職位描述

崗位要求:
1、文秘、文學(xué)類專業(yè),熟練使用Word、Excel等辦公軟件;
2、有良好的表達(dá)能力、溝通能力;
3、工作熱情,親和力強(qiáng),形象好;
4、具備較強(qiáng)的文字寫(xiě)作功底,能獨(dú)立完成各類文案撰寫(xiě);
5、熟悉建筑企業(yè)辦公室檔案管理及各類證件辦理工作。
 待遇從優(yōu),薪酬***(簡(jiǎn)歷請(qǐng)附個(gè)人相片)

公司簡(jiǎn)介

一、旺盛建設(shè)集團(tuán)有限公司施工技術(shù)力量雄厚、齊全

1、公司有職稱的工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員580人:

?????具有職稱的工程技術(shù)人員518人,其中高級(jí)工程師58人;工程師276人;助理工程師76人;技術(shù)員108人;

?????具有職稱的經(jīng)濟(jì)管理人員26人,其中高級(jí)經(jīng)濟(jì)師4人;經(jīng)濟(jì)師14人;助理經(jīng)濟(jì)師8人。

?????具有職稱的會(huì)計(jì)人員32人,其中高級(jí)會(huì)計(jì)師1人;會(huì)計(jì)師14人;助理會(huì)計(jì)師17人。

?????具有職稱的統(tǒng)計(jì)人員4人,其中統(tǒng)計(jì)師2人;助理統(tǒng)計(jì)師2人。

2、政工人員60人;

3、具有注冊(cè)建造師(項(xiàng)目經(jīng)理)137人。

二、公司施工機(jī)械設(shè)備精良、充足

??????公司現(xiàn)有挖掘機(jī)、推土機(jī)、裝載機(jī)、鏟運(yùn)機(jī)、平地機(jī)、壓路機(jī)、載重汽車(chē)和完備的房屋建筑施工機(jī)械及有關(guān)的各種檢測(cè)計(jì)算設(shè)備1966臺(tái)套,凈值19607萬(wàn)元,總功率66358千瓦,動(dòng)力裝備率6.8千瓦/人。適應(yīng)房屋建筑、市政工程總承包和建筑裝修裝飾工程以及地基與基礎(chǔ)工程、機(jī)電設(shè)備安裝、消防工程等施工承包的需求。

三、公司管理機(jī)構(gòu)配套、完備

???????為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度,適應(yīng)發(fā)展社會(huì)化大生產(chǎn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要,公司設(shè)置黨支部、總裁室、辦公室、三總室、工會(huì)、經(jīng)營(yíng)部、工程部、質(zhì)安部、造價(jià)部、人力資源部、技術(shù)部、財(cái)務(wù)部等職能部門(mén)。各部門(mén)規(guī)制健全,工作標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)、周密、可行。為實(shí)現(xiàn)公司擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模,創(chuàng)優(yōu)建精品,提高經(jīng)濟(jì)效益打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、科學(xué)的管理帶來(lái)顯著的業(yè)績(jī)

??????多年來(lái),公司以經(jīng)濟(jì)效益為中心,以合同管理為手段,規(guī)范項(xiàng)目施工,規(guī)范質(zhì)量管理程序,牢固樹(shù)立精品意識(shí),全面提高全員技術(shù)素質(zhì)和企業(yè)綜合實(shí)力,以爭(zhēng)創(chuàng)精品工程及創(chuàng)建安全文明施工現(xiàn)場(chǎng)為目標(biāo),以市場(chǎng)為導(dǎo)向,外聯(lián)市場(chǎng)內(nèi)強(qiáng)機(jī)制。堅(jiān)持“質(zhì)量講優(yōu),工期講快,服務(wù)講誠(chéng),經(jīng)營(yíng)講信,效益講好”的經(jīng)營(yíng)方針。先后獨(dú)立承建的主要工程項(xiàng)目類型有:BT項(xiàng)目、高層綜合樓、教學(xué)樓、體育館、高層住宅樓、住宅小區(qū)、廠房、設(shè)備安裝、水廠、糧庫(kù)、中小型水電站、水庫(kù)、城市道路、給排水、裝飾裝修、大型土石方、污水處理廠、廣場(chǎng)、生活垃圾處理廠等工程,足跡遍及八桂大地。

