職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所運(yùn)營店鋪的社群引流,完成拓客指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)所運(yùn)營店鋪的會(huì)員轉(zhuǎn)化,完成會(huì)員轉(zhuǎn)化指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)所運(yùn)營店鋪的活動(dòng)策劃,完成店鋪銷售指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)維護(hù)社群秩序,組織社群活動(dòng);
5、根據(jù)要求做好社群運(yùn)營的其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷;
2、具備較強(qiáng)的社群運(yùn)營知識(shí),有3年以上社群運(yùn)營的成功經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)意識(shí),善于運(yùn)營各種互聯(lián)網(wǎng)工具達(dá)成工作目標(biāo);
4、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),善于溝通;
5、具備一定的抗壓能力,能自主解決問題,自驅(qū)力強(qiáng);
6、有養(yǎng)寵物經(jīng)歷或?qū)櫸镄袠I(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮。

公司簡介

上海尊寵網(wǎng)絡(luò)科技有限公司2015年11月成立于上海浦東新區(qū),上海高新技術(shù)企業(yè),是專注寵物商業(yè)服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),在中國東盟商務(wù)中心(南寧)成立了全資子公司,也是寵物行業(yè)的云端綜合服務(wù)商,擁有寵付寶、人人寵、寵友匯、寵老板四大品牌業(yè)務(wù)體系,從技術(shù)、交互、社群、平臺(tái)四個(gè)方面奠定了在寵物行業(yè)的市場基礎(chǔ)。 據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),中國養(yǎng)寵人口數(shù)量占據(jù)總?cè)丝跀?shù)量的20%,另外一組數(shù)據(jù)顯示一億只寵物可以給寵物經(jīng)濟(jì)市場帶來至少150億人民幣的經(jīng)濟(jì)效益。2020年中國寵物市場將達(dá)到2000億市場規(guī)模,專家預(yù)測寵物市場即將到達(dá)噴井期。上海尊寵科技順勢而為,深耕寵物互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),圍繞寵物店這一行業(yè)節(jié)點(diǎn)的市場需求,通過深度打磨寵老板云店管理系統(tǒng),建立了全國最大的商家賦能平臺(tái),將寵物行業(yè)的線上線下資源進(jìn)行整合,實(shí)現(xiàn)線上和線下的資源互通,為寵物行業(yè)提供O2O營銷方案、微信營銷方案、會(huì)員營銷管理方案以及店鋪數(shù)據(jù)管理方案等移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營銷方案。系統(tǒng)致力于依托移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、智能物流、大數(shù)據(jù)算法三大關(guān)鍵技術(shù)為寵物行業(yè)的深度變革和寵物店運(yùn)營效能的整體提升做出貢獻(xiàn)。此外,2019年公司進(jìn)行了戰(zhàn)略升級,圍繞商家服務(wù)提出了供應(yīng)鏈戰(zhàn)略。經(jīng)過三年多的發(fā)展,供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)已經(jīng)獲得了所有用戶商家的廣泛認(rèn)可,銷售業(yè)績節(jié)節(jié)攀升。 人才是一個(gè)公司發(fā)展的根本,寵老板集團(tuán)高度重視人才的招募和培養(yǎng),建立了自身的人才遴選標(biāo)準(zhǔn)和培養(yǎng)體系。我們真誠希望熱愛寵物、熱愛互聯(lián)網(wǎng)、喜歡和年輕團(tuán)隊(duì)共奮進(jìn)的您加入我們的大家庭。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧 青秀區(qū) 南湖 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé) 1 社群運(yùn)營 2 社群管理 3 客戶關(guān)系維護(hù) 4 連鎖店社群運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)
23小時(shí)前
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)管理和維護(hù)社群,確保社群活躍并增進(jìn)用戶參與度 2. 制定并執(zhí)行社群活動(dòng)計(jì)劃,提升社群品牌影響力 3. 監(jiān)控社群動(dòng)態(tài),收集用戶反饋,協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù) 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行社群活動(dòng) 3. 對社區(qū)運(yùn)營有濃厚興趣,能夠不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新挑戰(zhàn)
23小時(shí)前
姜莉
南寧-邕寧區(qū)
前海人壽(廣西)醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
