職位描述

1、協(xié)助總經理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果;
2、通過公司提供的資源,開發(fā)有效客戶,與客戶間建立良好的合作關系;
3、提升團隊業(yè)績,活躍團隊銷售氛圍
4、做過一年以上金融行業(yè)(外匯期貨等),有帶領團隊經驗者優(yōu)先錄用;
任職資格:
1、20-35歲,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質高;
2、必須做過金融相關行業(yè),具有帶領團隊就經驗;
3、具有較強銷售技能;
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,既往銷售業(yè)績良好;
薪資待遇:
高底薪+個人業(yè)績提成+團隊業(yè)績提成=月薪過萬
上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00 周末雙休 法定節(jié)假日照常放假

公司簡介

黑石集團(Blackstone Capital Limited)南寧分公司----廣西潤鼎投資有限公司。匯聚裝飾裝修、貴金屬、外匯、股票、A50指數(shù)、期貨、珠寶、基金、旅游等投資咨詢于一體的綜合性服務中心。潤鼎是中國東盟農資商會香港商會副會長級單位,為廣大投資者提供專業(yè)的咨詢服務。目前成為一家多元化發(fā)展的國際企業(yè),擁有來自歐洲、亞洲、非洲等全球客戶,相繼于新西蘭、英國、香港等成立辦事地點。如今擁有核心領導階層、資深金融人才、金牌的服務團隊!
黑石金融集團多年來一直致力于為客戶提供專業(yè)化的貴金屬投資理財服務,公司擁有一支高素質的經營研究和投資風控團隊,成員包括高級黃金投資分析師、貴金屬交易師和特聘貴金屬投資專家等數(shù)十人,多年的金融衍生品投資經驗能夠帶及時、準確、全方位的為客戶提供金融資訊、技術指導、風險控制等高質量的服務;下設分析、培訓、市場、客服、行政、網絡等多個部門,擁有完善的管理體系,各部門、崗位有明確的工作職責和規(guī)范的工作流程,能為每位客戶提供一個良好的投資環(huán)境,將給我們的顧客以最優(yōu)質、最專業(yè)的資訊服務。
廣西潤鼎投資有限公司致力于提供最優(yōu)質的服務,攜手共進,為您的選擇我們提供一體化的服務,公司基于為民造福、為國牟利的責任感和使命感,堅持公開、公平、公正的原則,以服務為基本,以發(fā)展為契機,打造服務的巔峰。
公司精神
務實——服務以為客戶創(chuàng)造價值為主,產品以解決市場需求為主。
專注——專注確立優(yōu)勢,專注產生回報,專注成就創(chuàng)盈。
變革——不因循守舊固步自封,敢顛覆自己勇往直前。
發(fā)展愿景
“和諧共贏”是潤鼎貴金屬長久不變、矢志不渝的愿景目標。
和諧是共贏的基礎、共贏是和諧的愿景。潤鼎不僅為客戶提供知識進步的階梯、發(fā)掘資產上升的空間,同樣我們也重視客戶的力量讓黑石越來越優(yōu)秀、越來越卓越?!肮糙A”不僅體現(xiàn)在我們能為客戶間接創(chuàng)造多少財富增加值,還體現(xiàn)在我們的客戶面對下一個財富機遇,他們能有多少財富敏感度,其智慧財富是不是也在向前發(fā)展。
要達成“和諧共贏”發(fā)展愿景,黑石貴金屬必須以“不斷超越、勇于創(chuàng)新”作為發(fā)展指引。以專業(yè)的金融實踐為基礎,用優(yōu)質的金融服務為努力,潤鼎投資有限公司將銳意勃發(fā),將國際的先進理念與中國貴金屬市場的具體實際相結合,在資本投資領域形成自我品牌,以驕人的業(yè)績回饋廣大客戶。
高度決定我們的視野,成功的思路決定成功的出路!

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責: 1、負責vivo體驗店、專賣店的業(yè)績、經營,確保門店收入各項維度最大化; 2、負責全市專賣店系統(tǒng)的門店銷售管理,并跟進各項營銷指標的達成; 3、對全區(qū)專賣門店的銷售、利潤等數(shù)據(jù)進行跟蹤分析,給予全區(qū)門店幫助和指導; 4、最大化獲取運營商政策及其他增值資源,結合手機銷售,促進合作,提升門店盈利水平; 5、負責全區(qū)專賣店系統(tǒng)的門店營銷計劃及促銷活動的指導與落地執(zhí)行。 二、崗位要求: 1、大專及以上學歷; 2、手機零售門店/專賣店管理1年及以上經驗; 3、熟悉手機零售門店的運作模式,具備手機、配件、運營商的操作能力; 4、具備手機零售連鎖加盟門店管理經驗優(yōu)先;
2025-10-23
南寧市東葛路118號萬達金座2308
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城
崗位職責: 1、負責門店拓展,依據(jù)公司門店拓展及品類指引,評估所管轄商圈/區(qū)域社會門店,制定目標門店拓展計劃進行拓展,導入合適品類; 2、負責門店搞事/門店場景營銷,依據(jù)公司門店生意提升策略指引,制定門店聯(lián)合生意計劃及推廣計劃并組織執(zhí)行,提升公司產品三級銷售、新客數(shù)量 、會員質量,優(yōu)化門店生意; 3、負責生意維護,依據(jù)公司門店維護要求(終端八要素指引),負責所轄商圈/區(qū)域內生意的日常維護; 4、負責所轄商圈/區(qū)域門店市場情報信息收集,及時更新優(yōu)化門店信息; 5、依據(jù)數(shù)據(jù)營銷管理中心門店導購管理要求,負責門店導購日常管理及指導; 6、完成其他階段性任務。 任職要求: 1、大專以上學歷,市場營銷及相關專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上快消行業(yè)推廣或銷售工作經驗; 3、熟練使用辦公軟件,具新零售思維、市場洞察力強及掌握一定的談判能力; 4、較好的溝通表達能力,思維清晰; 5、性格開朗,充滿激情,熱愛市場營銷工作,愿意挑戰(zhàn)高薪。
2025-10-23
謝宏
下沉網格經理
6000-11000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 負責京東、天貓優(yōu)品、蘇寧零售云等下沉渠道網絡開發(fā)維護、終端管理、銷售跟進等。 任職資格: 1、本科及以上學歷,專業(yè)不限; 2、有銷售相關工作經驗,家電行業(yè)銷售經驗優(yōu)先; 3、責任心強、性格開朗,抗壓能力、溝通組織協(xié)調能力較強,具有團隊意識。 4、接受第三方勞動關系。 年薪9-12W
2025-10-23
于芝濤
安環(huán)經理
12000-20000元
南寧-青秀區(qū)-青秀大廈
崗位職責: 1.落實公司新建、改建項目的安全健康環(huán)保評估、審核; 2.負責項目前期的環(huán)境評估,環(huán)評手續(xù)辦理及與政府部門協(xié)調; 3.設計過程粉塵、廢氣、廢水等排放指標的審核、設計施工過程的環(huán)境影響審核,確保設計與設備滿足公司和法規(guī)要求。 4.負責安全程序和制度的制定與實施;危險評估和特殊危險工作的控制; 5.安全事故的調查,事件的跟蹤及預防和改進措施;外部的合作及承包商安全的管理。 任職要求: 1.大專及以上學歷;化學、環(huán)境、安全工程類相關專業(yè); 2. 5年以上相關工作經驗,有環(huán)評辦理經驗優(yōu)先; 3.熟悉國家及各級地方政府有關行業(yè)環(huán)境、安全、健康等相關方面的政策、法律法規(guī); 4.熟悉安監(jiān)、消防、職業(yè)健康等各級部門的辦事流程。
2025-10-22
李經理
林務部經理
10000-13000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1.負責林業(yè)相關市場的調研分析,撰寫市場調研報告;組織開展新造林、林地收購、林下經濟等項目的可行性研究,編制詳實的可行性研究報告。 2.負責新開發(fā)項目的投資估算、成本效益分析及財務評價,建立測算模型,為項目決策提供數(shù)據(jù)支持。 3.負責撰寫項目合作方案、項目建議書及各類商業(yè)合同、協(xié)議的初稿擬訂與審核。 4.負責建立、健全并持續(xù)優(yōu)化公司營林生產的管理制度、標準化作業(yè)流程、驗收規(guī)范及質量考核體系。 5.組織制定并統(tǒng)籌執(zhí)行公司年度營林生產計劃;負責編制年度營林生產預算,并進行有效的成本控制。 任職要求: 1.教育背景:本科及以上學歷,林學、森林保護、測繪、林業(yè)技術、地理信息系統(tǒng)(GIS)等相關專業(yè)。 2.工作經驗:5年以上營林生產或森林資源管理工作經驗,其中至少3年以上團隊管理經驗;有項目全周期經驗,獨立負責林業(yè)項目從調研、測算、立項到實施的全過程。 3.專業(yè)知識與技能:具備出色的市場調研報告、可行性研究報告、項目方案及商業(yè)合同的撰寫能力;熟練操作GIS軟件(如ArcGIS, QGIS等)、CAD等制圖軟件;必須具備無人機操作能力,并了解其在林業(yè)中的應用。 4.綜合素質:具備敏銳的市場洞察力,良好的溝通協(xié)調能力、組織管理能力和團隊領導能力。
2025-10-22
羅小姐
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
1. 產品開發(fā)的組織落實,產品開發(fā)實體或部門的管理。與外部產品研究開發(fā)實體公司等的談判和資源對接與聯(lián)系。 2. 完成產品開發(fā)的產品定型。及落實交付生產運營部門進行工業(yè)化生產之前的一切產品相關業(yè)務。 3. 協(xié)調與支持產品生產部門,完成產品的商品化。 4. 協(xié)助公司培訓等相關部門,分析和整理產品的特點和賣點,產品手冊等,參與對一線 5.組建管理研發(fā)團隊。制定新產品的研發(fā)計劃并組織實施; 6.根據(jù)研發(fā)項目要求,組織開展公司食品新產品的研發(fā)工作 ; 7.負責完成公司產品配方工藝相關技術管理;生產 技術支持 , 品質 改善、工藝改進等工作;產品技術資料整理;
2025-10-22
孫政國
南寧-青秀區(qū)-文景園
廣西聚合盛醫(yī)療科技有限公司
計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)
一、崗位職責: 1、負責公司產品(OTC)在市場的推廣與銷售; 2、貫徹執(zhí)行公司的銷售政策,完成區(qū)域銷售目標; 3、負責區(qū)域客戶網絡的建立與維護,保持良好的客情關系; 4、負責行業(yè)市場信息的收集與反饋; 5、負責目標醫(yī)院的客戶維護、學術推廣,對所轄區(qū)域內業(yè)務員進行跟蹤指導,對區(qū)域內代理商定期維護; 6、積極拓寬客戶渠道,提高自身產品的競爭力。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷,35歲以下,有5年以上OTC相關銷售經驗; 2、良好的溝通表達能力,抗壓能力;’ 3、性格開朗,強烈的責任心及良好的職業(yè)操守。
2025-10-22
左小姐
電商采銷經理
8000-10000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1.供應鏈全鏈路管理? 聚焦骨干網、縣域網及商流場景,牽頭完成常規(guī)品、非常規(guī)品及特殊品的供應鏈廠家篩選、采購對接與綜合評估,確保源頭廠商在質量、規(guī)格等方面與業(yè)務需求精準匹配。? 主導搭建并動態(tài)維護供應鏈廠商數(shù)據(jù)庫,明確質量、交貨期、賬期等核心信息的更新標準與頻次,通過數(shù)據(jù)化管理保障供應鏈基礎信息的真實性、準確性,為業(yè)務決策提供可靠數(shù)據(jù)支撐。? 2.戰(zhàn)略合作與利潤增長? 負責供應廠商戰(zhàn)略合作談判,以 “長期穩(wěn)定合作” 為核心目標,結合業(yè)務需求設計靈活合作模式;在協(xié)議簽訂中聚焦供應條款與價格談判,精準鎖定利潤提升空間,為公司爭取最優(yōu)合作條件。? 