職位描述
1.掌握、了解業(yè)務(wù)接單情況,計劃、安排、調(diào)整生產(chǎn)工作;
2.跟進生產(chǎn)進度,調(diào)配人員和設(shè)備,提高生產(chǎn)效率;
3.組織生產(chǎn)例會,監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn),保證質(zhì)量;
4.分析產(chǎn)品質(zhì)量問題,及時糾正、預(yù)防;
5.監(jiān)督檢查各車間主管的工作,增強作業(yè)規(guī)范化;
6.建立生產(chǎn)設(shè)備管理制度,監(jiān)督和指導(dǎo)員工做好生產(chǎn)設(shè)備的日常保養(yǎng),確保設(shè)備的完好率;
7.建立與執(zhí)行現(xiàn)場管理制度、實現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化,監(jiān)督操作員工的制度執(zhí)行情況,實施獎懲,確保制度落到實處;
8.按生產(chǎn)實際,制定員工培訓(xùn)計劃,并按培訓(xùn)計劃的要求,組織車間生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn);
9.負責(zé)勞動紀(jì)律管理,督導(dǎo)員工遵守勞動紀(jì)律;負責(zé)車間生產(chǎn)人員的業(yè)績考評和業(yè)務(wù)指導(dǎo);
10.負責(zé)協(xié)調(diào)與銷售業(yè)務(wù)部、物控部、品管部等相關(guān)部門的關(guān)系,及時與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通,解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件。 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
公司簡介
南寧市興塑工貿(mào)有限公司(公司在2011年6月已更名,前身為:南寧市興塑塑料制品有限公司)是一家專業(yè)從事電梯廣告框架、超薄燈箱、社區(qū)警務(wù)欄、小區(qū)公告欄、彩紋透光亞克力、LED平板燈箱(超薄燈箱)、發(fā)光畫框、LED手機燈箱等產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售一體化的高緊密度、高效率的工業(yè)貿(mào)易公司。
公司現(xiàn)擁有8臺大型進口加工機械,50多名優(yōu)秀員工及強大的產(chǎn)品研發(fā)團隊,新廠房面積達到10800平方米,每天可生產(chǎn)加工近7500件各類廣告框、燈箱以及各個企業(yè)的定制產(chǎn)品,是全國最大、品類最多的廣告框生產(chǎn)企業(yè)之一。
我公司始終堅持先進管理和技術(shù)創(chuàng)新,自2013年起曾6次受邀參加廣州、上海、東盟等全球性的國際廣告技術(shù)設(shè)備展覽會,獲得全球的矚目,并于2014年通過了德國TUV權(quán)威認(rèn)證,為我公司產(chǎn)品走向世界打開了無形的窗口。
我們的產(chǎn)品遠銷30多個國家和地區(qū),部分產(chǎn)品還成為歐美、東南亞、中東等大型企業(yè)的長期采購對象,產(chǎn)品品質(zhì)和產(chǎn)品銷量遙居行業(yè)前列,優(yōu)秀的服務(wù)更是贏得公安、消防等政府部門以及國內(nèi)外客戶的一致認(rèn)可與好評!
