物流公司應付應收會計

有意者請直接聯(lián)系：173--4457--5171 薪資待遇： 月薪5-8k，計件提成，多勞多得 月休4天，工作彈性大 崗位職責： 負責區(qū)域內(nèi)快遞的收派件工作，確?？旒踩?、準時送達； 維護客戶關系，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務； 完成公司安排的其他相關工作。 崗位要求： 年齡18-50周歲，身體健康，能適應戶外工作； 有責任心、進取心，工作積極主動； 無不良記錄，遵守公司規(guī)章制度； 有快遞或物流行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培訓上崗。 福利待遇： 穩(wěn)定的收入，多勞多得的激勵機制； 公司提供完善的培訓體系，助力個人成長； 良好的團隊氛圍，輕松愉快的工作環(huán)境。 加入我們，你將獲得： 一份穩(wěn)定且有發(fā)展空間的工作； 一個充滿活力與機遇的團隊； 一份讓你實現(xiàn)自我價值的職業(yè)平臺！

有意者請直接聯(lián)系：173--4457--5171 薪資待遇： 月薪5-8k，計件提成，多勞多得 月休4天，工作彈性大 崗位職責： 負責區(qū)域內(nèi)快遞的收派件工作，確?？旒踩?、準時送達； 維護客戶關系，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務； 完成公司安排的其他相關工作。 崗位要求： 年齡18-50周歲，身體健康，能適應戶外工作； 有責任心、進取心，工作積極主動； 無不良記錄，遵守公司規(guī)章制度； 有快遞或物流行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培訓上崗。 福利待遇： 穩(wěn)定的收入，多勞多得的激勵機制； 公司提供完善的培訓體系，助力個人成長； 良好的團隊氛圍，輕松愉快的工作環(huán)境。 加入我們，你將獲得： 一份穩(wěn)定且有發(fā)展空間的工作； 一個充滿活力與機遇的團隊； 一份讓你實現(xiàn)自我價值的職業(yè)平臺！

有意者請直接聯(lián)系：166--2631--3709 薪資待遇： 月薪5-8k，計件提成，多勞多得 月休4天，工作彈性大 崗位職責： 負責區(qū)域內(nèi)快遞的收派件工作，確?？旒踩?、準時送達； 維護客戶關系，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務； 完成公司安排的其他相關工作。 崗位要求： 年齡18-50周歲，身體健康，能適應戶外工作； 有責任心、進取心，工作積極主動； 無不良記錄，遵守公司規(guī)章制度； 有快遞或物流行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培訓上崗。 福利待遇： 穩(wěn)定的收入，多勞多得的激勵機制； 公司提供完善的培訓體系，助力個人成長； 良好的團隊氛圍，輕松愉快的工作環(huán)境。 加入我們，你將獲得： 一份穩(wěn)定且有發(fā)展空間的工作； 一個充滿活力與機遇的團隊； 一份讓你實現(xiàn)自我價值的職業(yè)平臺！

崗位職責： 1、客戶訂單受理、錄入、下單、出庫等流程操作； 2、在途貨物跟蹤、信息反饋； 3、異常事件的及時跟進、提報、處理，合理化控制運營成本； 4、客戶日常關系的協(xié)調(diào)維護,提升服務質(zhì)量； 5、日常工作單據(jù)的審核、收集，賬單制作及費用催收。 任職資格： 1、良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓力； 2、工作謹慎、細心、品行端正、條理性強； 3、講原則、責任心強，待人熱情。 工作地點：江南區(qū)普洛斯物流園

有意者請直接聯(lián)系：166--2198--6150 薪資待遇： 月薪5-8k，計件提成，多勞多得 月休4天，工作彈性大 崗位職責： 負責區(qū)域內(nèi)快遞的收派件工作，確?？旒踩?、準時送達； 維護客戶關系，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務； 完成公司安排的其他相關工作。 崗位要求： 年齡18-50周歲，身體健康，能適應戶外工作； 有責任心、進取心，工作積極主動； 無不良記錄，遵守公司規(guī)章制度； 有快遞或物流行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培訓上崗。 福利待遇： 穩(wěn)定的收入，多勞多得的激勵機制； 公司提供完善的培訓體系，助力個人成長； 良好的團隊氛圍，輕松愉快的工作環(huán)境。 加入我們，你將獲得： 一份穩(wěn)定且有發(fā)展空間的工作； 一個充滿活力與機遇的團隊； 一份讓你實現(xiàn)自我價值的職業(yè)平臺！

崗位職責 1、協(xié)助領導制定公司物流戰(zhàn)略規(guī)劃與年度運營計劃，結合業(yè)務發(fā)展目標，合理布局物流網(wǎng)絡，確定運輸、倉儲、配送等各環(huán)節(jié)的資源配置方案，保障物流服務高效、穩(wěn)定且成本可控； 2、篩選、評估與選擇物流供應商，包括運輸公司、倉儲服務商等，建立良好的合作關系。 3、定期對供應商進行考核與評價，根據(jù)服務質(zhì)量、成本等指標，優(yōu)化供應商結構，保障物流服務質(zhì)量。 4、負責團隊的組建、培訓與發(fā)展，制定員工培訓計劃，提升員工業(yè)務技能和綜合素質(zhì)； 5、與銷售、生產(chǎn)、采購等部門保持密切溝通，協(xié)同解決物流環(huán)節(jié)與其他業(yè)務環(huán)節(jié)的銜接問題，保障公司整體運營順暢。 6、完成上級領導安排的工作。 任職要求 1、物流管理、供應鏈管理、交通運輸?shù)认嚓P專業(yè)本科及以上學歷。 2、具有 5 年以上物流管理工作經(jīng)驗， 2 年以上物流主管崗位工作經(jīng)驗，熟悉物流行業(yè)運作模式與發(fā)展趨勢。有大型物流企業(yè)或電商企業(yè)物流管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、工作嚴謹負責，具備較強的責任心與執(zhí)行力，能夠承受較大工作壓力，具備良好的問題解決能力與決策能力。

工作職責： 1.負責國際海運物流客戶的開發(fā)，完成銷售任務； 2.負責跟進客戶發(fā)貨的情況，及時處理相關問題； 3.負責與客戶保持聯(lián)系，做好客戶的維系。 任職資格： 1.有較強的責任心及抗壓能力，目標明確； 2.能使用英語進行一般的溝通交流； 3.有志于在國際貨代行業(yè)發(fā)展，喜歡從事銷售工作； 4.大專或以上學歷，物流管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、英語、市場營銷等相關專業(yè)。