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職位描述

一、主要職責(zé):
1、南寧裕達(dá)集團(tuán)寫字樓物業(yè)項目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌所轄項目各項物業(yè)管理事務(wù);
2、完成新項目籌備期項目的物業(yè)前期介入、接管與驗收;
3、制定物業(yè)項目管理方案(含物業(yè)費(fèi)測算等相關(guān)工作) ;
4、對公司能源費(fèi)、維保費(fèi)、工程費(fèi)、等工程成本進(jìn)行核算及控制;
5、負(fù)責(zé)項目各體系員工的日常管理工作;
6、負(fù)責(zé)制定健全所屬部i ]的各類規(guī)章制度和防范措施;
7、確保所轄項目各項經(jīng)營管理指標(biāo)達(dá)成;
8、確保服務(wù)品質(zhì)，提升業(yè)主滿意度;客戶投訴、緊急突發(fā)事件應(yīng)對;
二、任職要求:
1、年齡40歲以下，大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)、物業(yè)服務(wù)品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)，熟悉前期介入工作流程;
3、具較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力，能獨(dú)立完成物業(yè)管理方案的設(shè)計;
4、5年以上物業(yè)項目管理經(jīng)驗，大型物業(yè)企業(yè)或高端物業(yè)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
三、薪酬福利
1、六天工作制，早上8:00-12:00，下午14:30-18:00，社保+包吃住，法定節(jié)假日，節(jié)日慰問品，生日福利，高溫補(bǔ)貼等福利;
2、每年不定期開展各種內(nèi)、外部員I培訓(xùn)，為員工提供內(nèi)部輪崗、晉升等多種發(fā)展渠道。

公司簡介

廣西裕達(dá)物業(yè)服務(wù)有限公司是一家專業(yè)惟精、銳意進(jìn)取的物業(yè)服務(wù)企業(yè)，注冊資本500萬元 ，2014年7月份又注冊成立了廣西裕達(dá)集團(tuán)物業(yè)服務(wù)有限公司武宣分公司，所有管理人員均持證上崗。公司目前設(shè)有總經(jīng)理辦公室、綜合部、財務(wù)部及各項目客戶服務(wù)中心，項目客戶服務(wù)中心設(shè)有客服部、秩序部、工程部、環(huán)境部等。公司已建立起一套規(guī)范化、制度化的現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制和科學(xué)合理、高效有序的工作流程，全力秉承“敬業(yè)勤勉、雷厲風(fēng)行、自強(qiáng)不息”的企業(yè)精神，向業(yè)主推出“用心服務(wù)真情相伴注重細(xì)節(jié)塑造品牌”的服務(wù)理念，羸得了較高滿意度和社會各界的美譽(yù)。公司擁有一批有知識、懂技術(shù)、善管理、年富力強(qiáng)的復(fù)合型人才隊伍，定期舉辦員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，在企業(yè)內(nèi)部形成較強(qiáng)的學(xué)習(xí)氣氛。同時公司不惜花重金組織有潛力的員工到國內(nèi) 學(xué)習(xí)，培養(yǎng)企業(yè)自己的特色人才。公司十分注重企業(yè)文化的打造，深刻理解“只有滿意的員工，才有滿意的客戶”的管理理念，積極開展豐富多彩的企業(yè)及社區(qū)文化活動，如舉辦小區(qū)籃球賽、節(jié)日員工大聯(lián)歡、組織外出旅游等等，有較為濃厚的企業(yè)文化氛圍。我們的目標(biāo)是：用我們的服務(wù)理念做業(yè)主的好管家，全心全意為業(yè)主服務(wù)。

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可能感興趣的職位: 物業(yè)主管
4000-5000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西首投置業(yè)有限責(zé)任公司

