職位描述
崗位目的
每月、每季度、半年、年度銷售指標(biāo)達(dá)成率,校區(qū)的運(yùn)營(yíng)和管理,本校區(qū)營(yíng)銷方案 的制定,團(tuán)隊(duì)的管理與合作,學(xué)生及家長(zhǎng)的管理。
工作職責(zé)及內(nèi)容:
1、完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo),并協(xié)助分校校長(zhǎng)達(dá)成校區(qū)銷售月目標(biāo),季度目標(biāo),半年度,年度目標(biāo)。(有銷售意識(shí))
2、做好在校學(xué)生安全的管理工作,杜絕各類安全隱患,以維持學(xué)校及學(xué)生利益。
3、做好自己的班主任的本職工作,培養(yǎng)新進(jìn)員工。
4、校區(qū)衛(wèi)生,環(huán)境布置,設(shè)施設(shè)備及教學(xué)、更新管理的統(tǒng)計(jì)用具,校區(qū)內(nèi)固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)。
5、招生情況,新生、續(xù)班學(xué)生等情況的統(tǒng)計(jì)。
6、與兼職宣傳人員傳達(dá)我校規(guī)定的相關(guān)事宜,并合理分配其工作;
7、積極做好與校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作,并做好學(xué)校、學(xué)生、家長(zhǎng)三方的溝通和協(xié)調(diào)工作;
8、做好各類前臺(tái)及教務(wù)表格,并及時(shí)進(jìn)行整理、歸檔、裝訂、保管工作;
9、做好分校員工及兼職教師的考勤及崗位調(diào)動(dòng)時(shí)的銜接安排,以保持工作人員的穩(wěn)定性;
10、分校及總校大型活動(dòng)配合執(zhí)行工作。
11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。
崗位任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,教育學(xué),小學(xué)教育,藝術(shù)類,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先,22-36 周歲;
2、年以上教育工作經(jīng)驗(yàn),1 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、接受過系統(tǒng)培訓(xùn),喜歡教育行業(yè);
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力,為人真誠(chéng)正直,為事敢于擔(dān)當(dāng);
5、具有良好的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,高度認(rèn)同公司企業(yè)文化
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧 青秀區(qū) 建政路 查看上班路線
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兼職輔導(dǎo)老師2000元/月南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桃花源·祈福城有小學(xué)教師資格證,2-6年級(jí)全科輔導(dǎo) 長(zhǎng)期合作,非誠(chéng)勿擾。2025-04-16鐘梅蓮
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輔導(dǎo)老師3000-5000元南寧-青秀區(qū)工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)托管班的日常管理工作,包括學(xué)習(xí)指導(dǎo)、衛(wèi)生清潔、飲食安全等方面的管理; 2、監(jiān)督、檢查學(xué)生的課后學(xué)習(xí)情況,并及時(shí)對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)不足進(jìn)行指導(dǎo)和幫助; 3、主動(dòng)及時(shí)和家長(zhǎng)溝通反饋學(xué)生在校托管情況及作業(yè)輔導(dǎo)情況 4、協(xié)助上級(jí)做好托管招生、宣傳工作; 5、服從領(lǐng)導(dǎo)其他臨時(shí)工作安排。 崗位要求: 1、教育相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷(優(yōu)秀者可放開條件),持有教師資格證; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),有較好教學(xué)水準(zhǔn),有半年及以上上課和小學(xué)各科輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn); 3、工作積極主動(dòng),熱愛教育事業(yè),有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),能吃苦耐勞; 4、富有愛心、熱情耐心,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中的問題。2025-04-16
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托管中心招生運(yùn)營(yíng)主管6000-10000元南寧-良慶區(qū)一、崗位職責(zé) (一)招生策略與執(zhí)行 1.制定年度/學(xué)期招生計(jì)劃,統(tǒng)籌線上線下推廣(如家長(zhǎng)社群運(yùn)營(yíng)、地推活動(dòng)、合作渠道拓展等)。 2.策劃開放日、試托體驗(yàn)活動(dòng),轉(zhuǎn)化潛在客戶。 3.分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),優(yōu)化招生話術(shù)與定價(jià)策略。 (二)運(yùn)營(yíng)管理 1.監(jiān)督日常運(yùn)營(yíng)(學(xué)生接送、餐食安排、作業(yè)輔導(dǎo)、安全規(guī)范等)。 2.優(yōu)化服務(wù)流程,提升家長(zhǎng)滿意度與續(xù)費(fèi)率。 3.管理團(tuán)隊(duì)(教師、后勤人員),組織培訓(xùn)與績(jī)效考核。 (三)資源整合與危機(jī)處理 1.對(duì)接學(xué)校、社區(qū)資源,建立合作網(wǎng)絡(luò)。 2.處理突發(fā)事件(如學(xué)生受傷、家長(zhǎng)投訴),維護(hù)品牌口碑。 二、硬性要求 1.教育背景:大專及以上學(xué)歷,教育學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類專業(yè)優(yōu)先。 2.經(jīng)驗(yàn):3年以上教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn),有午晚托/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成功招生案例者優(yōu)先。 3.技能: 熟練使用辦公軟件及招生管理系統(tǒng),擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析(如轉(zhuǎn)化率、滿班率分析)。 4.成功運(yùn)營(yíng)過教育類自媒體(如抖音、小紅書)或社群轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 三、素質(zhì)要求 1.溝通力:能快速與家長(zhǎng)建立信任,擅長(zhǎng)處理異議(如費(fèi)用敏感、課程效果疑慮)。 2.執(zhí)行力:目標(biāo)導(dǎo)向,能分解任務(wù)并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)落地(如月度招生目標(biāo)拆解為周計(jì)劃)。 3.應(yīng)變力:面對(duì)突發(fā)情況(如疫情停課)能快速調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 4.親和力:喜歡與學(xué)生互動(dòng),能營(yíng)造溫馨的托管環(huán)境。2025-04-15
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行業(yè)招聘

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- 所在行業(yè) 管理咨詢/計(jì)算機(jī)/教育
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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專業(yè)早教課老師
¥3000-6000元
南寧-青秀區(qū) -
教學(xué)主管
¥4000-9000元
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幼兒園園長(zhǎng)
¥8000-10000元
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育嬰師(托育園)
¥3000-5000元
南寧-青秀區(qū) -
幼教
¥4000-8000元
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