單休,每天工作≤8小時。
普工工作地址:南寧市良慶區(qū)玉洞亮嶺路8號興塑工貿(mào)大樓
其余崗位工作地址:南寧市青秀區(qū)金州路11號金旺角A-1301 興塑工貿(mào)營銷中心-易爾和。
上班地點

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生產(chǎn)部部長20000-25000元南寧-青秀區(qū)廣西邕之泰實業(yè)有限公司貿(mào)易/進出口一、主要工作內(nèi)容 (1)對廠長負責(zé);具體執(zhí)行廠長交辦的各項管理任務(wù); (2)負責(zé)工廠生產(chǎn)目標(biāo)的分解與下達,負責(zé)生產(chǎn)過程的供應(yīng)鏈管理考核;監(jiān)督工廠生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況并進行組織分析差異情況分析; (3)負責(zé)擬定月度生產(chǎn)計劃,配合生產(chǎn)廠長做好產(chǎn)品的生產(chǎn)計劃管理,; (4)負責(zé)匯總并審核各部門生產(chǎn)物資物料計劃,并審核,并對各車間及部門計劃外事項進行審核; (5)根據(jù)生產(chǎn)管理規(guī)范、設(shè)備管理規(guī)范、生產(chǎn)安全管理規(guī)范等相關(guān)管理規(guī)范,組織部門及車間參與培訓(xùn),確保生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定運行,依據(jù)相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、通知,嚴(yán)格考核; (6)根據(jù)廠辦下達的排產(chǎn)計劃,合理分配生產(chǎn)力,提高勞動生產(chǎn)率; (7)配合技術(shù)品控部共同研發(fā)新產(chǎn)品及制訂定相關(guān)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、加工工藝標(biāo)準(zhǔn)等; (8)與銷售部門和技術(shù)品控品管部門一起解決有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的問題,監(jiān)督各項目公司的產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量; (9)根據(jù)按廠辦下達的成本控制標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督各部門做好成本控制工作; (10)根據(jù)廠辦授權(quán),負責(zé)部門和車間人員獎懲及薪酬方案的審核; (11)負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、落實處理車間生產(chǎn)中生產(chǎn)隱患和異常情況。 二、任職要求 1、5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗; 2、2年以上同行業(yè)車間現(xiàn)場管理經(jīng)驗; 3、3年以上生產(chǎn)計劃管理經(jīng)驗。19小時前趙先生
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生產(chǎn)部部長7000-12000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城崗位職責(zé): 1、制定和執(zhí)行生產(chǎn)計劃:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場需求,協(xié)助總監(jiān)制定生產(chǎn)計劃,并確保計劃的及時性和科學(xué)性,同時上報上級領(lǐng)導(dǎo)審批。 人員管理:全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動,包括員工培訓(xùn)、績效評估和激勵措施。 2、生產(chǎn)過程控制:負責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)控和指導(dǎo),確保生產(chǎn)活動按照既定的流程和標(biāo)準(zhǔn)進行,保證產(chǎn)品質(zhì)量。 3、物料管理:確保生產(chǎn)所需物料的及時供應(yīng),并控制物料消耗,降低生產(chǎn)成本。 4、安全管理:負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理,確保員工和設(shè)備的安全。 5、質(zhì)量管理:監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。 6、成本控制:采取措施降低生產(chǎn)成本,包括原材料、人工和制造成本。 7、環(huán)境管理:維護生產(chǎn)環(huán)境的清潔和有序,推進工廠生產(chǎn)的持續(xù)改進。 8、應(yīng)急處理:協(xié)調(diào)各方資源,及時處理生產(chǎn)中的緊急訂單和突發(fā)問題,確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。 任職要求: 1.對于正規(guī)的大中型企業(yè),至少3年生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗; 2.熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 3.具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念,有一定財務(wù)與法律知識。2025-09-03黃曉晨
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生產(chǎn)主管4000-5000元南寧-良慶區(qū)廣西科達新材料集團有限公司石油/化工/礦產(chǎn)1、有生產(chǎn)管理經(jīng)驗,能吃苦耐勞; 2、有化學(xué)類專業(yè)知識; 薪資:4000/月 月休4天 包住、餐補、話補、五險、節(jié)日福利、生日福利、2025-09-03黎經(jīng)理
