前端開(kāi)發(fā)工程師

職位描述

【崗位職責(zé)】

1.與產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、后端工程師緊密協(xié)作；實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品UI和交互方面的開(kāi)發(fā)需求；

2.負(fù)責(zé)前端架構(gòu)設(shè)計(jì)，根據(jù)業(yè)務(wù)抽象建模，抽離組件，進(jìn)行組件化開(kāi)發(fā)；

3.高效完成產(chǎn)品的迭代和新需求的開(kāi)發(fā)；

4.參與產(chǎn)品及項(xiàng)目的需求分析評(píng)審，參與需求文檔編寫(xiě)；

5.參與產(chǎn)品測(cè)試環(huán)節(jié)并保質(zhì)保量按時(shí)交付良好可運(yùn)行功能；

6.優(yōu)化團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)方式及流程、提升團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)效率、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)發(fā)展；

7.完成上級(jí)交待的其他工作。

【任職要求】

1.全日制大專及以上學(xué)歷，有5年以上前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有組件化開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2.精通主要的前端語(yǔ)言，熟悉頁(yè)面架構(gòu)和布局；熟練使用vue、ant design前端框架；

3.熟練掌握前端開(kāi)發(fā)技術(shù)（包括HTML/CSS/JavaScript等），ES6語(yǔ)法；

4.熟悉前端開(kāi)發(fā)自動(dòng)化構(gòu)建工具，熟悉模塊化開(kāi)發(fā)模式；

5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和責(zé)任心，熱衷于探索新技術(shù)，勇于接受挑戰(zhàn)；具備良好的溝通能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

6.具備移動(dòng)端Web / uniapp App 開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，掌握多端設(shè)備適配技巧，掌握移動(dòng)站點(diǎn)性能優(yōu)化方法。 

公司簡(jiǎn)介

廣西興源能源集團(tuán)有限公司成立于1994年，是一家以經(jīng)營(yíng)液化石油氣為主體，兼營(yíng)鋼瓶檢測(cè)、水廠、石油化工、網(wǎng)絡(luò)科技等行業(yè)的民營(yíng)集團(tuán)企業(yè)，集團(tuán)總部設(shè)立于南寧國(guó)際化商務(wù)中心——中國(guó)一東盟國(guó)際商務(wù)區(qū)，整層購(gòu)置辦公空間3000多平方米。目前公司下屬有21個(gè)液化儲(chǔ)備氣站、14個(gè)終端銷售品牌、100余家銷售門(mén)店、5個(gè)鋼瓶檢測(cè)站、1個(gè)水廠、2個(gè)運(yùn)輸公司以及多個(gè)在建工程；公司下設(shè)兩個(gè)玉貴、金來(lái)分公司，擁有30個(gè)下屬子公司。企業(yè)實(shí)體分布在廣西各個(gè)城市，包括南寧、玉林、北流、博白、興業(yè)、貴港、桂平、金城江、宜州、環(huán)江、來(lái)賓、合山、平南、賀州、田陽(yáng)、等地，擁有總員工1500余人，為解決地方就業(yè)和促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。
      歷經(jīng)三十載，興源公司通過(guò)不斷的努力和探索，以推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)，造福百姓為己任，創(chuàng)辦了“顧家燃?xì)狻逼放?，并將“顧家燃?xì)狻逼放粕钊氲綇V西各個(gè)城市的千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)城鎮(zhèn)和農(nóng)村家庭用戶中，致力打造成為廣西液化石油氣第一品牌，在廣大液化石油氣消費(fèi)者中享有良好的聲譽(yù)。
      秉持“以人為本，互助互愛(ài)”的團(tuán)隊(duì)精神，公司的團(tuán)隊(duì)發(fā)展呈現(xiàn)今天強(qiáng)盛的規(guī)模。面對(duì)社會(huì)的發(fā)展與變遷，興源始終不忘自己的初衷與使命；面對(duì)發(fā)展契機(jī)，興源始終秉承“良心誠(chéng)心，守信如金”的經(jīng)營(yíng)理念。隨著投資項(xiàng)目不斷增加，興源公司實(shí)現(xiàn)了超常規(guī)、跨越式的發(fā)展，切切實(shí)實(shí)做到為社會(huì)百姓提供更好的服務(wù)。
      以開(kāi)闊的視野識(shí)才選才、以特殊的政策引才聚才、以靈活的機(jī)制重才用才、以優(yōu)良的環(huán)境留才育才。興源極力營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的氛圍。企業(yè)富有自身特色的價(jià)值觀和發(fā)展觀，有良好的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核方式，有完善和完備的薪酬以及社會(huì)保險(xiǎn)醫(yī)療保障等福利體系，有靈活的激勵(lì)機(jī)制和公開(kāi)競(jìng)聘制度，有嚴(yán)格的績(jī)效考評(píng)。企業(yè)在通過(guò)企業(yè)宗旨和精神、員工文化和精神認(rèn)同磨合的基礎(chǔ)上，大膽起用人才，合理安排崗位，給每一位勇于挑戰(zhàn)自我的員工提供寬闊的事業(yè)平臺(tái)和晉升機(jī)會(huì)，使人才與企業(yè)共同成長(zhǎng)，共同進(jìn)步。
公司堅(jiān)持發(fā)展是硬道理的指導(dǎo)思想，不斷加快持續(xù)發(fā)展的步伐。
      歡迎有志于體現(xiàn)自身價(jià)值的能人志士加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同發(fā)展！