職位描述

崗位職責:
1、能獨立帶領團隊,完成上級領導制定的業(yè)績指標
2、根據(jù)團隊的業(yè)績指標,負責制定、帶領和實施營銷計劃,完成預定指標
3、對營銷團隊負責,做好營銷團隊的管理工作,并定期向上級匯報
4、負責對營銷團隊成員的指導、甄選。
任職資格:
1、大?;蛞陨蠈W歷,營銷、管理、金融類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、具有良好的表達、人際交往能力,有責任心、敢擔當;
3、有市場開發(fā)網絡銷售相關經驗,團隊管理經驗優(yōu)先。
工作時間:
1、9:00-12:00 14:00-18:00(周末雙休,國家法定節(jié)假日休息)
福利待遇:
1、薪資***
2、晉升:公司總監(jiān)-公司股東
3,只要你敢想,你就有平臺

公司簡介

?????廣西袍澤企業(yè)管理咨詢有限公司?,?成立于2017年2月,是一家以銷售管理為主營業(yè)務的創(chuàng)新型企業(yè),總部位于貴州貴陽。作為一個新成立的公司,公司立志今年在廣西發(fā)展3家子公司?,奠定公司在廣西區(qū)未來3年的發(fā)展基礎,并借鑒國內外先進管理模式,構塑起日臻完善、專業(yè)高效的運營管理體系;與多家公司及大數(shù)據(jù)系統(tǒng)達成戰(zhàn)略合作,通過大數(shù)據(jù)建立了完善的銷售體系。公司秉承“凝聚創(chuàng)新、追求卓越”的核心價值觀,以“安全、公開、高效、創(chuàng)新”為經營準則,致力于打造一個富有競爭力的創(chuàng)新型公司。

?????公司自2017年2月至今,各項運營數(shù)據(jù)均穩(wěn)步上升,業(yè)務拓展迅猛增長,日交易額同時保持高速增長,累計客戶超過200家,為客戶實現(xiàn)了增值計劃,同時也實現(xiàn)了企業(yè)“互融互通、互利互惠”的美好愿景。

