市場(chǎng)部專員

每個(gè)月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪?。?！ 上門客戶500元/戶，到店即可?。?！ （一）崗位職責(zé)： 1、團(tuán)隊(duì)形式去交房小區(qū)駐點(diǎn)； 2、向客戶介紹公司，幫助客戶提供收房、驗(yàn)房服務(wù)，加深客戶對(duì)公司的印象； 3、向客戶提供裝修需求服務(wù)，使客戶認(rèn)識(shí)、了解公司推出的優(yōu)惠活動(dòng)，讓客戶對(duì)裝修流程有一定的認(rèn)知； 4、跟客戶建立友好關(guān)系，做前期的鋪墊和引導(dǎo)，對(duì)接設(shè)計(jì)師幫客戶量房，帶客戶看樣板房； 5、邀約意向客戶來(lái)公司現(xiàn)場(chǎng)洽談，看材料，設(shè)計(jì)師接待并給出設(shè)計(jì)方案和報(bào)價(jià)； 6、不定期與客戶聯(lián)系溝通，維護(hù)好老客戶，開發(fā)新客戶； （二）任職資格 1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限； 2、經(jīng)驗(yàn)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生皆可； 3、性格開朗，溝通能力無(wú)障礙，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、具有較強(qiáng)的抗壓能力，工作積極主動(dòng)，對(duì)工作充滿熱情和干勁； （三）薪酬福利 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+上門客戶提成+簽單提成+活動(dòng)獎(jiǎng)金8k起+月度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)，活動(dòng)結(jié)束發(fā)獎(jiǎng)金！ 崗位有責(zé)底薪3600元，男員工月休4-5天，女員工月休5-6天，節(jié)假日補(bǔ)休，每月十號(hào)發(fā)工資！ 公司福利：?jiǎn)T工生日會(huì)、公司旅游、員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷、定期素質(zhì)拓展活動(dòng)、節(jié)假日員工福利、完成季度任務(wù)山莊旅游等。 面試地址：南寧市青秀區(qū)園湖南路18號(hào)二、三樓整層（光大銀行樓上），麻村地鐵D出口步行200米直達(dá)

1.市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先； 2、具有行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，電話營(yíng)銷熟悉者優(yōu)先； 3、較好的組織、策劃能力，具有較高的開拓新的市場(chǎng)能力； 4、良好的溝通表達(dá)能力,談判技巧和執(zhí)行能力強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神及責(zé)任心,有奉獻(xiàn)精神，勇于挑戰(zhàn)，能吃苦耐勞，有進(jìn)取心； 5、熟悉南寧地形 6、熟悉市場(chǎng)，具備良好的業(yè)務(wù)開發(fā)能力。 職責(zé)： 1、根據(jù)行業(yè)市場(chǎng)情況，協(xié)助部門主管做相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃和宣傳、推廣計(jì)劃的實(shí)施； 2、公司宣傳資料的文案編寫及制作； 3、薪酬福利待遇：底薪+提成+獎(jiǎng)金+公司各項(xiàng)福利吃苦耐勞、富有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。 晉升空間：市場(chǎng)專員?市場(chǎng)主管?市場(chǎng)總監(jiān)? 4.歡迎應(yīng)屆生.

