職位描述

薪  資:試用期4000元,轉(zhuǎn)正:底薪+提成(超5000元以上)
任職條件:
1、從事印刷管理包裝行業(yè)2年以上管理工作經(jīng)驗,推行生產(chǎn)作業(yè)的標準化和作業(yè)化管理。沒有同行經(jīng)驗的勿投。
2、具備機器設備安裝監(jiān)管、組織車間員工的組建、印刷的計劃、組織、管理、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌的能力。
3、制定生產(chǎn)成本的控制目標,負責對生產(chǎn)的工藝、技術、其它問題的預防和解決,產(chǎn)品的質(zhì)量控制和監(jiān)督。
4、協(xié)調(diào)能力強,組織能力強,管理能力強。

公司簡介

??????廣西英頂科技集團有限公司(簡稱“英頂集團”)成立于1995年4月22日,位于廣西首府綠城南寧。

?????英頂集團是中國藝術煙標體系首創(chuàng)者和現(xiàn)代環(huán)??責煑l件下新印刷領域的領軍企業(yè),主營業(yè)務為煙標、高檔印刷、包裝品的研發(fā)與生產(chǎn),是一家集品牌策劃、創(chuàng)意設計、生產(chǎn)銷售和服務于一體的高新技術型企業(yè)。

英頂集團重視技術創(chuàng)新,堅持高起點、高標準引進國際一流的印刷設備與印刷技術,擁有從德國、加拿大、意大利、日本等地購進的世界領先的印刷設備,如海德堡速霸UV多色連線上光膠印機、專用煙標印刷凹印機、高精全自動定位燙模兩用生產(chǎn)線、全自動定位局部冷燙壓印鐳射轉(zhuǎn)移生產(chǎn)線等煙標包裝印刷專用設備,具備了較大的生產(chǎn)規(guī)模優(yōu)勢,能快速滿足不同卷煙客戶對煙標生產(chǎn)的需求。

??????英頂集團堅持推行綠色、環(huán)保、低碳、智能的全新印刷經(jīng)營理念,以新技術、新工藝、新材料、新設計為創(chuàng)新手段,堅持走“可持續(xù)發(fā)展”的道路,建立了綠色印刷和智能印刷體系,實行ISO9001質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系認證,產(chǎn)品質(zhì)量得到嚴格保證。

??????英頂集團擁有富于創(chuàng)新的專業(yè)技術團隊,現(xiàn)有研發(fā)人員70人,其中高中級技術職稱人員占30%。首創(chuàng)逼真人工作畫印刷新工藝,提出“藝術境界、環(huán)保標準”的設計理念,勢必帶來煙標印刷行業(yè)新的革命。

