職位描述
主要負(fù)責(zé)社群運(yùn)營(yíng)所有事宜:如社群講解,社群運(yùn)營(yíng)策劃,社群運(yùn)營(yíng)流程,吸粉裂變與變現(xiàn)。(1)要求有一年的崗位工作經(jīng)驗(yàn)、有一定的學(xué)習(xí)能力、有較強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)思維。信用良好,無(wú)不良嗜好、吃苦耐勞、積極向上、勤奮好學(xué)、適應(yīng)性強(qiáng)。(2)年齡25--35歲,男女不限。(3)熟練使用各種辦公軟件和辦公設(shè)備、會(huì)上網(wǎng)會(huì)網(wǎng)購(gòu)、愛(ài)分享,有一定的策劃能力。(4)適應(yīng)出差。(5)薪資待遇:1)基本工資4000元/月,全勤獎(jiǎng)200元/月,工作績(jī)效獎(jiǎng)100-1000元/月,項(xiàng)目分成上不封頂。每月15-20日發(fā)放上月工資,打到銀行卡里。2)月休4天,休息需提前3天申請(qǐng),法定節(jié)假日按具體事情進(jìn)度調(diào)整。上班時(shí)間為冬春季節(jié):9點(diǎn)30到18點(diǎn)30,中午2個(gè)小時(shí)休息;夏秋季節(jié):8點(diǎn)到18點(diǎn),中午2個(gè)小時(shí)休息。3)提供晉升、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)的空間與機(jī)會(huì)以及年度旅游。4)試用期1-3個(gè)月,買(mǎi)社保。5)優(yōu)秀員工可參與車(chē)、房、高階進(jìn)修等高級(jí)福利。
公司簡(jiǎn)介
項(xiàng)目位于廣西南寧市大學(xué)西路65號(hào)海信創(chuàng)大廈(西明商業(yè)廣場(chǎng))C座5樓。項(xiàng)目專(zhuān)注于新互聯(lián)運(yùn)營(yíng)人才的培訓(xùn)、教育、孵化、運(yùn)營(yíng)、融資、投資、融通,是以互聯(lián)網(wǎng)電商項(xiàng)目、智能創(chuàng)新項(xiàng)目、新互聯(lián)親子生態(tài)項(xiàng)目、文旅集成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、孵化、運(yùn)營(yíng)、融資、投資、融通等為主的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)孵化基地。
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社群管理5000-6000元南寧-青秀區(qū)工作內(nèi)容: 公司主要是做藥品咨詢(xún)服務(wù),本崗位主要是負(fù)責(zé)企業(yè)微信日常運(yùn)營(yíng)管理,維護(hù)社群秩序,工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,前期有帶薪培訓(xùn),上手快。入職公司提供手機(jī)、電腦、企業(yè)微信賬號(hào)。 薪資收入: 無(wú)責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金,綜合薪資4K-8K,穩(wěn)定收入,目前人員一百多名員工,穩(wěn)定性強(qiáng),公司福利好 上班時(shí)間: 上午8:30-12:00,下午14:00-17:30 月休4天,法定放假 薪資:無(wú)責(zé)底薪+提成,綜合薪資5k-7k,上不封頂,每月15日發(fā)薪7小時(shí)前廖珍婷
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社群主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)私域運(yùn)營(yíng)策略的制定與實(shí)施,通過(guò)企業(yè)微信等社交媒體平臺(tái)進(jìn)行客戶(hù)管理與互動(dòng); 2.設(shè)計(jì)并執(zhí)行私域營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提升品牌知名度與客戶(hù)活躍度; 3.監(jiān)控并分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果; 4.與團(tuán)隊(duì)合作,共同完成銷(xiāo)售目標(biāo)與客戶(hù)增長(zhǎng)。 任職要求: 1.有3年以上管理經(jīng)驗(yàn),帶過(guò)10人以上團(tuán)隊(duì),具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效激活并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系; 2.熟悉社交媒體運(yùn)營(yíng)規(guī)則與技巧,能夠利用微信等平臺(tái)進(jìn)行有效運(yùn)營(yíng); 3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略; 4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性,能夠迅速響應(yīng)市場(chǎng)變化,調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。7小時(shí)前廖珍婷
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社群運(yùn)營(yíng)5000-8000元南寧-青秀區(qū)公司會(huì)提供手機(jī)和企微 1.維護(hù)私域客戶(hù)消息 2.私域定期搞活動(dòng)發(fā)布群通知 3.回復(fù)私域消息 早上8:20-下午5:30下班 中午休息2小時(shí),法定節(jié)假日有假期,有工齡假期,其他福利等等 薪資:底薪+下單提成 綜合薪資5~8千以上 目前公司規(guī)模130人左右 不接受居家辦公7小時(shí)前黃華
