職位描述
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)海外社群組建維護(hù)與日常運(yùn)營(yíng)管理;
2、配合群主管理,社群氛圍的營(yíng)造,負(fù)責(zé)與群?jiǎn)T溝通,維護(hù)社群活躍度;
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行社群活動(dòng)組織策劃,使社群具有凝聚力及活力;
5、根據(jù)社群發(fā)展階段及實(shí)施狀況,不斷優(yōu)化實(shí)施方案;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【崗位要求】
1、英語(yǔ)專業(yè),大專以上學(xué)歷,CET4,男女不限;歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、較好的文字功底,有群管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、良好的溝通表達(dá)能力、服務(wù)意識(shí)及執(zhí)行能力。
工作時(shí)間:10:00-22:00(只要能在線上隨時(shí)回復(fù),維護(hù)好社群,時(shí)間可以調(diào)整);
五險(xiǎn),月休6天,大小周
公司簡(jiǎn)介
廣西等他信息科技有限公司坐落于廣西南寧,成立于2020年4月,是一家立足于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)社交、互動(dòng)娛樂、軟件研發(fā)的綜合性互聯(lián)網(wǎng)科技公司。公司擁有強(qiáng)有力的技術(shù)支持和專業(yè)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。
展望未來,公司將深耕互聯(lián)網(wǎng)社交領(lǐng)域,堅(jiān)持以品牌化運(yùn)營(yíng)為主線,開拓進(jìn)取,不斷創(chuàng)新。我們以互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)為導(dǎo)向,以技術(shù)研發(fā)為核心,以創(chuàng)新為手段,積極開拓全國(guó)市場(chǎng)。公司憑借先進(jìn)的技術(shù)、卓越的品質(zhì)、完善的服務(wù),使產(chǎn)品躋身于全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)社交產(chǎn)業(yè)前列。
近兩年公司將市場(chǎng)重點(diǎn)放在廣西地區(qū),加大產(chǎn)品研發(fā)和品牌化建設(shè)。同時(shí)布局出海直播業(yè)務(wù),推動(dòng)本地“六堡茶”品牌出海,振興廣西,走向國(guó)際。
上班地點(diǎn)
工作地址:
中國(guó)(廣西)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南寧片區(qū)慶林路16號(hào)天譽(yù)花園4號(hào)地塊5號(hào)樓三層3152號(hào) 查看上班路線
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社群運(yùn)營(yíng)6000-11000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)社群的日常運(yùn)營(yíng)與管理,確保社群活躍度; 2.撰寫并發(fā)布相關(guān)內(nèi)容,增強(qiáng)社群成員的互動(dòng)和參與度; 3.關(guān)注社群成員反饋,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以滿足社群需求; 4.組織和參與社群活動(dòng),提升社群凝聚力和品牌形象; 5.與團(tuán)隊(duì)合作,共同完成社群運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。 任職要求: 1.具備出色的內(nèi)容創(chuàng)作和發(fā)布能力,能夠激發(fā)社群成員的興趣; 2.良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神,能有效管理社群成員; 3.對(duì)社群運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣,能夠根據(jù)市場(chǎng)變化靈活調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略; 4.具有較強(qiáng)的組織和策劃能力,能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行社群活動(dòng); 5.能夠快速學(xué)習(xí)和掌握新工具,以提高社群運(yùn)營(yíng)效率。20小時(shí)前陳冬平
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社群運(yùn)營(yíng)專員3000-7000元南寧-青秀區(qū)-桂中家居廣西優(yōu)德居商貿(mào)有限責(zé)任公司貿(mào)易/進(jìn)出口負(fù)責(zé)維護(hù)引流客戶到店,根據(jù)公司資源建群通過群營(yíng)銷方式邀約客戶到店,配合設(shè)計(jì)師和導(dǎo)購(gòu)經(jīng)營(yíng)落地服務(wù)客戶,公司主營(yíng)品牌京東家電,優(yōu)梵藝術(shù)家具,麗維家全屋定制等軟裝產(chǎn)品,品類全,資源豐富20小時(shí)前李峙寧
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社群群主4000-8000元南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材一、主要工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)社群運(yùn)營(yíng)日常話題的收集工作,持續(xù)在群內(nèi)做運(yùn)營(yíng)輸出; 2.負(fù)責(zé)搜集小區(qū)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)內(nèi)容,樓書的收集整理提交內(nèi)容專員制作; 3.負(fù)責(zé)搜集公司設(shè)計(jì),工地,口碑等相關(guān)內(nèi)容,進(jìn)行群內(nèi)互動(dòng)同步; 4.負(fù)責(zé)日常激活和挖需,獲取有效客戶并反饋至銷售團(tuán)隊(duì),方便銷售進(jìn)行邀約; 5.配合銷售做好群內(nèi)運(yùn)營(yíng)工作,配合銷售引導(dǎo)客戶見證及好評(píng); 6.對(duì)社群策劃針對(duì)性的事件,并執(zhí)行追蹤活動(dòng)效果; 二、基本任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,年齡25歲-35歲; 2.對(duì)當(dāng)?shù)匮b飾行業(yè)/樓盤情況比較熟悉了解; 3.學(xué)習(xí)強(qiáng),有培訓(xùn)持續(xù)精進(jìn)意愿。 三、薪資福利 1.薪酬范圍:4-8K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。 2.月休4天+法定節(jié)假日;其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。 3.公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、行政積分獎(jiǎng)勵(lì)、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、自由令牌、快樂團(tuán)隊(duì)券、特優(yōu)價(jià)裝修、購(gòu)車資助等。20小時(shí)前陳女士
