職位描述

尋找熱愛“毛主席”的小伙伴,我們開門見山,直接談錢!
底薪7000元(無責),五險,個人提成(住宅100元/㎡,商業(yè)400元/㎡),旅游獎,年終獎,20天豐富年假,一年時間房車全有。
住房福利:兩年半的時間為每一個興科的家人分配公司建設的住宅(至少100㎡),房子寫員工名字。
年度獎勵池:10套3房100㎡的房產,10臺奔馳C200,10臺寶馬320。
(年度銷售商業(yè)地產面積達到800㎡即可獎勵,房產、奔馳、寶馬三選一)
職位:銷售經理
1.?通過電話、網絡、拜訪、圈層等方式進行客戶開發(fā)、談判。
2.?管理好銷售團隊,進行培訓,帶領伙伴完成目標。
晉升級別:銷售顧問--銷售主管--銷售經理--項目副總監(jiān)--項目總監(jiān)(銷售人員年薪在18萬左右,主管基本年薪25萬以上,經理基本年薪35萬以上,副總監(jiān)基礎年薪在70萬以上,總監(jiān)年薪200萬以上)
興科的使命:追求全體員工物質和精神兩方面的幸福,推動商業(yè)地產的發(fā)展,為人類社會做貢獻。
興科的愿景:成為南寧第一,中國第一,世界第一的商業(yè)運營服務企業(yè)。
興科的核心價值觀:付出、謙虛 、反省、感恩、利他、大義。
興科的服務理念:客戶第一,員工第二,股東第三;以客戶為中心,以客戶價值最大化為導向。

公司簡介

廣西興科投資有限公司是一家集市場研究、市場招商、項目策劃、項目銷售、投資顧問等全程服務于一體的綜合性專業(yè)房地產營銷公司。目前,公司通過多年來商務經營積累,專注于住宅、商業(yè)、公寓等地產項目的全方位的資源整合,建立豐富客戶資源,社會資源系統(tǒng),構建完善房地產營銷產業(yè)鏈全程服務體系。經手的每個項目都給業(yè)主、開發(fā)商、投資股東多方創(chuàng)造巨大的價值,贏得了業(yè)內極高的美譽度。
興科的使命:追求全體員工物質和精神兩方面的幸福,推動商業(yè)地產的發(fā)展,為人類社會做貢獻。
興科的愿景:成為南寧第一、中國第一、世界第一的商業(yè)運營服務企業(yè)。
興科的核心價值觀:付出、謙虛 、反省、感恩、利他、大義。
興科的理念:客戶第一,員工第二,股東第三。以客戶為中心,以客戶價值最大化為導向。
我們做什么
第一類:建立新零售商業(yè)地產社區(qū)文旅教育品牌
興科秉承科技引領未來的原則,在互聯(lián)網大數(shù)據(jù)化的今天,經多年的錘煉,全面規(guī)劃建設高品質社區(qū)健康生態(tài)圈,2020-2021年在南寧收購地產總面積達到10萬平方米,2021-2022年運營服務面積達到30萬平方米。建成之后,每座興科廣場每年預計投入500萬的廣告營銷支持,持續(xù)3年時間,使之成為服務周邊社區(qū)10萬至15萬人群的高品質社區(qū)廣場,商業(yè)廣場集娛樂互相體驗、親子教育、餐飲美食、大數(shù)據(jù)營銷購物中心、社區(qū)服務化中心等幾大部分構成,成為地區(qū)性首屈一指的商業(yè)運營服務企業(yè)。
第二類:互聯(lián)網化大數(shù)據(jù)+高品質社區(qū)生態(tài)圈
每一座興科廣場的建成,意味著更多的合作伙伴加入到興科這個大家庭當中,所有興科廣場的餐飲品牌和合作伙伴可以利用興科的數(shù)據(jù)后臺進行食材的統(tǒng)一采購,每年至少降低食材20%的采購成本,并且每一種食材都可以通過后臺數(shù)據(jù)追蹤產地和來源,極大的保證了食品安全,讓每一個來興科廣場消費的消費者都能享受到綠色安全的美味菜肴。而每一個消費者,都會在興科的數(shù)據(jù)后臺里留下記錄,通過大數(shù)據(jù)會員營銷和消費跟蹤,讓每一個加入興科的合作伙伴享受到大數(shù)據(jù)營銷帶來的巨大紅利。
第三類:服務化平臺
通過以廣西南寧為東盟中心樞紐,興科廣場的建設逐漸輻射至廣西各大城市,用2至3年的時間在云南、貴州、湖南、湖北等省市建立30余座興科廣場,用大數(shù)據(jù)化的平臺服務運營使其公司發(fā)展成為商業(yè)地產運營、金融借貸、品牌營銷管理、酒店管理等一系列產業(yè)的綜合性集團公司。向打造世界級品質社區(qū)文旅娛樂教育健康生態(tài)圈邁出更為堅實的一步,實現(xiàn)每一個興科人的事業(yè)家庭的夢想。

