銷售主管

整體要求： 1、案場銷售經(jīng)理全面負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的運(yùn)營與管理。 2、執(zhí)行銷售策略，統(tǒng)一說辭與案場規(guī)范；培訓(xùn)、激勵并考核銷售人員；協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，處理客戶疑難；維護(hù)案場形象與客戶關(guān)系； 3、收集市場與競品信息，為決策提供支持，確保銷售目標(biāo)達(dá)成和提升客戶體驗。 價格與策略管理： 1、價格體系管理：?審核并監(jiān)督項目提交的一房一價表、優(yōu)惠體系制定，確保其符合公司利潤要求和市場策略，并擁有足夠的市場競爭力； 2、策略指導(dǎo)與審核：?參與項目制定的銷售策略、推廣方案和渠道策略，確保其與公司品牌形象和整體戰(zhàn)略保持一致，并提供專業(yè)的指導(dǎo)和優(yōu)化建議。 合規(guī)與風(fēng)險控制： 1、合規(guī)性管理：?確保公司所有銷售活動嚴(yán)格遵守《房地產(chǎn)廣告法》、《商品房銷售管理辦法》等法律法規(guī)，規(guī)避政策風(fēng)險； 2、銷售風(fēng)險預(yù)警：?識別銷售過程中的各類風(fēng)險（如：群訴風(fēng)險、重大合同糾紛），并牽頭制定預(yù)案。 渠道管理與整合: 1、渠道戰(zhàn)略規(guī)劃：?制定渠道拓展戰(zhàn)略，管理維護(hù)與一級代理行、分銷機(jī)構(gòu)、大客戶資源（如：企業(yè)團(tuán)購、商會）?的戰(zhàn)略合作關(guān)系； 2、渠道效能評估：?建立渠道效果評估體系，分析各渠道的投入產(chǎn)出比（ROI），優(yōu)化渠道資源配置，淘汰低效渠道。 團(tuán)隊建設(shè)與人才發(fā)展： 1、團(tuán)隊架構(gòu)規(guī)劃：?規(guī)劃銷售團(tuán)隊的整體架構(gòu)，包括各項目銷售團(tuán)隊的編制、梯隊建設(shè)； 2、核心人才培養(yǎng)：?負(fù)責(zé)選拔、任命、考核各項目銷售人員，重點關(guān)注和培養(yǎng)銷售骨干與后備管理人才； 3、培訓(xùn)體系搭建：?搭建公司級的銷售培訓(xùn)體系，組織大型集中培訓(xùn)、專項技能比武（如：談判大賽、說辭演練），提煉和推廣各項目的成功經(jīng)驗，提升全公司銷售隊伍的專業(yè)戰(zhàn)斗力。

此崗位可base南寧 【職位描述】 1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)域商超、便利系統(tǒng)渠道開發(fā)及維護(hù)，特渠、特通渠道的開發(fā)與維護(hù)。 2、做好客戶日常管理、客情維護(hù)，收集市場、門店、消費(fèi)者反饋信息，規(guī)劃促銷方案并指導(dǎo)各區(qū)域推進(jìn)執(zhí)行； 3、 完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)任務(wù)。 【任職要求】： 1、大專及以上學(xué)歷，具備一定的管理能力。 2、快消品行業(yè)經(jīng)驗；有1-2年以上冷鏈KA系統(tǒng)操作經(jīng)驗操作過果汁、牛奶或飲品產(chǎn)品為佳； 3、性格外向，具有較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力； 4、具備良好的客戶服務(wù)意識； 5、有豐富的直營KA操作經(jīng)驗優(yōu)先。渠道的開發(fā)及維護(hù)；

主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運(yùn)營，協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo)，完成門店店務(wù)及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案； 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案，并執(zhí)行落地； 3.定期巡查門店，根據(jù)門店情況，制定、執(zhí)行門店拓新方案； 4.協(xié)助新店開業(yè)工作，活動執(zhí)行； 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。 崗位要求： 學(xué)歷：大?；蛞陨蠈W(xué)歷； 經(jīng)驗：2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗，母嬰，連鎖，快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 素質(zhì)要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開朗，性格外向，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力； 能力要求：有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力，具有全局觀；具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力，具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的理解能力，執(zhí)行及推動力強(qiáng)。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。

1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo)，定期評估結(jié)績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和合作精神 7、有醫(yī)療、教育、國企、政府等行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

【崗位職責(zé)】 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)； 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求； 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系； 4、與客戶服務(wù)、生產(chǎn)等相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的生產(chǎn)、安裝、技術(shù)支持、售后等工作； 5、分析客戶需求，為銷售、生產(chǎn)等決策的制定提供支持； 6、制定考核目標(biāo)，定期評估結(jié)績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和合作精神； 【任職要求】 1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.技能要求：具備出色的溝通能力和談判技巧，能夠熟練實用辦公軟件，具有良好的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神； 3.積極主動，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠在壓力下保持高效工作狀態(tài)。 4.2年及以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗。 【福利待遇】 1.薪資：底薪+提成，無責(zé)任底薪，月收入4K-15K。 2.獎金激勵：季度和年度銷售獎勵，優(yōu)秀員工有機(jī)會獲得額外獎金； 3.培訓(xùn)機(jī)會：提供專業(yè)的銷售技巧和產(chǎn)品知識培訓(xùn)，以及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)； 4.公司福利：月休4天，享受國家法定節(jié)假日，包中餐； 5.其他福利：有社保。

