信息科技崗

一、崗位職責(zé) 1.全流程項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全流程管理，包括但不限于需求對接、項(xiàng)目策劃、招標(biāo)文件編制、組織開標(biāo)評標(biāo)、咨詢報(bào)告編制、相關(guān)函件草擬等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付。 2.客戶需求管理：精準(zhǔn)把握客戶需求，提供專業(yè)建議與解決方案，有效降低采購風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)提升客戶滿意度。 3.資源協(xié)調(diào)與問題解決：高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動項(xiàng)目順利進(jìn)行，及時(shí)應(yīng)對并妥善解決項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的各類問題。 4.項(xiàng)目進(jìn)展跟蹤與匯報(bào)：實(shí)時(shí)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，定期不定期向客戶匯報(bào)項(xiàng)目動態(tài)，保障信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 5.業(yè)務(wù)拓展與客戶維護(hù)：全力服務(wù)好對接的客戶，積極挖掘潛在客戶及客戶的潛在需求，促成業(yè)務(wù)增量，為集團(tuán)業(yè)務(wù)增長貢獻(xiàn)力量。 6.項(xiàng)目沉淀和經(jīng)驗(yàn)萃?。贺?fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的沉淀和總結(jié)，提煉可復(fù)制的成功經(jīng)驗(yàn)，并進(jìn)行入庫，為后續(xù)項(xiàng)目提供借鑒。 7.按時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、任職要求 1.年齡與學(xué)歷：27-35歲，電子信息化類、儀器設(shè)備類、機(jī)械設(shè)備類、金融經(jīng)濟(jì)類、管理類、建筑工程類專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有直接對接政府、事業(yè)單位、國企項(xiàng)目者優(yōu)先。 3.個(gè)人素質(zhì)：具備良好溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、抗壓與學(xué)習(xí)能力，有鉆研精神、服務(wù)意識，堅(jiān)守職業(yè)底線。 三、薪酬福利 1.薪資待遇：提供具有行業(yè)競爭力的薪資，具體金額***。 2.福利保障：七險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、員工食堂、健身房、商品房宿舍等。

1.審美在線、形象氣質(zhì)佳，有親和力。 2.有良好的活動策劃及執(zhí)行及統(tǒng)籌、應(yīng)變能力，有運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.良好的溝通能力及較強(qiáng)的抗壓能力 4.有本科學(xué)歷、教師資格證優(yōu)先 5.有公眾號及其他新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)職稱助評工作，包括協(xié)助進(jìn)行職稱評審和相關(guān)事務(wù)處理 2. 與團(tuán)隊(duì)成員合作，確保職稱助評工作的順利進(jìn)行 3. 持續(xù)優(yōu)化工作流程，提升職稱助評工作的效率和質(zhì)量 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.具備出色的溝通能力，能夠有效地與各類人員進(jìn)行交流 3.能夠按時(shí)完成上級交付的任務(wù)，并保持高度的工作積極性 4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠迅速適應(yīng)團(tuán)隊(duì)環(huán)境，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)調(diào)度員、維修員日常工作安排。 2、定期安排對調(diào)度車輛進(jìn)行全面檢查和維護(hù)。 3、負(fù)責(zé)調(diào)度員及維修員的招聘工作并培訓(xùn)新進(jìn)員工，幫助員工提升業(yè)務(wù)技能。 4、負(fù)責(zé)與甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人的工作對接。 5、會做員工的排班與考勤。 工作要求：55歲以下，身體健康。 工作時(shí)間：行政班，月休四天 工作地址：南寧市各城區(qū)

崗位職能： 1）對節(jié)能項(xiàng)目進(jìn)行駐點(diǎn)或巡檢工作 2）作業(yè)對象：對以下設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，維修，管理：中央空調(diào)類設(shè)備（風(fēng)冷機(jī)、水冷機(jī)、離心、螺桿、渦旋）、換熱類設(shè)備、水流流體類輸送設(shè)備、風(fēng)機(jī)空氣輸送類設(shè)備、管道閥門類、鍋爐類、蒸汽輸送類、電加熱類、配電箱類、冷卻塔類、DDC控制箱類等與冷熱溫度相關(guān)的設(shè)備； 工作年限要求:5年以上，從事過機(jī)電維護(hù)維修、中央空調(diào)維護(hù)維修、鍋爐維護(hù)維修、空壓機(jī)維護(hù)維修等相關(guān)技術(shù)類崗位經(jīng)驗(yàn)； 專業(yè)要求：熱能專業(yè)、暖通專業(yè)、制冷專業(yè)、建環(huán)專業(yè)、機(jī)械專業(yè)、機(jī)電專業(yè)、自動化專，與溫度、機(jī)械、能源類相關(guān)的； 上崗證書要求：電工證、制冷證、高低空作業(yè)證、焊工證等相關(guān)作業(yè)上崗證，有缺證的可上崗后補(bǔ)齊； 薪資：5000～10000 其它要求： 專業(yè)理論方面：制冷、熱工、機(jī)械、自動化等； 工作經(jīng)驗(yàn)方面：從事過現(xiàn)場維修維護(hù)，具備技師類特點(diǎn)，心態(tài)好，可吃苦耐勞；

崗位職能： 節(jié)能項(xiàng)目運(yùn)營管理，對單個(gè)項(xiàng)目管理統(tǒng)籌工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的：安全、保供、節(jié)能目標(biāo)；依據(jù)項(xiàng)目節(jié)能作業(yè)指導(dǎo)書，規(guī)劃安排項(xiàng)目的管理統(tǒng)籌工作；項(xiàng)目現(xiàn)場巡檢、維修維護(hù)工作向維修中心派單、通過云平臺、現(xiàn)場訊檢對節(jié)能系統(tǒng)、供能系統(tǒng)運(yùn)行狀況進(jìn)行分析管理；與客戶互動、完成項(xiàng)目資料、完成項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析、完成請款與追款；依據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)不斷完善或建立項(xiàng)目運(yùn)行管理作業(yè)書，依據(jù)作業(yè)書落地跟進(jìn)工作； 工作年限要求:3年以上，從事過相關(guān)的機(jī)電類、工業(yè)運(yùn)行管理類、酒店工程管理類、設(shè)備運(yùn)行管理類、等具備相關(guān)的設(shè)備管理、能源管理、機(jī)械設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)均可； 專業(yè)要求：熱能專業(yè)、暖通專業(yè)、制冷專業(yè)、建環(huán)專業(yè)、機(jī)械專業(yè)、物業(yè)管理專業(yè)、機(jī)電專業(yè)、自動化專業(yè)等理工類專業(yè)的，與溫度、機(jī)械、能源類相關(guān)的； 薪資：5000～10000 其它要求： 專業(yè)理論方面：具備熱能基本知識、能量守恒基本知識、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、熟知能源轉(zhuǎn)化； 工作經(jīng)驗(yàn)方面：精通工作統(tǒng)籌安排、復(fù)盤總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、規(guī)則化安排工作、跟進(jìn)結(jié)果；

崗位職責(zé) 1、全面熟悉裝修圖紙，負(fù)責(zé)精裝修圖紙的審查，并與設(shè)計(jì)單位溝通圖紙中技術(shù)問題，組織各部門、施工單位有關(guān)人員參加圖紙會審。 2、參與招投標(biāo)工作小組精裝技術(shù)方面相關(guān)工作，編制招標(biāo)技術(shù)文件，審核有關(guān)技術(shù)資料:配合或組織裝飾類工程材料設(shè)備甲供、甲限的招標(biāo)工作;負(fù)責(zé)合格供方的考察。 3、根據(jù)公司批準(zhǔn)的施工總進(jìn)度計(jì)劃,審查裝修工程施工組織設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)編制裝修工程項(xiàng)目的現(xiàn)場施工進(jìn)度,確保裝修工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的完成。 4、根據(jù)合同的約定、規(guī)程、規(guī)范和設(shè)計(jì)圖紙的要求,嚴(yán)格監(jiān)督裝修工程項(xiàng)目施工質(zhì)量,參加裝修工程檢查驗(yàn)收,參加裝修工程材料設(shè)備選型、封樣及進(jìn)場檢查驗(yàn)收,對裝修工程質(zhì)量負(fù)責(zé)。 5、嚴(yán)格監(jiān)督控制裝修工程項(xiàng)目施工成本，對裝修工程的隱蔽工程和其他形式的現(xiàn)場簽證嚴(yán)格監(jiān)督，確保裝修工程項(xiàng)目成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 任職要求： 1、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，土建、裝修等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、具有同崗位2-3年工作經(jīng)驗(yàn)； 3、精通室內(nèi)裝飾裝潢和相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定； 4、精通各類裝修風(fēng)格設(shè)計(jì)，熟悉裝修施工工藝及各類材料性能，能夠獨(dú)立繪制全套施工圖，熟悉設(shè)計(jì)、合約、施工規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。 5、此崗位為公司長期員工，不僅限單一項(xiàng)目完工而結(jié)束。

