市場推廣專員（可兼職）

職位描述

任職要求：
1、具有優(yōu)秀的表達(dá)能力和組織、交流能力
2、良好的信息收集及處理能力
3、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動、責(zé)任心氣強(qiáng)、勇于開拓
4、熟悉早教行業(yè)招生工作及招生流程者優(yōu)先
工作內(nèi)容：
1、參與制定招生宣傳推廣方案
2、進(jìn)行市場信息收集，包括派發(fā)單頁工作，社區(qū)定點(diǎn)咨詢等
3、配合各部門完成學(xué)校招生任務(wù)
4、負(fù)責(zé)與周邊幼兒園、社會機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)談合作
5、商場活動，地推和帶到訪工作
我們的福利：
1、員工生日禮品
2、公司提供餐食
3、購買五險(xiǎn)
4、轉(zhuǎn)正后員工子女免費(fèi)上課
5、享受公司每年組織的團(tuán)建，旅游
6、傳統(tǒng)佳節(jié)，公司發(fā)放節(jié)日禮物
7、工作滿一年享受5天帶薪假
8、春節(jié)放假15天 

公司簡介

霍莉?麥迪森（Holly?Madison）（1946年7月4日－至今），澳大利亞著名嬰幼兒教育家、兒童心理學(xué)家，麥迪森早教的創(chuàng)始人。
第二次世界大戰(zhàn)后的澳大利亞戰(zhàn)后聯(lián)邦政府鼓勵歐洲人移居澳大利亞，1948～1953年有50余萬人移入澳大利亞。1949～1972年自由黨與鄉(xiāng)村黨聯(lián)合執(zhí)政，推動了澳大利亞經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。麥迪森教授出生在國家外交政策更為獨(dú)立的時代，一個七口之家。童年的成長生活以及長大后的求學(xué)經(jīng)歷，對她的教育思想都有著重要影響。
霍莉麥迪森教授主張“環(huán)境改變未來”（Environmental?Change?the?Future），即教育環(huán)境改變孩子的成長未來。教育環(huán)境包括教學(xué)環(huán)境、家庭環(huán)境、社會環(huán)境以及個人心理建設(shè)環(huán)境。“人是環(huán)境的產(chǎn)物”，世間生物，無一例外?；诖?，以“環(huán)境改變未來”為教育理念的麥迪森早教應(yīng)運(yùn)而生。
??第一家麥迪森媽媽俱樂部于2008年成立于澳大利亞阿德萊德?Adelaide?，憑借良好的教育服務(wù)質(zhì)量，贏得孩子和家長的認(rèn)可，使麥迪森早教品牌在澳大利亞迅速成長。到2012年底，麥迪森擁有近200多家合作店，每年為八千多個家庭提供早教服務(wù)。同時2012年，麥迪森早教理念引進(jìn)中國，于2016年正式面見國內(nèi)家長。
???2012年-2016年間，中國麥迪森早教團(tuán)隊(duì)將國內(nèi)優(yōu)秀的早教專家和經(jīng)驗(yàn)豐富的一線早教老師們匯聚一堂，在MCC課程系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，調(diào)查了中國家庭對全日制早教的實(shí)際需求，結(jié)合東方寶寶月齡生長的特點(diǎn)規(guī)律，特別研發(fā)出麥迪森全日制大廳課程，環(huán)球課和創(chuàng)藝課。
?????麥迪森在南寧
2017年8月，麥迪森國際早教中心強(qiáng)勢入駐東盟經(jīng)濟(jì)核心城市——廣西南寧，為南寧家長和孩子帶來真正國際化品質(zhì)早教服務(wù)。
未來，麥迪森將在南寧直至廣西其區(qū)域誕生更多校區(qū)，服務(wù)于更多0-6歲兒童家庭。我們的目標(biāo)是始終為廣大家長提供全球最好的早教課程，堅(jiān)持做兒童全素質(zhì)早期教育領(lǐng)域的先行者和領(lǐng)導(dǎo)者！
寫給未來的麥迪森人
隨著時代的進(jìn)步，早教越來越受到中國父母的重視，加之二孩政策的出臺，每年新生兒預(yù)計(jì)增長300萬到500萬，整個行業(yè)新增的紅利在900億元至1500億元，中國家庭迫切需要科學(xué)早教，早教市場呈現(xiàn)出強(qiáng)大的生命力。
年輕人，你要永遠(yuǎn)記?。哼x擇比努力更重要。所以，選擇什么樣的行業(yè)，就有了什么樣的發(fā)展空間。選擇什么樣的企業(yè)，決定了你將有多大的收獲。你是愿意在貧瘠的土地上耕耘，還是選擇站在肥沃的土地上播種？
在麥迪森，我們不能保證你晉升到哪個層面，因?yàn)槟且茨阕约菏欠褡銐蚺Γ覀兡鼙ＷC的是毫無保留不遺余力地幫助你在專業(yè)領(lǐng)域里得到不斷提升；我們不能保證每一位新進(jìn)員工都可以留到最后，但我們能保證的是能留下來的同事個個心地純良，勤奮上進(jìn)，同事之間友愛互助的氛圍會幫助大家更專注地做好自己的本職工作。
我們始終相信，人才是企業(yè)最大的財(cái)富。麥迪森用人的標(biāo)準(zhǔn)首先要擁有一顆感恩之心，其次是責(zé)任心，再次是個人能力，相同價值觀形成的團(tuán)隊(duì)才有凝聚力，有凝聚力有團(tuán)隊(duì)才能創(chuàng)造奇跡。
總而言之，如果你熱愛教育事業(yè)，希望進(jìn)入擁有自己特色的國際化早期教育平臺，希望感受到孩子通過參與早教課程獲得成長的快樂，有一顆惠及他人的發(fā)心，那就來麥迪森吧！
如果你對自己有著比一般人更嚴(yán)格的要求，能接受來自企業(yè)嚴(yán)格卻用心的激勵與鞭策，渴望獲得業(yè)內(nèi)最規(guī)范的培訓(xùn)和最透明的晉升，渴望成為這個早教行業(yè)的行家，相信通過自己的努力獲得優(yōu)于他人的福利與薪酬，請你堅(jiān)定地選擇麥迪森！
麥迪森已經(jīng)準(zhǔn)備了廣闊的發(fā)展平臺，熱情歡迎優(yōu)秀人才的加入！

這個企業(yè)沒有公開地址啵，您可以打電話問問。