職位描述
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌加盟招商線路管理,負責(zé)建立和優(yōu)化公司招商體系,完善招商流程標準化管理。
2、按照公司發(fā)展規(guī)劃,制定招商計劃和策略,分解招商指標,并負責(zé)推進完成招商指標。
3、跟蹤招商戰(zhàn)略目標落實情況,并及時反饋經(jīng)營班子,滾動修訂發(fā)展招商戰(zhàn)略規(guī)劃。
4、監(jiān)督、指導(dǎo)部門招商人員加盟招商業(yè)務(wù)工作,做好賦能管理。
5、打造優(yōu)質(zhì)高效招商團隊,規(guī)范招商管理思想、制定相應(yīng)考核標準,并監(jiān)督執(zhí)行。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,5年以上招商工作經(jīng)驗,2年以上主管級崗位工作經(jīng)驗。
2、具有兩個及以上教育項目的招商項目成功案例,有管理過加盟招商業(yè)務(wù)團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉目前市場上多種主流招商策略即具體的打法,有較豐富的優(yōu)質(zhì)資源和渠道;
4、具有較強的商業(yè)談判技巧和市場開拓能力,有快速帶領(lǐng)招商團隊業(yè)績突破,打勝仗的案例。
公司簡介
師樂師考.是廣西志公教育集團旗下全資子公司.是一家面向全國專注教師招考輔導(dǎo)的學(xué)習(xí)機構(gòu).主要業(yè)務(wù)涵蓋教師招聘考試.教師資格證考試.特崗教師招聘.三支一扶等各類教師招考筆試.面試輔導(dǎo).
師樂師考擁有獨立的教師招考研究院.強大的師資隊伍.多年的精耕細作.形成了專業(yè)教材.系統(tǒng)面授.網(wǎng)絡(luò)教學(xué)三位一體的輔導(dǎo)模式.通過全方位.立體化的教學(xué)服務(wù).立志培育出一批又一批優(yōu)秀的人民教師.
招考研究院:師樂師考先后成立了教師資格證研發(fā)部.教師招聘研發(fā)部.幼教研發(fā)部.特崗教師研發(fā)部等多個專業(yè)化的研發(fā)部門.結(jié)合國家教育事業(yè)的發(fā)展動向與歷年考試真題的命題規(guī)律.全方位掌握招考脈絡(luò).精準定位教師招考重難點內(nèi)容.研發(fā)更具針對性的教學(xué)產(chǎn)品.
師資隊伍:師樂師考秉著“人才至上”的原則.把師資隊伍建設(shè)提升到戰(zhàn)略層面.嚴抓狠抓師資隊伍建設(shè).目前.師樂師考教師團隊充足.結(jié)構(gòu)搭建合理.理論知識全面.教學(xué)水平精深.教學(xué)經(jīng)驗豐富.
專業(yè)教材:教材是教書育人的基礎(chǔ).師樂師考擁有自主研發(fā)的科學(xué)化.系統(tǒng)化教材.強大的師資隊伍.數(shù)年沉淀.潛心研發(fā).精編精研一系列有助于學(xué)生高效學(xué)習(xí)和備考的教材.教研和教學(xué)相輔相成.互為助力.在研發(fā)的過程中.進一步挖掘命題規(guī)律.總結(jié)教學(xué)方法.反哺教學(xué).
海量題庫:教師資格證.教師招聘.特崗教師等教師類考試實現(xiàn)分類題庫管理.輕松刷題.針對性強.海量題庫.模塊與套題結(jié)合.通關(guān)訓(xùn)練.逐層突破,模塊專項.便于查漏補缺,套題演練.實戰(zhàn)模擬.強化全真體驗.
使命:教育成就美好生活
愿景:成為教師招考輔導(dǎo)的領(lǐng)軍品牌
[福利待遇]
1. 基礎(chǔ)保障: 五險一金
2. 日常福利: 不定期團建活動/加班晚餐/節(jié)日福利,
3. 假期福利: 年假.產(chǎn)假.婚假.病假等,
4. 培訓(xùn)體系: 新員工培訓(xùn).技能培訓(xùn).1對1帶教.項目制培訓(xùn).階段式培訓(xùn),
5. 分紅激勵: 根據(jù)年度個人績效考核發(fā)放年度分紅,
6. 調(diào)薪: 每年根據(jù)員工個人表現(xiàn)可享受1次調(diào)薪機會,
7. 工作環(huán)境:明亮開闊.交通便利.環(huán)境優(yōu)美.工作氛圍好.
