職位描述

1、崗位職責:
(1)?推廣長護險養(yǎng)老服務。
(2)?加強與醫(yī)保、街道等相關部門的溝通,建立及維護街道/社區(qū)關系,包括但不限于街道、居委會、殘聯(lián)、民政、醫(yī)保中心、社區(qū)事務受理中心、居家長者(老年人群);
(3)?公司渠道開發(fā)管理工作(參保人開發(fā),渠道開發(fā)等)
2、任職資格:
(1)大專及以上學歷;
(2)社交能力強,有責任心,執(zhí)行力強,有一定的管理能力;
(3)會基本的辦公軟件操作;
(4)有護理經(jīng)驗或者拓展經(jīng)驗優(yōu)先,從事過養(yǎng)老、社工、護理或銷售者優(yōu)先。
3、福利待遇:
1.五險,綜合補貼,銷售獎,年終獎,雙休,法定假期。
2.上班時間:周一到周六上午8:00~12:00,下午14:00~18:00,不包食宿。

公司簡介

南寧市助康后勤管理服務有限公司,2021年01月12日成立,經(jīng)營范圍包括一般項目:單位后勤管理服務;家政服務;護理機構服務(不含醫(yī)療服務);母嬰生活護理(不含醫(yī)療服務);養(yǎng)老服務;第二類醫(yī)療器械銷售;養(yǎng)生保健服務(非醫(yī)療);機構養(yǎng)老服務;病人陪護服務;物業(yè)管理;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);第一類醫(yī)療器械銷售;康復輔具適配服務;勞務服務(不含勞務派遣);人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務)(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:醫(yī)療服務;職業(yè)中介活動;以技能為主的國外職業(yè)資格證書考試發(fā)證服務;職業(yè)衛(wèi)生技術服務(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)民族大道92-1號2501室 查看上班路線