?????“建一項(xiàng)工程,樹(shù)一座豐碑,創(chuàng)一流信譽(yù),拓一方市場(chǎng)”。公司對(duì)所承建的每個(gè)工程項(xiàng)目實(shí)行嚴(yán)格的質(zhì)量控制,真正實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。使合同履約率達(dá)100%,工程質(zhì)量一次驗(yàn)收合格率達(dá)100%,使業(yè)主放了心,使顧客滿意。

???????公司一貫高度重視安全生產(chǎn)和文明施工,歷年來(lái)從未發(fā)生過(guò)重大質(zhì)量安全事故。

???????顯著的業(yè)績(jī)和卓越的信譽(yù),使公司連續(xù)5年來(lái)獲得自治區(qū)“重合同守信用”企業(yè)稱號(hào)和被評(píng)為廣西建筑業(yè)先進(jìn)施工企業(yè)、廣西建筑業(yè)誠(chéng)信施工企業(yè)、廣西工程建設(shè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)、廣西工程建設(shè)安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)、廣西建筑業(yè)綠色施工先進(jìn)單位、設(shè)備管理先進(jìn)單位。科學(xué)的管理使公司通過(guò)了GB/T19001-2008及T50430-2007質(zhì)量管理體系認(rèn)證、GB-T24001-2004環(huán)境管理體系認(rèn)證和GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。

???????團(tuán)結(jié)拼搏、開(kāi)拓務(wù)實(shí)。公司集5年“建筑鐵軍”光榮傳統(tǒng)和現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理理念于一身,將一如既往地遵循“業(yè)主的需要就是我們的追求”的經(jīng)營(yíng)宗旨,發(fā)揚(yáng)“一流??精作??誠(chéng)信??卓越”的企業(yè)精神,向廣大業(yè)主提供放心滿意的建筑精品工程。

