客服(房產(chǎn)按揭專員）

職位描述

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司代理項目的商品房買賣合同的備案工作.對接銀行.房產(chǎn)局.公積金中心做好相關(guān)按揭工作
2.與銀行.房產(chǎn)管理部門.公積金中心進(jìn)行交流對接.熟悉銀行按揭.房產(chǎn)備案.辦證等流程.掌握銀行.房管局最新政策與動態(tài),
3.指引并協(xié)助客戶辦理銀行按揭貸款.主要包括二手房交易的資料收集.墊資對接.解押贖契.辦理簽約等
4.指引并協(xié)助客戶辦理房管局登記交易.包括二手房交易辦理初始登記.交易過戶.立項.辦理產(chǎn)權(quán)證.交樓等
5.與公司各部門作好對接工作.及時將銀行.房管局最新政策與動態(tài)傳達(dá)至各要部門

崗位要求:
1.高中以上文化專業(yè)不限.20-45歲女士優(yōu)先
2.要求有相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上者優(yōu)先(無工作經(jīng)驗者可投簡歷至公司.綜合素質(zhì)佳的可培養(yǎng))
3.熟練操作office各類辦公軟件.對數(shù)字管理認(rèn)真及敏感, 
4.為人正直.積極肯干.形象氣質(zhì)佳.出色的口頭與書面表達(dá)能力.良好的人際交往能力和談判能力.較強的溝通協(xié)調(diào)能力, 
5.具有較強的事務(wù)跟進(jìn)能力和服務(wù)意識.工作責(zé)任心強.具有親和力.思路活躍.反應(yīng)敏捷. 
6.使用標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)化話術(shù)及形象接聽電話.接待來訪客戶.具備一定的商務(wù)禮儀知識.
7.具有高度的責(zé)任心.敬業(yè)精神和團隊精神.良好的職業(yè)道德.能吃苦耐勞.
8.自備交通工具

薪資福利:
1.無責(zé)任底薪3000-5000+二手房按揭售后提成500-800/宗+公司階段性獎勵
2.每天8小時上班制.周末1.5天休
3.入職正式員工簽訂勞動合同.
4.每個月15號準(zhǔn)時發(fā)底薪+提成.
5.高溫補貼.節(jié)日津貼.通訊補貼.交通補貼.法定節(jié)假日--

有意者可直接致電:13878****53/15877****52鄧總
 

公司簡介

南寧志拓房地產(chǎn)代理有限公司，是集一二手房地產(chǎn)代理、營銷策劃、房地產(chǎn)廣告策劃、按揭業(yè)務(wù)為一體的綜合實體，公司人員有深厚的房地產(chǎn)經(jīng)驗，橫跨過多省執(zhí)行房地產(chǎn)銷售代理業(yè)務(wù)，銷售項目過30多個，曾經(jīng)在銷售過樓盤：廣州名門國際、廣州雅圖奧園、廣州雅居、廣州寶來雅居、清遠(yuǎn)美吉特、廣州花都新鴻基凱旋門、湛江匯景豪庭、湛江匯景藍(lán)灣、廣西南寧邕景臺、廣西南寧東盟財富廣場、廣西欽州長島花園、等大型樓盤項目。團隊人員早前2008年從事二手代理，在二手代理很跨花都及金沙洲板塊有極致豐富的二手代理經(jīng)驗，在當(dāng)時也獲得多項獎項：全公司個人最高業(yè)績獎、百萬業(yè)績店鋪獎、最高實收獎、最多成交宗數(shù)獎等殊榮。
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??????我們的經(jīng)營理念：
??????聚焦：堅持以客戶需求為導(dǎo)向，持續(xù)為客戶創(chuàng)造長期價值。
??????創(chuàng)新：以積極進(jìn)取的心態(tài)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品解決方案。
??????共享：財富共享、讓員工實現(xiàn)半年買車一年買房夢想。
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??????我們的成長體系：
??????新人：提供無責(zé)底薪+帶薪培訓(xùn)，專業(yè)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)+1對1經(jīng)理單獨業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
??????管理：入職滿3個月，業(yè)務(wù)能力突出者可晉升管理崗位，享受高底薪+團隊提成，定期國內(nèi)學(xué)習(xí)高級管理課程。
??????高管：豐厚的崗位薪酬+項目提成+團隊獎金，定期國內(nèi)外學(xué)習(xí)高級管理課程+高級總裁班培訓(xùn)
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??????我們的團隊發(fā)展：
??????氛圍：公司團隊氛圍融洽，充滿朝氣活力，與好的團隊一起才能有好的發(fā)展和飛速的進(jìn)步。
??????能力：公司員工大部分在房產(chǎn)行業(yè)工作6年以上，參與過過個大型項目的運營與銷售，擁有非常強的業(yè)務(wù)能力。
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??????我們的福利：
??????1、底薪+高額提成（行業(yè)最高）
??????2、提供話補、交補、房補、不定期高額獎勵、節(jié)日福利、
??????3、一年兩次全員免費國內(nèi)旅游，每月一次全員戶外活動，還有各項目各團隊組織的聚餐、娛樂等活動。
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???????公司注重員工培養(yǎng)和管理培養(yǎng)，擁有非常好的晉升環(huán)境。對公司基層員工實行每月晉升考核，符合要求者可晉升為管理崗位。享受更豐厚的底薪與豐厚獎金。?

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