項目經(jīng)理助理/綜合主管

崗位職責： 1、協(xié)助撰寫項目方案、商務文書；協(xié)助支持合同簽訂及項目落地。 2、協(xié)助商務人員與客戶進行日常溝通，及時響應客戶需求。統(tǒng)計及分析項目運營數(shù)據(jù)，為商務決策提供支持。 3、完成領導交辦的其他工作事項 任職要求： 1、本科及以上學歷，金融、工商管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當放寬條件。 2、具備較好的口頭表達能力、寫作能力、團隊合作能力、組織協(xié)調能力、溝通能力。 3、實習期半年及以上

技能要求： 1.本科學歷，國際經(jīng)濟與貿易/物流等相關專業(yè) 2.有2年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉供應鏈運作工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3.越南語良好，有較好的聽說讀寫能力 月綜合工資6000-8000元/月，入職繳納五險一金，有年終獎績效獎適時激勵獎

一、崗位職責： 1、負責電力工程領域各類項目客戶的開拓、跟蹤、洽談、維護等； 2、積極尋找客戶和收集客戶信息，要求有獨立開拓新客戶的能力； 3、合作客戶售前售中售后跟進，提升客戶滿意度； 4、客戶應收賬款跟進和及時收回； 5、完成公司各項業(yè)務目標。 二、任職要求 1、三年及以上相關銷售工作經(jīng)驗；具有電力電氣行業(yè)領域及其他售后維保類業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2、大專及以上學歷，電力工程專業(yè)、工業(yè)自動化專業(yè)、市場營銷等專業(yè)畢業(yè)； 3、熟悉當?shù)匦袠I(yè)資源，拜訪/開拓行業(yè)客戶經(jīng)驗豐富； 4、具有處理報價/處理訂單/對內及對外技術溝通/現(xiàn)場協(xié)助等相關經(jīng)驗； 5、具有較強的溝通能力及較好的親和力。

任職要求： 1、為人踏實； 2、具有一定的考研行業(yè)運營經(jīng)驗，或高校項目、職業(yè)教育運作經(jīng)驗，并有志長期從事教育事業(yè)； 3、擁有基礎團隊或是擁有快速組建團隊的能力，能夠獨當一面，帶領團隊全面開拓市場； 4、具有較強的計劃、控制、協(xié)調能力和表達能力，較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力，有正確認識風險、承擔風險的心態(tài)和能力； 5、自我學習能力強，善于接收學習新知識，能夠多維度開發(fā)市場，有踏實的創(chuàng)業(yè)精神、事業(yè)進取心并謀求更大發(fā)展目標，有格局有遠見。 工作職責： 1、根據(jù)市場環(huán)境，制定并執(zhí)行短期、中期、長期市場開發(fā)和機構運營策略； 2、制定年、季、月度工作計劃，確保完成布置的業(yè)績目標，并定期報告營銷工作開展情況； 3、參與項目的整體運營管理，確保項目良性發(fā)展。 薪酬待遇： 底薪+績效+提成+分紅，歡迎想要挑戰(zhàn)高收入的你加入！

【崗位職責】 1、做好與甲方、監(jiān)理、設計及其相關方的聯(lián)系協(xié)調，建立起良好的工作關系 ； 2、組織合同、本工程相關信息的技術交底工作，明確項目部與公司各個職能部門間的信息溝通； 3、組織開工進場事宜（搭設臨時設施、水電接駁、辦公室及宿舍安置、放線工作等）; 4、合同管理，組織預付款、進度款的申報、跟進和各類工程變更等工作; 5、成本管理控制，嚴格把控材料費、勞務費、管理費用等，確保各項費用均在控制范圍以內; 6、質量管理，按照既定質量目標并結合現(xiàn)場實際情況進行完善，同時要求項目部和施工班組按此目標嚴格執(zhí)行; 7、安全管理，項目經(jīng)理作為生產(chǎn)安全工作第一責任人，組織項目部相關安全生產(chǎn)人員實施日常安全管理工作，并帶頭進行日常監(jiān)督檢查等。 【任職要求】 1、學歷：大專及以上，專業(yè)：建筑、工程、工程管理類專業(yè)； 2、二年以上工程管理經(jīng)驗，至少一年以上同崗經(jīng)驗。 3、知識要求：項目管理、工程管理、安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、建筑施工作業(yè)指導書等相關知識； 4、能力要求：可獨立承擔工程項目全過程管理，完成工程項目的總體進度、成本控制、內外協(xié)調，以及工程進度款管理、工程結算、分包/勞務合同簽訂等工作；具備良好的組織、執(zhí)行、溝通、協(xié)調、問題解決能力。 5、能熟練使用OFFICE辦公軟件，AUTOCAD等設計軟件; 6、正直、敬業(yè)，吃苦耐勞，忠厚誠實。 7、執(zhí)行力強，善于管理施工隊伍，能適應工程的流動性; 8、有意向來我公司長期發(fā)展的優(yōu)先考慮。 9、該崗位需長期出差廣西區(qū)內及廣東省，不能接受勿擾。

