市場部業(yè)務主管

每個月10號準時發(fā)薪?。?！ 上門客戶500元/戶，到店即可?。。?（一）崗位職責： 1、團隊形式去交房小區(qū)駐點； 2、向客戶介紹公司，幫助客戶提供收房、驗房服務，加深客戶對公司的印象； 3、向客戶提供裝修需求服務，使客戶認識、了解公司推出的優(yōu)惠活動，讓客戶對裝修流程有一定的認知； 4、跟客戶建立友好關系，做前期的鋪墊和引導，對接設計師幫客戶量房，帶客戶看樣板房； 5、邀約意向客戶來公司現(xiàn)場洽談，看材料，設計師接待并給出設計方案和報價； 6、不定期與客戶聯(lián)系溝通，維護好老客戶，開發(fā)新客戶； （二）任職資格 1、學歷不限，專業(yè)不限； 2、經(jīng)驗不限，應屆畢業(yè)生皆可； 3、性格開朗，溝通能力無障礙，有團隊合作精神； 4、具有較強的抗壓能力，工作積極主動，對工作充滿熱情和干勁； （三）薪酬福利 薪資結構：底薪+上門客戶提成+簽單提成+活動獎金8k起+月度獎金+年終獎，活動結束發(fā)獎金！ 崗位有責底薪3600元，男員工月休4-5天，女員工月休5-6天，節(jié)假日補休，每月十號發(fā)工資！ 公司福利：員工生日會、公司旅游、員工培訓、員工關懷、定期素質拓展活動、節(jié)假日員工福利、完成季度任務山莊旅游等。 面試地址：南寧市青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓整層（光大銀行樓上），麻村地鐵D出口步行200米直達

負責根據(jù)公司戰(zhàn)略和員工發(fā)展需求，進行培訓課程的開發(fā)、設計與講授。通過高效的知識傳遞和技能訓練，提升員工的專業(yè)能力、綜合素質和工作績效，為組織的人才發(fā)展提供關鍵支持。

1.公司市場營銷系列事宜

崗位名稱：市場策劃專員（1） 崗位職責: 1.收悉公司充電樁運營，根據(jù)市場分析做出策劃方案，推動項目高效落地與盈利增長 2.制定市場、運營的策劃方案 3.根據(jù)公司任務，建立數(shù)據(jù)分析體系，監(jiān)控關鍵指標并推動持續(xù)改進 崗位要求： 1. 精通項目商業(yè)模式構建，有市場敏感度； 2. 具備出色的數(shù)據(jù)分析、運營統(tǒng)籌能力、撰寫策劃案能力； 3. 有運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先，1年以上充電樁/新能源/基礎設施項目運營管理經(jīng)驗優(yōu)先； 4. 能落地實施策劃案，并根據(jù)市場反饋做出應對方案，促進經(jīng)營增長； 5. 能使用短途出差，吃苦耐勞，主觀能動性強，以結果為導向。

小哥哥小姐姐你好，當你看到這條招聘信息的時候，可能我們的故事要開始啦～請認真閱讀喲！ 我是從上一年九月份加入公司的，當月就月薪過萬了，持續(xù)做了幾個月，現(xiàn)在已經(jīng)升職帶領自己的團隊，如果你是在今年想賺錢想成長想有一個更大的平臺，請聯(lián)系我，我將會用我自己的方式來教大家在這個大平臺里面一起賺錢 工作內(nèi)容： 1、負責篩選符合欄目要求的小朋友，參與少兒節(jié)目錄制與少兒活動參與，并動員家長支持孩子參與欄目活動（需外出跑市場） 2、負責聯(lián)系家長，預約參加節(jié)目海選時間 任職條件: 1、熱情開朗，善于與人溝通交流（不能社恐） 2、有親和力、喜歡小朋友，有耐心，有責任心，團結團隊； 3、有市場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，有沖勁，有夢想者優(yōu)先考慮； 4、接受應屆畢業(yè)生 工作時間：賊彈性，下班不需返回公司打卡 薪資待遇: 1、月薪：6000元-15000元/月； 2、豐厚的獎金：周獎、月獎、季度獎、年終獎新人入職首月成績好光獎金就過萬哦（基本報銷一周伙食費、交通費）； 3.每月4次下午茶時光（聚餐或水果零食餐犒勞）； 4.定期旅游享受休閑生活（每半年一次） 晉升空間：助理-組長-主管-經(jīng)理-市場總監(jiān)-運營總監(jiān) 由于下半年欄目與活動較多,現(xiàn)多方位招聘人員加入,歡迎有夢想人士加入我們大家庭,期待你的到來！！

