職位描述

職位描述:

1、負責編制及控制整個項目的進度、質量,以確保公司的生產(chǎn)目標達成;

2、協(xié)調公司相關職能部門相關配合工作的進展,督促計劃的執(zhí)行落實;

3、組織所涉及項目工程推進相關外圍單位關系的協(xié)調,確保項目按計劃推進;

4、負責牽頭審查項目的施工組織設計和重大的施工方案,主持召開重要部位的施工方案論證會,處理項目內(nèi)一切突發(fā)事宜;

5、211院校對口專業(yè)畢業(yè);

6、38歲以下。

公司簡介

上海中梁地產(chǎn)集團有限公司(以下簡稱“中梁”)成立于1993年,是一家以房地產(chǎn)開發(fā)為主業(yè),多元化、綜合性集團公司,具有中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)一級資質,總部位于上海市。憑借卓越的產(chǎn)品品質、優(yōu)質的客戶服務,中梁多年穩(wěn)居中國房地產(chǎn)百強企業(yè),2018年銷售額502億,排名第17位,新增土地貨值1120億,排名第8,成長速度TOP10第1位、融資能力TOP10。

戰(zhàn)略引領,中梁圍繞“聚焦長三角,輻射京津冀和珠三角,延伸至一帶一路經(jīng)濟帶”的戰(zhàn)略布局,在上海、浙江、江蘇、安徽、江西、福建、山東、河南、湖南、湖北、廣西、云南、四川、重慶、寧夏、陜西、山西、甘肅、廣東等省市相繼成功投資開發(fā)了260多個項目,為16萬家庭48萬業(yè)主營造了高品質生活。中梁地產(chǎn),讓我們一起“共創(chuàng)價值,共享未來”。