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社群運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈一、公司簡(jiǎn)介 我們是一家專(zhuān)注于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè),致力于為廣大用戶(hù)提供全方位的健康服務(wù),我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念,通過(guò)整合醫(yī)療、營(yíng)養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)、心理等多方面資源,構(gòu)建了一個(gè)涵蓋線(xiàn)上線(xiàn)下的大健康生態(tài)系統(tǒng),旨在幫助人們預(yù)防疾病、提升生活質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)身心健康的全面發(fā)展?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠(chéng)邀優(yōu)秀的大健康社群運(yùn)營(yíng)人才加入我們的團(tuán)隊(duì),共同打造一個(gè)充滿(mǎn)活力與價(jià)值的健康社群。 二、崗位職責(zé) (一)社群搭建與維護(hù) 1. 社群架構(gòu)規(guī)劃 依據(jù)公司的大健康業(yè)務(wù)方向和目標(biāo)用戶(hù)群體征,制定完善的社群整體架構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃,明確不同類(lèi)型社群(如健康知識(shí)分享群,疾病康復(fù)互助群等)確保各社群之間協(xié)同發(fā)展,形成有機(jī)的社群生態(tài)體系。 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)社群的組織架構(gòu)和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機(jī)制,入群審核標(biāo)準(zhǔn)等,保障社群運(yùn)營(yíng)的規(guī)范化與專(zhuān)業(yè)化,提高社群的管理效率和用戶(hù)體驗(yàn)。 2. 社群成員選拔與增長(zhǎng) 運(yùn)用多種渠道和策略,積極開(kāi)展社群成員的運(yùn)營(yíng)工作。通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對(duì)大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶(hù)加入社群,不斷提升社群的規(guī)模和影響力。 深入分析用戶(hù)需求和行為特點(diǎn),結(jié)合社群定位,制定個(gè)性化的成員增長(zhǎng)策略。例如,針對(duì)不同用戶(hù)群體,可以利用抖音、小紅書(shū)等平臺(tái)、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動(dòng)參與社群。 (二)社群內(nèi)容運(yùn)營(yíng) 1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作 結(jié)合大健康行業(yè)熱點(diǎn)話(huà)題、用戶(hù)需求以及公司方案和服務(wù)特點(diǎn),制定詳細(xì)的社群內(nèi)容策劃方案,并撰寫(xiě)具有吸引力和專(zhuān)業(yè)性的健康知識(shí)文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內(nèi)容,涵蓋營(yíng)養(yǎng)飲食、運(yùn)動(dòng)健身、疾病預(yù)防與治療、心理健康等多個(gè)方面,為社群成員提供豐富、有價(jià)值的信息。 2. 內(nèi)容發(fā)布與推送 根據(jù)不同社群的特點(diǎn)和成員活躍時(shí)間,制定科學(xué)合理的內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃,選擇合適的時(shí)間節(jié)點(diǎn)在社群內(nèi)發(fā)布各類(lèi)內(nèi)容,如每日健康小貼士、每周專(zhuān)題講座、每月健康活動(dòng)等,提高內(nèi)容的曝光度和傳播效果。 利用社群機(jī)器人、微信公眾號(hào)、小程序等工具,實(shí)現(xiàn)內(nèi)容的自動(dòng)化推送和精準(zhǔn)分發(fā),確保每位社群成員都能及時(shí)收到感興趣的內(nèi)容。同時(shí),跟蹤內(nèi)容推送后的效果數(shù)據(jù),如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略和推送方式。 (三)社群活動(dòng)策劃 1. 活動(dòng)策劃 圍繞大健康主題,結(jié)合節(jié)日和社群成員需求,策劃各類(lèi)線(xiàn)上線(xiàn)下社群活動(dòng)。線(xiàn)上活動(dòng)包括但不限于健康知識(shí)競(jìng)賽、線(xiàn)上問(wèn)診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎(jiǎng)活動(dòng)等;線(xiàn)下活動(dòng)包括健康體檢、戶(hù)外運(yùn)動(dòng)、專(zhuān)家見(jiàn)面會(huì)等,通過(guò)豐富的活動(dòng)形式,增強(qiáng)社群成員之間的互動(dòng)與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。 三、任職要求 1. 專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、社會(huì)學(xué)、健康管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 具備社群運(yùn)營(yíng)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有成功的社群運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先考慮。 3. 對(duì)大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解,熟悉健康領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)和政策法規(guī)。 四、福利待遇 1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金,根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)提供廣闊的薪酬晉升空間。 2. 豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、行業(yè)研討會(huì)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等,助力員工職業(yè)成長(zhǎng)。 3. 良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,定期組織團(tuán)建活動(dòng)、員工生日會(huì)等,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。7小時(shí)前陳冬平