崗位職責(zé)： 1、制定營(yíng)銷策略，并能夠根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和政策變化及時(shí)調(diào)整策略； 2、分析區(qū)域市場(chǎng)供需關(guān)系、競(jìng)品動(dòng)態(tài)，并預(yù)測(cè)行業(yè)趨勢(shì)，為公司決策提供支持； 3、制定公司營(yíng)銷推廣策略，包括線上線下渠道組合、品牌推廣、活動(dòng)策劃等，提升項(xiàng)目去化率； 4、深入了解客戶需求，設(shè)計(jì)符合市場(chǎng)期待的產(chǎn)品，并通過(guò)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提升客戶滿意度； 5、及時(shí)處理客戶投訴，維護(hù)客戶關(guān)系，建立長(zhǎng)期信任。 崗位要求： 1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、需有三產(chǎn)房行業(yè)經(jīng)驗(yàn)， 需具備豐富的行業(yè)資源與人脈，能夠整合團(tuán)隊(duì)各方資源，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展； 3、需有成功的營(yíng)銷案例，能夠證明其在提升銷售業(yè)績(jī)、品牌影響力等方面的能力。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)飼料業(yè)務(wù)市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)及銷售管理工作； 2. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)飼料產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售任務(wù)指標(biāo)； 3. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)生豬飼料行業(yè)信息的收集、摸排，及時(shí)向上反饋； 4. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，農(nóng)牧、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3. 能夠獨(dú)立工作，具備自我驅(qū)動(dòng)的精神； 4. 對(duì)農(nóng)牧行業(yè)有濃厚興趣，能夠快速適應(yīng)行業(yè)變化； 5. 適應(yīng)長(zhǎng)期出差，具備一定的駕駛經(jīng)驗(yàn)。 薪資福利： 1. 綜合年薪12-20w，上不封頂。

【職位描述】 1.開展市場(chǎng)調(diào)研，深入研究耳機(jī)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)以及消費(fèi)者需求變化，結(jié)合公司產(chǎn)品特性與戰(zhàn)略規(guī)劃，錨定品牌核心價(jià)值，制定長(zhǎng)期產(chǎn)品營(yíng)銷策略，強(qiáng)化品牌差異化優(yōu)勢(shì)，確保品牌在競(jìng)爭(zhēng)中始終保持優(yōu)勢(shì)； 2.主導(dǎo)產(chǎn)品全生命周期營(yíng)銷管理，介入產(chǎn)品定義，從營(yíng)銷視角提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)，策劃新產(chǎn)品上市方案，并針對(duì)不同產(chǎn)品線制定分階段營(yíng)銷策略，延長(zhǎng)熱銷期并清理庫(kù)存，開展跨界合作，提高產(chǎn)品熱度，提升銷量； 3.主導(dǎo)制定品牌推廣方案，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)輸出高質(zhì)量營(yíng)銷內(nèi)容，通過(guò)社交媒體、廣告投放、公關(guān)活動(dòng)、線下營(yíng)銷活動(dòng)等多渠道提升品牌知名度與美譽(yù)度，并建立產(chǎn)品營(yíng)銷ROI評(píng)估體系，確保實(shí)現(xiàn)效益最大化； 4.為團(tuán)隊(duì)提供精準(zhǔn)的銷售工具，制定渠道激勵(lì)政策，打通供需鏈路，加強(qiáng)與電商平臺(tái)、經(jīng)銷商的合作，制定精準(zhǔn)營(yíng)銷活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)銷售端高效轉(zhuǎn)化與渠道資源深度協(xié)同； 5.管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，明確成員分工，組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，明確團(tuán)隊(duì)考核指標(biāo)，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效，與產(chǎn)品研發(fā)部門緊密合作，將市場(chǎng)需求和消費(fèi)者反饋及時(shí)傳達(dá)，協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品功能特性，與客服部門協(xié)作，依據(jù)用戶售后反饋改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)； 6.根據(jù)營(yíng)銷目標(biāo)制定合理預(yù)算，合理分配資源到各個(gè)營(yíng)銷活動(dòng)，監(jiān)控營(yíng)銷活動(dòng)成本，定期分析成本效益，優(yōu)化營(yíng)銷投入產(chǎn)出比，確保資源有效利用； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 【任職資格】 1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、電子工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.5年以上消費(fèi)電子行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，2年以上耳機(jī)/音頻類產(chǎn)品營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.掌握多種營(yíng)銷工具和渠道，具備豐富的媒介資源，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 4.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的抗壓能力。 【其他】 薪資福利：底薪+增量提成+年終獎(jiǎng)勵(lì)+全勤，購(gòu)買五險(xiǎn)； 其他福利：依法享有國(guó)家法定節(jié)假日、病假、帶薪年休假等+生日福利，節(jié)日發(fā)放禮品等等； 工作時(shí)間：周一至周五（08:30-12:00,14:00-18:00），周六、周日休息（雙休），節(jié)假日正常休息； 上班地址：南寧市邕寧區(qū)永福路33號(hào)南寧·啟迪東盟創(chuàng)新中心一層101室（TANCHJIM天使吉米）。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定公司營(yíng)銷業(yè)務(wù)規(guī)劃和市場(chǎng)活動(dòng)的策劃方案并組織實(shí)施； 2、策劃與主持每場(chǎng)會(huì)銷活動(dòng)，達(dá)成公司既定的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)； 3、結(jié)合新媒體做品牌宣傳與客戶關(guān)系管理，日常維護(hù)品牌及公司利益，重要客戶關(guān)系的開拓與維護(hù)； 4、分析當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，拓展客流渠道； 5、營(yíng)銷隊(duì)伍搭建，營(yíng)銷人員的日常培訓(xùn)及考核。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有家裝建材相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有敏銳的洞察力和分析能力，良好的溝通能力、表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力； 4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)； 5、具備一定的文字功底。 福利待遇： 1、定期安排團(tuán)建 2、員工免費(fèi)旅游（國(guó)內(nèi)帶薪旅游或者國(guó)外帶薪旅游） 3、員工生日會(huì)、節(jié)假日禮品、帶薪年假、活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì) 3、月休4天，朝九晚六 薪資：底薪6k + 績(jī)效（能力出眾者，底薪可談?。?

主要工作職責(zé)： 1.根據(jù)公司提供的資源及網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)布推廣公司業(yè)務(wù)，定期刷新跟進(jìn)； 2.了解客戶裝修需求，定期跟進(jìn)到店客戶，維護(hù)跟進(jìn)好客戶關(guān)系； 3.負(fù)責(zé)前端邀約客戶到店工作，協(xié)助設(shè)計(jì)部門洽談裝修業(yè)務(wù)； 4.定期接受公司培訓(xùn)，提升綜合能力。 基本任職資格： 1. 20-35歲，市場(chǎng)營(yíng)銷、策劃推廣、室內(nèi)設(shè)計(jì)等專業(yè)優(yōu)先； 2.有良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力； 3.對(duì)工作有激情，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。 晉升空間：儲(chǔ)備管理崗-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司標(biāo)識(shí)和導(dǎo)向系統(tǒng)的統(tǒng)一設(shè)計(jì)、制作并指導(dǎo)應(yīng)用； 2、負(fù)責(zé)商業(yè)品牌活動(dòng)和商家促銷活動(dòng)的道具、活動(dòng)氣氛道具、廣告道具的設(shè)計(jì)、制作； 3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷企劃活動(dòng)所需的各類媒體廣告稿設(shè)計(jì)； 4、負(fù)責(zé)公司形象及商業(yè)項(xiàng)目的環(huán)境營(yíng)造、美陳設(shè)計(jì)、制作和布置工作等； 5、負(fù)責(zé)對(duì)主力店和商家的視覺營(yíng)銷元素進(jìn)行監(jiān)督、規(guī)范； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格 ： 1、熟練使用AI、PHOTOSHOP等設(shè)計(jì)軟件；熟練廣告發(fā)布相關(guān)法律法規(guī)； 2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓、認(rèn)同萬(wàn)達(dá)。

負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略和員工發(fā)展需求，進(jìn)行培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計(jì)與講授。通過(guò)高效的知識(shí)傳遞和技能訓(xùn)練，提升員工的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和工作績(jī)效，為組織的人才發(fā)展提供關(guān)鍵支持。

1.公司市場(chǎng)營(yíng)銷系列事宜