母嬰社群運營專員-

今天開開心心上班，明天高高興興躺賺 上班時間：6-8小時/天（也可兼職） 工作地點：就近安排 綜合薪資：5000+ 提成：300%及以上加管道收益 工作內(nèi)容：負責平臺的推廣宣傳 團隊氛圍：輕松愉悅

崗位職責： 1、負責所運營店鋪的社群引流，完成拓客指標； 2、負責所運營店鋪的會員轉(zhuǎn)化，完成會員轉(zhuǎn)化指標； 3、負責所運營店鋪的活動策劃，完成店鋪銷售指標； 4、負責維護社群秩序，組織社群活動； 5、根據(jù)要求做好社群運營的其他相關工作。 崗位要求： 1、全日制本科以上學歷； 2、具備較強的社群運營知識，有3年以上社群運營的成功經(jīng)驗； 3、具備較強的互聯(lián)網(wǎng)意識，善于運營各種互聯(lián)網(wǎng)工具達成工作目標； 4、具備較強的服務意識，善于溝通； 5、具備一定的抗壓能力，能自主解決問題，自驅(qū)力強； 6、有養(yǎng)寵物經(jīng)歷或?qū)櫸镄袠I(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮。

線上社群，線下地推，推廣品牌，招募旅游購物店和茶廠合伙人，招募直播主播。

今天開開心心上班，明天高高興興躺賺 上班時間：6-8小時/天（也可兼職） 工作地點：就近安排 綜合薪資：5000+ 提成：300%及以上，加管道收益 工作內(nèi)容：負責平臺在社區(qū)的推廣宣傳 團隊氛圍：輕松愉悅

私域流量運營，維護老客戶

崗位職責: 1. 負責管理和維護社群，確保社群活躍并增進用戶參與度 2. 制定并執(zhí)行社群活動計劃，提升社群品牌影響力 3. 監(jiān)控社群動態(tài)，收集用戶反饋，協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品和服務 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠獨立策劃和執(zhí)行社群活動 3. 對社區(qū)運營有濃厚興趣，能夠不斷學習和適應新挑戰(zhàn)

工作內(nèi)容： 公司主要是做藥品咨詢服務，本崗位主要是負責企業(yè)微信日常運營管理，維護社群秩序，工作內(nèi)容簡單，前期有帶薪培訓，上手快。入職公司提供手機、電腦、企業(yè)微信賬號。 薪資收入： 無責底薪+提成+獎金，綜合薪資4K-8K，穩(wěn)定收入，目前人員一百多名員工，穩(wěn)定性強，公司福利好 上班時間： 上午8:30-12:00，下午14:00-17:30 月休4天，法定放假 薪資：無責底薪+提成，綜合薪資5k-7k，上不封頂，每月15日發(fā)薪

崗位職責: 1.負責私域運營策略的制定與實施，通過企業(yè)微信等社交媒體平臺進行客戶管理與互動； 2.設計并執(zhí)行私域營銷活動，提升品牌知名度與客戶活躍度； 3.監(jiān)控并分析運營數(shù)據(jù)，根據(jù)市場變化調(diào)整運營策略，優(yōu)化運營效果； 4.與團隊合作，共同完成銷售目標與客戶增長。 任職要求： 1.有3年以上管理經(jīng)驗，帶過10人以上團隊，具備出色的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效激活并維護客戶關系； 2.熟悉社交媒體運營規(guī)則與技巧，能夠利用微信等平臺進行有效運營； 3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略； 4.具備較強的市場敏感性，能夠迅速響應市場變化，調(diào)整運營策略。

一、公司簡介 我們是一家專注于大健康領域的創(chuàng)新企業(yè)，致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務，我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念，通過整合醫(yī)療、營養(yǎng)、運動、心理等多方面資源，構建了一個涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng)，旨在幫助人們預防疾病、提升生活質(zhì)量，實現(xiàn)身心健康的全面發(fā)展?，F(xiàn)因業(yè)務拓展需要，誠邀優(yōu)秀的大健康社群運營人才加入我們的團隊，共同打造一個充滿活力與價值的健康社群。 二、崗位職責 （一）社群搭建與維護 1. 社群架構規(guī)劃 依據(jù)公司的大健康業(yè)務方向和目標用戶群體征，制定完善的社群整體架構與發(fā)展規(guī)劃，明確不同類型社群（如健康知識分享群，疾病康復互助群等）確保各社群之間協(xié)同發(fā)展，形成有機的社群生態(tài)體系。 負責設計社群的組織架構和管理模式，包括制定管理員選拔與培訓機制，入群審核標準等，保障社群運營的規(guī)范化與專業(yè)化，提高社群的管理效率和用戶體驗。 2. 社群成員選拔與增長 運用多種渠道和策略，積極開展社群成員的運營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式，吸引對大健康領域感興趣的潛在用戶加入社群，不斷提升社群的規(guī)模和影響力。 深入分析用戶需求和行為特點，結合社群定位，制定個性化的成員增長策略。例如，針對不同用戶群體，可以利用抖音、小紅書等平臺、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動參與社群。 （二）社群內(nèi)容運營 1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作 結合大健康行業(yè)熱點話題、用戶需求以及公司方案和服務特點，制定詳細的社群內(nèi)容策劃方案，并撰寫具有吸引力和專業(yè)性的健康知識文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內(nèi)容，涵蓋營養(yǎng)飲食、運動健身、疾病預防與治療、心理健康等多個方面，為社群成員提供豐富、有價值的信息。 2. 內(nèi)容發(fā)布與推送 根據(jù)不同社群的特點和成員活躍時間，制定科學合理的內(nèi)容發(fā)布計劃，選擇合適的時間節(jié)點在社群內(nèi)發(fā)布各類內(nèi)容，如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動等，提高內(nèi)容的曝光度和傳播效果。 利用社群機器人、微信公眾號、小程序等工具，實現(xiàn)內(nèi)容的自動化推送和精準分發(fā)，確保每位社群成員都能及時收到感興趣的內(nèi)容。同時，跟蹤內(nèi)容推送后的效果數(shù)據(jù)，如閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略和推送方式。 （三）社群活動策劃 1. 活動策劃 圍繞大健康主題，結合節(jié)日和社群成員需求，策劃各類線上線下社群活動。線上活動包括但不限于健康知識競賽、線上問診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎活動等；線下活動包括健康體檢、戶外運動、專家見面會等，通過豐富的活動形式，增強社群成員之間的互動與交流，提升社群的凝聚力和活躍度。 三、任職要求 1. ?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、電子商務、社會學、健康管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備社群運營或相關領域工作經(jīng)驗，有成功的社群運營案例者優(yōu)先考慮。 3. 對大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解，熟悉健康領域的相關知識和政策法規(guī)。 四、福利待遇 1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金，根據(jù)個人能力和業(yè)績提供廣闊的薪酬晉升空間。 2. 豐富的員工培訓和發(fā)展機會，包括內(nèi)部培訓課程、行業(yè)研討會、導師輔導等，助力員工職業(yè)成長。 3. 良好的團隊氛圍，定期組織團建活動、員工生日會等，增強團隊凝聚力和員工歸屬感。

公司會提供手機和企微 1.維護私域客戶消息 2.私域定期搞活動發(fā)布群通知 3.回復私域消息 早上8:20-下午5:30下班 中午休息2小時，法定節(jié)假日有假期，有工齡假期，其他福利等等 薪資：底薪+下單提成 綜合薪資5~8千以上 目前公司規(guī)模130人左右 不接受居家辦公