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社群運(yùn)營(yíng)專員4000-6000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧市圣悅商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)管理和維護(hù)社群,確保社群活躍并增進(jìn)用戶參與度 2. 制定并執(zhí)行社群活動(dòng)計(jì)劃,提升社群品牌影響力 3. 監(jiān)控社群動(dòng)態(tài),收集用戶反饋,協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù) 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行社群活動(dòng) 3. 對(duì)社區(qū)運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣,能夠不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新挑戰(zhàn)2025-10-16姜莉
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急聘2名帶團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)4000-9000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧久六八網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件負(fù)責(zé)帶動(dòng)游戲群聊氛圍,引導(dǎo)消費(fèi),后期維護(hù) 要求:反應(yīng)靈敏,有責(zé)任心,會(huì)玩游戲,有經(jīng)驗(yàn),20歲以上 待遇:3300無責(zé)底薪+提成+包住+月休4天2025-10-14陸金富
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社群運(yùn)營(yíng)專員10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈一、公司簡(jiǎn)介 我們是一家專注于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè),致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務(wù),我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念,通過整合醫(yī)療、營(yíng)養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)、心理等多方面資源,構(gòu)建了一個(gè)涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng),旨在幫助人們預(yù)防疾病、提升生活質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)身心健康的全面發(fā)展?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠(chéng)邀優(yōu)秀的大健康社群運(yùn)營(yíng)人才加入我們的團(tuán)隊(duì),共同打造一個(gè)充滿活力與價(jià)值的健康社群。 二、崗位職責(zé) (一)社群搭建與維護(hù) 1. 社群架構(gòu)規(guī)劃 依據(jù)公司的大健康業(yè)務(wù)方向和目標(biāo)用戶群體征,制定完善的社群整體架構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃,明確不同類型社群(如健康知識(shí)分享群,疾病康復(fù)互助群等)確保各社群之間協(xié)同發(fā)展,形成有機(jī)的社群生態(tài)體系。 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)社群的組織架構(gòu)和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機(jī)制,入群審核標(biāo)準(zhǔn)等,保障社群運(yùn)營(yíng)的規(guī)范化與專業(yè)化,提高社群的管理效率和用戶體驗(yàn)。 2. 社群成員選拔與增長(zhǎng) 運(yùn)用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運(yùn)營(yíng)工作。通過線上線下活動(dòng)推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對(duì)大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規(guī)模和影響力。 深入分析用戶需求和行為特點(diǎn),結(jié)合社群定位,制定個(gè)性化的成員增長(zhǎng)策略。例如,針對(duì)不同用戶群體,可以利用抖音、小紅書等平臺(tái)、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動(dòng)參與社群。 (二)社群內(nèi)容運(yùn)營(yíng) 1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作 結(jié)合大健康行業(yè)熱點(diǎn)話題、用戶需求以及公司方案和服務(wù)特點(diǎn),制定詳細(xì)的社群內(nèi)容策劃方案,并撰寫具有吸引力和專業(yè)性的健康知識(shí)文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內(nèi)容,涵蓋營(yíng)養(yǎng)飲食、運(yùn)動(dòng)健身、疾病預(yù)防與治療、心理健康等多個(gè)方面,為社群成員提供豐富、有價(jià)值的信息。 2. 內(nèi)容發(fā)布與推送 根據(jù)不同社群的特點(diǎn)和成員活躍時(shí)間,制定科學(xué)合理的內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃,選擇合適的時(shí)間節(jié)點(diǎn)在社群內(nèi)發(fā)布各類內(nèi)容,如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動(dòng)等,提高內(nèi)容的曝光度和傳播效果。 利用社群機(jī)器人、微信公眾號(hào)、小程序等工具,實(shí)現(xiàn)內(nèi)容的自動(dòng)化推送和精準(zhǔn)分發(fā),確保每位社群成員都能及時(shí)收到感興趣的內(nèi)容。同時(shí),跟蹤內(nèi)容推送后的效果數(shù)據(jù),如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略和推送方式。 (三)社群活動(dòng)策劃 1. 活動(dòng)策劃 圍繞大健康主題,結(jié)合節(jié)日和社群成員需求,策劃各類線上線下社群活動(dòng)。