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社群管理專(zhuān)員(5-8千+5點(diǎn)30下班)5000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)微信平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括內(nèi)容更新,用戶(hù)互動(dòng)及反饋處理。 2.維護(hù)微信賬號(hào),微信群定期開(kāi)展活動(dòng)并發(fā)布相關(guān)通知。 3.分析微信數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升用戶(hù)體驗(yàn)。 早上8:20-下午5:30下班 中午休息2小時(shí),法定節(jié)假日有假期,有工齡假期,其他福利等等 薪資:底薪+下單提成 綜合薪資5—8千以上7小時(shí)前黃華
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社群管理員4000-7000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)新媒體社區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)管理,維護(hù)企微秩序,回復(fù)微信群消息 2. 策劃并執(zhí)行活動(dòng),提升企微活躍度和用戶(hù)參與度 3. 監(jiān)控企微動(dòng)態(tài),收集用戶(hù)反饋,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略 目前工作地址:青秀萬(wàn)達(dá)金座, 上班時(shí)間:8;20-下午5點(diǎn)30下班 午休2小時(shí) 月休4天 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力 3. 具有良好的學(xué)習(xí)能力,能夠不斷適應(yīng)新7小時(shí)前廖珍婷
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社群業(yè)務(wù)3000-5000元南寧-良慶區(qū)-民族風(fēng)情街小區(qū)崗位職責(zé): 1.策劃并執(zhí)行社群相關(guān)活動(dòng),提升社群活躍度和用戶(hù)參與度; 2.撰寫(xiě)社群宣傳文案,增強(qiáng)社群品牌認(rèn)知度; 3.社群合作、異業(yè)聯(lián)合、業(yè)務(wù)拓展。 任職要求: 1.具備強(qiáng)烈的社群意識(shí),能夠激發(fā)社群的潛在活躍度; 2.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠在跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮作用; 3.對(duì)社群運(yùn)營(yíng)有一定的理解,能夠靈活運(yùn)用社群工具和功能; 4.持續(xù)關(guān)注社群趨勢(shì),能夠快速適應(yīng)變化,有效提升社群質(zhì)量。7小時(shí)前程琪
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社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理4000-5000元南寧-興寧區(qū)廣西建凱物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)社區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)管理,提升社區(qū)居民的消費(fèi)體驗(yàn),促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)活躍度; 2. 對(duì)社區(qū)的市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研,了解居民需求,制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略; 3. 建立和維護(hù)社區(qū)商戶(hù)的良好合作關(guān)系,鼓勵(lì)和支持社區(qū)商戶(hù)的發(fā)展; 4. 定期組織社區(qū)活動(dòng),增強(qiáng)社區(qū)凝聚力,推動(dòng)社區(qū)居民的積極參與; 5. 監(jiān)控社區(qū)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的效果,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,以適應(yīng)社區(qū)發(fā)展需要。 任職要求: 1. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)調(diào)研能力和商業(yè)敏感度,能夠準(zhǔn)確把握社區(qū)居民的消費(fèi)需求; 2. 具備良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與社區(qū)居民和商戶(hù)建立良好的合作關(guān)系; 3. 有較強(qiáng)的組織能力,能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行社區(qū)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目; 4. 對(duì)社區(qū)運(yùn)營(yíng)管理有一定的理解和經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。7小時(shí)前梁姐
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社群運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-林業(yè)新村三區(qū)南寧歐美華酒業(yè)有限公司計(jì)算機(jī)硬件公司微信社群運(yùn)營(yíng)維護(hù)、吸粉變現(xiàn)2025-09-03歐陽(yáng)小英
