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職位描述

社區(qū)門店區(qū)域經(jīng)理的工作職責(zé)：

一、區(qū)域市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)

市場(chǎng)分析與規(guī)劃：分析區(qū)域市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況及消費(fèi)者需求，制定區(qū)域市場(chǎng)的長(zhǎng)期和短期發(fā)展規(guī)劃。

銷售策略制定：根據(jù)市場(chǎng)分析結(jié)果，制定適合本區(qū)域的銷售策略，包括產(chǎn)品組合、價(jià)格策略、促銷活動(dòng)等。

市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行：組織和執(zhí)行各類市場(chǎng)活動(dòng)，如社區(qū)推廣、品牌宣傳、顧客互動(dòng)等，以提升品牌知名度和影響力。

二、銷售業(yè)績(jī)管理

銷售目標(biāo)設(shè)定：根據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，分解并設(shè)定區(qū)域門店的具體銷售目標(biāo)。

銷售過程監(jiān)控：定期跟蹤銷售數(shù)據(jù)，分析銷售趨勢(shì)，確保銷售目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與激勵(lì)：對(duì)門店銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)業(yè)績(jī)結(jié)果制定獎(jiǎng)懲措施，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)提升銷售業(yè)績(jī)。

三、門店管理與優(yōu)化

門店運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)：為門店提供日常運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)，包括商品陳列、庫(kù)存管理、顧客服務(wù)等，確保門店運(yùn)營(yíng)的高效性和規(guī)范性。

門店形象維護(hù)：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店形象的統(tǒng)一管理和維護(hù)，確保門店環(huán)境整潔、標(biāo)識(shí)清晰、品牌形象一致。

門店優(yōu)化建議：根據(jù)市場(chǎng)變化和消費(fèi)者需求，提出門店優(yōu)化建議，如產(chǎn)品調(diào)整、服務(wù)升級(jí)等，以提升顧客滿意度和門店競(jìng)爭(zhēng)力。

四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的組建和管理，包括團(tuán)隊(duì)成員的招聘、選拔、培養(yǎng)和考核。

員工培訓(xùn)：定期組織團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能提升和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。

團(tuán)隊(duì)文化塑造：傳承和弘揚(yáng)公司文化，塑造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的歸屬感和凝聚力。

五、客戶關(guān)系管理

客戶關(guān)系維護(hù)：與區(qū)域內(nèi)的客戶保持密切聯(lián)系，了解客戶需求和反饋，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶關(guān)系。

客戶數(shù)據(jù)分析：對(duì)區(qū)域內(nèi)的客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，識(shí)別潛在客戶和重點(diǎn)客戶，制定個(gè)性化的營(yíng)銷策略和服務(wù)方案。

六、跨部門協(xié)作與溝通

與總部溝通：與公司總部保持密切溝通，及時(shí)匯報(bào)區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和銷售情況，爭(zhēng)取總部的支持和資源。

跨部門協(xié)作：與銷售、物流、財(cái)務(wù)等部門保持密切協(xié)作，確保區(qū)域市場(chǎng)的順暢運(yùn)營(yíng)和各項(xiàng)工作的順利開展。

任職資格：

一、教育背景與專業(yè)技能

教育背景：

要求大專及以上學(xué)歷，管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

專業(yè)技能：

具備良好的商業(yè)敏感度和市場(chǎng)分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者需求。

熟練掌握超市運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)知識(shí)，包括商品管理、庫(kù)存管理、銷售管理、財(cái)務(wù)管理等。

熟悉超市行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，確保經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合規(guī)性。

二、工作經(jīng)驗(yàn)

行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：

一般要求具有2年以上超市或零售行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖超市區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)有助于區(qū)域經(jīng)理更好地理解市場(chǎng)、客戶和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，制定更加有效的市場(chǎng)策略和銷售計(jì)劃。

管理經(jīng)驗(yàn)：

具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和其他任務(wù)。

熟悉團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理的方法，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力。

三、職業(yè)素養(yǎng)

職業(yè)道德：

具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠遵守公司的規(guī)章制度和道德規(guī)范。

誠(chéng)信、正直、責(zé)任心強(qiáng)，能夠?yàn)楣竞蛨F(tuán)隊(duì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

工作態(tài)度：

工作態(tài)度認(rèn)真、積極、主動(dòng)，能夠承擔(dān)較大的工作壓力。

具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事和上級(jí)保持良好的溝通和協(xié)作關(guān)系。

其他素質(zhì)：

具有一定的抗壓能力，能夠在面對(duì)挑戰(zhàn)和困難時(shí)保持冷靜和樂觀的態(tài)度。

具備一定的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，能夠不斷適應(yīng)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展的需求。