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石油/化工/礦產(chǎn)
崗位職責: 1、負責車間生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,對生產(chǎn)現(xiàn)場的人、機、料、等進行監(jiān)督和有效管理。 2、現(xiàn)場生產(chǎn)、質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計和分析; 3、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理達成部門各項指標,生產(chǎn)計劃的達成,生產(chǎn)計劃完成率100%以及生產(chǎn)團隊的管理工作。 4、隨時掌握生產(chǎn)進度,產(chǎn)品質(zhì)量狀況、物料供應情況、生產(chǎn)效率、料耗和設備狀態(tài)以及人員動態(tài)等,對存在的異常狀況,及時分析原因、協(xié)調(diào)、溝通、處理。 5、確保三體系及CRCC管理體系、知識產(chǎn)權、三級安全標準化的有效貫徹執(zhí)行,配合公司整體發(fā)展需要。 6、做好各類生產(chǎn)報表和文件的工作,確保報表數(shù)據(jù)真實地反映實際情況。 7、生產(chǎn)管理過程中做到安全生產(chǎn)與高效生產(chǎn)。 8、完成其他領導交辦事項。 任職資格: 1.30歲以下,大專以上學歷,化工類相關專業(yè),優(yōu)秀者可放寬至應屆畢業(yè)生。 2.熟悉生產(chǎn)規(guī)程、安全規(guī)程以及質(zhì)量標準。 3.有1年以上化工行業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗,具備一定的現(xiàn)場生產(chǎn)管理知識。 4.熟悉電腦辦公軟件操作。 5.責任心強,服從安排,工作勤奮,具有良好的溝通能力,以及團隊合作精神。
2025-09-11
黎經(jīng)理
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8000-12000元
南寧-青秀區(qū)
職責 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃,合理安排、實施、協(xié)調(diào)每天生產(chǎn),按時完成生產(chǎn)任務做到上傳下達, 2、積極與各部門協(xié)調(diào)、溝通;與下屬交流、溝通工作中遇到的問題, 3、保證生產(chǎn)順暢參與生產(chǎn)訂單評審、產(chǎn)能核算、生產(chǎn)線改進、品質(zhì)提升、參加與生產(chǎn)有關的所有活動 4、車間生產(chǎn)異常及時、快捷協(xié)助解決產(chǎn)品品質(zhì)異常問題 5、協(xié)助品質(zhì)技術人員處理5s以及車間安全生產(chǎn)管理 6、完成上級交辦的其他工作 招聘要求 了解生產(chǎn)管理規(guī)定及項目管理流程及品質(zhì)管理流 了解生產(chǎn)工藝及產(chǎn)品檢驗標準 了解換流器、逆變器知識及應用;熟悉電子元器件的結構,性能,機理等 有良好的電磁學基礎及電力電子技術知識 有良好的溝通能力和處理問題的能力 2年以上電氣柜體生產(chǎn)
2025-09-11
何龍
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高薪誠聘:家裝推拉門三聯(lián)動平開門生產(chǎn)制作師傅,要求有生產(chǎn)3年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。
2025-09-11
蔣丕遠
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家裝斷橋鋁推拉門三聯(lián)動平開門生產(chǎn)制作師傅,要求有生產(chǎn)3年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。工資***,準時!準時!準時!
2025-09-11
蔣丕遠
生產(chǎn)廠長
8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、熟悉巖棉復合夾芯板機生產(chǎn)加工制作工藝,熟練車間5S管理 2、提高產(chǎn)能和工作效率,建立建全車間各項管理制度和績效提成方案 3、按照業(yè)務訂單合理排產(chǎn),按時完成生產(chǎn)任務,帶領生產(chǎn)部門完成產(chǎn)能指標任務 4、做好安全生產(chǎn)管理工作,提高產(chǎn)品品質(zhì),搞好產(chǎn)品質(zhì)量管理 5、定期組織員工技能和溝通方面的培訓;對員工進行階段性評價和考核。 任職要求: 1、年齡 30-45歲 大專以上學歷,5年巖棉夾芯板廠工作經(jīng)驗。 2、有一定的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。
2025-09-11
陳荷
南寧-良慶區(qū)
廣西科達新材料集團有限公司
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1、有生產(chǎn)管理經(jīng)驗,能吃苦耐勞; 2、有化學類專業(yè)知識; 薪資:4000/月 月休4天 包住、餐補、話補、五險、節(jié)日福利、生日福利、
2025-09-11
黎經(jīng)理
生產(chǎn)領班
8000-10000元
南寧-青秀區(qū)
職責 1、擬定車間生產(chǎn)及工作計劃, 2、組織并實施產(chǎn)品制造工作擬定車間降成本方案,開展持續(xù)改善,人員效率提升,降低成本活動制定車間制程質(zhì)里控制措施, 3、推行質(zhì)量控制活動落實公司安全管理制度,制定車間生產(chǎn)安全保障措施, 4、開展車間安全檢查和改善工作執(zhí)行公司現(xiàn)場 53管理要求, 5、推進持續(xù)改善生產(chǎn)5s活動執(zhí)行生產(chǎn)各項流程制度,開展車間團隊建設活動 6、完成領導交辦的其它事務 招聘要求 了解生產(chǎn)相關流程及生產(chǎn)質(zhì)量管; 了解產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及檢驗相關標準 了解人機料法環(huán)的方式對生產(chǎn)任務進行安排了解操作運用辦公軟件word、excel、PPT等辦公軟件 2年以上生產(chǎn)管理相關工作經(jīng)驗
