職位描述

項目背景
交通銀行太平洋信用卡中心自2004年10月25日成立以來,在持續(xù)拓展全國信用卡業(yè)務的同時,更加關注人才的培養(yǎng)與梯隊建設,我們正在尋覓對信用卡行業(yè)有濃厚興趣且具備潛質(zhì)成為銷售管理的高素質(zhì)人才。
分中心“雄鷹計劃”項目擬通過社會招聘有銷售工作經(jīng)驗、具有潛力的業(yè)務管理人才,以項目形式進行集中培養(yǎng),項目培養(yǎng)期為2年。項目人員以見習直銷主任的身份入職,經(jīng)歷業(yè)務實習、理論培訓和基地實踐等培養(yǎng)階段后補充至分中心經(jīng)理管理崗位,培養(yǎng)卡中心未來的銷售精英人才。 我們有來自各個行業(yè)的優(yōu)秀人才,他們和您一樣堅信:人生可以更精彩!
職位描述:
1. 通過系統(tǒng)專項的培訓,快速掌握信用卡產(chǎn)品相關業(yè)務知識,能按照要求達成培訓目標。
2. 通過不同職位的輪崗和實踐,具備優(yōu)秀的銷售能力和團隊管理能力,勝任分中心銷售團隊管理及業(yè)務拓展、推廣工作,達成團隊績效目標;
3. 根據(jù)業(yè)務小組的人力編制及卡中心招聘要求定期進行人員招聘,保持業(yè)務小組人力充足,對新入職的直銷客戶經(jīng)理進行入職培訓和日常輔導工作。
4. 根據(jù)分中心的總體指標及統(tǒng)籌安排,分解直銷客戶經(jīng)理各階段的任務指標,包括發(fā)卡指標、首刷率指標等。
5. 根據(jù)業(yè)務指標及小組人員情況制定渠道開發(fā)計劃,明確渠道開發(fā)目標。
6. 協(xié)助分中心總經(jīng)理進行部分項目管理工作,并有效協(xié)助分中心日常管理工作,完成兩年培養(yǎng)計劃。
職位要求:
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,市場、管理、經(jīng)濟等相關專業(yè)畢業(yè);
2.具備兩年及以上銷售、商務談判、渠道管理相關經(jīng)驗,具備一定的團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;
4.能夠承受較大的工作壓力,敢于接受挑戰(zhàn);
5.具備較強的銷售團隊管理意愿和潛力;
6.具有較強的學習能力和學習意愿,較強的創(chuàng)新思維,條理清晰。

公司簡介

2004年10月25日,交通銀行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已轉(zhuǎn)制為持牌經(jīng)營的總行直屬的省分行級專營機構,形成了由18個職能部門和54個城市分中心組成的組織架構體系?;窘ǔ闪艘恢Ц采w信用卡業(yè)務經(jīng)營管理領域,結(jié)構完善,日趨成熟的專業(yè)化團隊。2016年明確了“兩個提升,兩個轉(zhuǎn)型”的戰(zhàn)略目標;2017年業(yè)內(nèi)首推手機信用卡,開啟信用卡秒級服務體驗時代;2018年交通銀行優(yōu)逸白金信用卡上市,市場反響熱烈,上市8個月,卡量突破200萬張。“買單吧”app自2016年上線以來,實現(xiàn)2年半內(nèi)綁卡客戶突破5000萬,目前已完成4.0版本的升級。2018年8月8日,在冊卡量突破7000萬大關。2019年,信用卡中心提出“以客戶結(jié)構為綱,以風險管理為錨,以提升資產(chǎn)收入率為鋒”的發(fā)展策略方針。
未來,信用卡中心將充分發(fā)揚“創(chuàng)新、卓越、擔當”的企業(yè)精神,拼搏進取、責任立業(yè)、創(chuàng)新超越,繼續(xù)強化管理、深化改革,大力推進信用卡業(yè)務開啟新的征程,向著消費信貸供應商和互聯(lián)網(wǎng)平臺的目標不斷前行,做改革的排頭兵、創(chuàng)新的領頭羊、創(chuàng)利的主力軍。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)新興大廈-A棟3樓 查看上班路線

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崗位職責: 1、依據(jù)企業(yè)營銷目標和市場需求,制定公司的銷售計劃并組織實施。 2、主持銷售部門日常工作事務,合理調(diào)配人力、物力等資源。 3、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題。 4、處理與公司其他部門的關系,與其他部門有效合作。 5、做好本部門人員的工作指導和考核工作。 任職要求: 1、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、市場營銷等經(jīng)濟理論; 2、有良好的人際交往和溝通能力,具備團隊激勵能力; 3、有市場競爭的分析能力、開拓能力,有應對棘手問題的處理能力; 4、了解國家對新能源汽車市場的相關政策; 5、對新能源汽車有信心的有志之士。 工作地址:南寧市內(nèi)
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徐榮偉
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15000-20000元
南寧-良慶區(qū)
職位描述: 1、負責醫(yī)療軟件產(chǎn)品的銷售; 2、建立區(qū)域客情及渠道的開發(fā)維護等; 3、項目及產(chǎn)品的跟蹤落地; 任職要求: 1、本科及以上學歷; 2、有良好的人際溝通能力、較強的團隊意識,較強的商務拓展能力,良好的書面表達和口頭溝通能力; 3、工作認真負責,為人正直,能吃苦耐勞; 4、有過政府、企業(yè)客戶銷售經(jīng)驗及營銷專業(yè)優(yōu)先錄取; 5、熟悉醫(yī)療或計算機軟件行業(yè)優(yōu)先考慮; 6、熟悉軟件行業(yè)招投標商務流程; 7、有從事HIS、LIS、EMR、PACS等醫(yī)療信息化相關工作經(jīng)驗者尤佳。
18小時前
文建全
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崗位職責: 1、負責主要項目的銷售方案,以確保銷售項目順利推進;負責審核項目的報價方案,以確保銷售項目利益最大化; 2、了解市場客戶需求動態(tài),收集客戶信息及進行推廣市場; 3、負責重點客戶的拜訪,維護重點客戶長期良性友好的合作發(fā)展;處理問題客戶的客戶關系,以確??蛻絷P系的穩(wěn)定;協(xié)助接待客戶,以利于更好的維護關系; 4、提供公司內(nèi)部人員需要的相關支持,以利于順利完成銷售項目; 任職要求: 1、本科(含)以上學歷,計算機、市場營銷、醫(yī)療相關專業(yè); 2、兩年以上銷售工作經(jīng)驗,接受過市場營銷、公共關系、談判技巧、客戶拜訪、產(chǎn)品演示練習等方面的培訓; 3、對廣西區(qū)域醫(yī)療市場營銷工作有較深刻認知,有良好的市場判斷能力和開拓能力,良好的口頭及書面表達能力; 4、熟悉醫(yī)療軟件產(chǎn)品的各項功能,數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡集成和硬件設備(服務器配置、交換機等)的基本知識; 5、能接受長期出差;
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易宗娟
交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心南寧分中心招聘:公司標志 logo
交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心南寧分中心
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企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務
費用標準
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