四、其他要求

技能要求：

熟練掌握辦公軟件和超市管理系統(tǒng)等相關(guān)工具的使用。

具備駕駛技能，以便更好地進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和門店巡查等工作。

身體條件：

身體健康，能夠適應(yīng)超市行業(yè)的快節(jié)奏和高強(qiáng)度工作環(huán)境。

公司簡(jiǎn)介

廣西楚才科技有限責(zé)任公司成立于中國(guó)-東盟自由貿(mào)易區(qū)的橋頭堡城市——廣西南寧，注冊(cè)資本10000萬元人民幣，是深圳市明德智創(chuàng)科技有限公司全資子公司，于2022年在南寧市五象投資創(chuàng)新型信息產(chǎn)業(yè)園二期投資建設(shè)的智慧家居產(chǎn)品生產(chǎn)基地。總部位于國(guó)家經(jīng)濟(jì)特區(qū)深圳市龍崗區(qū)，是一家智慧家居產(chǎn)品和服務(wù)的科技企業(yè)。
公司現(xiàn)擁有發(fā)明專利四項(xiàng)，應(yīng)用型專利35項(xiàng)，實(shí)用新型專利25項(xiàng)，2016年創(chuàng)立 “明德”、“美洲鱷”、“ONESOON”等三個(gè)國(guó)內(nèi)外品牌，公司緊密圍繞“一站式智慧整裝系統(tǒng)服務(wù)商”的發(fā)展定位，致力打造中國(guó)智慧家居領(lǐng)域“全產(chǎn)業(yè)鏈”的經(jīng)營(yíng)模式，緊跟國(guó)家“一帶一路”倡議和廣西北部灣發(fā)展熱潮的政策導(dǎo)向，依托物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)迅速發(fā)展的浪潮，強(qiáng)化資源整合，迅速發(fā)展成為以智慧家居品牌生產(chǎn)基地為主體，拓展智慧社區(qū)、智慧校園、智慧養(yǎng)老等關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)為配套的多元化智慧企業(yè)，促進(jìn)人們?cè)谥悄芗夹g(shù)營(yíng)造的安全、便捷和綠色的居住環(huán)境里享受智能科技帶來的輕松、舒適和愉悅的智慧生活。

二、公司企業(yè)文化介紹：
發(fā)展定位：一站式智慧家居整裝系統(tǒng)服務(wù)商
企業(yè)愿景：打造“安全、健康、關(guān)愛，的美好生活  
核心價(jià)值觀：誠(chéng)信、  創(chuàng)新、  拼搏、  共贏
經(jīng)營(yíng)理念：目標(biāo)一致，團(tuán)結(jié)拼搏
企業(yè)使命：傳承智能文化，弘揚(yáng)家國(guó)情懷

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧良慶區(qū)廣西楚才科技有限公司一樓辦公室查看上班路線

可能感興趣的職位: 團(tuán)長(zhǎng)
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西名門惠大醫(yī)堂健康管理有限公司南寧名門惠大醫(yī)堂診所

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

私域流量運(yùn)營(yíng)，維護(hù)老客戶

2025-10-03

曾環(huán)環(huán); 社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西建凱物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)社區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)管理，提升社區(qū)居民的消費(fèi)體驗(yàn)，促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)活躍度； 2. 對(duì)社區(qū)的市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，了解居民需求，制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略； 3. 建立和維護(hù)社區(qū)商戶的良好合作關(guān)系，鼓勵(lì)和支持社區(qū)商戶的發(fā)展； 4. 定期組織社區(qū)活動(dòng)，增強(qiáng)社區(qū)凝聚力，推動(dòng)社區(qū)居民的積極參與； 5. 監(jiān)控社區(qū)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的效果，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，以適應(yīng)社區(qū)發(fā)展需要。任職要求： 1. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)調(diào)研能力和商業(yè)敏感度，能夠準(zhǔn)確把握社區(qū)居民的消費(fèi)需求； 2. 具備良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與社區(qū)居民和商戶建立良好的合作關(guān)系； 3. 有較強(qiáng)的組織能力，能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行社區(qū)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目； 4. 對(duì)社區(qū)運(yùn)營(yíng)管理有一定的理解和經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-10-02

梁姐; 社群主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西康泰中醫(yī)管理有限公司

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)私域運(yùn)營(yíng)策略的制定與實(shí)施，通過企業(yè)微信等社交媒體平臺(tái)進(jìn)行客戶管理與互動(dòng)； 2.設(shè)計(jì)并執(zhí)行私域營(yíng)銷活動(dòng)，提升品牌知名度與客戶活躍度； 3.監(jiān)控并分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果； 4.與團(tuán)隊(duì)合作，共同完成銷售目標(biāo)與客戶增長(zhǎng)。任職要求： 1.有3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，帶過10人以上團(tuán)隊(duì)，具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效激活并維護(hù)客戶關(guān)系； 2.熟悉社交媒體運(yùn)營(yíng)規(guī)則與技巧，能夠利用微信等平臺(tái)進(jìn)行有效運(yùn)營(yíng)； 3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略； 4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性，能夠迅速響應(yīng)市場(chǎng)變化，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。