線上活動(dòng)包括但不限于健康知識(shí)競(jìng)賽、線上問診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎(jiǎng)活動(dòng)等;線下活動(dòng)包括健康體檢、戶外運(yùn)動(dòng)、專家見面會(huì)等,通過豐富的活動(dòng)形式,增強(qiáng)社群成員之間的互動(dòng)與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。 三、任職要求 1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、社會(huì)學(xué)、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備社群運(yùn)營(yíng)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有成功的社群運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先考慮。 3. 對(duì)大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解,熟悉健康領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)和政策法規(guī)。 四、福利待遇 1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金,根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)提供廣闊的薪酬晉升空間。 2. 豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、行業(yè)研討會(huì)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等,助力員工職業(yè)成長(zhǎng)。 3. 良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,定期組織團(tuán)建活動(dòng)、員工生日會(huì)等,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。2025-10-14陳冬平
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gs團(tuán)長(zhǎng)(有經(jīng)驗(yàn)帶過大R的)5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧久六八網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件負(fù)責(zé)帶動(dòng)游戲群聊氛圍,引導(dǎo)消費(fèi),后期維護(hù) 要求:反應(yīng)靈敏,有責(zé)任心,會(huì)玩游戲,24歲以上(不能近期上班的請(qǐng)勿打擾) 待遇:3000無責(zé)底薪+提成+包住+包吃+月休4天(上手后綜合工資5k起) 看帶出的消費(fèi)提成,做得好的上萬不為過!2025-10-14陸金富
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gs團(tuán)長(zhǎng)5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧久六八網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件負(fù)責(zé)帶動(dòng)游戲群聊氛圍,引導(dǎo)消費(fèi),后期維護(hù) 要求:反應(yīng)靈敏,有責(zé)任心,會(huì)玩游戲,有經(jīng)驗(yàn),20歲以上 待遇:3300無責(zé)底薪+提成+包住+月休4天 看帶出的消費(fèi)提成,做得好的上萬不為過!2025-10-14陸金富
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帶區(qū)服團(tuán)長(zhǎng)4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧久六八網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件負(fù)責(zé)帶動(dòng)游戲群聊氛圍,引導(dǎo)消費(fèi),后期維護(hù) 要求:反應(yīng)靈敏,有責(zé)任心,會(huì)玩游戲,22歲以上 待遇:3000無責(zé)底薪+提成+包住+包吃+月休4天(上手后綜合工資5k起) 看帶出的消費(fèi)提成,做得好的上萬不為過!2025-10-14陸金富
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三國(guó)手游軍團(tuán)長(zhǎng)4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧久六八網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件負(fù)責(zé)帶動(dòng)游戲群聊氛圍,引導(dǎo)消費(fèi),后期維護(hù) 要求:反應(yīng)靈敏,有責(zé)任心,會(huì)玩游戲,23歲以上 待遇:3000無責(zé)底薪+提成+包住+包吃+月休4天(上手后綜合工資5k起) 看帶出的消費(fèi)提成,做得好的上萬不為過!2025-10-14陸金富
南寧相關(guān)熱門崗位
社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理社區(qū)運(yùn)營(yíng)主管社區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)新媒體社區(qū)運(yùn)營(yíng)社區(qū)互動(dòng)運(yùn)營(yíng)粉絲運(yùn)營(yíng)社群社群運(yùn)營(yíng)社區(qū)運(yùn)營(yíng)社群運(yùn)營(yíng)管理社群營(yíng)銷社區(qū)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)社群營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)社群運(yùn)營(yíng)專員社群專員社群運(yùn)營(yíng)人員社區(qū)經(jīng)理社區(qū)服務(wù)社群主管社群管理員電商社群運(yùn)營(yíng)社區(qū)電商運(yùn)營(yíng)社群裂變社群粉絲運(yùn)營(yíng)社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)理社群營(yíng)銷經(jīng)理社群運(yùn)營(yíng)主管社區(qū)團(tuán)購(gòu)經(jīng)理社區(qū)團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理社區(qū)團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng)主管游戲社群運(yùn)營(yíng)社群經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)社群營(yíng)銷社區(qū)專員社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)社群運(yùn)營(yíng)專員/主管兼職社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)社區(qū)活動(dòng)專員資深社群運(yùn)營(yíng)
行業(yè)招聘

- 廣西等他信息科技有限公司
- 所在行業(yè) 電信/廣告/進(jìn)出口
- 成立時(shí)間 5年(2020年4月29日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --