科技項目管理

一、崗位職責： （一）負責設備材料詢價、勞務報價核算，動態(tài)監(jiān)控成本；通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化成本，確保預算內(nèi)執(zhí)行； （二）主導供應商 / 合作方談判，起草、審核并簽訂合同； （三）統(tǒng)籌訂單全流程，確保履約；跟進回款 / 付款，建資金臺賬，保障資金流穩(wěn)定； （四）評估供應商并建立準入 / 淘汰機制，提升供應鏈效率與穩(wěn)定性； （五）統(tǒng)計崗位報表數(shù)據(jù)，分類歸檔商務文件； （六）高效完成公司及部門交辦的臨時任務。 二、崗位要求： （一）3年以上電力行業(yè)產(chǎn)品的采購經(jīng)驗，熟練使用ERP系統(tǒng)； （二）談判，溝通能力強、成本管控意識強，責任心強、效率高； （三）有跨部門協(xié)作和項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、上班信息： （一）上班時間：上午9:00-12:30，下午14:00-18:00；大小休； （二）上班地點：南寧市良慶區(qū)凱旋路9號海爾青啤廣場C座32層。 四、其他： （一）企業(yè)奉行良才善用、能者居之的用人理念，您的能力決定您的薪資上限； （二）傳承大雁、龍舟精神，公司氛圍積極融洽，部門間相互支持合作，充滿正能量； （三）企業(yè)歷經(jīng)二十多年風雨，大浪淘沙后愿與能者攜手共創(chuàng)新能源行業(yè)光明的未來！

1、負責施工現(xiàn)場的總體把控，包括材料、施工、人員、設計、圖紙審查等； 2、負責項目的質量、工期、安全等方面的管理； 3、負責項目的工程施工組織，協(xié)調(diào)現(xiàn)場各方的關系； 4、有一定的展示工程一體化項目設計經(jīng)驗，能前期測現(xiàn)場； 5、配合部門總監(jiān)完成項目施工前期、中期、后期的各項工作任職要求； 任職要求： 1、設計、建筑、工程類相關專業(yè)，大專以上學歷; 2、從事過展館、博物館、數(shù)字展廳的現(xiàn)場施工管理，相關工作經(jīng)歷3年以上； 3、豐富的展館項目管理經(jīng)驗，掌揮較強的合同管理能力，了解簽約中關鍵的法律原則、監(jiān)督合同執(zhí)行； 4、能綜合協(xié)調(diào)組織資源，平衡項目質量、成本和時間的關系，控制項目利潤率、成本控制、費用預算以及基本財務結算； 5、具備良好的溝通能力，團隊合作精神和較強的責任感: 6、遵守企業(yè)管理流程規(guī)范，抗壓能力強，能適應出差，善于團隊協(xié)作。

崗位定位： 牽頭公司 Agent 項目開發(fā)與知識庫構建，推動技術與業(yè)務融合，是技術賦能業(yè)務的關鍵崗位。 崗位職責： 1.技術項目牽頭： ?牽頭公司 Agent 項目開發(fā)，協(xié)調(diào)技術團隊（如 AIGC 設計部）與業(yè)務部門，確保項目落地； ?構建公司知識庫體系，整合業(yè)務知識與專家資源，沉淀數(shù)字資產(chǎn)。 2.技術業(yè)務協(xié)同： ?推動 Agent 技術與商業(yè)項目結合，為業(yè)務創(chuàng)新提供技術支撐； ?定期更新知識庫內(nèi)容，確保知識資源與業(yè)務需求同步迭代。 任職要求： 1.本科及以上學歷，計算機科學、知識管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.2 年以上 AI 項目管理或知識庫建設經(jīng)驗，熟悉 Agent 開發(fā)流程者優(yōu)先； 3.具備技術理解能力與業(yè)務轉化能力，能推動技術與業(yè)務融合； 4.強跨部門協(xié)作能力，可協(xié)調(diào)技術與業(yè)務團隊協(xié)同推進項目。

崗位職責： 1、協(xié)助標書技術文件編制：負責電網(wǎng)招投標中的技術支持工作（如技術評審資料匯總、技術應答/校核、各類表單制作等），以及相關變壓器及成套設備方面常規(guī)標書的技術支持工作； 2、投標報價分析測算：負責輔助項目負責人進行投標前后的價格分析，表單制作/校核等工作； 3、處理標書文件問題：負責與項目負責人、公司相關部門協(xié)調(diào)溝通投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞； 4、技術文件資料整理與管理：負責本部門相關投標技術文件資料的整理分類、歸檔和記錄；負責管理公司技術資質相關紙質資料（報告、儀器設備檢定、證書等）； 5、國網(wǎng)系統(tǒng) 、電網(wǎng)系統(tǒng)技術資料的錄入及國網(wǎng)EIP軟件的技術支持： （1）根據(jù)公司中標后需要交貨的批次和數(shù)量，根據(jù)電網(wǎng)相關要求錄入技術參數(shù)等工作，確保工作符合錄入標準，對錄入數(shù)據(jù)的準確性和合規(guī)性負責； （2）國網(wǎng)EIP軟件的技術支持，根據(jù)國網(wǎng)智慧數(shù)采中心數(shù)據(jù)錄入流程圖要求操作錄入相關數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)錄入準確性負責。 6、技術BOM表的數(shù)據(jù)編制、校準： （1）BOM創(chuàng)建與錄入：根據(jù)技術部發(fā)布的新產(chǎn)品圖紙、技術通知單，在ERP系統(tǒng)中創(chuàng)建和搭建全新產(chǎn)品的BOM。嚴格按照“父項-子項” 的層級結構搭建，確保結構清晰，與產(chǎn)品實物構成完全一致； （2）BOM變更與更新：按照技術部發(fā)出的 “工藝變更通知單” ，明確變更內(nèi)容、生效批次/日期，與工藝品質部門負責人、采購部門主管、生產(chǎn)PMC主管、生產(chǎn)部主管書面確認，確保變更內(nèi)容及時傳達到位。對變更歷史進行記錄和歸檔，確保數(shù)據(jù)可追溯； （3）BOM審核與校驗：搭建或變更BOM后，必須執(zhí)行“自我校對”：將ERP系統(tǒng)BOM與源文件（圖紙/ECN）進行逐項對比。 定期（如每周）從系統(tǒng)中導出關鍵產(chǎn)品或新產(chǎn)品的BOM，提交給指定技術工程師進行二次審核確認； （4）物料編碼申請與維護：對于BOM中出現(xiàn)的新增物料，若在ERP系統(tǒng)中無編碼，應遵循公司《物料編碼規(guī)則》。填寫《新增物料編碼申請單》，提交給技術部或數(shù)據(jù)管理部門審批，獲批后在系統(tǒng)中創(chuàng)建新物料； （5）數(shù)據(jù)一致性維護：確保BOM數(shù)據(jù)與當前生效的圖紙、工藝文件完全一致。確保BOM數(shù)據(jù)是采購、生產(chǎn)、成本核算等部門引用的唯一正確數(shù)據(jù)源。 7、協(xié)助項目申報外部接待工作：負責資質申報過程中的外聯(lián)工作，與政府部門進行對接和接待； 8、補貼政策信息整理：搜集、整理和深入挖掘與公司相關的國家和地方補貼政策信息，整合資源，提出立項申報的可行性建議及解決措施； 9、費用預算管理：完成公司項目申報的資質維護和公司發(fā)明專利年度需要發(fā)生的費用預算統(tǒng)計工作； 10、項目申報管理與進展跟蹤： （1）負責公司各類項目管理申報工作，如資質申報、高企認定需要協(xié)助的工作、專利/商標注冊及知識產(chǎn)權申請等，并負責這些項目的年審、變更、延期、調(diào)入調(diào)出、升級及維護工作； （2）在項目申報主管產(chǎn)假期間組織公司各項政府補貼項目的申報、驗收及資源調(diào)度等全過程管理，確保項目以結果為導向。 11、其他：完成上級領導安排的其他任務 任職要求： 1、本科以上學歷，電氣自動化、機電一體化、機械設計及自動化相關專業(yè)，有三年電氣行業(yè)或者機械行業(yè)技術部門助理經(jīng)驗 2、電氣自動化相關原理知識，能看懂機械電氣圖 3、文件編輯能力強，熟練操作Office辦公軟件以及略懂CAD繪圖軟件；具備技術文檔編寫能力與信息整合提煉能力 4、工作積極主動，責任心強，嚴謹細心，具備良好的人際交往能力和團隊合作精神，具有良好的觀察分析和判斷能力

崗位職責 1.?研究影視行業(yè)專項資金、稅收優(yōu)惠等政策，制定申報方案并執(zhí)行 2.?負責影視項目全流程申報材料編寫與提交，跟進政府部門（廣電/文旅等）審批進度 3.?協(xié)調(diào)財務、制片部門完成審計及驗收文件 4.?建立政策數(shù)據(jù)庫，預警行業(yè)申報風險 任職要求 1.?本科及以上，文化產(chǎn)業(yè)/影視相關專業(yè)優(yōu)先 2.?2年+影視行業(yè)政策申報經(jīng)驗，熟悉電影扶持體系，有網(wǎng)絡大電影/海外發(fā)行等專項補貼經(jīng)驗優(yōu)先 3.?有成功申報政府項目案例（需提供證明） 4.?精通影視項目成本結構，能獨立撰寫申報方案 5.?具備數(shù)據(jù)分析能力，擅長政策文件解讀

公司直招，不收取任何費用 崗位職責： 1、協(xié)助項目主管進行品牌業(yè)務推進和部門管理工作； 2、包含產(chǎn)品宣傳推廣、營銷策劃、視覺呈現(xiàn)、客戶服務等各方面的推進工作 3、負責產(chǎn)品的運營推廣和宣傳活動，維護客戶關系提供后期服務管理 4、主動并有效的完成項目總監(jiān)交付的工作。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，應屆生優(yōu)先； 2、在校期間具有學生、社團或創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)歷 3、學習能力強，執(zhí)行力強，有上進心、責任心，具備創(chuàng)業(yè)精神和高度的投入度，能與公司共同發(fā)展。 4、熟悉了解公司產(chǎn)品、客戶、業(yè)務操作流程、熟悉公司運營管理模式。 5、思想積極正面，形象氣質佳。 福利待遇： 試用期2個月 1、薪資結構：底薪3000-3500+個人績效1500+高提成+項目提成+項目獎金+國內(nèi)外旅游+生日福利（綜合薪資5000-1w） 2、提供車費和話費補貼，有主管一對一培訓。 3、給予完善的績效考核，年終獎金及及時調(diào)薪 5、完善的培訓體制和晉升體制 6、帶薪年假，節(jié)假日紅包小禮品小福利 7、不定期組織豐富的業(yè)余集體活動（拓展，旅游，聚餐，年會等）

公司直招，不收取任何費用 崗位職責： 1、協(xié)助項目主管進行品牌業(yè)務推進和部門管理工作； 2、包含產(chǎn)品宣傳推廣、營銷策劃、視覺呈現(xiàn)、客戶服務等各方面的推進工作 3、負責產(chǎn)品的運營推廣和宣傳活動，維護客戶關系提供后期服務管理 4、主動并有效的完成項目總監(jiān)交付的工作。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，應屆生優(yōu)先； 2、在校期間具有學生、社團或創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)歷 3、學習能力強，執(zhí)行力強，有上進心、責任心，具備創(chuàng)業(yè)精神和高度的投入度，能與公司共同發(fā)展。 4、熟悉了解公司產(chǎn)品、客戶、業(yè)務操作流程、熟悉公司運營管理模式。 5、思想積極正面，形象氣質佳。 福利待遇： 試用期2個月 1、薪資結構：底薪3000-3500+個人績效1500+高提成+項目提成+項目獎金+國內(nèi)外旅游+生日福利（綜合薪資5000-1w） 2、提供車費和話費補貼，有主管一對一培訓。 3、給予完善的績效考核，年終獎金及及時調(diào)薪 5、完善的培訓體制和晉升體制 6、帶薪年假，節(jié)假日紅包小禮品小福利 7、不定期組織豐富的業(yè)余集體活動（拓展，旅游，聚餐，年會等）

一、招聘條件 本科以上，理工科，學生干部和黨員優(yōu)先。 二、崗位職責 1.關注國家、省、市各級政府與科技、工信、發(fā)改、和教育等領域發(fā)布的政策和項目信息； 2.為客戶宣講項目政策，完成企業(yè)可享受政策項目診斷，并輔導客戶實施項目方案； 3.為企業(yè)項目申報提供咨詢、輔導，并參與編制項目申報材料，完成申報任務； 4.負責協(xié)調(diào)申報項目中的對內(nèi)、對外關系；充分利用資源，確保項目申報成功； 5.維護與項目受理單位、政府主管部門的良好關系。 三、公司福利（十大福利） 1.餐補：（1）午餐，公司補貼5元/人。（2）晚餐：公司提供免費學習環(huán)境，提供激勵晚餐報銷。 2.下午茶：按5元/人以內(nèi)標準為每位員工提供下午茶，由公司統(tǒng)一采購。 3.團建基金：每位正式員工享受團建基金100元/人·月以內(nèi)，用于公司統(tǒng)一組織活動。 4.培訓：新加入公司的員工，參加7天的培訓期學習，并安排師傅幫帶3個月；實習期/試用期員工，選拔優(yōu)秀者加入公司育苗班；工作滿1年以上的員工，選拔優(yōu)秀者加入菁英班。 5.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金：鼓勵內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，公司根據(jù)項目情況，給予資金、人才、資源、場地等支持。 6.旅游：工作滿半年以上的員工，可以享受公司安排免費旅游1次。 7.評優(yōu)評先：對于實習期/試用期的員工，評選優(yōu)秀新人，頒發(fā)“優(yōu)秀新人”勛章，獎勵2000元/人；評選年度優(yōu)秀員工，頒發(fā)奮斗者勛章，安排療養(yǎng)1次。 8. “嫁妝”：對優(yōu)秀的中層干部，給予離職“嫁妝”500-1000元/人； 9.合伙人計劃：高層干部列入公司合伙人，享有公司股權。 10.其它：節(jié)假日禮品、結婚和初生小孩禮金、父母慰問金。

崗位職責： 1、參與投資項目的前期調(diào)研與評估，協(xié)助完成財務分析及風險評估。 2、跟蹤投資項目的執(zhí)行進度，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項目按計劃推進。 3、撰寫項目報告，為投資決策提供數(shù)據(jù)支持和分析建議。 4、建立并維護與合作伙伴的良好關系，促進項目順利進行。 任職要求： 1、本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務等相關專業(yè)背景優(yōu)先。 2、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和財務知識，能夠獨立完成項目評估。 3、擁有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源。 4、對投資行業(yè)有濃厚興趣，具備較強的學習能力和適應能力。

崗位職責: 1. 負責職稱助評工作，包括協(xié)助進行職稱評審和相關事務處理 2. 與團隊成員合作，確保職稱助評工作的順利進行 3. 持續(xù)優(yōu)化工作流程，提升職稱助評工作的效率和質量 任職要求： 1. 大專以上學歷，2年以上相關工作經(jīng)驗 2.具備出色的溝通能力，能夠有效地與各類人員進行交流 3.能夠按時完成上級交付的任務，并保持高度的工作積極性 4.具有良好的團隊合作精神，能夠迅速適應團隊環(huán)境，共同推進項目進