職位描述

社區(qū)合伙人、指紋鎖推廣專員(全職、兼職)
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職位描述
?負(fù)責(zé)飛利浦指紋鎖社區(qū)推廣!!
合伙人要求:有一定的社區(qū)團(tuán)購銷售經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,通過與公司共同經(jīng)營、共同創(chuàng)業(yè),凝聚志同道合長期合作伙伴,形成高效的團(tuán)隊(duì)運(yùn)營模式,參與經(jīng)營享受紅利,提高自身的收入水平。
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薪酬福利
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無底薪+高提成+經(jīng)營分紅+達(dá)量出國游
面試地址
南寧市江南區(qū)白沙大道38號(hào)川瀘國際B座十樓 ?江富科技
距離地鐵二號(hào)線石柱嶺站100米,距離公交站南國花園站10米,交通便利
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工作地址
南寧各大小區(qū)(每個(gè)社區(qū)僅招一名)

公司簡(jiǎn)介

公司坐落于南寧市江南區(qū)榮寶華商城,主要承接電信業(yè)務(wù),也就是電信代理商,有直銷團(tuán)隊(duì)與電銷團(tuán)隊(duì)為主!

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南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)管理和維護(hù)社群,確保社群活躍并增進(jìn)用戶參與度 2. 制定并執(zhí)行社群活動(dòng)計(jì)劃,提升社群品牌影響力 3. 監(jiān)控社群動(dòng)態(tài),收集用戶反饋,協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù) 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行社群活動(dòng) 3. 對(duì)社區(qū)運(yùn)營有濃厚興趣,能夠不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新挑戰(zhàn)
2025-10-16
姜莉
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
負(fù)責(zé)帶動(dòng)游戲群聊氛圍,引導(dǎo)消費(fèi),后期維護(hù) 要求:反應(yīng)靈敏,有責(zé)任心,會(huì)玩游戲,有經(jīng)驗(yàn),20歲以上 待遇:3300無責(zé)底薪+提成+包住+月休4天
2025-10-14
陸金富
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
負(fù)責(zé)帶動(dòng)游戲群聊氛圍,引導(dǎo)消費(fèi),后期維護(hù) 要求:反應(yīng)靈敏,有責(zé)任心,會(huì)玩游戲,24歲以上(不能近期上班的請(qǐng)勿打擾) 待遇:3000無責(zé)底薪+提成+包住+包吃+月休4天(上手后綜合工資5k起) 看帶出的消費(fèi)提成,做得好的上萬不為過!
2025-10-14
陸金富
gs團(tuán)長
5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
負(fù)責(zé)帶動(dòng)游戲群聊氛圍,引導(dǎo)消費(fèi),后期維護(hù) 要求:反應(yīng)靈敏,有責(zé)任心,會(huì)玩游戲,有經(jīng)驗(yàn),20歲以上 待遇:3300無責(zé)底薪+提成+包住+月休4天 看帶出的消費(fèi)提成,做得好的上萬不為過!
2025-10-14
陸金富
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈
一、公司簡(jiǎn)介 我們是一家專注于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè),致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務(wù),我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念,通過整合醫(yī)療、營養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)、心理等多方面資源,構(gòu)建了一個(gè)涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng),旨在幫助人們預(yù)防疾病、提升生活質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)身心健康的全面發(fā)展?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠邀優(yōu)秀的大健康社群運(yùn)營人才加入我們的團(tuán)隊(duì),共同打造一個(gè)充滿活力與價(jià)值的健康社群。 二、崗位職責(zé) (一)社群搭建與維護(hù) 1. 社群架構(gòu)規(guī)劃 依據(jù)公司的大健康業(yè)務(wù)方向和目標(biāo)用戶群體征,制定完善的社群整體架構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃,明確不同類型社群(如健康知識(shí)分享群,疾病康復(fù)互助群等)確保各社群之間協(xié)同發(fā)展,形成有機(jī)的社群生態(tài)體系。 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)社群的組織架構(gòu)和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機(jī)制,入群審核標(biāo)準(zhǔn)等,保障社群運(yùn)營的規(guī)范化與專業(yè)化,提高社群的管理效率和用戶體驗(yàn)。 2. 社群成員選拔與增長 運(yùn)用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運(yùn)營工作。通過線上線下活動(dòng)推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對(duì)大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規(guī)模和影響力。 深入分析用戶需求和行為特點(diǎn),結(jié)合社群定位,制定個(gè)性化的成員增長策略。例如,針對(duì)不同用戶群體,可以利用抖音、小紅書等平臺(tái)、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動(dòng)參與社群。 (二)社群內(nèi)容運(yùn)營 1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作 結(jié)合大健康行業(yè)熱點(diǎn)話題、用戶需求以及公司方案和服務(wù)特點(diǎn),制定詳細(xì)的社群內(nèi)容策劃方案,并撰寫具有吸引力和專業(yè)性的健康知識(shí)文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內(nèi)容,涵蓋營養(yǎng)飲食、運(yùn)動(dòng)健身、疾病預(yù)防與治療、心理健康等多個(gè)方面,為社群成員提供豐富、有價(jià)值的信息。 2. 內(nèi)容發(fā)布與推送 根據(jù)不同社群的特點(diǎn)和成員活躍時(shí)間,制定科學(xué)合理的內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃,選擇合適的時(shí)間節(jié)點(diǎn)在社群內(nèi)發(fā)布各類內(nèi)容,如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動(dòng)等,提高內(nèi)容的曝光度和傳播效果。 利用社群機(jī)器人、微信公眾號(hào)、小程序等工具,實(shí)現(xiàn)內(nèi)容的自動(dòng)化推送和精準(zhǔn)分發(fā),確保每位社群成員都能及時(shí)收到感興趣的內(nèi)容。同時(shí),跟蹤內(nèi)容推送后的效果數(shù)據(jù),如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略和推送方式。 (三)社群活動(dòng)策劃 1. 活動(dòng)策劃 圍繞大健康主題,結(jié)合節(jié)日和社群成員需求,策劃各類線上線下社群活動(dòng)。線上活動(dòng)包括但不限于健康知識(shí)競(jìng)賽、線上問診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎(jiǎng)活動(dòng)等;線下活動(dòng)包括健康體檢、戶外運(yùn)動(dòng)、專家見面會(huì)等,通過豐富的活動(dòng)形式,增強(qiáng)社群成員之間的互動(dòng)與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。 三、任職要求 1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營銷、電子商務(wù)、社會(huì)學(xué)、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備社群運(yùn)營或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有成功的社群運(yùn)營案例者優(yōu)先考慮。 3. 對(duì)大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解,熟悉健康領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)和政策法規(guī)。 四、福利待遇 1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績效獎(jiǎng)金,根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績提供廣闊的薪酬晉升空間。 2. 豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、行業(yè)研討會(huì)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等,助力員工職業(yè)成長。 3. 良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,定期組織團(tuán)建活動(dòng)、員工生日會(huì)等,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。
2025-10-14
陳冬平
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
負(fù)責(zé)帶動(dòng)游戲群聊氛圍,引導(dǎo)消費(fèi),后期維護(hù) 要求:反應(yīng)靈敏,有責(zé)任心,會(huì)玩游戲,22歲以上 待遇:3000無責(zé)底薪+提成+包住+包吃+月休4天(上手后綜合工資5k起) 看帶出的消費(fèi)提成,做得好的上萬不為過!
2025-10-14
陸金富
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
負(fù)責(zé)帶動(dòng)游戲群聊氛圍,引導(dǎo)消費(fèi),后期維護(hù) 要求:反應(yīng)靈敏,有責(zé)任心,會(huì)玩游戲,23歲以上 待遇:3000無責(zé)底薪+提成+包住+包吃+月休4天(上手后綜合工資5k起) 看帶出的消費(fèi)提成,做得好的上萬不為過!
2025-10-14
陸金富
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
負(fù)責(zé)帶動(dòng)游戲群聊氛圍,引導(dǎo)消費(fèi),后期維護(hù) 要求:反應(yīng)靈敏,有責(zé)任心,會(huì)玩游戲,22歲以上 待遇:3000無責(zé)底薪+提成+包住+包吃+月休4天(上手后綜合工資5k起) 看帶出的消費(fèi)提成,做得好的上萬不為過!
2025-10-14
陸金富
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
負(fù)責(zé)帶動(dòng)游戲群聊氛圍,引導(dǎo)消費(fèi),后期維護(hù) 要求:反應(yīng)靈敏,有責(zé)任心,會(huì)玩游戲,22歲以上 待遇:3000無責(zé)底薪+提成+包住+包吃+月休4天(上手后綜合工資5k起) 看帶出的消費(fèi)提成,做得好的上萬不為過!
2025-10-14
陸金富
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
線上社群,線下地推,推廣品牌,招募旅游購物店和茶廠合伙人,招募直播主播。
2025-10-13
王開笑
南寧江富科技有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧江富科技有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 電子/計(jì)算機(jī)
成立時(shí)間 8年(2017年9月30日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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