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可能感興趣的職位

文員
2000-3600元
南寧-青秀區(qū)
1. 資料整理,數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)
1小時(shí)內(nèi)
張秀方
總經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 40歲以下
廣西老鐵網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1. 招聘辦公室外呼 一、薪資待遇 月綜合收入:2500-7000(上不封頂) 二、工作時(shí)間: 一天工作8個(gè)小時(shí) (月休4天,周日統(tǒng)一休) 三、工作地點(diǎn) 西鄉(xiāng)塘高新區(qū)國(guó)電大廈 四、工作內(nèi)容流程: 工作內(nèi)容: 1、通過(guò)電話外呼聯(lián)系電信老用戶進(jìn)行套餐續(xù)費(fèi)、套餐升級(jí)、產(chǎn) 品分期及其他優(yōu)惠政策。 2、業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單上手快,成功率高,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,工作簡(jiǎn)單易 學(xué),有專人帶培訓(xùn)無(wú)需自己開(kāi)拓客戶資源。公司配備客戶資 源。 任職要求:溝通良好,有賺錢(qián)欲望,積極向上。 3、室內(nèi)空調(diào)辦公,不需要自己找客源,不用外出,辦公環(huán)境舒 適,有專業(yè)培訓(xùn)。 四、崗位要求: 1.只看能力,不看學(xué)歷,可接受應(yīng)屆生,實(shí)習(xí)生,如有做兼職業(yè)務(wù)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者。 2.認(rèn)可團(tuán)隊(duì)文化,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神。 3.積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),想提升自己能力,有夢(mèng)想能吃苦耐勞,抗壓能力執(zhí)行力強(qiáng)。性格開(kāi)朗樂(lè)觀,溝通能力,應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
5小時(shí)前
黃崇陽(yáng)
老板
辦公室文員
3300-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 18-40歲
廣西老鐵網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1. 招聘辦公室外呼 一、薪資待遇 月綜合收入:2200-7000(上不封頂) 二、工作時(shí)間: 一天工作8個(gè)小時(shí) (月休4天,周日統(tǒng)一休) 三、工作地點(diǎn) 西鄉(xiāng)塘高新區(qū)國(guó)電大廈 四、工作內(nèi)容流程: 工作內(nèi)容: 1、通過(guò)電話外呼聯(lián)系電信老用戶進(jìn)行套餐續(xù)費(fèi)、套餐升級(jí)、產(chǎn) 品分期及其他優(yōu)惠政策。 2、業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單上手快,成功率高,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,工作簡(jiǎn)單易 學(xué),有專人帶培訓(xùn)無(wú)需自己開(kāi)拓客戶資源。公司配備客戶資 源。 任職要求:溝通良好,有賺錢(qián)欲望,積極向上。 3、室內(nèi)空調(diào)辦公,不需要自己找客源,不用外出,辦公環(huán)境舒 適,有專業(yè)培訓(xùn)。 四、崗位要求: 1.只看能力,不看學(xué)歷,可接受應(yīng)屆生,實(shí)習(xí)生,如有做兼職業(yè)務(wù)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者。 2.認(rèn)可團(tuán)隊(duì)文化,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神。 3.積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),想提升自己能力,有夢(mèng)想能吃苦耐勞,抗壓能力執(zhí)行力強(qiáng)。性格開(kāi)朗樂(lè)觀,溝通能力,應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
5小時(shí)前
黃崇陽(yáng)
老板
南寧-武鳴區(qū) 20-55歲
【工作內(nèi)容】 負(fù)責(zé)穿版與展示服裝上身效果,主要為日常休閑類 根據(jù)指導(dǎo)完成擺拍動(dòng)作,為服裝拍攝上身宣傳照片 可以根據(jù)自己空閑時(shí)間安排,來(lái)調(diào)整工作時(shí)間 【職位要求】 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠適應(yīng)彈性工作時(shí)間;一場(chǎng)時(shí)間在3-5小時(shí) 無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者也可應(yīng)聘,愿意學(xué)習(xí)即可 無(wú)固定體型要求,展示服飾在不同體型上身形象
7小時(shí)前
楊瑞
HR(人事)
南寧-良慶區(qū)-富雅·國(guó)際商務(wù)大廈 20-55歲
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)穿版公司搭配的日常和休閑類服裝(鞋子,帽子,首飾品,包包等); 根據(jù)指導(dǎo)來(lái)完成擺拍動(dòng)作,進(jìn)行商品的宣傳照片拍攝; 工作時(shí)間彈性3-5小時(shí),可以根據(jù)自身空閑時(shí)間安排; 任職要求: 無(wú)需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)者應(yīng)聘; 學(xué)歷不限,對(duì)時(shí)尚有基本興趣或理解者優(yōu)先; 接受同體型,展示服裝在不同體型上的穿著效果。
13小時(shí)前
楊瑞
HR(人事)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西眾杰盛企業(yè)管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作,利用各種渠道滿足公司人才 需求; 2.通過(guò)招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選 合適的候選人,邀約面試(不用自己面試)、引導(dǎo)入職跟進(jìn)等招聘流程; 3.熟練使用辦公軟件; 福利待遇:法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團(tuán)建、完善的晉升通道;
23小時(shí)前
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬(wàn)象華府
