職位描述
崗位職責:
1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3、維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
任職資格:
1、20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作時間:大小休,朝九晚六,享受國家法定節(jié)假日。
公司簡介
九程軟件是一個互聯(lián)網(wǎng)應用開發(fā)及服務(wù)提供商,開發(fā)有捷銷、捷融等軟件產(chǎn)品品牌,在專注產(chǎn)品的同時,提供各類行業(yè)應用解決方案,企業(yè)信息化產(chǎn)品的研發(fā)和服務(wù),幫助企事業(yè)單位定制自己的信息化系統(tǒng)、移動智能APP開發(fā)解決方案、網(wǎng)站整體建設(shè)解決方案。并提供功能設(shè)計、方案制定、系統(tǒng)集成以及相關(guān)IT技術(shù)服務(wù)。
上班地點

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市場營銷策劃4000-8000元南寧-青秀區(qū)我們需要: 1.年齡20-28歲,大專及以上學歷,喜歡旅游,熱愛銷售工作; 2.有較強的進取心、學習能力,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸 3.有一定的團隊合作能力,服務(wù)意識 職位待遇: 1、 底薪3000+餐補車補200+提成+獎金,綜合4000-6000,提供住宿及相關(guān)福利(宿舍舒適、溫馨、全落地窗) 2、主管一對一市場跟進指導,系統(tǒng)專業(yè)的銷售培訓(帶薪培訓) 職位發(fā)展規(guī)劃: 1、1-3個月主管手把手現(xiàn)場指導 2、1-3個月后表現(xiàn)優(yōu)秀者通過考核可晉升市場管理 提示:此職位主要為市場部儲備市場團隊管理人才及未來新市場獨當一面的運營管理人才6小時前
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6小時前林東海
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桂林市場專員4000-5000元南寧-興寧區(qū)廣西考吧教育咨詢有限公司教育/培訓任職條件: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,熱愛教育培訓事業(yè); 2、崗位為培訓行業(yè)的宣傳活動組織,策劃,執(zhí)行; 3、有親和力,具備良好的溝通和表達能力; 4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和獨立處理事務(wù)的能力; 5、工作會涉及廣西區(qū)內(nèi)出差,需要能吃苦耐勞。 6、應屆優(yōu)秀畢業(yè)生或?qū)W生干部優(yōu)先考慮。6小時前羅老師
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培訓講師3000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 大專以上 20-35歲廣西一片葉戶外用品有限公司家具/家電/工藝品/玩具負責根據(jù)公司戰(zhàn)略和員工發(fā)展需求,進行培訓課程的開發(fā)、設(shè)計與講授。通過高效的知識傳遞和技能訓練,提升員工的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和工作績效,為組織的人才發(fā)展提供關(guān)鍵支持。2025-10-16祖開創(chuàng)法人
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小區(qū)駐點業(yè)務(wù)員5000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西中宅建筑裝飾工程集團有限責任公司建筑與工程每個月10號準時發(fā)薪?。?! 上門客戶500元/戶,到店即可?。?! (一)崗位職責: 1、團隊形式去交房小區(qū)駐點; 2、向客戶介紹公司,幫助客戶提供收房、驗房服務(wù),加深客戶對公司的印象; 3、向客戶提供裝修需求服務(wù),使客戶認識、了解公司推出的優(yōu)惠活動,讓客戶對裝修流程有一定的認知; 4、跟客戶建立友好關(guān)系,做前期的鋪墊和引導,對接設(shè)計師幫客戶量房,帶客戶看樣板房; 5、邀約意向客戶來公司現(xiàn)場洽談,看材料,設(shè)計師接待并給出設(shè)計方案和報價; 6、不定期與客戶聯(lián)系溝通,維護好老客戶,開發(fā)新客戶; (二)任職資格 1、學歷不限,專業(yè)不限; 2、經(jīng)驗不限,應屆畢業(yè)生皆可; 3、性格開朗,溝通能力無障礙,有團隊合作精神; 4、具有較強的抗壓能力,工作積極主動,對工作充滿熱情和干勁; (三)薪酬福利 薪資結(jié)構(gòu):底薪+上門客戶提成+簽單提成+活動獎金8k起+月度獎金+年終獎,活動結(jié)束發(fā)獎金! 崗位有責底薪3600元,男員工月休4-5天,女員工月休5-6天,節(jié)假日補休,每月十號發(fā)工資! 公司福利:員工生日會、公司旅游、員工培訓、員工關(guān)懷、定期素質(zhì)拓展活動、節(jié)假日員工福利、完成季度任務(wù)山莊旅游等。 面試地址:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達2025-10-16巫女士人事
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2025-10-16祖開創(chuàng)法人
