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職位描述

[南寧實(shí)習(xí)崗位招聘]:來自北京電旗通訊技術(shù)股份有限公司廣西辦事處

      簡稱"北京電旗".是注冊于北京朝陽區(qū)的民營高新技術(shù)企業(yè).成立于2003年2月.注冊資金10141.28萬.公司員工總數(shù)約2900人.公司于2015年7月31日在新三板掛牌上市(證券代碼832853). 2019年公司銷售收入5.28億元.在國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化細(xì)分領(lǐng)域位居國內(nèi)前三.是華為TOP3合作伙伴.是中興戰(zhàn)略合作伙伴.另外是愛立信.大唐.普天等長期合作伙伴.

      公司總部及公司技術(shù)研發(fā)部設(shè)立于北京.公司下設(shè)北區(qū)(北京).南區(qū)(廣州.長沙).西區(qū)(成都)三大分區(qū).主營業(yè)務(wù)包括無線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃優(yōu)化.工程施工.設(shè)備維護(hù)等通信技術(shù)服務(wù).其中網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃優(yōu)化業(yè)務(wù)占據(jù)公司近90%業(yè)務(wù)份額.主要客戶包括設(shè)備供應(yīng)商 (華為.中興.愛立信)和運(yùn)營商(中國移動(dòng).中國電信.中國聯(lián)通.中國鐵塔等.

[實(shí)習(xí)崗位]: 無線網(wǎng)優(yōu)優(yōu)化外場實(shí)習(xí)生

[崗位方向]:用于在實(shí)習(xí)期識別并優(yōu)選出具備執(zhí)行力.創(chuàng)新精神.勇于專研通信理論.并具備實(shí)操能力的無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師.根據(jù)實(shí)習(xí)期的表現(xiàn).在完成實(shí)習(xí)時(shí)將重新定崗定薪.依據(jù)公司薪酬體系.隨著技術(shù)能力.管理能力的提升.轉(zhuǎn)正后薪水在3000-15000元之間.根據(jù)獲得的認(rèn)證和工作能力而定.適合認(rèn)定通信領(lǐng)域無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化方向?yàn)橹鞴シ较虻耐瑢W(xué).亦適合短期拿證明的同學(xué)加入.

[崗位要求]:

① 計(jì)算機(jī).軟件.數(shù)學(xué).大數(shù)據(jù).物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè).也歡迎跨專業(yè).跨領(lǐng)域同學(xué)報(bào)名.團(tuán)隊(duì)內(nèi)有一對一培訓(xùn)和公司級提升平臺的支持.確保可以拿到實(shí)習(xí)證明.有意愿在5G-6G領(lǐng)域工作的.也可支持畢設(shè).實(shí)習(xí)表現(xiàn)優(yōu)異可獲得公司免試入職權(quán).具備編程能力優(yōu)先招入,

② 實(shí)習(xí)時(shí)間不少于2個(gè)月.

③ 6-9月工作比較忙.周末單休.將通過換休的方式補(bǔ)回超過的工作時(shí)長,

[其他說明]

入職轉(zhuǎn)正后的福利如下:

公司簡介

北京電旗通訊技術(shù)股份有限公司（以下簡稱“電旗”）成立于2001年，是卓越的移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)工程服務(wù)和創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)智能解決方案供應(yīng)商，為一級設(shè)備供應(yīng)商 （Nokia Siemens Networks，Huawei，ZTE，Ericsson，Alcatel-Lucent 等）提供包括無線網(wǎng)絡(luò)及核心網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、優(yōu)化、維護(hù)、培訓(xùn)認(rèn)證及其他相關(guān)服務(wù)。
電旗的總部設(shè)在北京，分公司設(shè)在北京、臺灣、馬來西亞、印度和印度尼西亞等四個(gè)地區(qū)，全球員工約1200人。目前，國內(nèi)業(yè)務(wù)分布于北京、上海、河南、河北等26個(gè)省份；海外業(yè)務(wù)分布于亞太及其周邊地區(qū)（APAC、MEA等）。10年來，電旗憑借專業(yè)的項(xiàng)目管理技能和規(guī)范的流程管理，贏得了各方客戶的高度認(rèn)可和卓越的市場形象，市場占有率已超過50%。

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可能感興趣的職位: 數(shù)據(jù)主管
6000-7000元

南寧-江南區(qū)

湖南味嶼齊帆商業(yè)管理有限公司

崗位職責(zé): 1. 設(shè)計(jì)和實(shí)施數(shù)據(jù)采集與分析策略，以支持企業(yè)決策。 2. 監(jiān)控部門數(shù)據(jù)質(zhì)量，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。 3. 優(yōu)化數(shù)據(jù)處理流程，提升數(shù)據(jù)分析效率。 4. 與團(tuán)隊(duì)合作，確保數(shù)據(jù)項(xiàng)目按時(shí)完成。任職要求： 1. 精通數(shù)據(jù)處理和分析工具，能夠獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)建模。 2. 具備出色的問題解決能力，能夠處理復(fù)雜數(shù)據(jù)問題。 3. 優(yōu)秀的溝通技巧，能夠有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部工作。 4. 對數(shù)據(jù)敏感，能夠捕捉并利用數(shù)據(jù)改善業(yè)務(wù)流程。