一、崗位職責： 1.?負責解答與推廣公司經(jīng)營管理中的法律咨詢，通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣； 2.了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹律所優(yōu)勢以及特點，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務； 3.?公司提供資源，通過電話，微信等的形式與客戶進行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找機會并完成合作； 4.?負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營銷資源； 5.?負責老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進行客戶關系維護和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關系； 7.?定期與客戶合作進行溝通 ，建立良好的長久合作關系。 二、任職要求： 1.?具有親和力，良好溝通與理解能力以及團隊合作精神； 2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗； 3.?有上進心，責任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作。 ? 三、薪資待遇：底薪+6%-20%高額月度提成+季度提成+各種現(xiàn)金獎勵+五險 四、福利待遇： 1、周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假； 2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 3、良好的員工關懷體系，員工均有生日驚喜，每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 4、?培訓：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓，有資深主管指導業(yè)務工作，帶領你輕松走進該行業(yè)； 2、提拔晉升空間大，晉升渠道：專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。

要求： 1.根據(jù)市場以及工作具體需要進行市場推廣活動的策劃、并制定具體的活動方案; 2.聯(lián)系協(xié)調合作客戶，配合銷售部推廣活動; 3.負責市場推廣所需的資料及禮品等，并做好市場推廣的活動預算，控制活動成本; 4.全面執(zhí)行市場推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行過程、把控執(zhí)行進度; 5.定期進行市場信息的收集、整理及分析，提出合適的市場推廣創(chuàng)意。 6、任職要求： （1）年齡24--32歲，有兩年以上相關工作經(jīng)驗。 （2）大學專科以上學歷，具有行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 （3）C1駕照且有1年以上駕駛經(jīng)驗。 （4）男女不限。 福利待遇：雙休、包中餐、五險，年薪6W~8W.

崗位職責： 1、負責公司公共關系維護及重點客戶開發(fā)； 2、負責公司對外活動的策劃、組織及接待； 3、維護公司提供的重要人脈客戶資源，深度挖掘擴充圈子； 4、負責公司與客戶關系的接待工作； 任職要求： 1、1.65以上，20～23歲，五官端正，口齒清晰，形象好，氣質佳； 2、性格活潑開朗，善于與人溝通，善于處理人際關系； 3、心細，待人接物周到、善于應酬； 4、較強的心理承受能力、堅強的意志、成熟的思維方式、開放的性格、廣泛的興趣愛好、良好的氣質； 5、把握人際交往的技巧。 薪資待遇： 5000-6000+項目提成

1、服從上級安排，負責跟進、督辦、匯報營銷中心的各項工作任務。及時準確地傳達、執(zhí)行領導的工作要求及指示，落實交辦的工作； 2、協(xié)助營銷總監(jiān)的日常管理工作，提出合理改善建議并組織實施，組織協(xié)調各部門之間的合作，加強團隊建設和企業(yè)文化建設； 3、負責配合營銷總監(jiān)處理對外交流事務，建立與維系公司重要客戶關系； 4、負責起草撰寫營銷中心階段性報告、報表、總結、計劃等； 5、負責售后服務部架構搭建，參與流程制定； 7、完成營銷總監(jiān)臨時安排的其他工作事宜。 任職要求 1、持有駕照，實際駕齡2年以上； 2、大專以上學歷，年齡24-30歲，文秘類或營銷管理類相關專業(yè)，2年以上相關工作經(jīng)驗，有過售后服務實操或管理經(jīng)驗，有招投標經(jīng)驗優(yōu)先； 3、形象氣質佳，具有較好的文字、語言表達能力。具有崗位所需的邏輯思維、綜合分析能力； 4、主動性強，溝通協(xié)調能力強，擅長人際交往，抗壓能力強，有較強的責任心和團隊意識。 5、善長數(shù)字處理、分析！

工作職責： 1、負責帶領團隊，開拓家裝市場； 2、負責市場營銷計劃，完成個人、部門銷售指標； 3、定期評估邀約專員的工作表現(xiàn)； 4、安排邀約專員的日常工作； 5、負責組織人員通過電話進行客戶開發(fā)工作; 任職資格： 1.熟悉家裝行業(yè)及其渠道資源 2.兩年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3.有成功團隊管理案例。 晉升空間：業(yè)務員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理 薪資待遇：底薪+高提成+全勤獎+業(yè)績獎+帶單獎+團隊提成 人性化管理，沒有死規(guī)矩，領導親和力強，辦公環(huán)境好，交通便利，不定時安排團建+下午茶+節(jié)日福利。