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生產(chǎn)主管8000-12000元南寧-青秀區(qū)職責(zé) 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃,合理安排、實施、協(xié)調(diào)每天生產(chǎn),按時完成生產(chǎn)任務(wù)做到上傳下達, 2、積極與各部門協(xié)調(diào)、溝通;與下屬交流、溝通工作中遇到的問題, 3、保證生產(chǎn)順暢參與生產(chǎn)訂單評審、產(chǎn)能核算、生產(chǎn)線改進、品質(zhì)提升、參加與生產(chǎn)有關(guān)的所有活動 4、車間生產(chǎn)異常及時、快捷協(xié)助解決產(chǎn)品品質(zhì)異常問題 5、協(xié)助品質(zhì)技術(shù)人員處理5s以及車間安全生產(chǎn)管理 6、完成上級交辦的其他工作 招聘要求 了解生產(chǎn)管理規(guī)定及項目管理流程及品質(zhì)管理流 了解生產(chǎn)工藝及產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn) 了解換流器、逆變器知識及應(yīng)用;熟悉電子元器件的結(jié)構(gòu),性能,機理等 有良好的電磁學(xué)基礎(chǔ)及電力電子技術(shù)知識 有良好的溝通能力和處理問題的能力 2年以上電氣柜體生產(chǎn)2025-09-03何龍
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生產(chǎn)經(jīng)理8000-10000元南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)南寧市紅花林餐飲店餐飲業(yè)工作職責(zé): 1.根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn),檢查生產(chǎn)工作,掌握生產(chǎn)進度,確保生產(chǎn)任務(wù)完成。 2.根據(jù)生產(chǎn)運營工作,協(xié)調(diào)好各車間的工作運作; 3.每周召開生產(chǎn)分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4.抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5.負責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經(jīng)理。 6.負責(zé)建立生產(chǎn)進度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7.關(guān)注報表數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字,確保其準(zhǔn)確、及時地報出。 8.加強與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。 任職要求: 1、25-35歲,計劃管理、統(tǒng)籌管理、生產(chǎn)管理等專業(yè)。 2、具備5年以上的管理經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)運作管理知識; 3、熟練使用計算機軟件; 4、有一定的生產(chǎn)線員工培訓(xùn)經(jīng)驗; 5、溝通協(xié)調(diào)能力較強; 6、有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 薪酬:8000-10000元/月2025-09-03蘇清立
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面點生產(chǎn)經(jīng)理20000-25000元南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)南寧市紅花林餐飲店餐飲業(yè)崗位要求: 1、專業(yè)不限。 2、5年以上飲料、食品工廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗,熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),了解大型設(shè)備的生產(chǎn)模式。 3、嚴(yán)于律己,注重細節(jié),高效執(zhí)行,抗壓力強,學(xué)習(xí)力強。 工作職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn),檢查生產(chǎn)工作,掌握生產(chǎn)進度,確保生產(chǎn)任務(wù)完成; 2、根據(jù)生產(chǎn)運營工作,協(xié)調(diào)好各車間的工作運作; 3、每周召開生產(chǎn)分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5、負責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接總經(jīng)理。 6、負責(zé)建立生產(chǎn)進度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7、關(guān)注報表數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字,確保其準(zhǔn)確、及時地報出。 8、加強與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。 薪酬:20000-25000元/月2025-09-03蘇清立
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生產(chǎn)領(lǐng)班8000-10000元南寧-青秀區(qū)職責(zé) 1、擬定車間生產(chǎn)及工作計劃, 2、組織并實施產(chǎn)品制造工作擬定車間降成本方案,開展持續(xù)改善,人員效率提升,降低成本活動制定車間制程質(zhì)里控制措施, 3、推行質(zhì)量控制活動落實公司安全管理制度,制定車間生產(chǎn)安全保障措施, 4、開展車間安全檢查和改善工作執(zhí)行公司現(xiàn)場 53管理要求, 5、推進持續(xù)改善生產(chǎn)5s活動執(zhí)行生產(chǎn)各項流程制度,開展車間團隊建設(shè)活動 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù) 招聘要求 了解生產(chǎn)相關(guān)流程及生產(chǎn)質(zhì)量管; 了解產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及檢驗相關(guān)標(biāo)準(zhǔn) 了解人機料法環(huán)的方式對生產(chǎn)任務(wù)進行安排了解操作運用辦公軟件word、excel、PPT等辦公軟件 2年以上生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗2025-09-03何龍
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生產(chǎn)經(jīng)理10000-15000元南寧-江南區(qū)瑞聲科技(南寧)有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品線生產(chǎn)與管理目標(biāo)、銷售預(yù)測,分解各生產(chǎn)主管的生產(chǎn)目標(biāo),協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,指導(dǎo)生產(chǎn)主管進行過程管控、問題解決,保證整體生產(chǎn)目標(biāo)的達成; 2、參與高難度項目的評審與策劃,指導(dǎo)生產(chǎn)主管識別和評價產(chǎn)品設(shè)計瓶頸,對研發(fā)和工藝制定的標(biāo)準(zhǔn)進行合理性評估和建議,推動改善,從而提高生產(chǎn)效率和直通率,達成量產(chǎn)爬坡速度目標(biāo);參與并討論新技術(shù)導(dǎo)入研討,配合導(dǎo)入進技術(shù),優(yōu)化制造模型; 3、識別各產(chǎn)線共有的系統(tǒng)性風(fēng)險,組織團隊給出應(yīng)對措施,指導(dǎo)生產(chǎn)主管處理各類問題、識別并分析風(fēng)險,導(dǎo)入預(yù)防性措施,保證產(chǎn)品質(zhì)量,總結(jié)并優(yōu)化、完善生產(chǎn)管理流程體系; 4、合理匹配人員能力與項目和目標(biāo)的難度,規(guī)劃人才梯隊建設(shè),識別員工能力短板,制定培訓(xùn)計劃,輸出培訓(xùn)課程,最終提升員工業(yè)務(wù)能力; 5、分析生產(chǎn)過程數(shù)據(jù),識別通用系統(tǒng)性的成本改善點,組織團隊給出改善措施,驗證、導(dǎo)入并推廣;指導(dǎo)各生產(chǎn)主管識別出成本改善點、降成本措施,優(yōu)化并將成功經(jīng)驗推廣到其他項目 6、提出數(shù)據(jù)化、智能化需求,推動相關(guān)部門給出方案,從量產(chǎn)可行性、成本角度評估以優(yōu)化方案,實現(xiàn)方案落地,提高數(shù)據(jù)化水平。 任職資格: 1、學(xué)歷及專業(yè)要求:本科及以上學(xué)歷,電子、機電、工業(yè)工程等理工類專業(yè)優(yōu)先; 2、知識要求:了解工裝模具、自動線的設(shè)計和工作原理、精通項目排產(chǎn)、精益生產(chǎn)、質(zhì)量管理、安全管理、人力管理和成本管理相關(guān)知識; 3、技能要求:能夠快速熟悉產(chǎn)品知識,進行數(shù)據(jù)化管理,指導(dǎo)下屬并促進團隊管理能力提升; 4、業(yè)務(wù)能力要求:有出色的團隊管理和建設(shè)能力,具有產(chǎn)品性能綜合分析能力、成本管控能力、出色的組織協(xié)調(diào)和解決問題的能力; 5、通用能力要求:具有較強的目標(biāo)管理能力和溝通能力等。2025-09-03肖先生招聘專員
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生產(chǎn)經(jīng)理(重工)6000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美斯達工程機械設(shè)備有限公司機械/設(shè)備/重工1、全面負責(zé)重工公司的生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)與倉管工作,負責(zé)本業(yè)務(wù)的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程的規(guī)劃與建立。 2、負責(zé)采購件的入庫、發(fā)料出庫與倉儲物流工作。 3、負責(zé)整機的生產(chǎn)組織與管理管理工作。 4、負責(zé)整機的庫存與發(fā)運管理工作。 5、負責(zé)重工產(chǎn)品的市場售后服務(wù)派工工作。 其它臨時工作安排。2025-09-03尹女士HR
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生產(chǎn)線長6000-8000元南寧-江南區(qū)瑞聲科技(南寧)有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路崗位職責(zé): 1、負責(zé)生產(chǎn)線的團隊建設(shè)和日常管理工作 2、根據(jù)生產(chǎn)計劃開展生產(chǎn)工作、監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量 3、負責(zé)生產(chǎn)線各崗位的生產(chǎn)管理 4、負責(zé)在生產(chǎn)線實施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)的指導(dǎo)方法 5、負責(zé)生產(chǎn)線的生產(chǎn)質(zhì)量管理及異常的預(yù)防、糾正和改善。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,理工類專業(yè)優(yōu)先 2、半年以上生產(chǎn)公司生產(chǎn)線或班組管理工作經(jīng)驗; 3、性格開朗,溝通能力強,有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力、教練能力、督導(dǎo)能力和表達能力好; 4、良好的安全操作能力、計劃執(zhí)行能力、發(fā)現(xiàn)問題解決問題能力、質(zhì)量問題處理能力; 5、做事扎實和踏實,成本意識和目標(biāo)導(dǎo)向良好、工作認(rèn)真細致,團隊意識強,客戶服務(wù)意識強烈;2025-09-03肖先生招聘專員
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