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職位描述

工作內(nèi)容：

1、項目車輛調(diào)度、項目的對接工作；

2、項目現(xiàn)場操作對接工作（偶爾）；

3、配送車輛的外部資源、物流資源拓展；

4、車輛配送成本的管控和優(yōu)化。

職位要求：

1、有相關(guān)車輛調(diào)度崗位工作經(jīng)驗、物流司機管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

2、熟悉冷藏車輛市場資源或普貨市場車輛資源。

3、條件優(yōu)秀者可放寬要求。

工作時間：8：30-12：00     14:00-18：00  單

工作地點：南寧興寧區(qū)金橋農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場1號冷庫10號門前2樓辦公室

原標題：《物流調(diào)度運營》

公司簡介

廣西南寧華晨物流有限公司起步于2009年, 是一家專注以“互聯(lián)網(wǎng)+現(xiàn)代冷鏈物流和第三方物流為核心業(yè)務(wù)的綜合性物流企業(yè)；公司主要業(yè)務(wù)模式：公共倉儲、城市配送、全國零擔(dān)；為客戶尤其主要為農(nóng)副加工產(chǎn)品、冷凍果汁、冷凍加工食品、連鎖餐飲食材、生鮮肉制品、高檔果蔬、醫(yī)藥及烘培食品、常溫快速消費品、大件家居/家電產(chǎn)品等行業(yè)提供倉干配“一站式”物流集成服務(wù)。

? ?    華晨物流現(xiàn)擁有綜合倉儲（冷凍、冷藏、常溫）面積達31000平方米的共同配送集散中心及自購和合作車輛150多臺冷藏及新能源配送車輛，初步奠定了較為完善的倉干配“一站式”物流集成服務(wù)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)；其中以南寧、柳州、北海輻射廣西全境，以佛山（廣州及珠三角區(qū)域）、長沙（武漢和鄭州及華中區(qū)域）、上海（杭州、南京及長三角區(qū)域）、貴陽及昆明（重慶及成都區(qū)域）等城市為區(qū)域分撥中心的華南、華中、華東、西南等地區(qū)干線、配送網(wǎng)絡(luò)。 華晨物流秉承“致力于成為中國冷鏈物流行業(yè)值得信賴的品牌”企業(yè)愿景和“進取、和諧、共贏”經(jīng)營理念，以客戶為中心的服務(wù)標準，不斷引進先進的互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)和服務(wù)理念，大大提升企業(yè)在整體營運和管理方面的科技實力，逐步形成極具區(qū)域性潛力的現(xiàn)代第三方綜合物流企業(yè)。 目前公司是中國采購和物流聯(lián)合會冷鏈物流專業(yè)委員會理事單位、廣西冷鏈協(xié)會副會長單位。連續(xù)多年獲得了廣西商務(wù)局、全國城市農(nóng)貿(mào)中心聯(lián)全合等授予的許多榮譽： 南寧市商務(wù)局授予的廣西南寧市物流工作十佳企業(yè)稱號； 全國城市農(nóng)貿(mào)中心聯(lián)合會授予的“2018年度中國農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈建設(shè)最佳服務(wù)商”稱號； 中國采購和物流聯(lián)合會冷鏈物流專業(yè)委員會授予的“中國冷鏈優(yōu)秀區(qū)域配送服務(wù)商”稱號； 2019榮獲綜合型冷鏈三星級物流企業(yè)、綜合型AA級物流企業(yè)； 2020榮獲AAA級信用等級評定； …

●企業(yè)使命：為食品安全、健康流通而不斷努力

●企業(yè)愿景：成為中國領(lǐng)先的智能化冷鏈物流服務(wù)平臺

●使命宣言：為客戶提高送達質(zhì)量、降低運營成本； 為員工創(chuàng)造更多的發(fā)展空間并提高工作與生活質(zhì)量； 為股東回報更長遠更豐厚的價值利益； 為社會助力于食品流通安全標準的推動與執(zhí)行；

●核心價值觀：專注、效率、責(zé)任

●經(jīng)營理念：進取、和諧、共贏

上班地點

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧華晨物流有限公司查看上班路線

可能感興趣的職位: 物流運營
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廣西順豐速運有限公司

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崗位簡介：經(jīng)營管理崗位，預(yù)計管理幅度15-50人左右（具體由區(qū)域?qū)傩源_定），承擔(dān)區(qū)域經(jīng)營職責(zé)，是通往公司高級管理人員的關(guān)鍵人才池。崗位職責(zé)： 1、負責(zé)所轄區(qū)域的業(yè)績達成，挖掘并解決客戶需求，做好產(chǎn)品宣傳和銷售，持續(xù)提升公司市場占有率； 2、負責(zé)并持續(xù)提升本區(qū)域內(nèi)服務(wù)質(zhì)量，保證快件時效和快件安全，提升客戶體驗； 3、負責(zé)所轄組織團隊建設(shè)，營造良好的組織氣氛，搭建健康的人才梯隊，提升員工滿意度；

2025-08-19

黎曉蕾; 物流運營
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南寧宏庭電器服務(wù)有限公司

其他行業(yè)

崗位職責(zé): 1. 負責(zé)京東物流整體運營及相關(guān)事務(wù) 2. 確保物流服務(wù)各項數(shù)據(jù)達標任職要求： 1. 具備出色的組織和管理能力 2. 能夠高效處理物流相關(guān)問題 3. 具有良好的團隊合作精神