可能感興趣的職位

社群管理
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
工作內容: 公司主要是做藥品咨詢服務,本崗位主要是負責企業(yè)微信日常運營管理,維護社群秩序,工作內容簡單,前期有帶薪培訓,上手快。入職公司提供手機、電腦、企業(yè)微信賬號。 薪資收入: 無責底薪+提成+獎金,綜合薪資4K-8K,穩(wěn)定收入,目前人員一百多名員工,穩(wěn)定性強,公司福利好 上班時間: 上午8:30-12:00,下午14:00-17:30 月休4天,法定放假 薪資:無責底薪+提成,綜合薪資5k-7k,上不封頂,每月15日發(fā)薪
2025-09-04
廖珍婷
社群主管
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.負責私域運營策略的制定與實施,通過企業(yè)微信等社交媒體平臺進行客戶管理與互動; 2.設計并執(zhí)行私域營銷活動,提升品牌知名度與客戶活躍度; 3.監(jiān)控并分析運營數(shù)據(jù),根據(jù)市場變化調整運營策略,優(yōu)化運營效果; 4.與團隊合作,共同完成銷售目標與客戶增長。 任職要求: 1.有3年以上管理經(jīng)驗,帶過10人以上團隊,具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效激活并維護客戶關系; 2.熟悉社交媒體運營規(guī)則與技巧,能夠利用微信等平臺進行有效運營; 3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調整運營策略; 4.具備較強的市場敏感性,能夠迅速響應市場變化,調整運營策略。
2025-09-04
廖珍婷
社群運營
5000-8000元
南寧-青秀區(qū)
公司會提供手機和企微 1.維護私域客戶消息 2.私域定期搞活動發(fā)布群通知 3.回復私域消息 早上8:20-下午5:30下班 中午休息2小時,法定節(jié)假日有假期,有工齡假期,其他福利等等 薪資:底薪+下單提成 綜合薪資5~8千以上 目前公司規(guī)模130人左右 不接受居家辦公
2025-09-04
黃華
社群運營專員
10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈
一、公司簡介 我們是一家專注于大健康領域的創(chuàng)新企業(yè),致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務,我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念,通過整合醫(yī)療、營養(yǎng)、運動、心理等多方面資源,構建了一個涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng),旨在幫助人們預防疾病、提升生活質量,實現(xiàn)身心健康的全面發(fā)展?,F(xiàn)因業(yè)務拓展需要,誠邀優(yōu)秀的大健康社群運營人才加入我們的團隊,共同打造一個充滿活力與價值的健康社群。 二、崗位職責 (一)社群搭建與維護 1. 社群架構規(guī)劃 依據(jù)公司的大健康業(yè)務方向和目標用戶群體征,制定完善的社群整體架構與發(fā)展規(guī)劃,明確不同類型社群(如健康知識分享群,疾病康復互助群等)確保各社群之間協(xié)同發(fā)展,形成有機的社群生態(tài)體系。 負責設計社群的組織架構和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓機制,入群審核標準等,保障社群運營的規(guī)范化與專業(yè)化,提高社群的管理效率和用戶體驗。 2. 社群成員選拔與增長 運用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對大健康領域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規(guī)模和影響力。 深入分析用戶需求和行為特點,結合社群定位,制定個性化的成員增長策略。例如,針對不同用戶群體,可以利用抖音、小紅書等平臺、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動參與社群。 (二)社群內容運營 1. 內容策劃與創(chuàng)作 結合大健康行業(yè)熱點話題、用戶需求以及公司方案和服務特點,制定詳細的社群內容策劃方案,并撰寫具有吸引力和專業(yè)性的健康知識文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內容,涵蓋營養(yǎng)飲食、運動健身、疾病預防與治療、心理健康等多個方面,為社群成員提供豐富、有價值的信息。 2. 內容發(fā)布與推送 根據(jù)不同社群的特點和成員活躍時間,制定科學合理的內容發(fā)布計劃,選擇合適的時間節(jié)點在社群內發(fā)布各類內容,如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動等,提高內容的曝光度和傳播效果。 利用社群機器人、微信公眾號、小程序等工具,實現(xiàn)內容的自動化推送和精準分發(fā),確保每位社群成員都能及時收到感興趣的內容。同時,跟蹤內容推送后的效果數(shù)據(jù),如閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉發(fā)數(shù)等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內容發(fā)布策略和推送方式。 (三)社群活動策劃 1. 活動策劃 圍繞大健康主題,結合節(jié)日和社群成員需求,策劃各類線上線下社群活動。線上活動包括但不限于健康知識競賽、線上問診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎活動等;線下活動包括健康體檢、戶外運動、專家見面會等,通過豐富的活動形式,增強社群成員之間的互動與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。 三、任職要求 1. ??萍耙陨蠈W歷,市場營銷、電子商務、社會學、健康管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備社群運營或相關領域工作經(jīng)驗,有成功的社群運營案例者優(yōu)先考慮。 3. 對大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解,熟悉健康領域的相關知識和政策法規(guī)。 四、福利待遇 1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金,根據(jù)個人能力和業(yè)績提供廣闊的薪酬晉升空間。 2. 豐富的員工培訓和發(fā)展機會,包括內部培訓課程、行業(yè)研討會、導師輔導等,助力員工職業(yè)成長。 3. 良好的團隊氛圍,定期組織團建活動、員工生日會等,增強團隊凝聚力和員工歸屬感。
2025-09-04
陳冬平
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.負責微信平臺的日常運營管理,包括內容更新,用戶互動及反饋處理。 2.維護微信賬號,微信群定期開展活動并發(fā)布相關通知。 3.分析微信數(shù)據(jù),優(yōu)化運營策略,提升用戶體驗。 早上8:20-下午5:30下班 中午休息2小時,法定節(jié)假日有假期,有工齡假期,其他福利等等 薪資:底薪+下單提成 綜合薪資5—8千以上
2025-09-04
黃華
社群業(yè)務
3000-5000元
南寧-良慶區(qū)-民族風情街小區(qū)
崗位職責: 1.策劃并執(zhí)行社群相關活動,提升社群活躍度和用戶參與度; 2.撰寫社群宣傳文案,增強社群品牌認知度; 3.社群合作、異業(yè)聯(lián)合、業(yè)務拓展。 任職要求: 1.具備強烈的社群意識,能夠激發(fā)社群的潛在活躍度; 2.具有良好的團隊協(xié)作能力,能夠在跨部門團隊中發(fā)揮作用; 3.對社群運營有一定的理解,能夠靈活運用社群工具和功能; 4.持續(xù)關注社群趨勢,能夠快速適應變化,有效提升社群質量。
2025-09-04
程琪
社群管理員
4000-7000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1. 負責新媒體社區(qū)的日常運營管理,維護企微秩序,回復微信群消息 2. 策劃并執(zhí)行活動,提升企微活躍度和用戶參與度 3. 監(jiān)控企微動態(tài),收集用戶反饋,優(yōu)化運營策略 目前工作地址:青秀萬達金座, 上班時間:8;20-下午5點30下班 午休2小時 月休4天 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠獨立完成任務,具有較強的責任心和執(zhí)行力 3. 具有良好的學習能力,能夠不斷適應新
2025-09-04
廖珍婷
南寧-青秀區(qū)-林業(yè)新村三區(qū)
公司微信社群運營維護、吸粉變現(xiàn)
2025-09-03
歐陽小英
南寧
崗位職責:1、負責用戶社群的運營,包括但不限于公司個人號和微信群的運營管理。2、微信社群的規(guī)劃以及執(zhí)行,整體負責社群內容及活動,社群氛圍的營造,社群成員的拉新、存留、轉化,打造高粘性的社群;3、持續(xù)挖掘用戶需求,不停優(yōu)化運營機制,整合內外部資源,通過良好的運營手段和方式,帶領團隊針對C端用戶做拉新和激活;4、策劃活動做用戶裂變以及核心用戶的挖掘和互動,保持與用戶高頻互動,制造感興趣的話題和策劃各種活動,激發(fā)用戶參與度,維系社群活躍度;5、定期對運營數(shù)據(jù)/活動數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,及時調整優(yōu)化運營方案,有第三方數(shù)據(jù)平臺如wetool的使用或分析經(jīng)驗優(yōu)先;6、根據(jù)運營現(xiàn)狀,快速調整運營方案并高效執(zhí)行;定期總結輸出運營經(jīng)驗,并推動內容、活動與產(chǎn)品的流程和標準;7、團隊管理:負責項目粉絲端運營團隊的組建及日常管理工作;任職要求1、有3年以上互聯(lián)網(wǎng)社群運營工作經(jīng)驗(包括但不限于微信、微博等渠道);2、熟悉微信群相關政策的制定,對于微博、微信的運營方式有良好的積累。對社群、自組織建設有極大的興趣,有教育培訓行業(yè)社群運營經(jīng)驗優(yōu)先;3、有微信群指導群主操作及維護經(jīng)驗,根據(jù)用戶分層進行運營指導,話題發(fā)起、互動活動等策劃、執(zhí)行及維護;4、服務意識強,有耐心、謙卑心,富有想象力和激情;5、學習能力強,愿意嘗試并領悟新鮮事物;6、熟悉網(wǎng)絡語言;
2025-09-03
陳*師
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
負責帶動游戲群聊氛圍,引導消費,后期維護 要求:反應靈敏,有責任心,會玩游戲,24歲以上(不能近期上班的請勿打擾) 待遇:3000無責底薪+提成+包住+包吃+月休4天(上手后綜合工資5k起) 看帶出的消費提成,做得好的上萬不為過!
2025-09-03
陸金富
南寧市助康后勤管理服務有限公司招聘:公司標志 logo
南寧市助康后勤管理服務有限公司
所在行業(yè) 家政/人力資源/物業(yè)
成立時間 4年(2021年1月12日)
企業(yè)性質 個體戶
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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