銷售部文員

崗位職責： 1.協助辦公室主任管理辦公室常務工作，負責公司日常各類公文、報告、議案、會議記錄等材料的撰寫、審核和管理工作，確保格式的規(guī)范性和內容的準確性； 2.負責公司日常合同及對外宣傳資料的合規(guī)、合法性的審核，規(guī)避風險； 3.重大對外事項的文書起草、談判官和風險控制，經營、管理活動中的風險檢查、控制； 4.公司相關管理制度的制定、完善及實施監(jiān)督，協助構建法律風險、合規(guī)系統建設； 5.熟悉公司經營模式和業(yè)務模式，對公司的經營管理及業(yè)務可能涉及的政策、法律風險進行提示相關風險與預警，提供具有價值的專業(yè)法律意見； 6.領導交辦的其他工作任務。 任職資格： 1.三年以上相關工作經驗，研究生及以上學歷，管理學、法學相關專業(yè)，獲得法律職業(yè)資格證書優(yōu)先； 2.精通合同法、公司法、知識產權、勞動法等相關企業(yè)法律，并能熟練運用各種各類法律技巧； 3.具備法律風險防控管理能力； 4.具備較強的文書寫作能力、適應能力、溝通能力。 能力優(yōu)秀者，薪資可***。

移動稽核專員，辦公室行政班，處理投訴跟售后，崗位要求：要求有運營商售后處理相關經驗，要臉皮厚，愛說話，話多的，會處理售后，會稽核工單，會處理投訴。（做過營業(yè)廳或者投訴處理最好） 1、負責分管區(qū)域常規(guī)投訴事物處理，每日的投訴工單要及時聯系客戶，了解客戶訴求，跟客戶溝通協商，要達成一致，解決投訴問題，售后工單完結處理，跟進客戶的投訴單。 2、根據公司需求，做好售后工單匯總處理，每日做報表匯總及跟進工作；提前做好投訴處理結果報表 3、每日抽聽客服通話錄音，話術不合規(guī)范要及時指出，要求改正，；以及售后工單稽核。 5、協助各個部門經理主管做好團隊話術規(guī)范，減少投訴產生。 6、主動學習投訴處理技巧，做好配送員，客服及客戶的投訴問題解答； 7、完成公司領導安排的其它工作； 8、負責移動后端支撐、終端售后處理、終端產品數據統計等工作 。 職位要求：年齡22-45上班時間9：00-18：30 午休 13：00-14：30每周可以調休一天。 1、有運營商投訴處理工作經驗優(yōu)先，熟悉計算機操作，熟練抽聽通話錄音會使用稽核系統件和相關辦公軟件。 2、性格要求：活潑開朗，話多的 有服務精神有足夠耐心，能吃苦耐勞，有一定抗挫折能力，樂觀積極，善于溝通，有責任心有目標感。 3、能接受偶爾加班，如遇到領終端高峰期，可能會延遲10-30分鐘下班，需要把當天加急的投訴單處理完成。 薪資福利：基本工資2000+全勤200+社保補貼600=2800+績效700+提成獎金，綜合薪資3500-4500+每個月15號準時發(fā)工資 （績效部分個人工作表現，工作完成進度，工單處理打分），（提成獎金部分按成功業(yè)務單量比例），有節(jié)假日，公司不定期團建，聚餐，下午茶，旅游，節(jié)日禮品，豐富的員工福利午餐：公司周邊餐飲資源豐富，有各種美食，價格很實惠，可下樓自行解決，亦可自帶午餐，公司提供微波爐加熱；也有廚房可以煮粥，煮面條。有移動相關經驗，可聯系人事，預約時間面試

崗位要求： 1、學習的是廣告、市場類策劃專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、資深更好?。?！工作經驗5年以上?。?！ 3、作品和簡歷可以推過來！ 素質能力： ?身體健康，性格外向開朗，有較強的溝通、表達能力； ?工作認真負責，善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力； ?有耐心、細心； ?能夠按時，保質保量完成相關項目設計內容； 具備較強責任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團隊精神。

任職要求： 1、大專以上學歷，漢語言文學、行政、人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、身體健康、形象好，有行政、人事、商務接待、政企對接工作經驗； 3、會開車，熟練使用辦公軟件； 4、黨員優(yōu)先。 崗位職責： 1、處理日常行政人力事務，如招聘、考勤、入離職手續(xù)、檔案、采購等； 2、協助政府對接、接待、商務活動等； 3、完成領導安排的工作。

懂電腦、吃苦耐勞、寫字好看

任職要求： 1、漢語言文學、文化與傳播、新聞學相關專業(yè)大專以上學歷； 2、形象氣質佳，有行政、人事、商務接待、政企對接工作經驗； 3、有駕照會開車，有較強文字能力，熟練使用辦公軟件； 4、性格開朗，責任心強， 能適應短期出差。 崗位職責： 協助公司領導開展商務合作、政企對接、市場運營等方面的工作。

接單跟單回復整理文員

1.大專以上學歷，年齡在35周歲以下，會計專業(yè)優(yōu)先。 2.熟練掌握常用辦公軟件如Word、Excel等，對數據敏感，一年以上相關工作經驗。 3.其他要求:具有較強的責任心和執(zhí)行力，能夠承受工作壓力，具備良好的團隊合作精神。

行政前臺，數據處理，文件管理，地產開發(fā)

1、負責經營部所有內業(yè)、內勤方面的管理工作、負責經營部經理日常文字處理方面工作 2、負責分發(fā)本部門通知、圖紙等的收集并根據工程要求分別發(fā)放到相關單位及相關人員 3、負責收集來自各項目工程總、分包施工單位的相關文件及報送各類資料。 4、負責會議并做好會議紀要、備忘錄等備查詢文件。 5、負責日常的登記、整理、統計、傳遞、復印、歸檔等工作。