2025-08-16; 物流運營
6000-8000元

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圓通速遞有限公司

計算機硬件

2025圓通華南大區(qū)管培生項目一、工作職責(zé) 我們希望你3-5年內(nèi)成為快遞業(yè)務(wù)中高層管理人員，剛?cè)肼毜哪阈枰? 1.積累一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗，深入理解公司業(yè)務(wù)發(fā)展邏輯并參與其中，發(fā)現(xiàn)潛在問題并形成解決方案； 2.根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標，協(xié)助部門完成業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃，協(xié)助部門進行管理，為專業(yè)及管理發(fā)展打下夯實基礎(chǔ)； 3.通過流程優(yōu)化和標準化實施，確保各業(yè)務(wù)模塊運營平穩(wěn)，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量，保證良好的運營質(zhì)量和客戶體驗。二、任職資格 1.熱愛物流行業(yè)并愿意長期深耕物流行業(yè)；認同圓通企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意深入一線從基層開始有志成為該行業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才； 2.具有良好的邏輯思維和溝通能力，良好的擔(dān)當(dāng)和團隊協(xié)作意識及團隊管理能力； 3.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情，能夠積極主動的思考解決問題；善于總結(jié)學(xué)習(xí)所得，不斷優(yōu)化流程； 4.具有較強的抗壓能力，能夠接受輪崗培養(yǎng)，愿意從基層崗位做起； 5.擔(dān)任過學(xué)生會干部、服役或下鄉(xiāng)實踐、接受城市調(diào)動的畢業(yè)生優(yōu)先考慮，理工類、自動化、機械工程、管理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮； 6.2022年及之后畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。三、福利待遇 1.試用期薪資：6000-8000K； 2.完善的社保公積金待遇； 3.假期類福利：各類帶薪休假（年假、婚假、超長產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）； 4.休閑類福利：公司提供免費設(shè)施（健身房、羽毛球場、籃球場等）； 5.活動類福利：生日派對、中秋端午法定節(jié)假日等各類員工關(guān)懷活動； 6.生活類福利：提供免費吃住，愛心基金；四．培訓(xùn)及晉升 1.人才培養(yǎng)：專人師帶徒培訓(xùn)、根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，組長晉升培訓(xùn)、主管晉升培訓(xùn)、會計培訓(xùn)，專業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。 2.崗位晉升：具備管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道，鼓勵進行輪崗，促進個人多元化發(fā)展。 1）管理通道晉升：員工→組長→主管→部長→總監(jiān) 2）專業(yè)通道晉升：員工→專員→高級專員→資深專員→專家五．其他招聘流程：線上線下簡歷篩選——初試——終試——OFFER發(fā)放工作地點：廣東、廣西、福建、海南省及全國其他城市凝“新”聚力、銳不可擋-2025年圓通華南大區(qū)管培生蓄勢待發(fā)，“職”等你來新銳生作為圓通速遞戰(zhàn)略級人才發(fā)展項目，旨在甄選高潛力人才，為公司源源不斷地培養(yǎng)出聚焦管理和專業(yè)的中高層管理干部。讓你在業(yè)界的領(lǐng)先賽道，接觸與掌握行業(yè)前沿技術(shù)思維與運營管理經(jīng)驗；利用專屬的管培成長發(fā)展快車道，通過多樣的項目實戰(zhàn)，快速洞悉關(guān)鍵、拓展全局視野，煉成過硬的業(yè)務(wù)與管理能力；與志同道合的伙伴們一起秉承“中國人的快遞，世界因我們觸手可得”的愿景，有溫度地快樂工作。歡迎加入圓通速遞管理培訓(xùn)生，和圓通一起乘風(fēng)破浪！

2025-08-14

廖小姐; 運營中心經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
3年以上

廣西京邦速運有限公司

交通/運輸/物流

一、崗位職責(zé) 1、全面管理分撥中心運營：負責(zé)分撥中心的卸貨、分揀及裝車等工作，確保各環(huán)節(jié)的時效性和品質(zhì)管控，提升整體運營效率。 2、流程優(yōu)化與監(jiān)控：監(jiān)控分撥中心的運行情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決異常問題，優(yōu)化操作流程，降低運營成本，提高人均勞效。 3、團隊管理與培訓(xùn)：負責(zé)分撥中心團隊的日常管理，包括人員排班、培訓(xùn)與績效考核，提升團隊凝聚力和工作效率。 4、數(shù)據(jù)管理與分析：統(tǒng)籌監(jiān)控分撥數(shù)據(jù)，分析運營指標（如時效、成本、質(zhì)量等），及時調(diào)整人力分配和操作策略，確保達成公司運營目標。 5、場地與設(shè)備管理：負責(zé)分撥場地的規(guī)劃與設(shè)備配置，確保場地布局合理、設(shè)備高效運行。 6、應(yīng)急處理與風(fēng)險防控：處理重大事件（如延誤、破損、丟失賠償?shù)龋?，完善運營風(fēng)險控制體系，保障分撥中心平穩(wěn)運行。二、崗位要求 1、工作經(jīng)驗：3年以上物流或快遞分撥中心運營管理經(jīng)驗，熟悉分撥中心運作流程，具備豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、專業(yè)背景：大專及以上學(xué)歷，物流管理、交通運輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3、技能要求：熟練掌握辦公軟件（如Excel、Word、PPT）。具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化方案。 4、能力素質(zhì)：具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊管理能力。適應(yīng)夜班工作（17:00-3:00），能夠承受較大的工作壓力，具備較強的責(zé)任心和抗壓能力。原則性強，善于激勵員工，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和應(yīng)變能力。

2025-08-07

何經(jīng)理

行政人事