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品牌/營銷實習生2000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西雷列電氣有限公司生產(chǎn)/制造品牌/營銷實習生50-150元/天(轉(zhuǎn)正機會) 一、工作內(nèi)容 1.協(xié)助市場調(diào)研,收集行業(yè)與競品信息; 2.參與品牌傳播策劃,包括線上線下活動與社媒運營;3.協(xié)助撰寫品牌文案、新聞稿、宣傳資料; 4.跟進品牌項目執(zhí)行,確保進度; 5.制作簡單視覺物料,處理日常品牌事務(wù); 6.完成上級交辦的其他任務(wù)。 二、職位要求 1.市場營銷、廣告、新聞、設(shè)計等相關(guān)專業(yè),有社團、策劃或?qū)嵙暯?jīng)驗者優(yōu)先; 2.普通話流利,形象佳,工作熱情; 3.熟練Office軟件,具備數(shù)據(jù)分析與PPT制作能力,文字功底好; 4.溝通與團隊合作能力強; 5.額外享有高提成與方案獎勵2025-10-16鄧申奎
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區(qū)域經(jīng)理(市場部)15000-30000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城南寧易能易美光學科技有限公司計算機硬件重點: ***資深文案策劃經(jīng)驗,面試前需要提供案例。 ***有政府合作關(guān)系經(jīng)驗優(yōu)先。 1、全面計劃、安排、管理市場部工作。 2、制定年度營銷策略和營銷計劃。 3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。 4、制定市場部的工作規(guī)范、行為準則及獎勵制度。 5、指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。 6、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預算, 7、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動計劃,計劃安排年、季、月及專項市場推廣策劃。 8、制定廣告策略,包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。 9、對市場進行科學的預測和分析,并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準備 10、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計劃。 11、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計劃和預算。 12、制定各項費用的申報及審核程序。2025-10-16梁雙龍
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營銷培養(yǎng)生4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美斯達集團有限公司機械/設(shè)備/重工美斯達集團定向培養(yǎng)生(營銷方向)10人 主要由營銷各大區(qū)負責人或營銷中心總經(jīng)理親自帶教,意在培養(yǎng)成美斯達集團國內(nèi)外營銷骨干 統(tǒng)一培訓、定期考核,最終擇優(yōu)留用。 崗位職責: 1、負責對所管轄區(qū)域進行客戶開發(fā),老客戶的跟蹤及維護。 2、完成公司下達的區(qū)域銷售任務(wù),積極進行產(chǎn)品宣傳推廣。 3、負責收集、向公司反饋所管轄區(qū)域的客戶信息,市場信息。 4、服從大區(qū)經(jīng)理的工作安排,協(xié)助售后或者大區(qū)經(jīng)理進行其他工作配合。 5、完成上級領(lǐng)導下達的其他任務(wù)。 要求: 1、2024、2025、2026屆統(tǒng)招本科應屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,學生干部優(yōu)先。 2、持有C1駕照,會開車,掌握基本商務(wù)禮儀,形象得體,有外語能力加分。 3、了解并對工程機械行業(yè)感興趣,喜歡挑戰(zhàn),能接受經(jīng)常全國出差。 4、了解并認可美斯達文化,熱愛銷售,性格外向。 5、待遇:五險一金、包吃。初期階段3500-4500底薪,后期能夠獨立開展工作后,加提成,綜合年薪上不封頂,正常業(yè)績15-50W。 6、綜合能力優(yōu)者有機會培養(yǎng)成美斯達管理層崗位,機會都是留給有準備的人。 加入程序:投遞簡歷報名-篩選簡歷初試-復試-錄用 線上報名截止時間:2025年12月31日 熱愛銷售、喜歡挑戰(zhàn)的,歡迎加入美斯達,讓我們一起為南寧貢獻一個世界級品牌!2025-10-16包女士
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市場策劃員3000-6000元南寧-青秀區(qū)崗位名稱:市場策劃專員(1) 崗位職責: 1.收悉公司充電樁運營,根據(jù)市場分析做出策劃方案,推動項目高效落地與盈利增長 2.制定市場、運營的策劃方案 3.根據(jù)公司任務(wù),建立數(shù)據(jù)分析體系,監(jiān)控關(guān)鍵指標并推動持續(xù)改進 崗位要求: 1. 精通項目商業(yè)模式構(gòu)建,有市場敏感度; 2. 具備出色的數(shù)據(jù)分析、運營統(tǒng)籌能力、撰寫策劃案能力; 3. 有運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先,1年以上充電樁/新能源/基礎(chǔ)設(shè)施項目運營管理經(jīng)驗優(yōu)先; 4. 能落地實施策劃案,并根據(jù)市場反饋做出應對方案,促進經(jīng)營增長; 5. 能使用短途出差,吃苦耐勞,主觀能動性強,以結(jié)果為導向。2025-10-15
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