1. 負責生物醫(yī)藥類項目申報，包括政策研究、材料撰寫、申報跟進及驗收管理； 2. 參與試劑盒/生物醫(yī)藥類注冊申報，協(xié)調財務、技術等部門，高效整合申報材料（審計報告、專利證明等）； 3. 負責招投標工作，包括標書編制、投標文件準備及招投標流程跟進； 4. 協(xié)助完成其他與項目相關的技術文檔撰寫及協(xié)調工作。 【任職要求】 1. 本科及以上學歷，市場營銷、生物工程醫(yī)學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 有項目申報、注冊或招投標經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 優(yōu)秀的文字表達能力，能獨立撰寫項目申報書、可行性報告及招投標文件； 4. 具備良好的溝通協(xié)調能力； 5. 工作細致，責任心強，具備較強的學習能力和團隊合作精神。

一、招聘條件 本科以上，理工科，學生干部和黨員優(yōu)先。 二、崗位職責 1.關注國家、省、市各級政府與科技、工信、發(fā)改、和教育等領域發(fā)布的政策和項目信息； 2.為客戶宣講項目政策，完成企業(yè)可享受政策項目診斷，并輔導客戶實施項目方案； 3.為企業(yè)項目申報提供咨詢、輔導，并參與編制項目申報材料，完成申報任務； 4.負責協(xié)調申報項目中的對內、對外關系；充分利用資源，確保項目申報成功； 5.維護與項目受理單位、政府主管部門的良好關系。 三、公司福利（十大福利） 1.餐補：（1）午餐，公司補貼5元/人。（2）晚餐：公司提供免費學習環(huán)境，提供激勵晚餐報銷。 2.下午茶：按5元/人以內標準為每位員工提供下午茶，由公司統(tǒng)一采購。 3.團建基金：每位正式員工享受團建基金100元/人·月以內，用于公司統(tǒng)一組織活動。 4.培訓：新加入公司的員工，參加7天的培訓期學習，并安排師傅幫帶3個月；實習期/試用期員工，選拔優(yōu)秀者加入公司育苗班；工作滿1年以上的員工，選拔優(yōu)秀者加入菁英班。 5.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金：鼓勵內部創(chuàng)業(yè)，公司根據(jù)項目情況，給予資金、人才、資源、場地等支持。 6.旅游：工作滿半年以上的員工，可以享受公司安排免費旅游1次。 7.評優(yōu)評先：對于實習期/試用期的員工，評選優(yōu)秀新人，頒發(fā)“優(yōu)秀新人”勛章，獎勵2000元/人；評選年度優(yōu)秀員工，頒發(fā)奮斗者勛章，安排療養(yǎng)1次。 8. “嫁妝”：對優(yōu)秀的中層干部，給予離職“嫁妝”500-1000元/人； 9.合伙人計劃：高層干部列入公司合伙人，享有公司股權。 10.其它：節(jié)假日禮品、結婚和初生小孩禮金、父母慰問金。

崗位職責： 1、參與投資項目的前期調研與評估，協(xié)助完成財務分析及風險評估。 2、跟蹤投資項目的執(zhí)行進度，協(xié)調內外部資源，確保項目按計劃推進。 3、撰寫項目報告，為投資決策提供數(shù)據(jù)支持和分析建議。 4、建立并維護與合作伙伴的良好關系，促進項目順利進行。 任職要求： 1、本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務等相關專業(yè)背景優(yōu)先。 2、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和財務知識，能夠獨立完成項目評估。 3、擁有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效協(xié)調各方資源。 4、對投資行業(yè)有濃厚興趣，具備較強的學習能力和適應能力。

崗位職責: 1. 負責職稱助評工作，包括協(xié)助進行職稱評審和相關事務處理 2. 與團隊成員合作，確保職稱助評工作的順利進行 3. 持續(xù)優(yōu)化工作流程，提升職稱助評工作的效率和質量 任職要求： 1. 大專以上學歷，2年以上相關工作經(jīng)驗 2.具備出色的溝通能力，能夠有效地與各類人員進行交流 3.能夠按時完成上級交付的任務，并保持高度的工作積極性 4.具有良好的團隊合作精神，能夠迅速適應團隊環(huán)境，共同推進項目進

公司崇左寧明項目--榮茂學府三期火熱銷售中，急招專業(yè)策劃人員，底薪豐厚，有提成。 職位描述： 1、負責公司項目營銷總體策劃，包括品牌、營銷、銷售策略的制定和執(zhí)行工作； 2、進行項目前期調研工作，研究項目的市場需求、客戶需求、項目定位等； 3、熟悉房地產(chǎn)全程運作及策劃推廣方式，能對項目定位及運營等環(huán)節(jié)制定策略和營銷方案； 4、給予項目營銷、銷售全面工作策劃性建議； 5、負責組織實施營銷策略方案。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，1-2年以上房地產(chǎn)策劃或品牌推廣經(jīng)驗； 2、具備組織、籌辦大型活動的經(jīng)驗； 3、良好的組織與協(xié)調能力、口頭及書面表達能力、人際溝通能力； 4、工作細致認真、能把握好具體工作進度及銜接工作。 5、能接受出差。 薪酬福利： 1、薪酬架構:豐厚底薪+高額提成