崗位概述：對項目的商戶的各項裝修行為、經(jīng)營行為進(jìn)行監(jiān)督管理；對項目經(jīng)營形象負(fù)責(zé)；對項目案場的各項裝修管理、經(jīng)營管理的執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。崗位職責(zé)： 1、裝修隊伍入場后，嚴(yán)格按照公司及項目的裝修管理辦法進(jìn)行裝修現(xiàn)場的管理。包括但不限于根據(jù)審核通過的裝修圖紙進(jìn)行過程管控、裝修不良成果整改及跟進(jìn)、及裝修或整改的各部門驗收發(fā)起組織。過程中如需要做出非常規(guī)處理才需要向上級匯報商議處理辦法； 2、負(fù)責(zé)項目商戶日常經(jīng)營的監(jiān)管工作并對商戶進(jìn)行每日巡查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)的及時制止并提出整改要求，對整改結(jié)果負(fù)責(zé)。如需要做出非常規(guī)處理才需要向上級匯報商議處理辦法； 3、負(fù)責(zé)各類費(fèi)用的催繳包括但不限于項目商戶的租金、物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)等催繳費(fèi)工作。如需要做出非常規(guī)處理才需要向上級匯報商議處理辦法； 4、負(fù)責(zé)商戶與項目物業(yè)部的服務(wù)需求對接及落實(shí)； 5、負(fù)責(zé)調(diào)查了解商戶日常經(jīng)營狀況，并提前三個月對即將到期商鋪進(jìn)行經(jīng)營狀況跟進(jìn)及評估，及時向公司提出續(xù)租或退鋪建議； 6、負(fù)責(zé)商戶與品牌中心、商務(wù)部對接各類營銷推廣活動的安排和實(shí)施，做好各類活動的通知發(fā)放、活動辦法的解釋及監(jiān)督商戶執(zhí)行情況等； 7、對商戶自己的外擺或外立面廣告進(jìn)行監(jiān)督管理，對不符合項目管理規(guī)定和商戶經(jīng)營需求的，要及時整改；如需要做出非常規(guī)處理才需要向上級匯報商議處理辦法； 8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)商戶釘釘或紙質(zhì)申請流程，及時跟進(jìn)審批結(jié)果并反饋商戶； 9、完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2025-10-02; 物業(yè)經(jīng)理
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

北京市均豪物業(yè)管理股份有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1、主持項目部日常管理與經(jīng)營工作，完成公司下達(dá)的經(jīng)營管理指標(biāo)；按照服務(wù)合同及公司要求做好項目品質(zhì)，提升客戶滿意度；打造核心團(tuán)隊，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，保證項目有序經(jīng)營。 2、負(fù)責(zé)項目部年度運(yùn)營業(yè)務(wù)及行政秩序管理工作，完成產(chǎn)品線下達(dá)的管理指標(biāo)及目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)項目部年度主營業(yè)務(wù)及內(nèi)升性業(yè)務(wù)的經(jīng)營實(shí)施工作，確保完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)及目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)項目部合約服務(wù)執(zhí)行及品質(zhì)提升工作 5、負(fù)責(zé)項目部各類關(guān)系維善工作，維善與項目委托方、合作方的良好關(guān)系，定期匯報月度工作情況，保持密切聯(lián)系，拜訪溝通及時要求： 1、25－45歲，性別不限，大專及以上學(xué)歷，5年以內(nèi)物業(yè)管理工作經(jīng)驗，3年以上園區(qū)類項目同職管理工作經(jīng)驗 2、具備較強(qiáng)的溝通談判及公共關(guān)系能力，能承擔(dān)較大的工作壓力。 3、退伍軍人優(yōu)先該職位招2人，工作地址為南寧、柳州，對標(biāo)園區(qū)項目。定性要求：有園區(qū)經(jīng)驗者，非誠勿擾，謝謝！

2025-10-01

韋女生; 物業(yè)項目經(jīng)理（園區(qū)項目）
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

北京市均豪物業(yè)管理股份有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1、主持項目部日常管理與經(jīng)營工作，完成公司下達(dá)的經(jīng)營管理指標(biāo)；按照服務(wù)合同及公司要求做好項目品質(zhì)，提升客戶滿意度；打造核心團(tuán)隊，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，保證項目有序經(jīng)營。 2、負(fù)責(zé)項目部年度運(yùn)營業(yè)務(wù)及行政秩序管理工作，完成產(chǎn)品線下達(dá)的管理指標(biāo)及目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)項目部年度主營業(yè)務(wù)及內(nèi)升性業(yè)務(wù)的經(jīng)營實(shí)施工作，確保完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)及目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)項目部合約服務(wù)執(zhí)行及品質(zhì)提升工作 5、負(fù)責(zé)項目部各類關(guān)系維善工作，維善與項目委托方、合作方的良好關(guān)系，定期匯報月度工作情況，保持密切聯(lián)系，拜訪溝通及時要求： 1、25－45歲，性別不限，大專及以上學(xué)歷，5年以內(nèi)物業(yè)管理工作經(jīng)驗，3年以上園區(qū)類項目同職管理工作經(jīng)驗 2、具備較強(qiáng)的溝通談判及公共關(guān)系能力，能承擔(dān)較大的工作壓力。 3、退伍軍人優(yōu)先該職位招2人，工作地址為南寧、柳州，對標(biāo)園區(qū)項目。定性要求：有園區(qū)經(jīng)驗者，非誠勿擾，謝謝！