【任職要求】 1.本科及以上學(xué)歷,具有養(yǎng)老社區(qū)管理方面工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.組織管理能力強(qiáng),有很強(qiáng)的親和力及凝聚力; 3.有責(zé)任心,良好的交際溝通以及協(xié)調(diào)能力,能夠處理突發(fā)事務(wù); 4.有主見,思維靈活,性格堅(jiān)韌,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)制定照護(hù)服務(wù)部的發(fā)展規(guī)劃及年度目標(biāo),并組織實(shí)施、監(jiān)督、落實(shí); 2.建立健全照護(hù)服務(wù)部管理制度、工作流程、操作規(guī)范、管理臺(tái)賬等; 3.負(fù)責(zé)照護(hù)服務(wù)、醫(yī)療、護(hù)理、安全管理、餐飲等需求對接工作,落實(shí)各項(xiàng)服務(wù)細(xì)則,保障運(yùn)營質(zhì)量及安全; 4.依據(jù)公司規(guī)定,做好照護(hù)服務(wù)部員工的聘用、考核、培訓(xùn)及晉升、獎(jiǎng)懲等工作,調(diào)動(dòng)員工的的積極性、創(chuàng)造性、提升部門效能; 5.負(fù)責(zé)照護(hù)服務(wù)部相關(guān)設(shè)備、耗材的日常使用及管理; 6.了解客戶需求,及時(shí)向客戶家屬反饋信息,聽取意見,采取有效措施,保證不斷提高服務(wù)質(zhì)量,持續(xù)改進(jìn)管理工作; 7.其他照護(hù)服務(wù)部業(yè)務(wù)管理的相關(guān)工作。
2025-09-29
黎女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈
一、公司簡介 我們是一家專注于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè),致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務(wù),我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念,通過整合醫(yī)療、營養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)、心理等多方面資源,構(gòu)建了一個(gè)涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng),旨在幫助人們預(yù)防疾病、提升生活質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)身心健康的全面發(fā)展?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠邀優(yōu)秀的大健康社群運(yùn)營人才加入我們的團(tuán)隊(duì),共同打造一個(gè)充滿活力與價(jià)值的健康社群。 二、崗位職責(zé) (一)社群搭建與維護(hù) 1. 社群架構(gòu)規(guī)劃 依據(jù)公司的大健康業(yè)務(wù)方向和目標(biāo)用戶群體征,制定完善的社群整體架構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃,明確不同類型社群(如健康知識(shí)分享群,疾病康復(fù)互助群等)確保各社群之間協(xié)同發(fā)展,形成有機(jī)的社群生態(tài)體系。 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)社群的組織架構(gòu)和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機(jī)制,入群審核標(biāo)準(zhǔn)等,保障社群運(yùn)營的規(guī)范化與專業(yè)化,提高社群的管理效率和用戶體驗(yàn)。 2. 社群成員選拔與增長 運(yùn)用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運(yùn)營工作。通過線上線下活動(dòng)推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規(guī)模和影響力。 深入分析用戶需求和行為特點(diǎn),結(jié)合社群定位,制定個(gè)性化的成員增長策略。例如,針對不同用戶群體,可以利用抖音、小紅書等平臺(tái)、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動(dòng)參與社群。 (二)社群內(nèi)容運(yùn)營 1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作 結(jié)合大健康行業(yè)熱點(diǎn)話題、用戶需求以及公司方案和服務(wù)特點(diǎn),制定詳細(xì)的社群內(nèi)容策劃方案,并撰寫具有吸引力和專業(yè)性的健康知識(shí)文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內(nèi)容,涵蓋營養(yǎng)飲食、運(yùn)動(dòng)健身、疾病預(yù)防與治療、心理健康等多個(gè)方面,為社群成員提供豐富、有價(jià)值的信息。 2. 內(nèi)容發(fā)布與推送 根據(jù)不同社群的特點(diǎn)和成員活躍時(shí)間,制定科學(xué)合理的內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃,選擇合適的時(shí)間節(jié)點(diǎn)在社群內(nèi)發(fā)布各類內(nèi)容,如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動(dòng)等,提高內(nèi)容的曝光度和傳播效果。 利用社群機(jī)器人、微信公眾號、小程序等工具,實(shí)現(xiàn)內(nèi)容的自動(dòng)化推送和精準(zhǔn)分發(fā),確保每位社群成員都能及時(shí)收到感興趣的內(nèi)容。同時(shí),跟蹤內(nèi)容推送后的效果數(shù)據(jù),如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略和推送方式。 (三)社群活動(dòng)策劃 1. 活動(dòng)策劃 圍繞大健康主題,結(jié)合節(jié)日和社群成員需求,策劃各類線上線下社群活動(dòng)。線上活動(dòng)包括但不限于健康知識(shí)競賽、線上問診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎(jiǎng)活動(dòng)等;線下活動(dòng)包括健康體檢、戶外運(yùn)動(dòng)、專家見面會(huì)等,通過豐富的活動(dòng)形式,增強(qiáng)社群成員之間的互動(dòng)與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。 三、任職要求 1. 專科及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、社會(huì)學(xué)、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備社群運(yùn)營或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有成功的社群運(yùn)營案例者優(yōu)先考慮。 3. 對大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解,熟悉健康領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)和政策法規(guī)。 四、福利待遇 1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎(jiǎng)金,根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績提供廣闊的薪酬晉升空間。 2. 豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、行業(yè)研討會(huì)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等,助力員工職業(yè)成長。 3. 良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,定期組織團(tuán)建活動(dòng)、員工生日會(huì)等,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。
2025-09-29
陳冬平
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
今天開開心心上班,明天高高興興躺賺 上班時(shí)間:6-8小時(shí)/天(也可兼職) 工作地點(diǎn):就近安排 綜合薪資:5000+ 提成:300%及以上加管道收益 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)平臺(tái)的推廣宣傳 團(tuán)隊(duì)氛圍:輕松愉悅
2025-09-27
韋鵬
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
今天開開心心上班,明天高高興興躺賺 上班時(shí)間:6-8小時(shí)/天(也可兼職) 工作地點(diǎn):就近安排 綜合薪資:5000+ 提成:300%及以上,加管道收益 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)平臺(tái)在社區(qū)的推廣宣傳 團(tuán)隊(duì)氛圍:輕松愉悅
2025-09-27
韋鵬
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
負(fù)責(zé)帶動(dòng)游戲群聊氛圍,引導(dǎo)消費(fèi),后期維護(hù) 要求:反應(yīng)靈敏,有責(zé)任心,會(huì)玩游戲,有經(jīng)驗(yàn),20歲以上 待遇:3300無責(zé)底薪+提成+包住+月休4天
2025-09-26
陸金富
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
負(fù)責(zé)帶動(dòng)游戲群聊氛圍,引導(dǎo)消費(fèi),后期維護(hù) 要求:反應(yīng)靈敏,有責(zé)任心,會(huì)玩游戲,24歲以上(不能近期上班的請勿打擾) 待遇:3000無責(zé)底薪+提成+包住+包吃+月休4天(上手后綜合工資5k起) 看帶出的消費(fèi)提成,做得好的上萬不為過!
2025-09-26
陸金富
gs團(tuán)長
5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
負(fù)責(zé)帶動(dòng)游戲群聊氛圍,引導(dǎo)消費(fèi),后期維護(hù) 要求:反應(yīng)靈敏,有責(zé)任心,會(huì)玩游戲,有經(jīng)驗(yàn),20歲以上 待遇:3300無責(zé)底薪+提成+包住+月休4天 看帶出的消費(fèi)提成,做得好的上萬不為過!
2025-09-26
陸金富
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
負(fù)責(zé)帶動(dòng)游戲群聊氛圍,引導(dǎo)消費(fèi),后期維護(hù) 要求:反應(yīng)靈敏,有責(zé)任心,會(huì)玩游戲,22歲以上 待遇:3000無責(zé)底薪+提成+包住+包吃+月休4天(上手后綜合工資5k起) 看帶出的消費(fèi)提成,做得好的上萬不為過!
2025-09-26
陸金富
上海尊寵網(wǎng)絡(luò)科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
上海尊寵網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
所在行業(yè)
成立時(shí)間 8年(2017年1月6日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

APP產(chǎn)品經(jīng)理

¥8000-13000元

南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場

餓了么店鋪運(yùn)營專員/主管

¥4000-8000元

南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場

美團(tuán)店鋪運(yùn)營專員\主管

¥4000-8000元

南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場

產(chǎn)品經(jīng)理

¥8000-13000元

南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場

商家運(yùn)營專員

¥4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場
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