職位描述
崗位職責:
1、負責開發(fā)商、物業(yè)、樓盤第三方公司、業(yè)主的開發(fā),達成社區(qū)拎包入住的項目合作;
2、負責老舊小區(qū)舊房改造的信息收集,配合公司制定營銷方案和銷售落地;
3、負責搜集樓盤交房等市場信息,配合公司制定營銷方案;
4、負責轉化收集的各項資源,主動出擊,向客戶介紹公司相關產品及優(yōu)惠政策,引導引導潛在客戶到店,達成與客戶的合作,完成銷售任務。
任職資格:
1、22-35歲;
2、對建材,家具,電器及家居產品感興趣,有敏銳的市場洞察力;
3、思維反應快,目標意識強,良好的溝通協(xié)調,組織及計劃能力;
4、能承受一定工作壓力,責任心及團隊意識強,綜合素質佳,能服從公司安排。
公司簡介
名尚家居品牌連鎖是一家專業(yè)集設計、銷售、服務為一體的硬裝、軟裝家居企業(yè),公司創(chuàng)建于2003年,在南寧扎根近20年,代理晚安家居、晚安裝飾、晚安定制、顧家家居、左右沙發(fā)、博蕊斯、兔寶寶易裝、名尚定制、名尚實木、名尚軟體等國內知名品牌,直營軟裝店面18家、定制店3家、整裝展廳5000㎡1個,總營業(yè)面積近20000㎡,分布在福安家家具廣場、大商匯國際家居建材市場、富安居國際建材市場、青蘋果家居、萬泰隆展示中心等大型家具廣場。超大獨立的倉儲容量,面積超8000㎡。一支過硬的售前、售中、售后服務團隊,為客戶提供優(yōu)質的產品質量,一流的服務,秉承“以客戶為中心,以奮斗者為本,長期堅持反省與自我批評”的核心價值觀,邁著前進的步伐,奔向“打造南寧第一品牌”的發(fā)展目標。
公司有著透明的晉升機制,公平公正,能者上庸者下,注重員工培育與發(fā)展,不定期外派學習,不斷完善人才的選、用、育、留管理體系,提升人力資源競爭力,形成公司核心競爭力,勵志樹立行業(yè)標桿!
我們的發(fā)展史:
2003年,第一家250㎡的《大明餐臺》專賣店誕生,主營本土家具產品;
2005年,新增5個專賣店,平均營業(yè)面積200-400㎡,走向品牌化,主營美倫、康帝星、A家、迪美斯等品牌;
2006年,榮獲《晚安家居》南寧總代權,第一家《晚安家居》專賣店正式誕生。同年,陸續(xù)在眾樂家私城、春城家居廣場開拓新增5家晚安品牌店,營業(yè)面積達2500㎡;
2007年,福安家家具廣場營業(yè),首家進駐1號門2個店面,實木、軟體正式劃分類別營銷;
2009年,福安家家具廣場增拓2個超250㎡專賣店,主營紅櫻桃品牌;
2010年,福安家名品城增拓3個專賣店及福安家家具廣場1個《迪美斯》品牌店,走在時尚前端,開始布局美式風格直營家具店網絡;
2012年,富安居國際家居建材廣場、柏圖家居廣場增拓2個晚安品牌店,1個美廷宜家套房專賣店;
2014年,大嘉匯家居、好百年國際建材家具廣場、福安家家具廣場名品城三大賣場共進駐4個晚安品牌店;
2015年,大商匯國際家居博覽中心開業(yè),增拓2個專賣店,主營晚安家居與迪美斯品牌;
2016年,江南萬泰隆家居建材展示中心增拓3個專賣店;
2020年,榮獲《博蕊斯功能沙發(fā)》南寧代理權。同年,在保利建材市場增拓1個晚安品牌店;
2021年,全部店面形象升級,并引進全屋定制業(yè)務,組建對外市場團隊,拓展渠道板塊。同年,聘請專業(yè)機構梳理運營流程,公司發(fā)展更上一個新臺階!
2022年,新年伊始,聘請香港明星湯鎮(zhèn)業(yè)先生為大商匯晚安品牌店升級開業(yè)站臺,帶來真摯新年祝福!同年,分別在福安家家具廣場、萬泰隆家居建材展示中心增拓顧家家居3個專賣店,左右沙發(fā)1個專賣店,整裝展廳1個,主營方向品牌化,多元化。
2023年,大商匯國際家居博覽中心增拓1個晚安全屋定制店,主營高端全案風格,面向高端業(yè)主,提供優(yōu)質服務,讓客戶產生“賓至如歸”之感。
上班地點
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)區(qū)交通基建管理局安吉小區(qū)2棟2單元301 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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社群運營專員10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈一、公司簡介 我們是一家專注于大健康領域的創(chuàng)新企業(yè),致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務,我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念,通過整合醫(yī)療、營養(yǎng)、運動、心理等多方面資源,構建了一個涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng),旨在幫助人們預防疾病、提升生活質量,實現身心健康的全面發(fā)展?,F因業(yè)務拓展需要,誠邀優(yōu)秀的大健康社群運營人才加入我們的團隊,共同打造一個充滿活力與價值的健康社群。 二、崗位職責 (一)社群搭建與維護 1. 社群架構規(guī)劃 依據公司的大健康業(yè)務方向和目標用戶群體征,制定完善的社群整體架構與發(fā)展規(guī)劃,明確不同類型社群(如健康知識分享群,疾病康復互助群等)確保各社群之間協(xié)同發(fā)展,形成有機的社群生態(tài)體系。 負責設計社群的組織架構和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓機制,入群審核標準等,保障社群運營的規(guī)范化與專業(yè)化,提高社群的管理效率和用戶體驗。 2. 社群成員選拔與增長 運用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對大健康領域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規(guī)模和影響力。 深入分析用戶需求和行為特點,結合社群定位,制定個性化的成員增長策略。例如,針對不同用戶群體,可以利用抖音、小紅書等平臺、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動參與社群。 (二)社群內容運營 1. 內容策劃與創(chuàng)作 結合大健康行業(yè)熱點話題、用戶需求以及公司方案和服務特點,制定詳細的社群內容策劃方案,并撰寫具有吸引力和專業(yè)性的健康知識文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內容,涵蓋營養(yǎng)飲食、運動健身、疾病預防與治療、心理健康等多個方面,為社群成員提供豐富、有價值的信息。 2. 內容發(fā)布與推送 根據不同社群的特點和成員活躍時間,制定科學合理的內容發(fā)布計劃,選擇合適的時間節(jié)點在社群內發(fā)布各類內容,如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動等,提高內容的曝光度和傳播效果。 利用社群機器人、微信公眾號、小程序等工具,實現內容的自動化推送和精準分發(fā),確保每位社群成員都能及時收到感興趣的內容。同時,跟蹤內容推送后的效果數據,如閱讀量、點贊數、評論數、轉發(fā)數等,根據數據反饋優(yōu)化內容發(fā)布策略和推送方式。 (三)社群活動策劃 1. 活動策劃 圍繞大健康主題,結合節(jié)日和社群成員需求,策劃各類線上線下社群活動。線上活動包括但不限于健康知識競賽、線上問診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎活動等;線下活動包括健康體檢、戶外運動、專家見面會等,通過豐富的活動形式,增強社群成員之間的互動與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。 三、任職要求 1. ??萍耙陨蠈W歷,市場營銷、電子商務、社會學、健康管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備社群運營或相關領域工作經驗,有成功的社群運營案例者優(yōu)先考慮。 3. 對大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解,熟悉健康領域的相關知識和政策法規(guī)。 四、福利待遇 1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金,根據個人能力和業(yè)績提供廣闊的薪酬晉升空間。 2. 豐富的員工培訓和發(fā)展機會,包括內部培訓課程、行業(yè)研討會、導師輔導等,助力員工職業(yè)成長。 3. 良好的團隊氛圍,定期組織團建活動、員工生日會等,增強團隊凝聚力和員工歸屬感。2025-09-09陳冬平
