市場主管

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)安排客服接待接訪，定期對客服進行跟蹤回訪服務(wù)做，好客戶關(guān)系維護； 2、掌握樓盤信息，給客戶提供合理化建議； 3、安排協(xié)助簽訂認(rèn)購書、商品房買賣合同及售后服務(wù)工作 4、根據(jù)公司整體經(jīng)營策略，負(fù)責(zé)項目產(chǎn)品市場定位、營銷策略和銷售管理； 5、制定銷售目標(biāo)、回款額及簽約任務(wù)等各項指標(biāo)； 6、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題； 7、制定、調(diào)整銷售運營政策； 8、調(diào)整銷售區(qū)域布局及業(yè)務(wù)評價； 9、組織實施應(yīng)用解決方案體系及業(yè)務(wù)推廣模式； 10、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對現(xiàn)場售樓處進行管理。 崗位要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，熟悉房地產(chǎn)項目運作流程，有知名項目銷售管理經(jīng)驗； 2、有很好的房地產(chǎn)客戶基礎(chǔ)和項目經(jīng)驗，以往領(lǐng)導(dǎo)的營銷團隊業(yè)績優(yōu)良； 3、有很強的策劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，及優(yōu)秀的商務(wù)談判能力； 4、具有從大型項目跟蹤、方案設(shè)計、合同談判到項目實施的全局管控能力； 5、高度的工作熱情和工作積極性，極強的責(zé)任心，能承受較大壓力。

1、負(fù)責(zé)集團房地產(chǎn)項目的營銷工作，組織制定和實施營銷戰(zhàn)略、年度銷售和推廣計劃、費用預(yù)算和資金回收計劃； 2、負(fù)責(zé)項目的市場調(diào)研、整體策劃，產(chǎn)品定位，完成公司制定的年度銷售目標(biāo)等； 3、組織建立系統(tǒng)的市場調(diào)查和分析工作機制，組織開展市場分析，擬訂市場策劃方案、公關(guān)方案、廣告策略與推廣方案等。 相關(guān)要求： 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、書面表達能力強，能撰寫各類房地產(chǎn)廣告文案及宣傳報道、新聞稿等各種文案； 3、熟悉房地產(chǎn)項目營銷流程，有大型樓盤、別墅營銷策劃工作經(jīng)驗，有大型商業(yè)或住宅項目的操盤負(fù)責(zé)人經(jīng)驗； 4、房地產(chǎn)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗。

1.指定市場營銷管理工作的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營策略和年度目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行情況。 2.結(jié)合奧迪要求，制定與更新市場營銷管理體系，制度，流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。 3.指導(dǎo)市場成員對外部市場環(huán)境，競爭對手，消費者需求等情況進行分析，撰寫市場分析報告，為總經(jīng)理和其他業(yè)務(wù)部門的決策提供支持。 4.配合廠家要求，進行分公司展廳的建設(shè)和優(yōu)化。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)環(huán)境監(jiān)測業(yè)務(wù)、竣工驗收、環(huán)保咨詢業(yè)務(wù)的開發(fā)與拓展； 2、完成公司下達的銷售業(yè)績； 崗位要求： 1、形象端莊，擅于交流，充滿活力，年齡23-45歲之間； 2、有環(huán)保、水利、住建、交通、市政、工業(yè)園區(qū)、平臺公司或設(shè)計院等方面背景或資源；

1、負(fù)責(zé)市場部全面工作，制定本部門崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、考核機制并進行考核； 2、負(fù)責(zé)與鄭州日產(chǎn)市場部進行業(yè)務(wù)對接，在消化吸收鄭州日產(chǎn)有關(guān)對區(qū)域市場的宣傳、促銷策略的基礎(chǔ)上，提出本店的落地策略； 3、負(fù)責(zé)對本店所轄區(qū)域市場及主要競品宣傳、促銷活動的信息收集和研究，制定本店相關(guān)產(chǎn)品的宣傳、促銷計劃； 4、配合銷售部策劃實施各項市場開發(fā)和促銷活動； 5、負(fù)責(zé)與區(qū)域廣告代理的業(yè)務(wù)對接。 6、年薪：6萬-10萬 福利待遇： 1、五險：公司為員工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險； 2、旅游：公司每年組織一次員工旅游或拓展活動； 3、員工生日會：公司每月都為當(dāng)月生日員工開生日會 4、帶薪休假：員工在公司工作滿一年以上的，可享受每年5天及以上的帶薪休假； 5、節(jié)日禮品：逢年過節(jié)，公司都會派發(fā)禮品給員工 6、餐補：公司每月給予餐補