2025-10-01

韋女生; 物業(yè)市場拓展經(jīng)理
12000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國際建材城

新希望物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司

1、負(fù)責(zé)拓展項目的組織策劃、方案制定、成本測算、投資分析等項目可行性論證分析工作； 2、項目相關(guān)的市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)； 3、制定項目開拓計劃，進(jìn)行項目開發(fā)，完成市場開發(fā)目標(biāo)； 4、熟悉物業(yè)法律法規(guī)，能獨(dú)立撰寫物業(yè)管理方案； 1、性別不限，本科及以上學(xué)歷，熟悉國家及南寧的物業(yè)管理法律法規(guī)，具有3年以上物業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗； 2、具備成本測算及獨(dú)立撰寫物業(yè)管理服務(wù)方案的能力，掌握市場營銷、企業(yè)形象策劃知識，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判及計劃統(tǒng)籌能力； 3、擁有廣泛的社會背景與優(yōu)質(zhì)的可拓展客戶資源者，具有3年以上一線物業(yè)項目管理經(jīng)驗，豐富的招投標(biāo)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2025-10-01

陳靜; 物業(yè)經(jīng)理
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西誠愉和物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)】在集團(tuán)分管副總管理下，負(fù)責(zé)項目日常管理工作。【崗位要求】 1、從事項目經(jīng)理崗位3年以上，具有機(jī)關(guān)政府辦公樓管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 2、具備較強(qiáng)的行政管理能力和團(tuán)隊管理能力，良好的職業(yè)操守，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊提升； 3、熟知物業(yè)日?，F(xiàn)場管理規(guī)范工作流程，能夠獨(dú)立開展工作，進(jìn)行日常物業(yè)事務(wù)管理； 4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件，能單獨(dú)制定管理項目相關(guān)的制度、規(guī)定； 5、對品質(zhì)管理工作有很好的見解，并能對員工進(jìn)行培訓(xùn)。

2025-10-01

人事部; 物業(yè)主管
4000-5000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西中鑫淼投資管理有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位概述：對項目的商戶的各項裝修行為、經(jīng)營行為進(jìn)行監(jiān)督管理；對項目經(jīng)營形象負(fù)責(zé)；對項目案場的各項裝修管理、經(jīng)營管理的執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。崗位職責(zé)： 1、裝修隊伍入場后，嚴(yán)格按照公司及項目的裝修管理辦法進(jìn)行裝修現(xiàn)場的管理。包括但不限于根據(jù)審核通過的裝修圖紙進(jìn)行過程管控、裝修不良成果整改及跟進(jìn)、及裝修或整改的各部門驗收發(fā)起組織。過程中如需要做出非常規(guī)處理才需要向上級匯報商議處理辦法； 2、負(fù)責(zé)項目商戶日常經(jīng)營的監(jiān)管工作并對商戶進(jìn)行每日巡查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)的及時制止并提出整改要求，對整改結(jié)果負(fù)責(zé)。如需要做出非常規(guī)處理才需要向上級匯報商議處理辦法； 3、負(fù)責(zé)各類費(fèi)用的催繳包括但不限于項目商戶的租金、物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)等催繳費(fèi)工作。如需要做出非常規(guī)處理才需要向上級匯報商議處理辦法； 4、負(fù)責(zé)商戶與項目物業(yè)部的服務(wù)需求對接及落實(shí)； 5、負(fù)責(zé)調(diào)查了解商戶日常經(jīng)營狀況，并提前三個月對即將到期商鋪進(jìn)行經(jīng)營狀況跟進(jìn)及評估，及時向公司提出續(xù)租或退鋪建議； 6、負(fù)責(zé)商戶與品牌中心、商務(wù)部對接各類營銷推廣活動的安排和實(shí)施，做好各類活動的通知發(fā)放、活動辦法的解釋及監(jiān)督商戶執(zhí)行情況等； 7、對商戶自己的外擺或外立面廣告進(jìn)行監(jiān)督管理，對不符合項目管理規(guī)定和商戶經(jīng)營需求的，要及時整改；如需要做出非常規(guī)處理才需要向上級匯報商議處理辦法； 8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)商戶釘釘或紙質(zhì)申請流程，及時跟進(jìn)審批結(jié)果并反饋商戶； 9、完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2025-09-29