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物業(yè)管家
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助錄入部門工作數(shù)據(jù) 2、負責接聽業(yè)主的投訴電話,及時反映給予相關部門,并做好相應的投訴記錄; 3、接待業(yè)主和訪客的來電來訪,調配資源解決業(yè)主問題; 4、催費工作等 5、完成領導交待的其它任務 招聘要求: 年齡:30歲以下 身高:160cm以上 學歷:中專以上 優(yōu)先有物業(yè)客服經(jīng)驗的 簡歷請附上照片
18小時前
人事部
南寧-青秀區(qū)
1、全面負責客服部日常工作,按公司及管理處的要求帶領客服團隊及時高效的完成各項工作; 2、做好客戶關系的維護,及時促成物業(yè)費等各項費用收取指標的達成; 3、配合管理處多經(jīng)業(yè)務的開展; 4、負責社區(qū)文化活動的策劃實施評估; 5、其他公司、項目下發(fā)或領導安排的工作高效高質完成。
18小時前
人事部
南寧-良慶區(qū)
1、溝通能力:需要具備良好的溝通表達能力,能夠與客戶、業(yè)主、同事等進行有效的溝通,準確了解客戶需求,清晰地介紹房源信息和交易流程等。 2、學習能力:房地產(chǎn)市場政策、產(chǎn)品、交易流程等不斷變化,能夠快速掌握新知識、新技能,適應市場變化。 3、有明確目標:業(yè)績?yōu)閷?,有明確的目標方向。 4、行業(yè)經(jīng)驗:有房地產(chǎn)租售相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先 5、熟悉房地產(chǎn)知識:了解房地產(chǎn)市場的動態(tài)、政策法規(guī)、交易流程、價格走勢等,能夠為客戶提供專業(yè)的咨詢和建議。 6、掌握辦公軟件:熟練使用電腦及基本辦公軟件,如Word、Excel、PPT等,能夠進行房源信息整理、客戶資料管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等工作。 7、具備經(jīng)紀人證/協(xié)理證優(yōu)先 其他要求:大專及以上學歷、25-35歲,性格開朗,有銷售經(jīng)驗 薪資待遇:底薪(3000-4000)+階梯式提成,月入6000-10000,多勞多得 上班時間:9:00-19:00,休4
2025-08-10
葉先生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國際建材城
崗位職責: 1.全面負責物業(yè)項目的日常運營管理,確保項目按照既定標準和計劃順利進行。 2.組織實施項目質量管理,確保項目品質符合要求。 3.進行項目內(nèi)外部的審核工作,確保項目相關證書的有效性。 4.及時向上級匯報項目品質管理體系的運行情況,并提出改進建議。 任職要求: 1.具備良好的項目管理能力和組織協(xié)調能力,能夠有效推進項目進度。 2.熟悉物業(yè)管理行業(yè)的相關法律法規(guī),并能夠嚴格遵守。 3.具有優(yōu)秀的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。 4.具有較強的問題解決能力,能夠在項目遇到挑戰(zhàn)時提出合理解決方案。
2025-08-10
陳靜
南寧-良慶區(qū)
【崗位職責】 1、 熟悉和遵守國家有關房屋及樓內(nèi)公共設施管理等方面的法規(guī)、規(guī)范及安全規(guī)程; 2、 負責協(xié)助項目其他部門處理小區(qū)工程維修投訴的解釋和處理工作; 3、 負責按公司及項目有關規(guī)定核定住戶維修項目和標準,監(jiān)督維修人員及時為住戶提供服務,并按維修回訪要求對住戶進行回訪,確保維修質量并采取有效措施改進服務; 4、負責小區(qū)已接管項目公共區(qū)域所有設施的管理、維修和維護工作; 5、負責所有涉及本專業(yè)的技術服務工作并承擔相應責任; 6、負責每周一次對小區(qū)內(nèi)所管轄的設備、設施進行檢查。遇特殊天氣需加強巡檢次數(shù),并負責各種搶險工作; 【任職要求】 1、物業(yè)小區(qū)工程崗位2年以上工作經(jīng)驗, 2、持有效的電工上崗證, 3、突發(fā)性故障應變能力強,對弱電、各類電機房故障、電梯、水泵具有豐富的應急處理方案及流程, 4、有良好的領導、溝通和協(xié)調能力,熟悉電腦辦公軟件操作。 三、工資待遇:6000-7000元/月 四、福利待遇:六險一金+餐補+高溫補貼(6-10月)+生日福利+節(jié)假日福利+其他福利待遇,入職滿1年可享受5天帶薪年假。 五、工作時間:9:00--12:00 13:30--18:00,月休6天 六、上班地址:南寧市 江南區(qū) 匯東星城小區(qū)
2025-08-09
朱保全
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1.協(xié)助公司經(jīng)理管理工作。 2.負責北流中醫(yī)院物業(yè)管理工作,實施公司管理計劃, 組織、指導和監(jiān)督員工具體工作。 3.落實工作計劃,控制工作指標,向公司負責。 4.負責招聘、考勤、工資、考核、錄用、安排、培訓本項目點領班及以下員工。 5.督促、檢查下級每天的工作開展情況。 6.處理突發(fā)問題等。 崗位要求: 1、大專以上學歷,2年以上物業(yè)管理經(jīng)驗,能接受加班和出差,會電腦操作; 2、具備良好的溝通、協(xié)調、組織及統(tǒng)籌管理的能力; 3、具有積極的工作態(tài)度、責任心、良好的服務意識和團隊精神。 待遇:試用期3000,轉正3000+500績效,行政班,周末雙休,周末有其他工作任務有可能會需要加班