崗位職責(zé)： 1、組織并帶領(lǐng)銷售現(xiàn)場銷售工作的順利開展，完成項目的銷售任務(wù)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)與策劃人員協(xié)調(diào)形成銷售策略，執(zhí)行公司確定的每階段的營銷策略和方案，并將工作的執(zhí)行和實施情況作總結(jié)匯報； 3、負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和資源運(yùn)用，保障銷售現(xiàn)場運(yùn)作保障和管理，有效推進(jìn)銷售工作； 4、管理及培育營銷團(tuán)隊成員； 5、完成公司交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、統(tǒng)招專科或以上學(xué)歷，市場營銷、管理類、土地資源或房地產(chǎn)經(jīng)營類專業(yè)優(yōu)先； 2、具有3年以上品牌開發(fā)商項目案場主管或銷售經(jīng)理經(jīng)驗，成功帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)； 3、精通房地產(chǎn)項目現(xiàn)場銷售的程序及內(nèi)容，熟諳房地產(chǎn)銷售技巧，豐富的現(xiàn)場銷售經(jīng)驗，出眾的銷售現(xiàn)場掌控能力； 4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌隹蛻籼匦?，具備一定的地產(chǎn)銷售策劃能力； 5、形象良好，具有親和力、服務(wù)意識較強(qiáng)，思維縝密，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊合作精神、執(zhí)行力強(qiáng)。

輕松月薪過萬，一年買車!兩年買房?。?！ 1、年齡在20-40歲之間，中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限,1年以上工作經(jīng)驗。 2、良好的人際溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,具有挑戰(zhàn)精神和較強(qiáng)的開拓意識 3、有經(jīng)驗經(jīng)驗優(yōu)先，待遇優(yōu)厚。 福利待遇: 底薪+銷售提成+免費(fèi)培訓(xùn)+提成+年終獎，5000-50000元、上不封頂！

工作內(nèi)容 1、與交警、環(huán)保、交通等行業(yè)相關(guān)客戶進(jìn)行溝通，達(dá)成合作； 2、推廣公司產(chǎn)品和項目，促成訂單； 3、根據(jù)市場分布、與各相關(guān)部門建立良好的關(guān)系； 4、多方向發(fā)展個人優(yōu)勢，公司提供客戶資源； 5、定期有一定的出差需求； 6、多方向發(fā)展個人優(yōu)勢，公司提供客戶資源； 7、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集，并將客戶建議或意見及時反饋； 8、客戶群體為：交警、環(huán)保、交通、檢測站等。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷的相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，歡迎畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生投遞簡歷； 2、形象大方得體，積極陽光，喜歡與人溝通，有親和力； 3、有良好的道德品質(zhì)，有責(zé)任心，有團(tuán)隊精神，熱愛銷售工作； 4、善于溝通、語言表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)； 5、有抗壓抗挫折能力，有良好的敬業(yè)精神和奮斗精神。 注：工資=底薪+提成+績效+話費(fèi)補(bǔ)貼

1.協(xié)助總經(jīng)理建立科學(xué)的銷售戰(zhàn)略，以及完善市場營銷組織系統(tǒng)和管理體系，合理配置公司資源，確保市場營銷對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略實施的最大支持。 　　2.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，草擬公司年度營銷工作計劃總體部署，并對公司市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制。 　　3.組織擬定公司營銷相關(guān)管理制度、規(guī)范與流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。 　　4.對市場的變化做出及時的判斷和預(yù)測，對所制定的市場策略及實施情況進(jìn)行督查、評判和修正。 　　5.組織審核項目銷售定價和銷售策劃方案，以及制定產(chǎn)品推廣策略、品牌戰(zhàn)略計劃和品牌宣傳方案。 　　6.綜合分析競爭對手的產(chǎn)品及行業(yè)情況，適時調(diào)整競爭策略和營銷通路。 　　7.組建高效的營銷團(tuán)隊，全面進(jìn)行市場拓展，確保完成公司制定的銷售目標(biāo)。 　　8.負(fù)責(zé)激勵、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊成員，并激勵積極他們主動開拓市場，完成任務(wù)指標(biāo)。 　　9.控制營銷成本，促進(jìn)營銷利潤最大化。

工作職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)維護(hù)血氣分析儀新老客戶。根據(jù)年度企業(yè)總體目標(biāo)，做好銷售任務(wù)達(dá)成，按指定銷售計劃并執(zhí)行。 2.掌握市場動態(tài)，了解國內(nèi)外行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢并有獨特見解，完成市場推廣、銷售、服務(wù)等工作。 3.市場推廣血氣分析儀和產(chǎn)品宣傳工作。 要求： 1.年齡：不限，男女不限。 2.專業(yè)不限，有經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬要求。 3.醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)優(yōu)先。熟悉血氣分析儀產(chǎn)品優(yōu)先。 4.能吃苦耐勞，積極熱情，溝通能力，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 5.該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定。含五險一金。周末雙休。只要你有信心敢挑戰(zhàn)，待遇從優(yōu)。