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南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責: 1、負責vivo體驗店、專賣店的業(yè)績、經營,確保門店收入各項維度最大化; 2、負責全市專賣店系統(tǒng)的門店銷售管理,并跟進各項營銷指標的達成; 3、對全區(qū)專賣門店的銷售、利潤等數(shù)據(jù)進行跟蹤分析,給予全區(qū)門店幫助和指導; 4、最大化獲取運營商政策及其他增值資源,結合手機銷售,促進合作,提升門店盈利水平; 5、負責全區(qū)專賣店系統(tǒng)的門店營銷計劃及促銷活動的指導與落地執(zhí)行。 二、崗位要求: 1、大專及以上學歷; 2、手機零售門店/專賣店管理1年及以上經驗; 3、熟悉手機零售門店的運作模式,具備手機、配件、運營商的操作能力; 4、具備手機零售連鎖加盟門店管理經驗優(yōu)先;
20小時前
南寧市東葛路118號萬達金座2308
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城
崗位職責: 1、負責門店拓展,依據(jù)公司門店拓展及品類指引,評估所管轄商圈/區(qū)域社會門店,制定目標門店拓展計劃進行拓展,導入合適品類; 2、負責門店搞事/門店場景營銷,依據(jù)公司門店生意提升策略指引,制定門店聯(lián)合生意計劃及推廣計劃并組織執(zhí)行,提升公司產品三級銷售、新客數(shù)量 、會員質量,優(yōu)化門店生意; 3、負責生意維護,依據(jù)公司門店維護要求(終端八要素指引),負責所轄商圈/區(qū)域內生意的日常維護; 4、負責所轄商圈/區(qū)域門店市場情報信息收集,及時更新優(yōu)化門店信息; 5、依據(jù)數(shù)據(jù)營銷管理中心門店導購管理要求,負責門店導購日常管理及指導; 6、完成其他階段性任務。 任職要求: 1、大專以上學歷,市場營銷及相關專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上快消行業(yè)推廣或銷售工作經驗; 3、熟練使用辦公軟件,具新零售思維、市場洞察力強及掌握一定的談判能力; 4、較好的溝通表達能力,思維清晰; 5、性格開朗,充滿激情,熱愛市場營銷工作,愿意挑戰(zhàn)高薪。
20小時前
謝宏
下沉網格經理
6000-11000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 負責京東、天貓優(yōu)品、蘇寧零售云等下沉渠道網絡開發(fā)維護、終端管理、銷售跟進等。 任職資格: 1、本科及以上學歷,專業(yè)不限; 2、有銷售相關工作經驗,家電行業(yè)銷售經驗優(yōu)先; 3、責任心強、性格開朗,抗壓能力、溝通組織協(xié)調能力較強,具有團隊意識。 4、接受第三方勞動關系。 年薪9-12W
20小時前
于芝濤
安環(huán)經理
12000-20000元
南寧-青秀區(qū)-青秀大廈
崗位職責: 1.落實公司新建、改建項目的安全健康環(huán)保評估、審核; 2.負責項目前期的環(huán)境評估,環(huán)評手續(xù)辦理及與政府部門協(xié)調; 3.設計過程粉塵、廢氣、廢水等排放指標的審核、設計施工過程的環(huán)境影響審核,確保設計與設備滿足公司和法規(guī)要求。 4.負責安全程序和制度的制定與實施;危險評估和特殊危險工作的控制; 5.安全事故的調查,事件的跟蹤及預防和改進措施;外部的合作及承包商安全的管理。 任職要求: 1.大專及以上學歷;化學、環(huán)境、安全工程類相關專業(yè); 2. 5年以上相關工作經驗,有環(huán)評辦理經驗優(yōu)先; 3.熟悉國家及各級地方政府有關行業(yè)環(huán)境、安全、健康等相關方面的政策、法律法規(guī); 4.熟悉安監(jiān)、消防、職業(yè)健康等各級部門的辦事流程。
2025-10-22
李經理
南寧-青秀區(qū)-文景園
廣西聚合盛醫(yī)療科技有限公司
計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)
一、崗位職責: 1、負責公司產品(OTC)在市場的推廣與銷售; 2、貫徹執(zhí)行公司的銷售政策,完成區(qū)域銷售目標; 3、負責區(qū)域客戶網絡的建立與維護,保持良好的客情關系; 4、負責行業(yè)市場信息的收集與反饋; 5、負責目標醫(yī)院的客戶維護、學術推廣,對所轄區(qū)域內業(yè)務員進行跟蹤指導,對區(qū)域內代理商定期維護; 6、積極拓寬客戶渠道,提高自身產品的競爭力。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷,35歲以下,有5年以上OTC相關銷售經驗; 2、良好的溝通表達能力,抗壓能力;’ 3、性格開朗,強烈的責任心及良好的職業(yè)操守。
2025-10-22
左小姐
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
1. 產品開發(fā)的組織落實,產品開發(fā)實體或部門的管理。與外部產品研究開發(fā)實體公司等的談判和資源對接與聯(lián)系。 2. 完成產品開發(fā)的產品定型。及落實交付生產運營部門進行工業(yè)化生產之前的一切產品相關業(yè)務。 3. 協(xié)調與支持產品生產部門,完成產品的商品化。 4. 協(xié)助公司培訓等相關部門,分析和整理產品的特點和賣點,產品手冊等,參與對一線 5.組建管理研發(fā)團隊。制定新產品的研發(fā)計劃并組織實施; 6.根據(jù)研發(fā)項目要求,組織開展公司食品新產品的研發(fā)工作 ; 7.負責完成公司產品配方工藝相關技術管理;生產 技術支持 , 品質 改善、工藝改進等工作;產品技術資料整理;
2025-10-22
孫政國
電商采銷經理
8000-10000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1.供應鏈全鏈路管理? 聚焦骨干網、縣域網及商流場景,牽頭完成常規(guī)品、非常規(guī)品及特殊品的供應鏈廠家篩選、采購對接與綜合評估,確保源頭廠商在質量、規(guī)格等方面與業(yè)務需求精準匹配。? 主導搭建并動態(tài)維護供應鏈廠商數(shù)據(jù)庫,明確質量、交貨期、賬期等核心信息的更新標準與頻次,通過數(shù)據(jù)化管理保障供應鏈基礎信息的真實性、準確性,為業(yè)務決策提供可靠數(shù)據(jù)支撐。? 2.戰(zhàn)略合作與利潤增長? 負責供應廠商戰(zhàn)略合作談判,以 “長期穩(wěn)定合作” 為核心目標,結合業(yè)務需求設計靈活合作模式;在協(xié)議簽訂中聚焦供應條款與價格談判,精準鎖定利潤提升空間,為公司爭取最優(yōu)合作條件。? 建立供應廠商全周期評估體系,定期從質量、交貨效率、合作配合度等維度開展評估;對不合格廠商制定針對性整改方案并推動落地,整改無效時啟動淘汰流程,持續(xù)優(yōu)化供應隊伍質量。? 3.農村市場策略支撐? 深度調研農村消費市場,通過數(shù)據(jù)收集與分析,精準捕捉農村消費者購買偏好、消費能力等核心特征。? 基于市場分析結果,為商流部門輸出適配農村市場的產品定價策略及銷售政策方案,方案需滿足可操作性強、貼合市場實際的要求,直接助力商流銷售轉化。 崗位要求: 1.核心能力:需具備供應鏈源頭把控能力,能精準對接常規(guī)品及挖掘非常規(guī)品優(yōu)質廠家;有供應鏈數(shù)據(jù)管理實操能力,可搭建并維護含廠商核心信息的數(shù)據(jù)庫;擁有戰(zhàn)略合作談判與利潤創(chuàng)造能力,能設計合作模式并為公司爭取有利條件;掌握供應鏈優(yōu)化方法,可多維度評估并優(yōu)化廠商;具備農村市場分析與策略輸出能力,能輸出貼合農村市場的可行方案。? 2.基礎素養(yǎng):本科及以上學歷,供應鏈管理、市場營銷等相關領域工作經驗者優(yōu)先,有農村市場相關經驗更優(yōu);以保障供應鏈穩(wěn)定、提升公司利潤等為目標開展工作;在廠家評估等工作中細致嚴謹;面對供應鏈突發(fā)狀況和市場變化能快速應變。? 3.個人特質:主動性強,能主動挖掘資源和探尋市場動態(tài);抗壓能力良好,可應對工作壓力;結果意識強烈,注重工作實際成效。
2025-10-21
王小姐
縣區(qū)經理
15000-25000元
南寧-江南區(qū)
該崗位可自行在廣西選擇工作地址!??! 1.負責管轄區(qū)域市場開發(fā)與維護 2.負責組織管轄區(qū)域客戶參加學術會、圓桌會 3.負責管轄區(qū)域客戶巡診幫扶工作 4.負責管轄區(qū)域診所包裝等工作 崗位要求: 1.具有一年以上醫(yī)藥行業(yè)、快銷品銷售經驗 2.有責任心、熱愛學習、吃苦耐勞,認可榮萃文化。 3.有交通工具
2025-10-21
李女士
KA經理-南寧
8000-12000元
南寧
崗位職責: 職責1:完成地區(qū)目標連鎖的指標 1:分析中小連鎖市場情況及發(fā)展?jié)摿?2:分析中小連鎖競品情況 3:負責中小連鎖協(xié)議的簽訂跟蹤執(zhí)行情況及對各產品及市場發(fā)展趨勢 4:優(yōu)化中小連鎖資源配置,節(jié)約管理成本 6:了解并熟悉中小連鎖內部經營模式,對其經營模式的改變有相應的策略 職責2:中小連鎖開發(fā)及客情維護 1:根據(jù)公司營銷策略,制定目標連鎖藥店銷售推廣計劃 2:負責了解所轄區(qū)域空白市場,并制定開發(fā)計劃 3:做好目標連鎖的業(yè)務拓展,合作談判和客情的維護,保持與中小連鎖關鍵人員的拜訪頻率 4:負責目標連鎖總部的促銷活動及執(zhí)行,對目標連鎖進行數(shù)據(jù)分析并且=總結 5:通過中小連鎖內部人員了解當?shù)匦袠I(yè)動態(tài),了解市場情況 6:貫徹執(zhí)行和客戶達成的行動計劃,并定期對目標客戶進行銷售回顧 7:了解競品操作模式,制定針對性活動 任職條件: (1) 年齡:21-35歲,有1-3年連鎖操作經驗,熟悉連鎖操作方法, (2) 學歷:大專及以上學歷,專業(yè)不限,醫(yī)學、藥學或市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先。 (3) 熟練掌握操作OFFICE及OA辦公軟件, (4) 有良好的抗壓能力,能迅速適應工作環(huán)境并快速啟動市場的能力,誠信可靠,勤勞踏實,積極向上的優(yōu)秀品質!
2025-10-20
吳經理
經理
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里
崗位職責: 負責團隊建設、團隊管理 任職要求: 在財稅服務行業(yè)3-5年工作經驗 薪資待遇:5-8K
2025-10-19
林女士
廣西南寧袍澤企業(yè)管理咨詢有限公司招聘:公司標志 logo
廣西南寧袍澤企業(yè)管理咨詢有限公司
所在行業(yè) 管理咨詢/企業(yè)管理/咨詢
成立時間 --
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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