職位描述

主要崗位職責(zé):
1、年齡在22-35周歲(含)之間,身體健康、品行端正、具有進(jìn)取精神善于與他人溝通,性格外向為主、具備較強的協(xié)調(diào)、公共能力、有一定銷售經(jīng)驗。2、開拓新市場,較強的新客戶開發(fā)能力,愿意接受挑戰(zhàn),不斷學(xué)習(xí)和成長發(fā)展新客戶、維護與老客戶之間良好的關(guān)系,能有承受工作壓力,并有能力去完成銷售任務(wù)。3、有耐心,能吃苦耐勞。4、能適應(yīng)出差。(有出差補助)5、待遇從優(yōu)(工資+補貼+獎金),雙休制度,按國家法定節(jié)假日放假,公司幫買五險。

公司簡介

成都深藍(lán)安捷交通設(shè)備有限公司是一家從事高速公路汽車動態(tài)衡、橋梁保護及治超產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和工程實施的專業(yè)制造商。經(jīng)過多年發(fā)展,公司規(guī)模不斷擴大,產(chǎn)品銷售到全國多個省份。公司引進(jìn)、消化、吸收國際先進(jìn)技術(shù),通過與奇石緣公司建立緊密的戰(zhàn)略合作關(guān)系,為提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及售后服務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。??????深藍(lán)安捷擁有石英晶體汽車動態(tài)衡領(lǐng)域內(nèi)的核心技術(shù)和國家頒布的專業(yè)資質(zhì),匯聚了一批在業(yè)界享有聲譽的行業(yè)咨詢、軟硬件開發(fā)、項目管理的專業(yè)技術(shù)人才。公司注冊資金1000萬元,現(xiàn)有員工大學(xué)本科以上學(xué)歷占90%以上,市場范圍覆蓋全國多地。我們通過成都深藍(lán)安捷廣西分公司與東盟建立了商務(wù)伙伴關(guān)系,打開了將產(chǎn)品推向國際市場的窗口。?????公司發(fā)展方向:?立足行業(yè)應(yīng)用,專注交通服務(wù),努力在同行業(yè)保持領(lǐng)導(dǎo)地位。構(gòu)建完善的商務(wù)、技術(shù)運營體系,同時將以開放的姿態(tài),誠邀國內(nèi)外在相關(guān)應(yīng)用領(lǐng)域具有資源的伙伴真誠攜手,實現(xiàn)多方共贏的目標(biāo)。?????公司經(jīng)營思想:?堅持“以人為本”,為員工提供優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間,實現(xiàn)每個人的職業(yè)規(guī)劃.?????公司企業(yè)理念:讓客戶滿意是我們的服務(wù)準(zhǔn)則,客戶至上是我們的企業(yè)宗旨。我們以優(yōu)良的品質(zhì)、合理的價格、完善的服務(wù)竭誠回報廣大用戶的厚愛與支持。?????現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,面向全社會誠聘各類人才,一經(jīng)錄用,公司將為您提供廣闊的發(fā)展空間,待遇優(yōu)厚。我們期待您的加入!

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可能感興趣的職位

南寧-興寧區(qū)
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)廠家下達(dá)的銷售任務(wù),協(xié)助品牌店總經(jīng)理制定并更新商超店銷售戰(zhàn)略和銷售計劃; 2、協(xié)助品牌店總經(jīng)理制定和完善部門工作計劃,管理制度,業(yè)務(wù)流程; 3、負(fù)責(zé)銷售顧問的計劃分解和工作分配; 4、對銷售顧問提供專業(yè)知識與技能培訓(xùn); 5、跟蹤和控制銷售計劃完成的進(jìn)度。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先 2、3-5年汽車行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,2-3年汽車展廳管理經(jīng)驗; 3、具備較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,有全局觀; 4、具備較強的銷售技巧,優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力; 5、態(tài)度端正,思維活躍,抗壓能力強。
2025-10-11
黃凡
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品的信息搜集、整理,挑選重點項目進(jìn)行跟進(jìn); 2、維護良好的客戶關(guān)系,售后跟蹤; 3、負(fù)責(zé)簽約項目的及時回款。 崗位要求: 1、有銷售經(jīng)驗,市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;包裝行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 3、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
2025-10-11
陳廣清
銷售主管
6000-8000元
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世
主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門店店務(wù)及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。 崗位要求: 學(xué)歷:大?;蛞陨蠈W(xué)歷; 經(jīng)驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達(dá)能力; 能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力,有較強的理解能力,執(zhí)行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。
2025-10-11
鄧嘉穎
銷售主管
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
崗位職責(zé): 1、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人開發(fā)市場; 2、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)團隊,完成團隊業(yè)績目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團隊人員的業(yè)務(wù)技能和銷售技能培訓(xùn); 4、完成分公司負(fù)責(zé)人安排的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有2年及以上銷售經(jīng)驗,有銷售團隊管理管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有較好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 薪酬福利: 無責(zé)底薪+績效工資+全勤獎勵+團隊提成+個人提成;綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利,不定期團建等。 以上崗位需在南寧集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)1-3個月,再回到所屬區(qū)域開展工作。 培訓(xùn)期間包住宿,報銷往返車費。
2025-10-11
銷售主管
7000-10000元
南寧
1、具有服裝行業(yè)直營店鋪運營及銷售管理能力. 2、具有良好的溝通能力和洞察力,目標(biāo)感強,注重細(xì)節(jié),并具有較強的團隊協(xié)作精神及人際交往能力 3、具有良好的數(shù)據(jù)管理能力.善良、正直,有一定的抗壓力. 4、有會員管理經(jīng)驗者優(yōu)先.
2025-10-11
梁經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
輕松月薪過萬,一年買車!兩年買房?。?! 1、年齡在20-40歲之間,中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,1年以上工作經(jīng)驗。 2、良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作精神,具有挑戰(zhàn)精神和較強的開拓意識 3、有經(jīng)驗經(jīng)驗優(yōu)先,待遇優(yōu)厚。 福利待遇: 底薪+銷售提成+免費培訓(xùn)+提成+年終獎,5000-50000元、上不封頂!
2025-10-11
唐偉
銷售經(jīng)理
8000-13000元
南寧-青秀區(qū)
縣區(qū)OTC醫(yī)藥業(yè)務(wù)經(jīng)理若干名,年齡25-45歲,男女不限、有無從業(yè)經(jīng)驗不限,會開車,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2025-10-11
張奉天
OTC醫(yī)藥終端銷售
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的(診所、衛(wèi)生所,社區(qū)服務(wù)站)開發(fā),產(chǎn)品推廣和銷售以及后期維護的相關(guān)工作。公司推廣兒科類項目以綠色療法、快接健+復(fù)方半邊蓮液體平衡療法(口服輸液)中藥抗菌消炎,安全,高效,便捷。成熟的運營模式,和強大完善的網(wǎng)絡(luò)平臺! 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負(fù)責(zé)所轄縣區(qū)內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作; 3、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)行有效的產(chǎn)品學(xué)術(shù)會及銷售研討會; 4、進(jìn)行定期客戶拜訪,跟蹤客戶動銷情況,維持良好的客戶關(guān)系; 5、掌握所轄縣區(qū)內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時跟進(jìn)客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況; 6、掌握所轄縣區(qū)內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應(yīng)策略; 7、收集客戶反饋信息,協(xié)助公司處理好客戶意見及建議。 任職資格: 1、有良好的心態(tài)和積極的工作熱情,溝通能力及執(zhí)行能力強; 2、有藥品、快消品銷售工作經(jīng)驗、在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ目蛻糍Y源優(yōu)先; 3、有交通工具。 工作地點:河池東巴鳳/環(huán)江/羅城/宜州 薪資待遇:面談
2025-10-10
李女士
營銷總監(jiān)
10000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.協(xié)助總經(jīng)理建立科學(xué)的銷售戰(zhàn)略,以及完善市場營銷組織系統(tǒng)和管理體系,合理配置公司資源,確保市場營銷對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略實施的最大支持。   2.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系,草擬公司年度營銷工作計劃總體部署,并對公司市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制。   3.組織擬定公司營銷相關(guān)管理制度、規(guī)范與流程,并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。   4.對市場的變化做出及時的判斷和預(yù)測,對所制定的市場策略及實施情況進(jìn)行督查、評判和修正。   5.組織審核項目銷售定價和銷售策劃方案,以及制定產(chǎn)品推廣策略、品牌戰(zhàn)略計劃和品牌宣傳方案。   6.綜合分析競爭對手的產(chǎn)品及行業(yè)情況,適時調(diào)整競爭策略和營銷通路。   7.組建高效的營銷團隊,全面進(jìn)行市場拓展,確保完成公司制定的銷售目標(biāo)。   8.負(fù)責(zé)激勵、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團隊成員,并激勵積極他們主動開拓市場,完成任務(wù)指標(biāo)。   9.控制營銷成本,促進(jìn)營銷利潤最大化。
2025-10-10
盧明
南寧-青秀區(qū)-保利·鳳翔花園
廣西美之沃科技有限公司
通信/電信運營、增值服務(wù)
職位情況: 1.薪資待遇:底薪3000-3500+提成+全勤+其他激勵,綜合薪資6000-8000元/月+,每月18號準(zhǔn)時核發(fā)工資 2.上班時間:輪班制(行政班) 3.職位福利:五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工內(nèi)購、年終獎金等 4.專業(yè)培訓(xùn):入職即參與新人入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn); 5.上班地址:南寧市青秀區(qū)金湖路58號建興苑B座3406號 工作職責(zé): 1. 團隊管理:帶領(lǐng)電信業(yè)務(wù)團隊(10-15人),排班、培訓(xùn)、考核,確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地; 2. 現(xiàn)場運營:統(tǒng)籌日常運營,處理突發(fā)投訴、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)辦理高峰; 3. 服務(wù)質(zhì)量:監(jiān)控“滿意度/投訴率/辦理時長”等核心指標(biāo),持續(xù)優(yōu)化流程; 4. 業(yè)務(wù)支撐:熟練操作電信CRM系統(tǒng),協(xié)助復(fù)雜業(yè)務(wù)(融合套餐、政企開戶、寬帶報障); 5. 跨部門對接:協(xié)調(diào)裝維、渠道、政企部,解決用戶重復(fù)投訴或疑難問題。 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷(有經(jīng)驗可放寬) 2.2年以上通信/運營商/零售行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉電信業(yè)務(wù)(套餐、寬帶、攜號轉(zhuǎn)網(wǎng)); 能獨立處理投訴,對“工信部申訴”流程有了解更佳。
2025-10-10
郭秋連
人事經(jīng)理
成都深藍(lán)安捷交通設(shè)備有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
成都深藍(lán)安捷交通設(shè)備有限公司
所在行業(yè) 交通
成立時間 12年(2013年8月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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