2025-08-09
陸春牡
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.協(xié)助服務中心業(yè)務管理,實施公司管理計劃,組織、指導和監(jiān)督員工具體工作,落實工作計劃,控制工作指標,對服務中心負責。 2.負責招聘、考核、錄用、安排、培訓和辭退本服務中心領班級以下員工,對領班錄用有建議權。 3.督促、檢查下級每天的工作開展情況。 4.處理服務中心突發(fā)問題。 5.制定相關崗位工作計劃、工作程序、工作時間。 上班時間 7:00-11:50 13:50—17:00 月休4天,試用期2500,正常情況下試用期1個月,轉正2500+500績效
2025-08-09
陸春牡
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、負責住宅物業(yè)項目設施社保日常保養(yǎng)、維護、巡檢工作,確保項目設施設備完好; 2、負責管理項目工程部日常統(tǒng)籌管理工作,制訂部門月度、季度、年度工作計劃; 3、負責項目創(chuàng)優(yōu)/設備房創(chuàng)標桿,追蹤維修及時率/關閉率,水電抄表數(shù)據(jù)核對、部門費用及檔案資料整理歸檔; 4、負責組織人員月度培訓工作及部門人才梯隊培養(yǎng)。 任職資格: 1、大專以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)各項工程和設備的施工、維修、保養(yǎng)工作流程; 2、具備物業(yè)工程管理專業(yè)知識,以及強弱電實際操作能力,持有電工操作證及物業(yè)設備操作證書優(yōu)先,有物業(yè)公司工程管理者經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉工程有關的程序文件和規(guī)定;熟悉本部門工作服務標準及業(yè)務標準, 4、了解工程設施設備的操作使用和保養(yǎng)。
2025-08-08
南寧
任職資格: 1、全日制大專以上學歷,房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關專業(yè); 2、三年以上相同崗位管理經(jīng)驗,有大型商業(yè)綜合體和住宅經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、從事過物業(yè)項目管理2年以上,具有項目前期介入、招投標、承接查驗、交樓入伙等工作經(jīng)驗; 4、熟悉物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī),熟悉ISO管理體系或物業(yè)標準化管理; 5、對物業(yè)管理中的安全、消防、租賃、合同管理、招商引資、辦公室行政管理,客戶服務管理等內(nèi)容都有較深了解,能獨立開展各個部門的管理工作; 6、有較強的計劃、組織、領導、協(xié)調、控制、督導能力,具備全面統(tǒng)籌大型綜合物業(yè)的能力;有較高的職業(yè)素質、責任感,良好的管理理念、服務意識。 主要工作內(nèi)容: 1、對項目開發(fā)商交付后物業(yè)后期的管理,交房準備的一切工作。 2、協(xié)助公司組織實施公司決議,主持物業(yè)項目的全面日常管理及團隊建設等工作; 3、 制定項目成本費用預算,執(zhí)行過程中控制資金合理支出,確保年度目標的達成。 4、 獨立運營物業(yè)管理團隊,公司制度、崗位細則的培訓和落地。 5、 全面統(tǒng)籌商場環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護、消防以及空調、電梯、電力及各類資產(chǎn)的管理,并對外包項目進行質量管控。 6、 承擔、協(xié)調、處理好各方面工作關系積極配合上級領導做好目標管理。 7、消防、城管、街道、環(huán)評等政府部門對接、關系維護。
2025-08-08
陳女士
南寧-青秀區(qū)-天立·TT國際
崗位職責: 1.統(tǒng)籌商場安全、消防、設備、環(huán)境、商戶服務管理,確保零事故、低成本、高體驗。 2.制定年度預算并控制費用,監(jiān)督外包團隊及供應商。 3.帶領工程、安保、保潔、客服團隊,完成日常運營及重大活動保障。 崗位要求: 1.45歲(含)以下,大專(含)以上學歷,物業(yè)管理、酒店管理等專業(yè)優(yōu)先; 2.熟悉物業(yè)管理工作,具備物業(yè)管理5年以上工作經(jīng)驗,熟悉行業(yè)相關管理規(guī)定及工作流程。 3.具備較好的語言表達能力、寫作能力及良好的人際溝通技巧,應變能力強,執(zhí)行力、規(guī)劃能力強,富有團隊合作和敬業(yè)精神。 4.為人正直誠信,工作積極主動、責任心強,能夠適應較*度的工作壓力。 5.特別優(yōu)秀者,可適當放寬學歷、年齡等條件錄用。 6.用工方式:勞務派遣 薪資待遇: 該崗位基本工資(含績效年薪),績效年薪與考核指標掛鉤。
2025-08-07
劉先生
杭州鈞德房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招聘:公司標志 logo
杭州鈞德房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時間 --
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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