11小時(shí)前

賀湘西; 玉林?jǐn)?shù)據(jù)專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園

廣西尊和實(shí)業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)收集、整理和分析玉林地區(qū)的數(shù)據(jù)信息 2. 協(xié)助上級完成數(shù)據(jù)報(bào)告的編制和提交 3. 與團(tuán)隊(duì)合作，確保數(shù)據(jù)工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2. 能夠高效處理數(shù)據(jù)，具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力 3. 對工作細(xì)致認(rèn)真，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境

11小時(shí)前

人事行政部; 數(shù)據(jù)應(yīng)用崗
18000-25000元

南寧-良慶區(qū)

廣西桂盛金融信息科技服務(wù)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)、人工智能類系統(tǒng)項(xiàng)目管理、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、功能開發(fā)和產(chǎn)品交付；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)類相關(guān)系統(tǒng)的生產(chǎn)運(yùn)維支持。全日制本科及以上學(xué)歷，原則上以計(jì)算機(jī)類、電子類、數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)為主。 1.年齡在30周歲（含）以下，研究生及以上學(xué)歷可放寬至32周歲（含）； 2.具有3年（含）以上數(shù)據(jù)類、人工智能類系統(tǒng)開發(fā)或數(shù)據(jù)類系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)歷； 3.掌握以下任一個(gè)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)技能或具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)： ①具有數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，數(shù)據(jù)挖掘，算法，對數(shù)據(jù)具有良好的敏感度，有數(shù)據(jù)清洗、分析、挖掘和建模經(jīng)驗(yàn)； ②了解各種技術(shù)架構(gòu)，熟悉大數(shù)據(jù)架構(gòu)及原理,熟練使用Hadoop體系的常用組件：Hive、HBase、Spark、Elasticsearch、Kafka、Flink等； ③熟悉各類機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)算法，熟練掌握XGBoost等常用模型，并熟練使用Pytorch等深度學(xué)習(xí)框架，了解大模型微調(diào)、大模型Agent和模型蒸餾等技術(shù)。 ④熟悉主流數(shù)據(jù)庫（TDSQL、達(dá)夢、Oracle、GaussDB、巨杉等）使用及維護(hù)； ⑤熟練掌握TDSQL部署、集群管理、備份恢復(fù)、故障解決、性能優(yōu)化等技能； 4.思維清晰敏捷，邏輯分析能力強(qiáng)，有獨(dú)立進(jìn)行軟件設(shè)計(jì)和解決問題的能力； 5.具有較好的文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力； 6.參與過銀行大型項(xiàng)目建設(shè)或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱/相關(guān)資格證書的，同等條件下優(yōu)先考慮。

11小時(shí)前

黃勇民; 后臺管理
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

廣西印慧貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)：1、熟練操作電腦業(yè)務(wù)系統(tǒng)，根據(jù)公司流程準(zhǔn)確及時(shí)的做好進(jìn)銷存等后臺訂單數(shù)據(jù)的處理。2、協(xié)助配合相關(guān)部門提供有關(guān)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表。3、及時(shí)處理公司會(huì)員的身份變更調(diào)整。4、市場部人員的分傭?qū)徍斯ぷ鳌?崗位要求：男女不限，年滿18周歲。有同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。1、熟練操作相關(guān)模塊及office辦公軟件。2、后臺人員必須對所處理的單據(jù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。3、認(rèn)真整理并妥善保存各類數(shù)據(jù)，相關(guān)文件數(shù)據(jù)及時(shí)上交至相關(guān)部門。4、確保后臺各類數(shù)據(jù)的保密性，做好相關(guān)的保密工作。

11小時(shí)前

李慧; 數(shù)據(jù)治理工程師（北海）
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

福建國信立聯(lián)科技集團(tuán)有限公司

能勝任各類型電子化移交項(xiàng)目的統(tǒng)籌，具備一定的協(xié)調(diào)管理能力；能勝任駐場團(tuán)隊(duì)的組織管理能力，能帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)的技術(shù)服務(wù)水平；熟悉電子化移交相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、流程、技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；具備一定的系統(tǒng)報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；具備一定的技術(shù)方案、服務(wù)報(bào)告等相關(guān)項(xiàng)目過程文檔的編寫能力；具備數(shù)據(jù)質(zhì)量問題的統(tǒng)籌分析能力、掌握一定的數(shù)據(jù)質(zhì)量管控體系與方法；熟悉工程電子化移交作業(yè)流程及技術(shù)方法的管理；有電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者、工程數(shù)據(jù)服務(wù)類項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3年及以上從事電子化移交類項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-08-24

張師舉; 數(shù)據(jù)治理工程師
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

福建國信立聯(lián)科技集團(tuán)有限公司

1、負(fù)責(zé)配網(wǎng)工程類、搶修類外業(yè)資料分析，并結(jié)合實(shí)際在智瞰完成圖形繪制及臺賬錄入，分析同步調(diào)度紅圖問題，協(xié)同調(diào)度專業(yè)、配電專業(yè)，及時(shí)開展圖形整改或處理建議。 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)調(diào)度、分局、管理所、施工、設(shè)計(jì)等單位的繪圖錄臺賬工作，協(xié)助各單位完成施工停電工作和資產(chǎn)暫估工作。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各工程項(xiàng)目設(shè)備退役等賬卡物一致工作，協(xié)助各基層單位完成設(shè)備退役及賬卡物一致的臺賬調(diào)整工作。 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)指揮中心數(shù)智作業(yè)發(fā)現(xiàn)的圖實(shí)一致問題。人員要求：大專及以上學(xué)歷，電氣工程及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，具備2年以上中低壓電力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（不含電力銷售），為人積極上進(jìn)，誠實(shí)肯干，勤學(xué)好問，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。工作地點(diǎn)：南寧市江南區(qū)星光大道江南萬達(dá)附近

2025-08-24

張師舉; 運(yùn)營數(shù)據(jù)專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園

廣西尊和實(shí)業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1. 銷售數(shù)據(jù)管理與分析：負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的管理與分析，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和時(shí)效性。 2. 獨(dú)立完成每日銷售日報(bào)制作，精準(zhǔn)輸出核心指標(biāo)（如銷售額、達(dá)成率、客戶增長率等），確保數(shù)據(jù)及時(shí)性及準(zhǔn)確性； 3. 與團(tuán)隊(duì)合作，針對特定問題進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和分析，以提升業(yè)務(wù)決策。 4.客戶管理與周報(bào)支持：負(fù)責(zé)銷售客戶后臺系統(tǒng)的新增、信息錄入及數(shù)據(jù)維護(hù)，確?？蛻魴n案完整性與合規(guī)性；統(tǒng)籌銷售部門周報(bào)數(shù)據(jù)收集； 5.根據(jù)公司提成政策，完成銷售人員月度/季度提成核算，輸出明細(xì)報(bào)表并核對異常數(shù)據(jù)；任職要求： 1. 1-3年數(shù)據(jù)分析或銷售運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)分析工具和方法，精通Excel（函數(shù)公式、數(shù)據(jù)透視表、VBA等）。 2. 熟悉銷售業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先。 3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效溝通和協(xié)作。工作時(shí)間：9：00-12：00；13：30-18：00，周休一天。

2025-08-24

人事行政部; 售樓部駐場
3000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

人員招聘，項(xiàng)目駐場文員，數(shù)據(jù)錄入，售樓部數(shù)據(jù)登記，底薪加提成

2025-08-24

劉楠; 數(shù)據(jù)專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園

廣西尊和實(shí)業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)收集和整理公司日常運(yùn)營數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。 2. 進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，幫助管理層做出業(yè)務(wù)決策支持。 3. 參與數(shù)據(jù)項(xiàng)目，優(yōu)化數(shù)據(jù)收集和處理流程。 4. 與團(tuán)隊(duì)成員合作，解決數(shù)據(jù)相關(guān)問題。 5. 維護(hù)數(shù)據(jù)處理工具和方法，保證數(shù)據(jù)質(zhì)量和處理效率。任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作。 2. 對數(shù)據(jù)敏感，能夠準(zhǔn)確理解和分析數(shù)據(jù)。 3. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法。 4. 對數(shù)據(jù)處理流程有良好的理解，能夠優(yōu)化數(shù)據(jù)處理。 5. 能夠獨(dú)立處理和解決數(shù)據(jù)相關(guān)問題。

2025-08-24

人事行政部; 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)專員
4000-6000元

南寧

廣西藝達(dá)名品貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)后臺設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)規(guī)范，搭建數(shù)據(jù)監(jiān)測指標(biāo)，完善數(shù)據(jù)報(bào)表格式，協(xié)助報(bào)表生成自動(dòng)化。 2.提供數(shù)據(jù)分析解決方案，熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)挖掘方法 3.2-3年服裝數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn) 4.統(tǒng)計(jì)，財(cái)務(wù)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 5.工作認(rèn)真，思維敏銳，有良好的洞察力，邏輯分析能力及報(bào)告呈現(xiàn)能力，熟練execel PPT能力，熟悉數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu)及原理。 6.有管理公司會(huì)員數(shù)據(jù)經(jīng)營者優(yōu)先 7.協(xié)助業(yè)務(wù)需求，數(shù)據(jù)應(yīng)用等具體項(xiàng)目落地實(shí)施

2025-08-24

梁經(jīng)理