廣西眾杰盛企業(yè)管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
主要負(fù)責(zé)工作:維護(hù)平臺(tái)流量、引流到微信跟求職者溝通工作 工作內(nèi)容: 1、通過(guò)招聘網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布招聘信息(公司提供),為公司 旗下合作工廠招聘普工,技工等 2、引導(dǎo)普工報(bào)名,電話通知求職者前來(lái)面試,入職,上班 3、解答求職者的問(wèn)題 崗位要求:會(huì)打字 26鍵 會(huì)日常做表 性格 活潑開(kāi)朗
23小時(shí)前
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制:負(fù)責(zé)生產(chǎn)類主要績(jī)效指標(biāo)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,按周、月度、季度、年度為單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì); 2、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度:收集、統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)日?qǐng)?bào),關(guān)注生產(chǎn)過(guò)程中的效率和質(zhì)量問(wèn)題; 3、生產(chǎn)車(chē)間員工考勤記錄:確保每位員工的出勤情況和加班記錄得到準(zhǔn)確記錄; 4、生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集與匯總:負(fù)責(zé)每日跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度情況,匯總影響進(jìn)度的問(wèn)題; 5、統(tǒng)計(jì)車(chē)間員工生產(chǎn)績(jī)效; 6、文件管理:負(fù)責(zé)部門(mén)文件管理工作,并對(duì)文件進(jìn)行歸檔保存; 7、生產(chǎn)輔助材料統(tǒng)計(jì); 8、對(duì)生產(chǎn)物資采購(gòu)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤; 9、每月對(duì)生產(chǎn)燒損、廢料率、投爐量、立板率、氣耗等進(jìn)行跟蹤; 10、統(tǒng)計(jì)車(chē)間內(nèi)部人員的獎(jiǎng)懲情況并跟綜合部對(duì)接; 11、每周現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)異常的通報(bào)與通報(bào)效果的跟蹤情況; 12、成其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 崗位要求: 1、高中及以上學(xué)歷; 2、2年及以上統(tǒng)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有工廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件,會(huì)ERP系統(tǒng),Office辦公軟件,六統(tǒng)計(jì)函數(shù)者優(yōu)先; 4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和細(xì)心認(rèn)真的工作態(tài)度。 五險(xiǎn)一金、行政班、單休。
23小時(shí)前
李女士
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城
周末雙休,國(guó)家節(jié)假日正常休息,繳納五險(xiǎn)。朝九晚六。 要求有半年及半年以上的招聘人事經(jīng)驗(yàn)。無(wú)相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)者不符合任職要求。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司招聘,包括但不限于發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、面試等。 2.管理每日公司員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正等工作流程。 3.負(fù)責(zé)公司員工考勤,對(duì)日??记谶M(jìn)行記錄和對(duì)異常考勤進(jìn)行處理。 4.管理辦公用品,確保公司的物品正常使用并且充足。保證辦公環(huán)境整潔,設(shè)施完好。 5.負(fù)責(zé)接待客戶,提供優(yōu)質(zhì)的訪客服務(wù)。 任職要求: 1.要求年齡22-26歲,形象氣質(zhì)尚可,語(yǔ)言表達(dá)能力流暢。 2.本科級(jí)本科以上的學(xué)歷且有半年及半年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟練辦公軟件的基本使用,有高效完成日常工作的能力。 4.能立即到崗。 薪資待遇: 1.試用期3個(gè)月無(wú)責(zé)底薪3500加提成 綜合薪資4-6k。 繳納五險(xiǎn)。
23小時(shí)前
申強(qiáng)
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)全屋定制工廠的訂單處理與跟蹤; 2.確保訂單按照客戶需求和工廠生產(chǎn)計(jì)劃準(zhǔn)確無(wú)誤; 3.與客戶溝通,解答訂單進(jìn)度和任何可能出現(xiàn)的問(wèn)題; 4.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,優(yōu)化生產(chǎn)流程,確保訂單按時(shí)完成; 5.監(jiān)控訂單質(zhì)量,確保產(chǎn)品達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理客戶咨詢; 2.對(duì)全屋定制領(lǐng)域有一定的了解,能夠準(zhǔn)確理解客戶需求; 3.具有較強(qiáng)的組織能力和計(jì)劃能力,能夠合理安排生產(chǎn)計(jì)劃; 4.對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,有責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力; 5.能夠熟練操作相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件,快速錄入和處理數(shù)據(jù)。
23小時(shí)前
陳洪沖
旺盛建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
旺盛建設(shè)集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 財(cái)務(wù)/建筑
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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