上班地點

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可能感興趣的職位

業(yè)務經理
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責相關區(qū)域內目標客戶的開發(fā)、拓展與維護; 2、根據(jù)市場營銷計劃,全面完成區(qū)域內市場銷售目標; 3、負責與電力客戶的售電合同的談判與簽訂工作; 4、負責客戶用電負荷跟蹤、負荷預測等工作,研究各類用戶用電現(xiàn)狀及增長趨勢;搜集客戶用電需求,并根據(jù)客戶用電需求,為客戶提供增值服務; 5、負責公司客戶服務,維護客戶關系。 任職要求: 1、大專及以上學歷,電氣、熱動及市場營銷等相關專業(yè); 2、有售電業(yè)務等開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮; 3、具備良好的商務談判能力及市場拓展能力,有高度的責任心、團隊精神。 福利待遇: 1、提供同行業(yè)具有競爭力的薪酬水平; 2、購買五險、住房公積金、商業(yè)保險、公司食堂提供午餐、生日賀禮、法定假期、年度健康體檢、年終績效獎金等福利; 3、公司倡導高效工作,快樂生活,不定期組織部門聚餐、團建等戶外活動; 4、每年至少一次外出旅游。 等待你的加入
2小時前
銷售主管
7000-20000元
南寧-青秀區(qū)-泰安大廈
大專以上
2年以上
25-35歲
工作職責: 1、全面負責所轄銷售部門日常管理工作,帶領銷售團隊完成銷售任務; 2、根據(jù)公司銷售任務分解部門年度銷售目標,制定并落實部門銷售計劃; 3、對部門員工進行業(yè)務指導,提升部門員工的工作技能; 4、及時維護老客戶,做好老客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進的支持服務。 任職資格: 1、大專及以上學歷,年齡25-35歲之間,熱愛互聯(lián)網; 2、3年以上銷售經驗及1年以上銷售管理經驗; 3、較強的親和力和表達能力,思維敏捷,具有較高的商務談判技巧; 4、有很好的職業(yè)道德觀,能夠承受較強的工作壓力。
2025-09-22
陸經理
人事經理
營銷總監(jiān)
10000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.協(xié)助總經理建立科學的銷售戰(zhàn)略,以及完善市場營銷組織系統(tǒng)和管理體系,合理配置公司資源,確保市場營銷對企業(yè)經營戰(zhàn)略實施的最大支持。   2.協(xié)調企業(yè)內外部關系,草擬公司年度營銷工作計劃總體部署,并對公司市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制。   3.組織擬定公司營銷相關管理制度、規(guī)范與流程,并負責監(jiān)督執(zhí)行。   4.對市場的變化做出及時的判斷和預測,對所制定的市場策略及實施情況進行督查、評判和修正。   5.組織審核項目銷售定價和銷售策劃方案,以及制定產品推廣策略、品牌戰(zhàn)略計劃和品牌宣傳方案。   6.綜合分析競爭對手的產品及行業(yè)情況,適時調整競爭策略和營銷通路。   7.組建高效的營銷團隊,全面進行市場拓展,確保完成公司制定的銷售目標。   8.負責激勵、輔導、培訓團隊成員,并激勵積極他們主動開拓市場,完成任務指標。   9.控制營銷成本,促進營銷利潤最大化。
2025-09-22
盧明
銷售主管
5000-10000元
南寧-興寧區(qū)
線上線下配合銷售課程,管理銷售團隊,接待家長問詢。
2025-09-22
1587*************
銷售主管
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃; 2、負責市場調研和需求分析; 3、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 4、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關,并協(xié)助經銷商進行市場開拓; 6、負責銷售計劃的分解、落實,并進行跟蹤與評估。 7、負責銷售回款;
2025-09-22
伍女士
南寧-青秀區(qū)
職位詳情 【崗位職責】 1.客戶開發(fā)與拓展:通過電話主動聯(lián)系潛在客戶,介紹公司產品或服務的特點和優(yōu)勢,尋找銷售機會,開發(fā)新客戶資源,擴大客戶群體。 2.產品銷售與推廣:按照銷售話術和流程,向客戶詳細講解產品的功能、用途、價格等信息,解答客戶的疑問,引導客戶購買產品,完成銷售任務。 3.客戶需求挖掘:在與客戶溝通的過程中,傾聽客戶的聲音,了解客戶的需求和痛點,及時反饋給公司相關部門,為公司優(yōu)化產品和服務提供參考。 4.客戶關系維護:定期回訪老客戶,了解客戶的使用體驗和滿意度,加強與客戶的聯(lián)系和溝通,提高客戶的忠誠度和復購率。 5.銷售數(shù)據(jù)記錄與分析:準確記錄每次通話的內容和結果,包括客戶信息、銷售機會、成交情況等,定期對銷售數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析,為銷售策略的調整提供依據(jù)。 6.產品簡介: ①數(shù)字人直播手機:一部手機就是一個直播團隊,AI無人矩陣直播、24h常態(tài)化直播、自動多賬號養(yǎng)成、AI聚合聊天鎖客。 ②AI營銷手機:AI代替員工24h自動營銷,實現(xiàn)AI自動獲客、批量加人群發(fā)、自動群運營、AI智能溝通。 ③AI外呼手機:機主聲音真實外呼高效拓客,AI原生模擬、自動呼叫、人機耦合、掛機后自動加微信并發(fā)送產品信息實現(xiàn)AI自動銷售。 ④工作手機:新一代企業(yè)銷售管理范式,客戶跟進記錄、員工行為記錄等數(shù)據(jù)留存、限制員工敏感行為、AI溝通輔助。 7.公司穩(wěn)定,成立10年,自主研發(fā),A輪融資,全國17家分公司,AI互聯(lián)網科技賽道,可長期發(fā)展。 【任職要求】 1.大專及以上學歷,35歲以內,普通話標準,能接受銷售工作性質。 2.相關經驗優(yōu)先:有電話銷售、市場推廣、客戶開發(fā)等相關工作經驗,具備特定行業(yè)的知識或資源,如TOB電銷經驗,軟件銷售,sass銷售經驗等。 3.具備良好的表達和溝通能力,能清晰有條地向客戶介紹產品并服務答疑,建立良好的信任關系。 4.具有團隊合作精神,能與團隊成員協(xié)作完成任務,分享經驗和資源,共同推動業(yè)務發(fā)展。 【薪資】 薪資范圍:3000-6000元/月 社保類型:五險一金 提成方式:按銷售額提成 【公司介紹】 云客(yunke.ai)中國企業(yè)級AI工作手機的開創(chuàng)者及領軍者,中國最大最專業(yè)的工作手機服務商,中國企業(yè)級AI工作手機第一。目前全國380人全職團隊,總部北京,全國17個城市分公司。工作時間:9:00-18:00、雙休
2025-09-22
李豹
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
【只要你敢拼,收入無上限】 ·無責任底薪 + 行業(yè)超高提成 ·老客戶資源支持,快速開單,新人首月最高拿8000+ ·每月銷冠獎勵(現(xiàn)金最高5000!) 崗位職責: 1.通過電話銷售+線下拜訪開發(fā)新客戶,完成個人銷售目標; 2.維護老客戶關系,促成復購及轉介紹; 3.參與銷售技巧培訓,優(yōu)化話術,提升成交率。 4..帶過電銷團隊,有大客戶開發(fā)能力,自主獲客戶經驗 任職要求: 1、 3年以上電銷/面銷經驗(有管理經驗優(yōu)先); 2、大專及以上學歷,表達清晰,抗壓能力強; 3、渴望高收入,愿意付出努力,目標感強; 4、有快消/教育/金融/保險/市政交通等行業(yè)經驗優(yōu)先。
2025-09-22
李瑞民
南寧-青秀區(qū)-萬象城
崗位職責: 1、負責區(qū)域內銷售目標的制定與執(zhí)行,確保團隊達成業(yè)績指標; 2、拓展新客戶渠道,維護并深化現(xiàn)有客戶關系,提升市場占有率; 3、領導銷售團隊,提供銷售策略指導,提升團隊整體銷售能力; 4、分析市場動態(tài)及競爭對手情況,制定應對策略,優(yōu)化銷 方案; 5、協(xié)調內部資源,確保銷售流程順暢,提高客戶滿意度。 任職要求: 1、具備出色的銷售技巧與談判能力,能夠獨立開展業(yè)務; 2、擁有較強的市場洞察力和客戶管理能力,能夠準確把握客戶需求; 3、具備團隊領導力,能夠激勵團隊成員,提升團隊凝聚力; 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能夠有效解決客戶問題; 5、具有相關銷售管理經驗,能夠帶領團隊達成目標。
2025-09-22
張浩
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)
1、負責人工智能產品銷售 2、主要客戶對象高校、政企
2025-09-22
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責廣西區(qū)域電網及發(fā)電領域產品銷售工作; 2、負責銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,加大產品銷售范圍; 4、維護及增進已有客戶關系; 5、負責收集市場和行業(yè)與公司戰(zhàn)略發(fā)展相關信息。 崗位要求 1、??埔陨蠈W歷,電力系統(tǒng)、自動化、計算機等理工科相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。相關工作3年以上,有電力及發(fā)電行業(yè)銷售經驗的優(yōu)先; 2、能夠快速熟悉了解公司的相關產品; 3、具備良好的客戶溝通能力; 4、具有良好的團隊協(xié)作精神,性格開朗,善于溝通; 5、學習能力強,有挑戰(zhàn)精神,能適應出差。 6、開拓電力建設行業(yè)上下游客戶、發(fā)掘潛在行業(yè)客戶、有效了解客戶需求,完成客戶聯(lián)絡、拜訪、談判、回款等一系列銷售工作;
2025-09-22
吳仕祥
廣西興科投資有限公司招聘:公司標志 logo
廣西興科投資有限公司
所在行業(yè) 電子/電器/投資
成立時間 8年(2016年9月27日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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