人資部; 物業(yè)經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西百益投資有限公司

建筑與工程

1、大專以上學(xué)歷； 2、3年以上的小區(qū)物業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗，有獨(dú)立管理樓盤經(jīng)歷； 3、掌握物業(yè)管理專業(yè)及相關(guān)法律法規(guī)知識，持有物業(yè)經(jīng)理上崗證； 4、具備獨(dú)立分析、思考、解決問題的能力，責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)。 5、具備一定文字表達(dá)能力，熟悉辦公軟件應(yīng)用，有志于物業(yè)管理工作。

2025-09-28

2855************; 物業(yè)秩序主管
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)-盛天茗城

廣西利澳物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定部門工作計劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督、部門員工日常工作、內(nèi)務(wù)、訓(xùn)練及執(zhí)勤情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改解決； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助做好部門招聘工作，并制定崗前培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)知識、崗位技能、軍事訓(xùn)練培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)制定園區(qū)消防管理方案并組織實(shí)施，定期開展園區(qū)消防知識宣傳、培訓(xùn)及演練，及時處理涉及安全的重大問題； 4、負(fù)責(zé)制定園區(qū)車輛停放管理方案并落實(shí)執(zhí)行，確保園區(qū)停車安全、秩序； 5、負(fù)責(zé)處理園區(qū)內(nèi)各類違章行為，調(diào)解業(yè)主間的糾紛，處理業(yè)主安全管理方面的投訴，配合公安機(jī)關(guān)維護(hù)園區(qū)內(nèi)治安秩序。任職要求： 1、45歲以下，身高1.70米以上。 2、2年以上同崗位任職管理經(jīng)驗，熟悉安防及消防管理與培訓(xùn)。福利待遇：五險一金+工作餐+住宿+節(jié)日福利+高溫補(bǔ)貼+帶薪年假+年終獎；工作時間：08:00-12:00,14:00-18:00。工作地點(diǎn)：青秀路9號（盛天茗城）

2025-09-27

黃女士; （良慶區(qū)）五象物業(yè)秩序員
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)-大唐國際中心

廈門唐人嘉物業(yè)服務(wù)有限公司南寧分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)對外來人員的核實(shí)、登記，及時應(yīng)對處理客戶投訴或緊急突發(fā)事件； 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)車輛指揮工作； 3.關(guān)注現(xiàn)場的安全隱患工作及小區(qū)巡邏； 4.協(xié)作配合其他部門相關(guān)工作事項，領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。【任職要求】 1.身高170cm以上（低于170請勿投遞），年齡40歲以下，形象良好； 2.退伍軍人，有案場、寫字樓、酒店、高端住宅禮賓崗經(jīng)驗尤佳； 3.愛崗敬業(yè)，良好溝通能力，服從安排，工作責(zé)任心強(qiáng)； 4.十二小時兩班倒，能適應(yīng)倒班制，不招暑假工/短期工。【薪資待遇】4200元/月+餐補(bǔ)10元/天+高溫補(bǔ)貼200元/月+社醫(yī)保【工作地點(diǎn)】南寧市良慶區(qū)那黃大道121號大唐新希望臻園

2025-09-27; 物業(yè)秩序領(lǐng)班
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國際建材城

新希望物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé): 1.維護(hù)物業(yè)區(qū)域的秩序，確保環(huán)境整潔與安全； 2.監(jiān)督和管理物業(yè)服務(wù)人員，提高服務(wù)質(zhì)量； 3.處理物業(yè)內(nèi)的突發(fā)事件，及時解決問題； 4.與居民溝通，了解需求，提供合理建議； 5.定期檢查物業(yè)設(shè)施的完好，及時上報維修需求。任職要求： 1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力； 2.能夠有效處理物業(yè)相關(guān)事務(wù)； 3.具有較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力和問題解決能力； 4.良好的溝通技巧，能與不同背景的人士有效溝通； 5.具備團(tuán)隊合作精神，能激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。

2025-09-27

陳靜