場管理能力和生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力； 4、能熟練操作辦公軟件。

2025-05-11

柏莉丹; 生產(chǎn)廠長
8000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西銘大彩鋼鋼結(jié)構(gòu)有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責： 1、熟悉巖棉復合夾芯板機生產(chǎn)加工制作工藝，熟練車間5S管理 2、提高產(chǎn)能和工作效率，建立建全車間各項管理制度和績效提成方案 3、按照業(yè)務訂單合理排產(chǎn)，按時完成生產(chǎn)任務，帶領(lǐng)生產(chǎn)部門完成產(chǎn)能指標任務 4、做好安全生產(chǎn)管理工作，提高產(chǎn)品品質(zhì)，搞好產(chǎn)品質(zhì)量管理 5、定期組織員工技能和溝通方面的培訓；對員工進行階段性評價和考核。任職要求： 1、年齡 30-45歲大專以上學歷，5年巖棉夾芯板廠工作經(jīng)驗。 2、有一定的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。

2025-05-11

陳荷; 生產(chǎn)經(jīng)理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)

南寧市紅花林餐飲店

餐飲業(yè)

工作職責： 1.根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)，檢查生產(chǎn)工作，掌握生產(chǎn)進度，確保生產(chǎn)任務完成。 2.根據(jù)生產(chǎn)運營工作，協(xié)調(diào)好各車間的工作運作； 3.每周召開生產(chǎn)分析會議，提出存在的問題及整改的建議； 4.抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設備完好率和利用率； 5.負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。 6.負責建立生產(chǎn)進度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7.關(guān)注報表數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字，確保其準確、及時地報出。 8.加強與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。任職要求： 1、25-35歲，計劃管理、統(tǒng)籌管理、生產(chǎn)管理等專業(yè)。 2、具備5年以上的管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)運作管理知識； 3、熟練使用計算機軟件； 4、有一定的生產(chǎn)線員工培訓經(jīng)驗； 5、溝通協(xié)調(diào)能力較強； 6、有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。薪酬：8000-10000元/月

2025-05-11

蘇清立; 面點生產(chǎn)經(jīng)理
20000-25000元

南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)

南寧市紅花林餐飲店

餐飲業(yè)

崗位要求： 1、專業(yè)不限。 2、5年以上飲料、食品工廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗，熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標準，了解大型設備的生產(chǎn)模式。 3、嚴于律己，注重細節(jié)，高效執(zhí)行，抗壓力強，學習力強。工作職責： 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)，檢查生產(chǎn)工作，掌握生產(chǎn)進度，確保生產(chǎn)任務完成； 2、根據(jù)生產(chǎn)運營工作，協(xié)調(diào)好各車間的工作運作； 3、每周召開生產(chǎn)分析會議，提出存在的問題及整改的建議； 4、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設備完好率和利用率； 5、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接總經(jīng)理。 6、負責建立生產(chǎn)進度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7、關(guān)注報表數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題；審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字，確保其準確、及時地報出。 8、加強與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。薪酬：20000-25000元/月

2025-05-11

蘇清立; 生產(chǎn)部主管助理
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧迪之凱智能科技有限公司

計算機硬件

【崗位職責】協(xié)助生產(chǎn)部部長開展工作： 1.制訂工作計劃：根據(jù)公司的訂單要求，轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)計劃，并布置到崗位和員工。 2.消化生產(chǎn)任務的技術(shù)要求、質(zhì)量要求，指導員工生產(chǎn)，監(jiān)督生產(chǎn)計劃進度和產(chǎn)品質(zhì)量；直接與生產(chǎn)部員工一起，完成具體的生產(chǎn)任務。 3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)部與各部門的關(guān)系。 4.生產(chǎn)部現(xiàn)場管理和安全管理。 5.生產(chǎn)部員工勞動紀律管理、員工關(guān)系協(xié)調(diào)及員工評價。 6.帶領(lǐng)項目團隊出差客戶現(xiàn)場，進行工程項目的安裝調(diào)試，協(xié)調(diào)項目組之間的關(guān)系，在客戶現(xiàn)場協(xié)調(diào)公司與客戶之間的關(guān)系。 7.公司領(lǐng)導和部門領(lǐng)導安排的其他臨時工作。【崗位要求】 1. 身體健康，性格開朗，善于交流。 2. 五年及以上機械設計類工作經(jīng)驗，機電一體化或機械設計及其自動化相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本專科及以上學歷，經(jīng)驗豐富者可適當放寬，年齡28-35周歲。 3. 具備汽車、電子、工程機械、冶金、物流設備、通用機械、焊接設備等行業(yè)工藝排程經(jīng)驗及非標自動化設計和生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 4. 熟練使用CAD、Solidworks等制圖軟件。【崗位福利】 1、五險、帶薪假、餐補、員工培訓。 2、薪資待遇：基本工資+業(yè)務提成+年終績效獎勵。

2025-05-11

吳南; 生產(chǎn)部副部長
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧迪之凱智能科技有限公司

計算機硬件

【崗位職責】協(xié)助生產(chǎn)部部長開展工作： 1.制訂工作計劃：根據(jù)公司的訂單要求，轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)計劃，并布置到崗位和員工。 2.消化生產(chǎn)任務的技術(shù)要求、質(zhì)量要求，指導員工生產(chǎn)，監(jiān)督生產(chǎn)計劃進度和產(chǎn)品質(zhì)量。 3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)部與各部門的關(guān)系。 4.生產(chǎn)部現(xiàn)場管理和安全管理。 5.生產(chǎn)部員工勞動紀律管理、員工關(guān)系協(xié)調(diào)及員工評價。 6.帶領(lǐng)項目團隊出差客戶現(xiàn)場，進行工程項目的安裝調(diào)試，協(xié)調(diào)項目組之間的關(guān)系，在客戶現(xiàn)場協(xié)調(diào)公司與客戶之間的關(guān)系。 7.公司領(lǐng)導和部門領(lǐng)導安排的其他臨時工作。【崗位要求】 1. 身體健康，性格開朗，善于交流。 2. 五年及以上機械設計類工作經(jīng)驗，機電一體化或機械設計及其自動化相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本?？萍耙陨蠈W歷，經(jīng)驗豐富者可適當放寬，年齡28-40周歲。 3. 具備汽車、電子、工程機械、冶金、物流設備、通用機械、焊接設備等行業(yè)工藝排程經(jīng)驗及非標自動化設計和生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 4. 熟練使用CAD、Solidworks等制圖軟件。【工作制】每周六天每天八小時工作制。四、崗位福利: 1、五險、帶薪假、餐補、員工培訓。 2、薪資待遇：基本工資6000～8000元/月+業(yè)務提成+年終績效獎勵。

2025-05-11

吳南; 生產(chǎn)主管
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西科達新材料集團有限公司

石油/化工/礦產(chǎn)

1、有生產(chǎn)管理經(jīng)驗，能吃苦耐勞； 2、有化學類專業(yè)知識；薪資：4000/月月休4天包住、餐補、話補、五險、節(jié)日福利、生日福利、

2025-05-11

黎經(jīng)理; 生產(chǎn)線班長
4000-6000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西大能科技發(fā)展有限公司

計算機硬件

生產(chǎn)線班長崗位職責直屬上級：車間主任間接上級：生產(chǎn)經(jīng)理崗位（職務）：生產(chǎn)線組長職責范圍： 1、提前10分鐘到達車間，負責定期召開班組會，點到、點評昨日工作中存在的問題，今日注意什么問題，今日的工作任務是什么并宣貫公司規(guī)章制度和通知。 2、在車間主任指導下，開展每天的生產(chǎn)線管理工作，嚴格執(zhí)行“不合格配件不組裝，不合格半成品不組裝，不合格成品不入庫”的“三不”原則。 3、按照周生產(chǎn)計劃、日生產(chǎn)計劃（貼在看板上），提前安排生產(chǎn)線各道工序的物料和配件準備工作，負責現(xiàn)場排產(chǎn)以及所轄范圍內(nèi)的所有人員調(diào)度和管理工作,組織生產(chǎn)線展開安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。 4、督促跟蹤物料員必須依據(jù)計劃單要求、到倉庫領(lǐng)取物料。領(lǐng)取的物料及時送到車間內(nèi)按需要區(qū)域擺放并標示產(chǎn)品物料名稱，嚴禁在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)缺東少西，影響生產(chǎn)。 5、負責標準記錄本班組的生產(chǎn)日報表和計件數(shù)據(jù)統(tǒng)計。 6、現(xiàn)場輔導員工各項實操技能，確保生產(chǎn)線能平衡運作。監(jiān)督各個工序嚴格按照質(zhì)量和產(chǎn)能要求操作生產(chǎn)，使生產(chǎn)線處于正常、高效生產(chǎn)狀態(tài)。 7、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線組裝不順暢，即刻查明原因解決問題，解決不了馬上匯報直屬上級，直屬上級應以最快速度尋求解決，確保生產(chǎn)線正常有序生產(chǎn)。 8、負責小批量不良品的處理。出現(xiàn)生產(chǎn)異常和質(zhì)量異常事件（包括回料損耗或數(shù)據(jù)）及時報告上級。 9、負責督促本班組員工要穿工作服上班，適時制止所轄班組員工各項違規(guī)行為，并加以正確指導。按規(guī)定的程序、權(quán)限辦理請假、辭職、離職及獎懲等事宜。 10、負責班組現(xiàn)場6S管理，對生產(chǎn)現(xiàn)場各生產(chǎn)要素（主要是物的要素）所處的狀態(tài)不斷進行整理、整頓、清潔、清掃、提高素養(yǎng)及安全的活動。 11、完成上級交辦的臨時任務。 12、如沒有認真履行上述職責，按公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定及有關(guān)規(guī)定處理。

2025-05-11

朱彪