項(xiàng)目招商經(jīng)理

一、崗位職責(zé)： （一）負(fù)責(zé)設(shè)備材料詢價(jià)、勞務(wù)報(bào)價(jià)核算，動(dòng)態(tài)監(jiān)控成本；通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化成本，確保預(yù)算內(nèi)執(zhí)行； （二）主導(dǎo)供應(yīng)商 / 合作方談判，起草、審核并簽訂合同； （三）統(tǒng)籌訂單全流程，確保履約；跟進(jìn)回款 / 付款，建資金臺(tái)賬，保障資金流穩(wěn)定； （四）評(píng)估供應(yīng)商并建立準(zhǔn)入 / 淘汰機(jī)制，提升供應(yīng)鏈效率與穩(wěn)定性； （五）統(tǒng)計(jì)崗位報(bào)表數(shù)據(jù)，分類歸檔商務(wù)文件； （六）高效完成公司及部門(mén)交辦的臨時(shí)任務(wù)。 二、崗位要求： （一）3年以上電力行業(yè)產(chǎn)品的采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用ERP系統(tǒng)； （二）談判，溝通能力強(qiáng)、成本管控意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)、效率高； （三）有跨部門(mén)協(xié)作和項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、上班信息： （一）上班時(shí)間：上午9:00-12:30，下午14:00-18:00；大小休； （二）上班地點(diǎn)：南寧市良慶區(qū)凱旋路9號(hào)海爾青啤廣場(chǎng)C座32層。 四、其他： （一）企業(yè)奉行良才善用、能者居之的用人理念，您的能力決定您的薪資上限； （二）傳承大雁、龍舟精神，公司氛圍積極融洽，部門(mén)間相互支持合作，充滿正能量； （三）企業(yè)歷經(jīng)二十多年風(fēng)雨，大浪淘沙后愿與能者攜手共創(chuàng)新能源行業(yè)光明的未來(lái)！

1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的總體把控，包括材料、施工、人員、設(shè)計(jì)、圖紙審查等； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量、工期、安全等方面的管理； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程施工組織，協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)各方的關(guān)系； 4、有一定的展示工程一體化項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能前期測(cè)現(xiàn)場(chǎng)； 5、配合部門(mén)總監(jiān)完成項(xiàng)目施工前期、中期、后期的各項(xiàng)工作任職要求； 任職要求： 1、設(shè)計(jì)、建筑、工程類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷; 2、從事過(guò)展館、博物館、數(shù)字展廳的現(xiàn)場(chǎng)施工管理，相關(guān)工作經(jīng)歷3年以上； 3、豐富的展館項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，掌揮較強(qiáng)的合同管理能力，了解簽約中關(guān)鍵的法律原則、監(jiān)督合同執(zhí)行； 4、能綜合協(xié)調(diào)組織資源，平衡項(xiàng)目質(zhì)量、成本和時(shí)間的關(guān)系，控制項(xiàng)目利潤(rùn)率、成本控制、費(fèi)用預(yù)算以及基本財(cái)務(wù)結(jié)算； 5、具備良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的責(zé)任感: 6、遵守企業(yè)管理流程規(guī)范，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

崗位定位： 牽頭公司 Agent 項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與知識(shí)庫(kù)構(gòu)建，推動(dòng)技術(shù)與業(yè)務(wù)融合，是技術(shù)賦能業(yè)務(wù)的關(guān)鍵崗位。 崗位職責(zé)： 1.技術(shù)項(xiàng)目牽頭： ?牽頭公司 Agent 項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)（如 AIGC 設(shè)計(jì)部）與業(yè)務(wù)部門(mén)，確保項(xiàng)目落地； ?構(gòu)建公司知識(shí)庫(kù)體系，整合業(yè)務(wù)知識(shí)與專家資源，沉淀數(shù)字資產(chǎn)。 2.技術(shù)業(yè)務(wù)協(xié)同： ?推動(dòng) Agent 技術(shù)與商業(yè)項(xiàng)目結(jié)合，為業(yè)務(wù)創(chuàng)新提供技術(shù)支撐； ?定期更新知識(shí)庫(kù)內(nèi)容，確保知識(shí)資源與業(yè)務(wù)需求同步迭代。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、知識(shí)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.2 年以上 AI 項(xiàng)目管理或知識(shí)庫(kù)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉 Agent 開(kāi)發(fā)流程者優(yōu)先； 3.具備技術(shù)理解能力與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化能力，能推動(dòng)技術(shù)與業(yè)務(wù)融合； 4.強(qiáng)跨部門(mén)協(xié)作能力，可協(xié)調(diào)技術(shù)與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同推進(jìn)項(xiàng)目。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助標(biāo)書(shū)技術(shù)文件編制：負(fù)責(zé)電網(wǎng)招投標(biāo)中的技術(shù)支持工作（如技術(shù)評(píng)審資料匯總、技術(shù)應(yīng)答/校核、各類表單制作等），以及相關(guān)變壓器及成套設(shè)備方面常規(guī)標(biāo)書(shū)的技術(shù)支持工作； 2、投標(biāo)報(bào)價(jià)分析測(cè)算：負(fù)責(zé)輔助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行投標(biāo)前后的價(jià)格分析，表單制作/校核等工作； 3、處理標(biāo)書(shū)文件問(wèn)題：負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)溝通投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞； 4、技術(shù)文件資料整理與管理：負(fù)責(zé)本部門(mén)相關(guān)投標(biāo)技術(shù)文件資料的整理分類、歸檔和記錄；負(fù)責(zé)管理公司技術(shù)資質(zhì)相關(guān)紙質(zhì)資料（報(bào)告、儀器設(shè)備檢定、證書(shū)等）； 5、國(guó)網(wǎng)系統(tǒng) 、電網(wǎng)系統(tǒng)技術(shù)資料的錄入及國(guó)網(wǎng)EIP軟件的技術(shù)支持： （1）根據(jù)公司中標(biāo)后需要交貨的批次和數(shù)量，根據(jù)電網(wǎng)相關(guān)要求錄入技術(shù)參數(shù)等工作，確保工作符合錄入標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)錄入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性負(fù)責(zé)； （2）國(guó)網(wǎng)EIP軟件的技術(shù)支持，根據(jù)國(guó)網(wǎng)智慧數(shù)采中心數(shù)據(jù)錄入流程圖要求操作錄入相關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)錄入準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 6、技術(shù)BOM表的數(shù)據(jù)編制、校準(zhǔn)： （1）BOM創(chuàng)建與錄入：根據(jù)技術(shù)部發(fā)布的新產(chǎn)品圖紙、技術(shù)通知單，在ERP系統(tǒng)中創(chuàng)建和搭建全新產(chǎn)品的BOM。嚴(yán)格按照“父項(xiàng)-子項(xiàng)” 的層級(jí)結(jié)構(gòu)搭建，確保結(jié)構(gòu)清晰，與產(chǎn)品實(shí)物構(gòu)成完全一致； （2）BOM變更與更新：按照技術(shù)部發(fā)出的 “工藝變更通知單” ，明確變更內(nèi)容、生效批次/日期，與工藝品質(zhì)部門(mén)負(fù)責(zé)人、采購(gòu)部門(mén)主管、生產(chǎn)PMC主管、生產(chǎn)部主管書(shū)面確認(rèn)，確保變更內(nèi)容及時(shí)傳達(dá)到位。對(duì)變更歷史進(jìn)行記錄和歸檔，確保數(shù)據(jù)可追溯； （3）BOM審核與校驗(yàn)：搭建或變更BOM后，必須執(zhí)行“自我校對(duì)”：將ERP系統(tǒng)BOM與源文件（圖紙/ECN）進(jìn)行逐項(xiàng)對(duì)比。 定期（如每周）從系統(tǒng)中導(dǎo)出關(guān)鍵產(chǎn)品或新產(chǎn)品的BOM，提交給指定技術(shù)工程師進(jìn)行二次審核確認(rèn)； （4）物料編碼申請(qǐng)與維護(hù)：對(duì)于BOM中出現(xiàn)的新增物料，若在ERP系統(tǒng)中無(wú)編碼，應(yīng)遵循公司《物料編碼規(guī)則》。填寫(xiě)《新增物料編碼申請(qǐng)單》，提交給技術(shù)部或數(shù)據(jù)管理部門(mén)審批，獲批后在系統(tǒng)中創(chuàng)建新物料； （5）數(shù)據(jù)一致性維護(hù)：確保BOM數(shù)據(jù)與當(dāng)前生效的圖紙、工藝文件完全一致。確保BOM數(shù)據(jù)是采購(gòu)、生產(chǎn)、成本核算等部門(mén)引用的唯一正確數(shù)據(jù)源。 7、協(xié)助項(xiàng)目申報(bào)外部接待工作：負(fù)責(zé)資質(zhì)申報(bào)過(guò)程中的外聯(lián)工作，與政府部門(mén)進(jìn)行對(duì)接和接待； 8、補(bǔ)貼政策信息整理：搜集、整理和深入挖掘與公司相關(guān)的國(guó)家和地方補(bǔ)貼政策信息，整合資源，提出立項(xiàng)申報(bào)的可行性建議及解決措施； 9、費(fèi)用預(yù)算管理：完成公司項(xiàng)目申報(bào)的資質(zhì)維護(hù)和公司發(fā)明專利年度需要發(fā)生的費(fèi)用預(yù)算統(tǒng)計(jì)工作； 10、項(xiàng)目申報(bào)管理與進(jìn)展跟蹤： （1）負(fù)責(zé)公司各類項(xiàng)目管理申報(bào)工作，如資質(zhì)申報(bào)、高企認(rèn)定需要協(xié)助的工作、專利/商標(biāo)注冊(cè)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)等，并負(fù)責(zé)這些項(xiàng)目的年審、變更、延期、調(diào)入調(diào)出、升級(jí)及維護(hù)工作； （2）在項(xiàng)目申報(bào)主管產(chǎn)假期間組織公司各項(xiàng)政府補(bǔ)貼項(xiàng)目的申報(bào)、驗(yàn)收及資源調(diào)度等全過(guò)程管理，確保項(xiàng)目以結(jié)果為導(dǎo)向。 11、其他：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù) 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，有三年電氣行業(yè)或者機(jī)械行業(yè)技術(shù)部門(mén)助理經(jīng)驗(yàn) 2、電氣自動(dòng)化相關(guān)原理知識(shí)，能看懂機(jī)械電氣圖 3、文件編輯能力強(qiáng)，熟練操作Office辦公軟件以及略懂CAD繪圖軟件；具備技術(shù)文檔編寫(xiě)能力與信息整合提煉能力 4、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，具備良好的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有良好的觀察分析和判斷能力

崗位職責(zé) 1.?研究影視行業(yè)專項(xiàng)資金、稅收優(yōu)惠等政策，制定申報(bào)方案并執(zhí)行 2.?負(fù)責(zé)影視項(xiàng)目全流程申報(bào)材料編寫(xiě)與提交，跟進(jìn)政府部門(mén)（廣電/文旅等）審批進(jìn)度 3.?協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)、制片部門(mén)完成審計(jì)及驗(yàn)收文件 4.?建立政策數(shù)據(jù)庫(kù)，預(yù)警行業(yè)申報(bào)風(fēng)險(xiǎn) 任職要求 1.?本科及以上，文化產(chǎn)業(yè)/影視相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.?2年+影視行業(yè)政策申報(bào)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電影扶持體系，有網(wǎng)絡(luò)大電影/海外發(fā)行等專項(xiàng)補(bǔ)貼經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.?有成功申報(bào)政府項(xiàng)目案例（需提供證明） 4.?精通影視項(xiàng)目成本結(jié)構(gòu)，能獨(dú)立撰寫(xiě)申報(bào)方案 5.?具備數(shù)據(jù)分析能力，擅長(zhǎng)政策文件解讀

公司直招，不收取任何費(fèi)用 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助項(xiàng)目主管進(jìn)行品牌業(yè)務(wù)推進(jìn)和部門(mén)管理工作； 2、包含產(chǎn)品宣傳推廣、營(yíng)銷策劃、視覺(jué)呈現(xiàn)、客戶服務(wù)等各方面的推進(jìn)工作 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)推廣和宣傳活動(dòng)，維護(hù)客戶關(guān)系提供后期服務(wù)管理 4、主動(dòng)并有效的完成項(xiàng)目總監(jiān)交付的工作。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生優(yōu)先； 2、在校期間具有學(xué)生、社團(tuán)或創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有上進(jìn)心、責(zé)任心，具備創(chuàng)業(yè)精神和高度的投入度，能與公司共同發(fā)展。 4、熟悉了解公司產(chǎn)品、客戶、業(yè)務(wù)操作流程、熟悉公司運(yùn)營(yíng)管理模式。 5、思想積極正面，形象氣質(zhì)佳。 福利待遇： 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000-3500+個(gè)人績(jī)效1500+高提成+項(xiàng)目提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+國(guó)內(nèi)外旅游+生日福利（綜合薪資5000-1w） 2、提供車費(fèi)和話費(fèi)補(bǔ)貼，有主管一對(duì)一培訓(xùn)。 3、給予完善的績(jī)效考核，年終獎(jiǎng)金及及時(shí)調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體制和晉升體制 6、帶薪年假，節(jié)假日紅包小禮品小福利 7、不定期組織豐富的業(yè)余集體活動(dòng)（拓展，旅游，聚餐，年會(huì)等）

公司直招，不收取任何費(fèi)用 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助項(xiàng)目主管進(jìn)行品牌業(yè)務(wù)推進(jìn)和部門(mén)管理工作； 2、包含產(chǎn)品宣傳推廣、營(yíng)銷策劃、視覺(jué)呈現(xiàn)、客戶服務(wù)等各方面的推進(jìn)工作 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)推廣和宣傳活動(dòng)，維護(hù)客戶關(guān)系提供后期服務(wù)管理 4、主動(dòng)并有效的完成項(xiàng)目總監(jiān)交付的工作。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生優(yōu)先； 2、在校期間具有學(xué)生、社團(tuán)或創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有上進(jìn)心、責(zé)任心，具備創(chuàng)業(yè)精神和高度的投入度，能與公司共同發(fā)展。 4、熟悉了解公司產(chǎn)品、客戶、業(yè)務(wù)操作流程、熟悉公司運(yùn)營(yíng)管理模式。 5、思想積極正面，形象氣質(zhì)佳。 福利待遇： 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000-3500+個(gè)人績(jī)效1500+高提成+項(xiàng)目提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+國(guó)內(nèi)外旅游+生日福利（綜合薪資5000-1w） 2、提供車費(fèi)和話費(fèi)補(bǔ)貼，有主管一對(duì)一培訓(xùn)。 3、給予完善的績(jī)效考核，年終獎(jiǎng)金及及時(shí)調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體制和晉升體制 6、帶薪年假，節(jié)假日紅包小禮品小福利 7、不定期組織豐富的業(yè)余集體活動(dòng)（拓展，旅游，聚餐，年會(huì)等）