2025-10-01

廖珍婷; 社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-7000元

南寧

南寧市優(yōu)美西點(diǎn)烘焙職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)用戶社群的運(yùn)營(yíng)，包括但不限于公司個(gè)人號(hào)和微信群的運(yùn)營(yíng)管理。2、微信社群的規(guī)劃以及執(zhí)行，整體負(fù)責(zé)社群內(nèi)容及活動(dòng)，社群氛圍的營(yíng)造，社群成員的拉新、存留、轉(zhuǎn)化，打造高粘性的社群；3、持續(xù)挖掘用戶需求，不停優(yōu)化運(yùn)營(yíng)機(jī)制，整合內(nèi)外部資源，通過良好的運(yùn)營(yíng)手段和方式，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)針對(duì)C端用戶做拉新和激活；4、策劃活動(dòng)做用戶裂變以及核心用戶的挖掘和互動(dòng)，保持與用戶高頻互動(dòng)，制造感興趣的話題和策劃各種活動(dòng)，激發(fā)用戶參與度，維系社群活躍度；5、定期對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)/活動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案，有第三方數(shù)據(jù)平臺(tái)如wetool的使用或分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；6、根據(jù)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀，快速調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案并高效執(zhí)行；定期總結(jié)輸出運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，并推動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)與產(chǎn)品的流程和標(biāo)準(zhǔn)；7、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目粉絲端運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建及日常管理工作；任職要求1、有3年以上互聯(lián)網(wǎng)社群運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)（包括但不限于微信、微博等渠道）；2、熟悉微信群相關(guān)政策的制定，對(duì)于微博、微信的運(yùn)營(yíng)方式有良好的積累。對(duì)社群、自組織建設(shè)有極大的興趣，有教育培訓(xùn)行業(yè)社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、有微信群指導(dǎo)群主操作及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)用戶分層進(jìn)行運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)，話題發(fā)起、互動(dòng)活動(dòng)等策劃、執(zhí)行及維護(hù)；4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有耐心、謙卑心，富有想象力和激情；5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意嘗試并領(lǐng)悟新鮮事物；6、熟悉網(wǎng)絡(luò)語言；

2025-10-01

陳*師; 社群管理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西康泰中醫(yī)管理有限公司

工作內(nèi)容：公司主要是做藥品咨詢服務(wù)，本崗位主要是負(fù)責(zé)企業(yè)微信日常運(yùn)營(yíng)管理，維護(hù)社群秩序，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，前期有帶薪培訓(xùn)，上手快。入職公司提供手機(jī)、電腦、企業(yè)微信賬號(hào)。薪資收入：無責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金，綜合薪資4K-8K，穩(wěn)定收入，目前人員一百多名員工，穩(wěn)定性強(qiáng)，公司福利好上班時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30 月休4天，法定放假薪資：無責(zé)底薪+提成，綜合薪資5k-7k，上不封頂，每月15日發(fā)薪

2025-10-01

廖珍婷; 社群運(yùn)營(yíng)專員
3000-7000元

南寧-青秀區(qū)-桂中家居

廣西優(yōu)德居商貿(mào)有限責(zé)任公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

負(fù)責(zé)維護(hù)引流客戶到店，根據(jù)公司資源建群通過群營(yíng)銷方式邀約客戶到店，配合設(shè)計(jì)師和導(dǎo)購(gòu)經(jīng)營(yíng)落地服務(wù)客戶，公司主營(yíng)品牌京東家電，優(yōu)梵藝術(shù)家具，麗維家全屋定制等軟裝產(chǎn)品，品類全，資源豐富

2025-10-01

李峙寧; 社群管理員
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西康泰中醫(yī)管理有限公司

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)新媒體社區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)管理，維護(hù)企微秩序，回復(fù)微信群消息 2. 策劃并執(zhí)行活動(dòng)，提升企微活躍度和用戶參與度 3. 監(jiān)控企微動(dòng)態(tài)，收集用戶反饋，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略目前工作地址：青秀萬達(dá)金座，上班時(shí)間：8;20-下午5點(diǎn)30下班午休2小時(shí) 月休4天任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力 3. 具有良好的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷適應(yīng)新

2025-10-01

廖珍婷; 社群運(yùn)營(yíng)
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西傲楚品牌管理有限公司

崗位職責(zé) 1 社群運(yùn)營(yíng) 2 社群管理 3 客戶關(guān)系維護(hù) 4 連鎖店社群運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)