聯(lián)系地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路83-1號凱天大酒店3樓師樂教育
聯(lián)系人: 羅老師
聯(lián)系電話:0771-****910
上班地點
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)凱天四季酒店 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
招商總監(jiān)10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西相思湖文化旅游投資有限責(zé)任公司計算機軟件崗位職責(zé): 1、負責(zé)項目招商整體工作的把握和部署; 2、負責(zé)項目業(yè)態(tài)規(guī)劃和功能布局,確定公司的招商定位和業(yè)態(tài)類別; 3、負責(zé)管理招商工作,對項目招商計劃、各節(jié)點招商計劃監(jiān)督實施,完成招商任務(wù)指標; 4、負責(zé)制訂招商政策及各階段招商計劃目標,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同; 5、 負責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。 6、負責(zé)項目年度營收數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計,并分析總結(jié)業(yè)績完成情況,針對性地進行招商鋪位及業(yè)態(tài)合理布局的調(diào)整工作,組織招商人員進行二次招商,不斷引入新項目與新品牌; 7、負責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì); 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、8年以上招商工作經(jīng)驗,有大型商業(yè)中心成功招商經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、掌握商業(yè)策劃、招商、運營管理基礎(chǔ)知識,熟悉市場營銷、招商推廣、媒體傳播等相關(guān)知識, 熟悉寫字樓、商業(yè)、城市綜合體的招商管理流程,熟悉大型商業(yè)項目前期策劃定位、招商、營運的全過程管理; 4、具有大型商業(yè)項目前期策劃定位、招商、營運的全過程管理能力;優(yōu)秀的招商談判和公關(guān)協(xié)調(diào)能力;較強的團隊管理能力;富有激情和創(chuàng)新思維。 5、有較強的溝通協(xié)調(diào)管理能力,愛崗敬業(yè),責(zé)任心強。2025-10-25
謝女士人事經(jīng)理 -
招商經(jīng)理(梧州)10000-15000元南寧-青秀區(qū)萬達商業(yè)管理集團有限公司南寧分公司計算機硬件崗位職責(zé): 1.負責(zé)項目整體招商及多種經(jīng)營創(chuàng)收工作開展; 2.完成租決到期/大面積招調(diào)方案制定,優(yōu)化業(yè)態(tài)組合,提升品牌級次,招調(diào)落地; 3.協(xié)助完成預(yù)警品牌的監(jiān)控,及時備商,嚴控空鋪預(yù)出; 4.完成總部下達的招調(diào)遞增率、動態(tài)出租率、空鋪率等考核指標; 5.做好市場調(diào)研工作,搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息,建立及更新商戶信息數(shù)據(jù)庫。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,3年以上購物中心或百貨招商工作經(jīng)驗,其中1年以上部門負責(zé)人經(jīng)驗; 2.熟悉招商流程,在區(qū)域內(nèi)有良好的招商資源和個人口碑; 3.熟練使用辦公軟件,擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力; 4.有較好的招商談判技巧和能力; 5.認同萬達企業(yè)文化,具有較強的工作責(zé)任心; 6.良好的抗壓能力,能夠接受異地工作派遣。2025-10-20
王志彬 -
招商加盟總監(jiān)12000-17000元南寧-江南區(qū)廣西愛民餐飲管理有限公司餐飲業(yè)概述:廣西知名螺螄粉連鎖品牌加盟招商業(yè)務(wù) 1. 有全國加盟招商業(yè)務(wù)成功經(jīng)驗 2. 建立銷售流程并落地 3. 銷售團隊建設(shè) 4. 能準確收集市場信息,清晰規(guī)劃商業(yè)模式 5. 年開年任務(wù)200+2025-10-19
林女士
南寧相關(guān)熱門崗位
- 廣西師樂師考教育咨詢有限公司
- 所在行業(yè) 培訓(xùn)/咨詢/教育
- 成立時間 5年(2020年8月10日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --