辦公室文員+吃住

職位描述

總公司在國(guó)外，需要在國(guó)外上班
要求：
1、男女不限，服從意識(shí)強(qiáng)，年齡18-30周歲。初中以上學(xué)歷。會(huì)電腦操作
2、性格要求沉穩(wěn)、積極、樂(lè)觀; 普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏，溝通表達(dá)能力佳;
3.服從公司安排，認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，能承受一定工作壓力，保持良好的工作心態(tài)；
薪資待遇與福利：
1.待遇：工資為6000元人民幣一個(gè)月，工作第一天開始計(jì)算工資。第二個(gè)月過(guò)后每個(gè)月加500元工資（每月需要達(dá)到保底3個(gè)才能漲500），第一年底薪封頂9000人民幣元。（保底任務(wù)3個(gè)）。提成保底任務(wù)超出再另算
2.小白入職考核期一個(gè)月，試用期薪資也是：6000。試用期時(shí)間：試學(xué)習(xí)1個(gè)月，有經(jīng)驗(yàn)可因個(gè)人能力提前轉(zhuǎn)正。
3.轉(zhuǎn)正待遇：第一年9000底薪封頂，第二年10000封頂
1）	每月保底招聘3個(gè)到崗，少于3個(gè)到崗，底薪將不會(huì)增長(zhǎng)
2）	當(dāng)月到崗量大于等于3人，當(dāng)月底薪遞增500
3）	當(dāng)月到崗量大于等于6人，當(dāng)月底薪遞增1000
4）	當(dāng)月到崗量大于等于9人，當(dāng)月底薪遞增1500
?????以此類推，每3個(gè)人為一個(gè)跨度
有能力著前兩個(gè)月底薪可直接遞增9000
每月10號(hào)發(fā)工資，不壓工資
4.提成算法：扣除保底3個(gè)，第4個(gè)開始每個(gè)提成500（如果你這個(gè)月招到4個(gè)，有1個(gè)坐滿1個(gè)月就有500或1000的提成。招的人數(shù)越多，提成會(huì)越多）
5.到公司工作后包吃包住，吃住條件好，一天三餐；公司提供日?；镜纳钣闷芳按采嫌闷贰?br>6.年終獎(jiǎng)：年終獎(jiǎng)金視工作表現(xiàn)而定。
7.每天上班8個(gè)小時(shí)不含吃飯時(shí)間
8．帶薪休假：每六個(gè)月帶薪休假15天(全額薪水)，如不回去。每個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)1000元。至再次休假領(lǐng)取。 

上班地點(diǎn)