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電商社群運營專員4000-7000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1 負責社群的日常運營管理,維護社群秩序; 2 組織并執(zhí)行社群活動,提升社群活躍度和用戶參與度; 3 監(jiān)控社群動態(tài),收集用戶反饋,優(yōu)化社群運營策略; 4 線上解答客戶問題,并幫助客戶下單; 福利待遇: 綜合薪資4-7k 享受法定節(jié)假日2025-09-08黃華
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社區(qū)運營4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西聚云科技有限責任公司計算機硬件今天開開心心上班,明天高高興興躺賺 上班時間:6-8小時/天(也可兼職) 工作地點:就近安排 綜合薪資:5000+ 提成:300%及以上加管道收益 工作內容:負責平臺的推廣宣傳 團隊氛圍:輕松愉悅2025-09-07韋鵬
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社群運營專員\主管4000-8000元南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀廣場崗位職責: 1、負責所運營店鋪的社群引流,完成拓客指標; 2、負責所運營店鋪的會員轉化,完成會員轉化指標; 3、負責所運營店鋪的活動策劃,完成店鋪銷售指標; 4、負責維護社群秩序,組織社群活動; 5、根據要求做好社群運營的其他相關工作。 崗位要求: 1、全日制本科以上學歷; 2、具備較強的社群運營知識,有3年以上社群運營的成功經驗; 3、具備較強的互聯(lián)網意識,善于運營各種互聯(lián)網工具達成工作目標; 4、具備較強的服務意識,善于溝通; 5、具備一定的抗壓能力,能自主解決問題,自驅力強; 6、有養(yǎng)寵物經歷或寵物行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮。2025-09-07朱東生
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2025-09-07王開笑
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社區(qū)平臺運營4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西聚云科技有限責任公司計算機硬件今天開開心心上班,明天高高興興躺賺 上班時間:6-8小時/天(也可兼職) 工作地點:就近安排 綜合薪資:5000+ 提成:300%及以上,加管道收益 工作內容:負責平臺在社區(qū)的推廣宣傳 團隊氛圍:輕松愉悅2025-09-07韋鵬
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2025-09-05曾環(huán)環(huán)
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社群運營專員4000-6000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧市圣悅商貿有限公司貿易/進出口崗位職責: 1. 負責管理和維護社群,確保社群活躍并增進用戶參與度 2. 制定并執(zhí)行社群活動計劃,提升社群品牌影響力 3. 監(jiān)控社群動態(tài),收集用戶反饋,協(xié)助優(yōu)化產品和服務 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠獨立策劃和執(zhí)行社群活動 3. 對社區(qū)運營有濃厚興趣,能夠不斷學習和適應新挑戰(zhàn)2025-09-05姜莉
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社群管理5000-6000元南寧-青秀區(qū)工作內容: 公司主要是做藥品咨詢服務,本崗位主要是負責企業(yè)微信日常運營管理,維護社群秩序,工作內容簡單,前期有帶薪培訓,上手快。入職公司提供手機、電腦、企業(yè)微信賬號。 薪資收入: 無責底薪+提成+獎金,綜合薪資4K-8K,穩(wěn)定收入,目前人員一百多名員工,穩(wěn)定性強,公司福利好 上班時間: 上午8:30-12:00,下午14:00-17:30 月休4天,法定放假 薪資:無責底薪+提成,綜合薪資5k-7k,上不封頂,每月15日發(fā)薪2025-09-04廖珍婷
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社群主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1.負責私域運營策略的制定與實施,通過企業(yè)微信等社交媒體平臺進行客戶管理與互動; 2.設計并執(zhí)行私域營銷活動,提升品牌知名度與客戶活躍度; 3.監(jiān)控并分析運營數據,根據市場變化調整運營策略,優(yōu)化運營效果; 4.與團隊合作,共同完成銷售目標與客戶增長。 任職要求: 1.有3年以上管理經驗,帶過10人以上團隊,具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效激活并維護客戶關系; 2.熟悉社交媒體運營規(guī)則與技巧,能夠利用微信等平臺進行有效運營; 3.具有良好的數據分析能力,能夠根據數據調整運營策略; 4.具備較強的市場敏感性,能夠迅速響應市場變化,調整運營策略。2025-09-04廖珍婷
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- 南寧市名尚家具經營部
- 所在行業(yè) 家具/批發(fā)
- 成立時間 8年(2017年6月6日)
- 企業(yè)性質 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --