古攝影網(wǎng)絡(luò)在線客服+包住

每個(gè)月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪！??！ 上門客戶500元/戶，到店即可?。?！ 主要崗位職責(zé)： 1.與公司推廣的線上咨詢客戶溝通裝修業(yè)務(wù)，挖掘客戶需求； 2.聯(lián)系公司網(wǎng)站客戶，定時(shí)跟進(jìn)； 3.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù)； 3.配合設(shè)計(jì)師跟進(jìn)到店客戶，維護(hù)客戶關(guān)系； 4.接受公司有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程等方面的培訓(xùn)； 5.會(huì)用抖音、小紅書等自媒體拓展客戶。 基本任職資格： 1.有銷售工作經(jīng)驗(yàn)，開朗活潑者優(yōu)先； 2.頭腦靈活，有良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力； 3.對(duì)工作有激情，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，能抗壓。 薪資架構(gòu)：底薪+簽單提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)，活動(dòng)結(jié)束發(fā)獎(jiǎng)金！ 崗位有責(zé)底薪5100元，男員工月休4-5天，女員工月休5-6天，節(jié)假日補(bǔ)休，每月十號(hào)發(fā)工資！ 晉升空間：網(wǎng)銷專員→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理 公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。 上班時(shí)間為早上8：50-12：00，下午14:00-18：00。 工作及面試地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)園湖南路18號(hào)二、三樓整層（光大銀行樓上），麻村地鐵D出口步行200米直達(dá)

一、崗位職責(zé)： 1、通過電話與相關(guān)客戶聯(lián)絡(luò)溝通，提醒并督促逾期客戶還款； 2、不外出，純室內(nèi)辦公，不包含銷售性質(zhì)！ 二、任職要求： 1、20-35歲，不限男女??！ 2、專業(yè)不限、工作經(jīng)驗(yàn)不限，帶薪培訓(xùn)，提供專門的崗前培訓(xùn)，上崗有老員工一對(duì)一帶。 3、普通話流利，溝通能力好，會(huì)基本電腦辦公。 4、無征信不良，無犯罪記錄?。?！ 三、薪資待遇： 試用期1-3個(gè)月，綜合薪資2900/月+高提成+五險(xiǎn)，提成階梯式，上不封頂?。。。?！ 四、上班時(shí)間： 上班時(shí)間：9:00-18:00，午休1.5小時(shí)，月休4天，享受法定節(jié)假日 五、公司優(yōu)勢(shì)： 1、晉升機(jī)制：正式員工--團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)--部門主管-部門經(jīng)理； 2、良好的工作氛圍，積極向上的團(tuán)隊(duì)； 4、公司提供帶薪培訓(xùn) 4、提供空調(diào)，每周下午茶零食，法定節(jié)假日禮品 5、15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪資，從不拖欠薪資；

一、崗位職責(zé)： 1、通過電話與相關(guān)客戶聯(lián)絡(luò)溝通，提醒并督促逾期客戶還款； 2、不外出，純室內(nèi)辦公，不包含銷售性質(zhì)！ 二、任職要求： 1、20-35歲，不限男女??！ 2、專業(yè)不限、工作經(jīng)驗(yàn)不限，帶薪培訓(xùn)，提供專門的崗前培訓(xùn)，上崗有老員工一對(duì)一帶。 3、普通話流利，溝通能力好，會(huì)基本電腦辦公。 4、無征信不良，無犯罪記錄?。?！ 三、薪資待遇： 試用期1-3個(gè)月，綜合薪資3700/月+高提成+五險(xiǎn)，提成階梯式，上不封頂?。。。?！ 四、上班時(shí)間： 上班時(shí)間：9:00-18:00，午休1.5小時(shí)，月休4天，享受法定節(jié)假日 五、公司優(yōu)勢(shì)： 1、晉升機(jī)制：正式員工--團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)--部門主管-部門經(jīng)理； 2、良好的工作氛圍，積極向上的團(tuán)隊(duì)； 4、公司提供帶薪培訓(xùn) 4、提供空調(diào)，每周下午茶零食，法定節(jié)假日禮品 5、15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪資，從不拖欠薪資；

公司新增招聘跟單文員2名，公司屬于家具板材行業(yè) （一）崗位職責(zé) 1、對(duì)客戶做相應(yīng)的板材報(bào)價(jià)； 2、根據(jù)公司客戶和業(yè)務(wù)部門要求，按照客戶要求對(duì)各品牌板材下單，開單，錄入客戶信息，售后處理等； 3、解答客戶提出的問題，跟進(jìn)客戶日常貨物狀態(tài)的查詢及反饋； 4、與客戶和公司業(yè)務(wù)部門保持良好的溝通，協(xié)調(diào)與維護(hù)，提升服務(wù)質(zhì)量； 5、需要熟悉公司產(chǎn)品及價(jià)格； (二）崗位要求 1、26-36歲，大專以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)內(nèi)勤接單開單工作經(jīng)驗(yàn)，若有家居，家具，板材，建材類經(jīng)驗(yàn)最好，要有客戶對(duì)接經(jīng)驗(yàn),； 2、熟練使用常用辦公軟件； 3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，溝通能力強(qiáng)； 4、人品端正，細(xì)心，責(zé)任感強(qiáng)，服從管理，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 薪酬福利：基本工資+績(jī)效工資+浮動(dòng)獎(jiǎng)金，收入4500-5500，每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，中午包吃，上班時(shí)間8：00-18：00（中午休息）， 休4天（自己調(diào)休）， 歡迎有能力者投遞！

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)GPS監(jiān)控平臺(tái)相關(guān)工作，例如：上傳年審車輛數(shù)據(jù)，車輛GPS定位離線統(tǒng)計(jì)，斷電報(bào)警； 2、負(fù)責(zé)GPS監(jiān)控平臺(tái)系統(tǒng)數(shù)據(jù)相關(guān)工作，車輛數(shù)據(jù)錄入添加和修正等； 3、負(fù)責(zé)GPS監(jiān)控異常處理，處理相關(guān)客戶投訴； 4、其他上級(jí)安排的工作。 5、可接收應(yīng)屆實(shí)習(xí)生 崗位要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，22-35歲，熟悉計(jì)算機(jī)基本操作； 2、適應(yīng)能力快，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心，有耐心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有良好的溝通及語言表達(dá)能力； 3、可接受有潛力及接受能力強(qiáng)的應(yīng)屆生。 4、有客服經(jīng)驗(yàn)并且可熟練使用辦公軟件 5、無經(jīng)驗(yàn)者亦可，公司會(huì)有人員進(jìn)行培訓(xùn)，工作易上手 工作時(shí)間：8：30-18:00

本崗位非銷售性質(zhì)不需要找客戶，找資源。公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源。 一、薪資待遇 試用期1-3個(gè)月，無責(zé)薪資3700，試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-10000元及以上，上不封頂?。?1、上班時(shí)間：9：00-18：00，午休1.5小時(shí)，周日休息，享受法定節(jié)假日； 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金； 3、有趣的節(jié)假日活動(dòng)，如包場(chǎng)看電影、戶外燒烤、聚餐等； 4、舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件； 二、任職要求： 1、年齡18-35歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)歷不限，要求會(huì)電腦；有經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件 2、有金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、溝通能力強(qiáng)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，積極樂觀，正能量； 三、崗位職責(zé) 以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù)；指引客戶及時(shí)、正確的繳還欠款，以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄； 四、公司優(yōu)勢(shì) 1、晉升機(jī)制：正式員工--團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)--部門主管-部門經(jīng)理； 2、人性化管理的企業(yè)文化，良好的工作氛圍，積極向上的團(tuán)隊(duì)； 3、最好的資源包開單，高獎(jiǎng)金高提成，新手開單常見； 4、公司提供帶薪培訓(xùn) 4、提供空調(diào)，每周下午茶零食，法定節(jié)假日禮品； 5、15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪資，從不拖欠薪資；

1.負(fù)責(zé)單倉全流程問題閉環(huán)跟進(jìn)，通過工單監(jiān)控、相關(guān)方推動(dòng)、優(yōu)化流程等各種方式，確保問題從提出到解決能滿足 SLA / OLA 管理規(guī)則; 2.機(jī)動(dòng)響應(yīng)突發(fā)共性/故障，能夠快速定位和通知相關(guān)方，關(guān)注并推動(dòng)解決排查卡點(diǎn)，組織話術(shù)同步給一線業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)安撫客戶; 3.組織相關(guān)方復(fù)盤會(huì)議，梳理故障過程，總結(jié)原因，梳理改善措施、評(píng)估影響范圍及定級(jí)定責(zé)，并*終能夠形成事故報(bào)告; 4.收集客觀完整的質(zhì)效數(shù)據(jù)，及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，衡量目標(biāo)，輸出日?qǐng)?bào)/周報(bào);

熱線接聽客服（純接聽無業(yè)績(jī)要求）：負(fù)責(zé)接聽10086人工熱線，為用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢解答、客戶投訴處理、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等優(yōu)質(zhì)的電話服務(wù)。 工作環(huán)境： 1、每人一臺(tái)電腦辦公；2、中央空調(diào)四季恒溫；3、白領(lǐng)化辦公人性化管理； 工作制度： 接入按話務(wù)需求排班，每個(gè)班務(wù)排班8.5-9小時(shí)，輪班范圍0800-2300之間分三種早中晚班務(wù)，沒有通宵夜班，上三天排休一天，月休7天； 任職要求： 1、普通話良好，無明顯地方口音 2、年齡17-35歲，高中及以上學(xué)歷。 3、具有良好服務(wù)意識(shí)，性格開朗善于溝通，熱愛客服行業(yè)。 公司福利待遇： 出勤工時(shí)底薪+接電話個(gè)數(shù)提成+忙期翻倍話量補(bǔ)貼+班務(wù)補(bǔ)貼+社保 日均話量約200通左右，話量穩(wěn)定！公司職員平均月收入4000元左右，表現(xiàn)杰出者可達(dá)8000元以上，不設(shè)上限（接電話越多提成越高） 培訓(xùn)：公司為應(yīng)聘者免費(fèi)提供專業(yè)的崗前系統(tǒng)培訓(xùn)（帶薪培訓(xùn)）； 文娛：會(huì)不定期舉辦戶外活動(dòng)，如籃球、排球、燒烤、戶外拓展、新年晚會(huì)以及各類競(jìng)技比賽等。 福利：五險(xiǎn)，節(jié)日禮品，年會(huì)晚宴，豐富的戶外活動(dòng)，舒適的辦公環(huán)境。 入職后公司提供充足的崗前崗中培訓(xùn)和個(gè)人提升課程，給予員工廣闊的晉升空間 工作地址：江南區(qū)亭江路禾塘屋一巷澳東國(guó)際七樓 易風(fēng)科技

多勞多得

1 .受理客戶主動(dòng)通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)主動(dòng)申請(qǐng)。 2.進(jìn)行客戶的邀約、談判、簽約，跟進(jìn)后期手續(xù)的辦理。 3.不用外出，辦公室辦公室。 【二】薪資待遇 （無責(zé)任底薪4000）+40提成+年終獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)，人均月薪2萬 工作時(shí)間：9:00-18:30，周日休息，法定節(jié)假日帶薪休假 【三】任職資格 1、不限學(xué)歷，接受應(yīng)屆生 2、良好的溝通以及執(zhí)行能力，有勇氣挑戰(zhàn)業(yè)績(jī)目標(biāo) 3、工作積極主動(dòng)，有較高的責(zé)任和良好的職業(yè)操守 4、接受無經(jīng)驗(yàn)、帶薪培訓(xùn)、主管一帶一 【四】新員工可享受入職帶薪培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、營(yíng)銷技能培訓(xùn)、公司為能力優(yōu)秀者提供晉升空間、氛圍良好、環(huán)境好、地鐵直達(dá)、提供手機(jī)、每周三下午茶、每個(gè)月團(tuán)建