2025-09-11
何龍
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1.協(xié)助制定生產(chǎn)計劃,統(tǒng)籌生產(chǎn)部整體工作,動態(tài)優(yōu)化部門內(nèi)部人員配制及職責分工; 2.組織建立工廠生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程; 3.負責各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和把控,確保產(chǎn)品質(zhì)量達標,確保安全化生產(chǎn)無事故; 4.負責生產(chǎn)中的技術革新和升華,發(fā)現(xiàn)問題及時組織整改; 5.負責各類機器的安裝調(diào)試,機組故障的處理,設備的檢修與維護; 6.按時、按質(zhì)、按量完成集團總部下達的生產(chǎn)交付指令,跟進和落實訂單的生產(chǎn)和交付; 7.完成上級領導安排的臨時性工作。 任職資格: 1、在鋼結構制造企業(yè)從事生產(chǎn)管理崗位工作2年以上,對鋼結構生產(chǎn)各關鍵崗位,及各層管理人員的具體工作都熟悉。 2、熟悉鋼構廠構件的整個生產(chǎn)工藝流程及質(zhì)量控制節(jié)點,會安排生產(chǎn)和生產(chǎn)進度調(diào)整。 3、熟悉廠區(qū)的日常生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理、文明生產(chǎn)管理、設備及工具管理、人員管理流程,質(zhì)量檢驗,精通各種焊接、鋼結構技術、質(zhì)量檢驗流程。 4、為人踏實肯干,組織協(xié)調(diào)能力強,善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
2025-09-11
楊小姐
南寧-江南區(qū)
瑞聲科技(南寧)有限公司
電子技術/半導體/集成電路
工作職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品線生產(chǎn)與管理目標、銷售預測,分解各生產(chǎn)主管的生產(chǎn)目標,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,指導生產(chǎn)主管進行過程管控、問題解決,保證整體生產(chǎn)目標的達成; 2、參與高難度項目的評審與策劃,指導生產(chǎn)主管識別和評價產(chǎn)品設計瓶頸,對研發(fā)和工藝制定的標準進行合理性評估和建議,推動改善,從而提高生產(chǎn)效率和直通率,達成量產(chǎn)爬坡速度目標;參與并討論新技術導入研討,配合導入進技術,優(yōu)化制造模型; 3、識別各產(chǎn)線共有的系統(tǒng)性風險,組織團隊給出應對措施,指導生產(chǎn)主管處理各類問題、識別并分析風險,導入預防性措施,保證產(chǎn)品質(zhì)量,總結并優(yōu)化、完善生產(chǎn)管理流程體系; 4、合理匹配人員能力與項目和目標的難度,規(guī)劃人才梯隊建設,識別員工能力短板,制定培訓計劃,輸出培訓課程,最終提升員工業(yè)務能力; 5、分析生產(chǎn)過程數(shù)據(jù),識別通用系統(tǒng)性的成本改善點,組織團隊給出改善措施,驗證、導入并推廣;指導各生產(chǎn)主管識別出成本改善點、降成本措施,優(yōu)化并將成功經(jīng)驗推廣到其他項目 6、提出數(shù)據(jù)化、智能化需求,推動相關部門給出方案,從量產(chǎn)可行性、成本角度評估以優(yōu)化方案,實現(xiàn)方案落地,提高數(shù)據(jù)化水平。 任職資格: 1、學歷及專業(yè)要求:本科及以上學歷,電子、機電、工業(yè)工程等理工類專業(yè)優(yōu)先; 2、知識要求:了解工裝模具、自動線的設計和工作原理、精通項目排產(chǎn)、精益生產(chǎn)、質(zhì)量管理、安全管理、人力管理和成本管理相關知識; 3、技能要求:能夠快速熟悉產(chǎn)品知識,進行數(shù)據(jù)化管理,指導下屬并促進團隊管理能力提升; 4、業(yè)務能力要求:有出色的團隊管理和建設能力,具有產(chǎn)品性能綜合分析能力、成本管控能力、出色的組織協(xié)調(diào)和解決問題的能力; 5、通用能力要求:具有較強的目標管理能力和溝通能力等。
2025-09-11
肖先生
招聘專員
南寧-江南區(qū)
瑞聲科技(南寧)有限公司
電子技術/半導體/集成電路
崗位職責: 1、負責生產(chǎn)線的團隊建設和日常管理工作 2、根據(jù)生產(chǎn)計劃開展生產(chǎn)工作、監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量 3、負責生產(chǎn)線各崗位的生產(chǎn)管理 4、負責在生產(chǎn)線實施標準生產(chǎn)作業(yè)的指導方法 5、負責生產(chǎn)線的生產(chǎn)質(zhì)量管理及異常的預防、糾正和改善。 任職資格: 1、大專及以上學歷,理工類專業(yè)優(yōu)先 2、半年以上生產(chǎn)公司生產(chǎn)線或班組管理工作經(jīng)驗; 3、性格開朗,溝通能力強,有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力、教練能力、督導能力和表達能力好; 4、良好的安全操作能力、計劃執(zhí)行能力、發(fā)現(xiàn)問題解決問題能力、質(zhì)量問題處理能力; 5、做事扎實和踏實,成本意識和目標導向良好、工作認真細致,團隊意識強,客戶服務意識強烈;
2025-09-11
肖先生
招聘專員
廣西英頂科技集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西英頂科技集團有限公司
所在行業(yè) 包裝/環(huán)保
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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