2025-09-30; 社群運(yùn)營(yíng)專員
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧市圣悅商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)管理和維護(hù)社群，確保社群活躍并增進(jìn)用戶參與度 2. 制定并執(zhí)行社群活動(dòng)計(jì)劃，提升社群品牌影響力 3. 監(jiān)控社群動(dòng)態(tài)，收集用戶反饋，協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù) 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行社群活動(dòng) 3. 對(duì)社區(qū)運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣，能夠不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新挑戰(zhàn)

2025-09-30

姜莉; 社群運(yùn)營(yíng)專員
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈

海南邁邦網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

一、公司簡(jiǎn)介我們是一家專注于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè)，致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務(wù)，我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念，通過整合醫(yī)療、營(yíng)養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)、心理等多方面資源，構(gòu)建了一個(gè)涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng)，旨在幫助人們預(yù)防疾病、提升生活質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)身心健康的全面發(fā)展?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，誠(chéng)邀優(yōu)秀的大健康社群運(yùn)營(yíng)人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同打造一個(gè)充滿活力與價(jià)值的健康社群。二、崗位職責(zé) （一）社群搭建與維護(hù) 1. 社群架構(gòu)規(guī)劃依據(jù)公司的大健康業(yè)務(wù)方向和目標(biāo)用戶群體征，制定完善的社群整體架構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃，明確不同類型社群（如健康知識(shí)分享群，疾病康復(fù)互助群等）確保各社群之間協(xié)同發(fā)展，形成有機(jī)的社群生態(tài)體系。負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)社群的組織架構(gòu)和管理模式，包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機(jī)制，入群審核標(biāo)準(zhǔn)等，保障社群運(yùn)營(yíng)的規(guī)范化與專業(yè)化，提高社群的管理效率和用戶體驗(yàn)。 2. 社群成員選拔與增長(zhǎng) 運(yùn)用多種渠道和策略，積極開展社群成員的運(yùn)營(yíng)工作。通過線上線下活動(dòng)推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式，吸引對(duì)大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶加入社群，不斷提升社群的規(guī)模和影響力。深入分析用戶需求和行為特點(diǎn)，結(jié)合社群定位，制定個(gè)性化的成員增長(zhǎng)策略。例如，針對(duì)不同用戶群體，可以利用抖音、小紅書等平臺(tái)、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動(dòng)參與社群。（二）社群內(nèi)容運(yùn)營(yíng) 1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作結(jié)合大健康行業(yè)熱點(diǎn)話題、用戶需求以及公司方案和服務(wù)特點(diǎn)，制定詳細(xì)的社群內(nèi)容策劃方案，并撰寫具有吸引力和專業(yè)性的健康知識(shí)文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內(nèi)容，涵蓋營(yíng)養(yǎng)飲食、運(yùn)動(dòng)健身、疾病預(yù)防與治療、心理健康等多個(gè)方面，為社群成員提供豐富、有價(jià)值的信息。 2. 內(nèi)容發(fā)布與推送根據(jù)不同社群的特點(diǎn)和成員活躍時(shí)間，制定科學(xué)合理的內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃，選擇合適的時(shí)間節(jié)點(diǎn)在社群內(nèi)發(fā)布各類內(nèi)容，如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動(dòng)等，提高內(nèi)容的曝光度和傳播效果。利用社群機(jī)器人、微信公眾號(hào)、小程序等工具，實(shí)現(xiàn)內(nèi)容的自動(dòng)化推送和精準(zhǔn)分發(fā)，確保每位社群成員都能及時(shí)收到感興趣的內(nèi)容。同時(shí)，跟蹤內(nèi)容推送后的效果數(shù)據(jù)，如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略和推送方式。（三）社群活動(dòng)策劃 1. 活動(dòng)策劃圍繞大健康主題，結(jié)合節(jié)日和社群成員需求，策劃各類線上線下社群活動(dòng)。線上活動(dòng)包括但不限于健康知識(shí)競(jìng)賽、線上問診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎(jiǎng)活動(dòng)等；線下活動(dòng)包括健康體檢、戶外運(yùn)動(dòng)、專家見面會(huì)等，通過豐富的活動(dòng)形式，增強(qiáng)社群成員之間的互動(dòng)與交流，提升社群的凝聚力和活躍度。三、任職要求 1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、社會(huì)學(xué)、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備社群運(yùn)營(yíng)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的社群運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先考慮。 3. 對(duì)大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解，熟悉健康領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)和政策法規(guī)。四、福利待遇 1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)提供廣闊的薪酬晉升空間。 2. 豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、行業(yè)研討會(huì)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等，助力員工職業(yè)成長(zhǎng)。 3. 良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，定期組織團(tuán)建活動(dòng)、員工生日會(huì)等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。

2025-09-29

陳冬平