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社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)理6000-7000元南寧南寧市優(yōu)美西點(diǎn)烘焙職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)用戶(hù)社群的運(yùn)營(yíng),包括但不限于公司個(gè)人號(hào)和微信群的運(yùn)營(yíng)管理。2、微信社群的規(guī)劃以及執(zhí)行,整體負(fù)責(zé)社群內(nèi)容及活動(dòng),社群氛圍的營(yíng)造,社群成員的拉新、存留、轉(zhuǎn)化,打造高粘性的社群;3、持續(xù)挖掘用戶(hù)需求,不停優(yōu)化運(yùn)營(yíng)機(jī)制,整合內(nèi)外部資源,通過(guò)良好的運(yùn)營(yíng)手段和方式,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)針對(duì)C端用戶(hù)做拉新和激活;4、策劃活動(dòng)做用戶(hù)裂變以及核心用戶(hù)的挖掘和互動(dòng),保持與用戶(hù)高頻互動(dòng),制造感興趣的話(huà)題和策劃各種活動(dòng),激發(fā)用戶(hù)參與度,維系社群活躍度;5、定期對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)/活動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案,有第三方數(shù)據(jù)平臺(tái)如wetool的使用或分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;6、根據(jù)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀,快速調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案并高效執(zhí)行;定期總結(jié)輸出運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),并推動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)與產(chǎn)品的流程和標(biāo)準(zhǔn);7、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目粉絲端運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建及日常管理工作;任職要求1、有3年以上互聯(lián)網(wǎng)社群運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)(包括但不限于微信、微博等渠道);2、熟悉微信群相關(guān)政策的制定,對(duì)于微博、微信的運(yùn)營(yíng)方式有良好的積累。對(duì)社群、自組織建設(shè)有極大的興趣,有教育培訓(xùn)行業(yè)社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、有微信群指導(dǎo)群主操作及維護(hù)經(jīng)驗(yàn),根據(jù)用戶(hù)分層進(jìn)行運(yùn)營(yíng)指導(dǎo),話(huà)題發(fā)起、互動(dòng)活動(dòng)等策劃、執(zhí)行及維護(hù);4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有耐心、謙卑心,富有想象力和激情;5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愿意嘗試并領(lǐng)悟新鮮事物;6、熟悉網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言;2025-09-03陳*師
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社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理社區(qū)運(yùn)營(yíng)主管新媒體社區(qū)運(yùn)營(yíng)社區(qū)互動(dòng)運(yùn)營(yíng)社群社群運(yùn)營(yíng)社區(qū)運(yùn)營(yíng)社群運(yùn)營(yíng)管理社群營(yíng)銷(xiāo)社群營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)社群專(zhuān)員社群運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員社區(qū)經(jīng)理粉絲運(yùn)營(yíng)電商社群運(yùn)營(yíng)社群運(yùn)營(yíng)人員社區(qū)服務(wù)社群裂變社群管理員社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)理社群運(yùn)營(yíng)主管社區(qū)專(zhuān)員社群粉絲運(yùn)營(yíng)社群經(jīng)理社區(qū)電商運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)社群營(yíng)銷(xiāo)社群主管社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)社群運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)社群運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人資深社群運(yùn)營(yíng)社群班主任社群運(yùn)營(yíng)班主任社區(qū)拓展主管社區(qū)活動(dòng)專(zhuān)員兼職社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)社區(qū)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)社區(qū)團(tuán)購(gòu)經(jīng)理社群營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
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- 所在行業(yè) 辦公設(shè)備/法律/計(jì)算機(jī)
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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