建立供應廠商全周期評估體系,定期從質量、交貨效率、合作配合度等維度開展評估;對不合格廠商制定針對性整改方案并推動落地,整改無效時啟動淘汰流程,持續(xù)優(yōu)化供應隊伍質量。? 3.農村市場策略支撐? 深度調研農村消費市場,通過數(shù)據(jù)收集與分析,精準捕捉農村消費者購買偏好、消費能力等核心特征。? 基于市場分析結果,為商流部門輸出適配農村市場的產品定價策略及銷售政策方案,方案需滿足可操作性強、貼合市場實際的要求,直接助力商流銷售轉化。 崗位要求: 1.核心能力:需具備供應鏈源頭把控能力,能精準對接常規(guī)品及挖掘非常規(guī)品優(yōu)質廠家;有供應鏈數(shù)據(jù)管理實操能力,可搭建并維護含廠商核心信息的數(shù)據(jù)庫;擁有戰(zhàn)略合作談判與利潤創(chuàng)造能力,能設計合作模式并為公司爭取有利條件;掌握供應鏈優(yōu)化方法,可多維度評估并優(yōu)化廠商;具備農村市場分析與策略輸出能力,能輸出貼合農村市場的可行方案。? 2.基礎素養(yǎng):本科及以上學歷,供應鏈管理、市場營銷等相關領域工作經驗者優(yōu)先,有農村市場相關經驗更優(yōu);以保障供應鏈穩(wěn)定、提升公司利潤等為目標開展工作;在廠家評估等工作中細致嚴謹;面對供應鏈突發(fā)狀況和市場變化能快速應變。? 3.個人特質:主動性強,能主動挖掘資源和探尋市場動態(tài);抗壓能力良好,可應對工作壓力;結果意識強烈,注重工作實際成效。
2025-10-21
王小姐
縣區(qū)經理
15000-25000元
南寧-江南區(qū)
該崗位可自行在廣西選擇工作地址?。?! 1.負責管轄區(qū)域市場開發(fā)與維護 2.負責組織管轄區(qū)域客戶參加學術會、圓桌會 3.負責管轄區(qū)域客戶巡診幫扶工作 4.負責管轄區(qū)域診所包裝等工作 崗位要求: 1.具有一年以上醫(yī)藥行業(yè)、快銷品銷售經驗 2.有責任心、熱愛學習、吃苦耐勞,認可榮萃文化。 3.有交通工具
2025-10-21
李女士
KA經理-南寧
8000-12000元
南寧
崗位職責: 職責1:完成地區(qū)目標連鎖的指標 1:分析中小連鎖市場情況及發(fā)展?jié)摿?2:分析中小連鎖競品情況 3:負責中小連鎖協(xié)議的簽訂跟蹤執(zhí)行情況及對各產品及市場發(fā)展趨勢 4:優(yōu)化中小連鎖資源配置,節(jié)約管理成本 6:了解并熟悉中小連鎖內部經營模式,對其經營模式的改變有相應的策略 職責2:中小連鎖開發(fā)及客情維護 1:根據(jù)公司營銷策略,制定目標連鎖藥店銷售推廣計劃 2:負責了解所轄區(qū)域空白市場,并制定開發(fā)計劃 3:做好目標連鎖的業(yè)務拓展,合作談判和客情的維護,保持與中小連鎖關鍵人員的拜訪頻率 4:負責目標連鎖總部的促銷活動及執(zhí)行,對目標連鎖進行數(shù)據(jù)分析并且=總結 5:通過中小連鎖內部人員了解當?shù)匦袠I(yè)動態(tài),了解市場情況 6:貫徹執(zhí)行和客戶達成的行動計劃,并定期對目標客戶進行銷售回顧 7:了解競品操作模式,制定針對性活動 任職條件: (1) 年齡:21-35歲,有1-3年連鎖操作經驗,熟悉連鎖操作方法, (2) 學歷:大專及以上學歷,專業(yè)不限,醫(yī)學、藥學或市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先。 (3) 熟練掌握操作OFFICE及OA辦公軟件, (4) 有良好的抗壓能力,能迅速適應工作環(huán)境并快速啟動市場的能力,誠信可靠,勤勞踏實,積極向上的優(yōu)秀品質!
2025-10-20
吳經理
廣西迎時瑞投資管理中心(有限合伙)招聘:公司標志 logo
廣西迎時瑞投資管理中心(有限合伙)
所在行業(yè) 投資/投資管理
成立時間 --
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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