崗位職責(zé)： 1、參與投資項(xiàng)目的前期調(diào)研與評估，協(xié)助完成財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)評估。 2、跟蹤投資項(xiàng)目的執(zhí)行進(jìn)度，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。 3、撰寫項(xiàng)目報(bào)告，為投資決策提供數(shù)據(jù)支持和分析建議。 4、建立并維護(hù)與合作伙伴的良好關(guān)系，促進(jìn)項(xiàng)目順利進(jìn)行。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和財(cái)務(wù)知識，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目評估。 3、擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源。 4、對投資行業(yè)有濃厚興趣，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。

【崗位描述】 1.關(guān)注國家、省、市各級政府與科技、工信、發(fā)改、和教育等領(lǐng)域發(fā)布的政策和項(xiàng)目信息； 2.為客戶宣講項(xiàng)目政策，完成企業(yè)可享受政策項(xiàng)目診斷，并輔導(dǎo)客戶實(shí)施項(xiàng)目方案； 3.為企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)提供咨詢、輔導(dǎo)，并參與編制項(xiàng)目申報(bào)材料，完成申報(bào)任務(wù)； 4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)申報(bào)項(xiàng)目中的對內(nèi)、對外關(guān)系；充分利用資源，確保項(xiàng)目申報(bào)成功； 5.維護(hù)與項(xiàng)目受理單位、政府主管部門的良好關(guān)系。 【任職要求】 1.本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，學(xué)生干部經(jīng)歷優(yōu)先，黨員優(yōu)先； 2.有一定科研基礎(chǔ)，有縝密的邏輯思維能力、較強(qiáng)的分析能力。 3.有商務(wù)公文寫作、報(bào)告編制能力； 4.熟練掌握Word、PPT等辦公軟件的使用。

一、招聘條件 本科以上，理工科，學(xué)生干部和黨員優(yōu)先。 二、崗位職責(zé) 1.關(guān)注國家、省、市各級政府與科技、工信、發(fā)改、和教育等領(lǐng)域發(fā)布的政策和項(xiàng)目信息； 2.為客戶宣講項(xiàng)目政策，完成企業(yè)可享受政策項(xiàng)目診斷，并輔導(dǎo)客戶實(shí)施項(xiàng)目方案； 3.為企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)提供咨詢、輔導(dǎo)，并參與編制項(xiàng)目申報(bào)材料，完成申報(bào)任務(wù)； 4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)申報(bào)項(xiàng)目中的對內(nèi)、對外關(guān)系；充分利用資源，確保項(xiàng)目申報(bào)成功； 5.維護(hù)與項(xiàng)目受理單位、政府主管部門的良好關(guān)系。 三、公司福利（十大福利） 1.餐補(bǔ)：（1）午餐，公司補(bǔ)貼5元/人。（2）晚餐：公司提供免費(fèi)學(xué)習(xí)環(huán)境，提供激勵(lì)晚餐報(bào)銷。 2.下午茶：按5元/人以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)為每位員工提供下午茶，由公司統(tǒng)一采購。 3.團(tuán)建基金：每位正式員工享受團(tuán)建基金100元/人·月以內(nèi)，用于公司統(tǒng)一組織活動。 4.培訓(xùn)：新加入公司的員工，參加7天的培訓(xùn)期學(xué)習(xí)，并安排師傅幫帶3個(gè)月；實(shí)習(xí)期/試用期員工，選拔優(yōu)秀者加入公司育苗班；工作滿1年以上的員工，選拔優(yōu)秀者加入菁英班。 5.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金：鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，公司根據(jù)項(xiàng)目情況，給予資金、人才、資源、場地等支持。 6.旅游：工作滿半年以上的員工，可以享受公司安排免費(fèi)旅游1次。 7.評優(yōu)評先：對于實(shí)習(xí)期/試用期的員工，評選優(yōu)秀新人，頒發(fā)“優(yōu)秀新人”勛章，獎(jiǎng)勵(lì)2000元/人；評選年度優(yōu)秀員工，頒發(fā)奮斗者勛章，安排療養(yǎng)1次。 8. “嫁妝”：對優(yōu)秀的中層干部，給予離職“嫁妝”500-1000元/人； 9.合伙人計(jì)劃：高層干部列入公司合伙人，享有公司股權(quán)。 10.其它：節(jié)假日禮品、結(jié)婚和初生小孩禮金、父母慰問金。