1．嚴(yán)格按集團經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé)執(zhí)行部門全面管理工作，制定完善部門整體工作計劃，進行日常任務(wù)分解和實施，百分百完成部門與個人每月/每年客戶來訪與業(yè)績目標(biāo)。2．負(fù)責(zé)主導(dǎo)或聯(lián)合公司其他部門完成每月營銷活動策劃、并帶領(lǐng)及監(jiān)督活動參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。3．嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度及部門的管理制度。4．負(fù)責(zé)完全熟練并統(tǒng)籌培訓(xùn)部門新入職人員通過技能考核上崗及定期培訓(xùn)部門人員完全掌握：各類部門渠道開發(fā)技能（如電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)等）/與客戶轉(zhuǎn)化工作技能（速算單、藍皮書、活動優(yōu)惠、報備合同、工程預(yù)算書、施工合同、展廳材料、一次進店一場成交簽單流程、公司簽單流程等）5．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場部團隊組建完善，并保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6．負(fù)責(zé)健全本部門各項管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，同時嚴(yán)格遵守公司有關(guān)規(guī)章制度，并統(tǒng)一市場部執(zhí)行，做好統(tǒng)一調(diào)配，統(tǒng)一管理。7．負(fù)責(zé)部門整體會議落實，定期召開全體人員會議，總結(jié)日常業(yè)績達成情況，指導(dǎo)員工工作，不定期召開全體市場部人員大會。8．負(fù)責(zé)部門整體激勵政策落實，促進員工工作積極性、營造良好的職場氛圍，熱情高效的銷售團隊。9．負(fù)責(zé)建立客戶數(shù)據(jù)系統(tǒng)，對新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理，并定期回訪，跟進。10．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立建設(shè)完善與落實各自客戶來訪渠道，指：電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)、抖音及各類型網(wǎng)絡(luò)開發(fā)渠道等。11．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌落實公司期房/現(xiàn)房等各類型樓盤開發(fā)深度調(diào)研及各類開發(fā)資源收集，并通過深度調(diào)研分析，主導(dǎo)或聯(lián)合其他部門做好小區(qū)營銷開發(fā)方案，并帶領(lǐng)及監(jiān)督小區(qū)開發(fā)參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。12．對審核本部門各項開支負(fù)責(zé)。13．做好其他部門的協(xié)調(diào)工作。14．每月及時向上級領(lǐng)導(dǎo)述職，匯報本月工作各方面數(shù)據(jù)，并提交下月工作計劃。

.男女不限，性格開朗，熱愛銷售行業(yè); .有茶飲料等快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗; .有自己的客戶源和銷售渠道者優(yōu)先; 熟悉使用辦公軟件、能接受出差;

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案； 2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃； 3、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)； 4、制定公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應(yīng)對處理； 5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范； 6、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度； 7、管理市場團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷； 2、活潑開；開朗，熱愛活動策劃工作； 3、能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點，具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力； 4、有創(chuàng)意，思維敏捷，洞察力強，文字功底扎實，語言表達能力強

崗位職責(zé) 1、制定并執(zhí)行營銷策略，確保電動三輪車和電動兩輪車產(chǎn)品在指定區(qū)域內(nèi)的銷售目標(biāo)達成。 2、積極尋找并開發(fā)新的銷售渠道和客戶資源，擴大市場份額。 3、為渠道合作伙伴提供必要的銷售支持和培訓(xùn)，維護良好的合作關(guān)系，確保渠道穩(wěn)定。 4、深入了解市場動態(tài)和客戶需求，定期進行市場調(diào)研，為公司產(chǎn)品開發(fā)和營銷策略調(diào)整提供依據(jù)。 5、收集并分析競爭對手的產(chǎn)品信息、市場動態(tài)和營銷策略，為公司制定應(yīng)對策略提供參考。 6、處理客戶反饋和投訴，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，提升客戶滿意度和忠誠度。 7、及時響應(yīng)并解決市場投訴，維護公司品牌形象。 8、根據(jù)公司和領(lǐng)導(dǎo)的要求，完成其他與營銷相關(guān)的工作任務(wù)。 任職要求 1、具有2年以上電動三輪車或電動兩輪車行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)特點和市場趨勢。 2、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3、持有駕照，便于出差和現(xiàn)場工作。 4、具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶和渠道合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。 5、具備敏銳的市場洞察力和分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢和客戶需求。 6、能夠承受較大的工作壓力，適應(yīng)長期出差和快節(jié)奏的工作環(huán)境。 7、崗位每月需出差20天左右，回公司培訓(xùn)和述職3-5天，月休4-5天。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案； 2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃； 3、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)； 4、制定公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應(yīng)對處理； 5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范； 6、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度； 7、管理市場團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷； 2、活潑開；開朗，熱愛活動策劃工作； 3、能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點，具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力； 4、有創(chuàng)意，思維敏捷，洞察力強，文字功底扎實，語言表達能力強。 5、工作地點：五象汽車生活廣場smart店