項目經理

職位描述

【崗位職責】

1、全面負責項目規(guī)劃、推進、施工各項工作（新建公路項目）；

2、對工程項目質量、進度、安全管理和技術工作的具體組織和指導；

3、協調項目部與各部門、施工參與方、政府管理部門關系；

4、組織審查施工圖紙，認真研究熟悉圖紙、施工合同及中標清單，負責與業(yè)主、監(jiān)理洽談施工項目的有關技術問題，提議有利于施工、提高經濟效益的變更方案；

5、組織及貫徹執(zhí)行各項技術管理制度和安全生產管理制度，在施工中負責督促檢查、整改；

6、主持項目工程施工、質量、安全工作會議，組織安全教育、現場技術交底工作；

7、檢查項目部各項技術交底可行性、針對性、先進性和可操作性，確保與施工組織方案無沖突；

8、編制項目工程質量、安全保證計劃書；確保工程項目進度，按期/提前優(yōu)質完工；

9、制定關鍵工序、特殊工序的施工方案，組織實施施工組織設計和施工方案，組織落實各項措施；

10、及時解決施工中出現的技術質量問題，監(jiān)督項目的工程質量，確保工程優(yōu)質；

11、負責審核竣工資料和組織繪制竣工圖；

12、根據施工進度，檢查各分部、分項資料是否與進度同步、完整，督促有關人員填寫各項交工驗收記錄，負責交工驗收資料的收集整理和上報。

【崗位要求】

1、大專及以上學歷，公路、路橋、市政類相關專業(yè)；持建造師、工程師證優(yōu)先考慮；

2、公路、市政工程施工5年以上同崗位工作經驗，具較全面施工技術、管理經驗，安全與現場監(jiān)督管理能力；

3、熟悉建筑行業(yè)技術規(guī)范、標準；主持編制2個以上大型建新或改建公路工程施工組織設計和方案實施；

4、系統地掌握理論和專業(yè)知識，熟悉新工藝、新設備方面技術要求，能解決處理在設計、施工中的重大技術問題；

5、思維靈活、有團隊合作精神、做事主動積極，忠誠負責；勇于開拓創(chuàng)新精神，工作主動積極，良好的組織協調、執(zhí)行推動能力，良好的協調溝通能力和領導能。 

公司簡介

一、集團簡介
    廣西安通寶建工集團有限公司（以下簡稱“安通寶集團”）成立于2006年6月，具備完善的施工資質體系：住建部頒發(fā)的公路交通工程專業(yè)承包一級資質；住建廳頒發(fā)的公路工程施工總承包貳級資質、特種工程資質、市政、房建施工總承包叁級資質；機電安裝、裝修裝飾、地基基礎、鋼結構、城市及道路照明、環(huán)保等多項專業(yè)施工資質；具備安全生產標準化一級證書、ISO9001體系認證證書。2013年至今，安通寶集團是廣西唯一連續(xù)8年獲得全國、廣西公路施工企業(yè)信用評價最高AA級的民營企業(yè)。
    安通寶集團主營業(yè)務：路橋、市政、園林綠化、環(huán)保、水利水電、房建、機電設備安裝、土石方、照明、地基基礎等工程建設；礦業(yè)、農業(yè)、林業(yè)、教育、酒店、旅游、物流倉儲等投資；交通安全設施、智能監(jiān)控、收費系統、通信系統（除國家專控）的開發(fā)及銷售。
    安通寶集團注冊資本58899萬元，員工178人，其中工程技術經濟管理人員100人，中高級職稱50人；注冊一級建造師15人、二級建造師35人；自有各種先進施工機械設備、儀器、器具共計556臺（套），具先進科技實用技術40余項。
    近年來，安通寶集團累計完成房屋、酒店建筑工程施工總面積約35萬㎡；公路工程施工總里程2350km。施工項目遍布廣西、廣東、海南、貴州、云南、湖南、湖北、河南、山東、內蒙古等省份，所承建項目工程合格率100%，優(yōu)良率達98%以上，獲得相關部門及社會各界的一致好評。
    安通寶集團利用各方資源優(yōu)勢，在穩(wěn)固原產業(yè)基礎上創(chuàng)辦了安通礦業(yè)、好儀家酒店，玉林通才高中、乾熙物流；工程方面實現了施工機械化、控制標準化、管理科學化的目標，在提高工程質量、加快工程進度、保障施工安全、節(jié)約工程成本上，積極推廣新技術、新材料、新工藝、新設備。集團始終堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，構建人企共贏的和諧發(fā)展氛圍；以科學的管理、一流的質量、速度、服務，提高社會綜合經濟效益和市場競爭力。
    安通寶集團堅決響應國家“一帶一路”戰(zhàn)略，按照習主席“建設壯美廣西，共圓復興夢想”遠大目標為動力，盡快融入對接粵、港、澳大灣區(qū)經濟為契機，把企業(yè)進一步做大做強，為建設新時代中國特色社會主義做出應有貢獻。
    安通寶集團視人才為企業(yè)發(fā)展第一資源，為員工提供良好的工作環(huán)境、完善的福利體制和廣闊的發(fā)展空間。
    集團辦公地址：南寧市青秀區(qū)萬達銀座29層自購辦公室，地理位置優(yōu)越。
    二、福利待遇：
    1、保障項目：社保五險、住房公積金、團體人身險；
    2、法定假期：婚假、產假/陪產假、病假、年假等；
    3、員工活動：年終宴、戶外拓展、國內外旅游、員工培訓等；
    4、福利補貼：傳統節(jié)日津貼、通訊補貼、交通補貼、出差補貼、工地補貼、工齡津貼、證件補貼等；
    5、不定期考核晉升、加薪、內部競聘等機會。
    三、應聘方法及程序：
    1、應聘者根據自身情況投遞適合的崗位，接到面試通知后，按時到公司面試；
    2、經面試考核達到錄用條件的應聘者，按時到公司報到，逾期不報到者視為放棄錄用資格。
    四、未被錄用者，不退回材料，不發(fā)通知。