一、招聘條件 本科以上，理工科，學(xué)生干部和黨員優(yōu)先。 二、崗位職責(zé) 1.關(guān)注國(guó)家、省、市各級(jí)政府與科技、工信、發(fā)改、和教育等領(lǐng)域發(fā)布的政策和項(xiàng)目信息； 2.為客戶宣講項(xiàng)目政策，完成企業(yè)可享受政策項(xiàng)目診斷，并輔導(dǎo)客戶實(shí)施項(xiàng)目方案； 3.為企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)提供咨詢、輔導(dǎo)，并參與編制項(xiàng)目申報(bào)材料，完成申報(bào)任務(wù)； 4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)申報(bào)項(xiàng)目中的對(duì)內(nèi)、對(duì)外關(guān)系；充分利用資源，確保項(xiàng)目申報(bào)成功； 5.維護(hù)與項(xiàng)目受理單位、政府主管部門(mén)的良好關(guān)系。 三、公司福利（十大福利） 1.餐補(bǔ)：（1）午餐，公司補(bǔ)貼5元/人。（2）晚餐：公司提供免費(fèi)學(xué)習(xí)環(huán)境，提供激勵(lì)晚餐報(bào)銷。 2.下午茶：按5元/人以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)為每位員工提供下午茶，由公司統(tǒng)一采購(gòu)。 3.團(tuán)建基金：每位正式員工享受團(tuán)建基金100元/人·月以內(nèi)，用于公司統(tǒng)一組織活動(dòng)。 4.培訓(xùn)：新加入公司的員工，參加7天的培訓(xùn)期學(xué)習(xí)，并安排師傅幫帶3個(gè)月；實(shí)習(xí)期/試用期員工，選拔優(yōu)秀者加入公司育苗班；工作滿1年以上的員工，選拔優(yōu)秀者加入菁英班。 5.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金：鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，公司根據(jù)項(xiàng)目情況，給予資金、人才、資源、場(chǎng)地等支持。 6.旅游：工作滿半年以上的員工，可以享受公司安排免費(fèi)旅游1次。 7.評(píng)優(yōu)評(píng)先：對(duì)于實(shí)習(xí)期/試用期的員工，評(píng)選優(yōu)秀新人，頒發(fā)“優(yōu)秀新人”勛章，獎(jiǎng)勵(lì)2000元/人；評(píng)選年度優(yōu)秀員工，頒發(fā)奮斗者勛章，安排療養(yǎng)1次。 8. “嫁妝”：對(duì)優(yōu)秀的中層干部，給予離職“嫁妝”500-1000元/人； 9.合伙人計(jì)劃：高層干部列入公司合伙人，享有公司股權(quán)。 10.其它：節(jié)假日禮品、結(jié)婚和初生小孩禮金、父母慰問(wèn)金。

崗位職責(zé)： 1、參與投資項(xiàng)目的前期調(diào)研與評(píng)估，協(xié)助完成財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。 2、跟蹤投資項(xiàng)目的執(zhí)行進(jìn)度，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。 3、撰寫(xiě)項(xiàng)目報(bào)告，為投資決策提供數(shù)據(jù)支持和分析建議。 4、建立并維護(hù)與合作伙伴的良好關(guān)系，促進(jìn)項(xiàng)目順利進(jìn)行。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和財(cái)務(wù)知識(shí)，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目評(píng)估。 3、擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源。 4、對(duì)投資行業(yè)有濃厚興趣，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)職稱助評(píng)工作，包括協(xié)助進(jìn)行職稱評(píng)審和相關(guān)事務(wù)處理 2. 與團(tuán)隊(duì)成員合作，確保職稱助評(píng)工作的順利進(jìn)行 3. 持續(xù)優(yōu)化工作流程，提升職稱助評(píng)工作的效率和質(zhì)量 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.具備出色的溝通能力，能夠有效地與各類人員進(jìn)行交流 3.能夠按時(shí)完成上級(jí)交付的任務(wù)，并保持高度的工作積極性 4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠迅速適應(yīng)團(tuán)隊(duì)環(huán)境，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)