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溝通力.表達(dá)能力

職位描述

如果你還年輕想賺錢(qián)，可以嘗試一下，給自己個(gè)挑戰(zhàn)機(jī)會(huì)！

如果你有想法，也可以嘗試下！

我們的要求不高：

1.不限學(xué)歷，20-30歲，有一定的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；

2.具有良好的親和力、理解能力、邏輯協(xié)調(diào)和溝通能力；

3.積極樂(lè)觀開(kāi)朗，為人誠(chéng)實(shí)守信，工作積極主動(dòng)，注重團(tuán)隊(duì)合作；

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)搜集建筑工程類(lèi)的人才并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶

2、通過(guò)提供優(yōu)良的客戶服務(wù)，達(dá)成每月各項(xiàng)工作目標(biāo)

3、配合后勤及其他部門(mén)，做好客戶的回款跟蹤及售后服務(wù)

薪酬福利：

1、待遇：無(wú)責(zé)底薪2500元＋提成10-24%

2、多重獎(jiǎng)勵(lì)：開(kāi)單獎(jiǎng)（首單開(kāi)單額外獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)）、帶看獎(jiǎng)、現(xiàn)金獎(jiǎng)、平分獎(jiǎng)（部門(mén)任何一人開(kāi)單，均可平分萬(wàn)元獎(jiǎng)金），加粉王（每月加微信好友較高者獎(jiǎng)勵(lì)3000）等眾多獎(jiǎng)勵(lì)……

上班時(shí)間：朝九晚六+周末雙休+五險(xiǎn)一金

面試地址：廣西南寧市青秀區(qū)東葛路105號(hào)俊世大廈10樓（從眼科醫(yī)院門(mén)口進(jìn)來(lái)，坐電梯到10樓）

公司簡(jiǎn)介

咕咕狗一站式企業(yè)服務(wù)成立于2012年，涵蓋企業(yè)各大服務(wù)板塊：人才共享服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、工商財(cái)稅與會(huì)計(jì)服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與項(xiàng)目申報(bào)、教育與培訓(xùn)服務(wù)、法律咨詢與專(zhuān)利維權(quán)、金融服務(wù)與融資貸款、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與孵化器運(yùn)營(yíng)。為了更好服務(wù)客戶，咕咕狗品牌目前在南寧、柳州、廣州、成都、武漢、南昌、西藏、海南、山西等全國(guó)21個(gè)城市設(shè)立有運(yùn)營(yíng)中心，擁有近2300多名員工，服務(wù)超過(guò)70000家企業(yè)。 在南寧全城進(jìn)行多網(wǎng)點(diǎn)布局，在五象新區(qū)、青秀區(qū)、興寧區(qū)、高新區(qū)等共有超過(guò)5000平米高端寫(xiě)字樓，并建立了售前、售中、售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 咕咕狗品牌秉持“同創(chuàng)需求、共享尊重”的愿景，為企業(yè)提供全生命周期服務(wù)。在滿足客戶現(xiàn)實(shí)需求同時(shí)，不斷創(chuàng)新服務(wù)體系和服務(wù)產(chǎn)品，滿足客戶不斷變化的需求，獲得客戶的尊重；同時(shí)，咕咕狗希望客戶在服務(wù)中，更專(zhuān)注自身核心價(jià)值產(chǎn)品的研發(fā)，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品，對(duì)社會(huì)做出貢獻(xiàn)，贏得社會(huì)的尊重。

南寧辦公地址：

五象總部：南寧市良慶區(qū)凱旋路9號(hào)海爾青啤聯(lián)合廣場(chǎng)B座15樓

廣西一、二運(yùn)營(yíng)中心：南寧市青秀區(qū)民族大道166號(hào)上東國(guó)際P2棟咕咕狗三、四層

廣西第三運(yùn)營(yíng)中心：南寧市高新區(qū)高科路8號(hào)創(chuàng)客城1號(hào)樓A座4樓420、427、433、424

廣西第四運(yùn)營(yíng)中心：南寧市青秀區(qū)東葛路俊世大廈5、10層

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)東葛路105號(hào)俊世大廈 10樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 財(cái)稅銷(xiāo)售經(jīng)理
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里

廣西庭川商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢

公司主要經(jīng)營(yíng)代理記賬，財(cái)務(wù)咨詢，公司注冊(cè)、變更、注銷(xiāo)、資質(zhì)辦理等相關(guān)工商局、稅務(wù)局業(yè)務(wù)。崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司提供的客戶資源，通過(guò)電話、微信，新開(kāi)發(fā)、客戶轉(zhuǎn)介紹、渠道合作、抖音等多種方式開(kāi)發(fā)、維系客戶，并進(jìn)行客戶拜訪，促成簽單； 2、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)組建、管理，人才培養(yǎng)，保障公司持續(xù)發(fā)展； 3、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)要求，制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績(jī)目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績(jī)目標(biāo)； 4、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)巡視管理，保證日常工作正常開(kāi)展； 5、根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的客戶成交情況，協(xié)調(diào)好跨部門(mén)溝通工作；； 6、按公司目標(biāo)要求，提升團(tuán)隊(duì)成員整體業(yè)務(wù)水平； 7、根據(jù)客戶需求，制定相關(guān)工商、財(cái)稅服務(wù)，促成簽訂合同，對(duì)未成單客戶定期回訪維護(hù)，進(jìn)一步挖掘客戶需求；任職資格： 1、不限學(xué)歷，有財(cái)稅工作經(jīng)驗(yàn)、電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的組織能力、執(zhí)行力、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識(shí)； 3、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)； 4、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，熱衷于自主學(xué)習(xí)、不斷提升自我；薪酬福利： 1、底薪：4000元（無(wú)責(zé)底薪） 2、薪資架構(gòu)：底薪 + 績(jī)效 +獎(jiǎng)金+ 團(tuán)隊(duì)提成（綜合薪資6K-1.5K以上） 2、福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、過(guò)節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等。 4、豐富的員工活動(dòng)：如團(tuán)建、籃球賽、氣排球等。公司晉升流程預(yù)覽：專(zhuān)員—組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等公司有成熟電銷(xiāo)系統(tǒng)，公司自己充值；上班時(shí)間：08：30—18：00 （08:30-12:00,14:00-18:00）周末雙休，法定假節(jié)日休息，不加班；

1小時(shí)內(nèi)

林女士; 銷(xiāo)售經(jīng)理（周末雙休）
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

攜創(chuàng)無(wú)憂(廣西)企業(yè)管理咨詢有限公司

銷(xiāo)售經(jīng)理：（一）任職要求： 1、學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、年齡要求：25歲-35歲 3、工作經(jīng)驗(yàn)：有3-5年中小企業(yè)（B端）客戶的產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；金融企業(yè)貸款、企業(yè)管理軟件、企業(yè)咨詢管理、財(cái)務(wù)咨詢等相關(guān)類(lèi)型工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、溝通能力良好，懂得中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)痛點(diǎn)。 5、有駕駛證會(huì)開(kāi)車(chē)，有交通工具者優(yōu)先。（二）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)中小企業(yè)客戶的洽談、成交及維護(hù)。（三）上班時(shí)間：8:00-18:00，周末雙休（四）薪酬福利： 1、綜合薪酬8000-10000元；年終獎(jiǎng)金； 2、生日福利；年假制度；周末雙休；法定節(jié)假日 3、晉升通路：銷(xiāo)售經(jīng)理（談單手）---銷(xiāo)售總監(jiān)---合伙人

1小時(shí)內(nèi); 銷(xiāo)售經(jīng)理
10000-11000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西控桂商務(wù)信息咨詢有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，對(duì)接車(chē)行，推銷(xiāo)金融方案

2025-09-09

萬(wàn)女士; 銷(xiāo)售經(jīng)理
10000-11000元

南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)

廣西鋒博房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

職位描述工作內(nèi)容： 1）負(fù)責(zé)外拓團(tuán)隊(duì)的管理，尋找目標(biāo)客戶，達(dá)成公司業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2）熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)，思維敏捷，對(duì)市場(chǎng)有靈敏的觸覺(jué)，有較強(qiáng)的資訊搜集能力，有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)； 3）具備良好職業(yè)素質(zhì)、敬業(yè)精神，敢于挑戰(zhàn)自己、挑戰(zhàn)高薪，有較好的自我管理和團(tuán)隊(duì)管理能力； 4）可攜團(tuán)隊(duì)一起加入我們。任職要求： 1）有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有栽培團(tuán)隊(duì)的決定； 2）男女不限。福利：1）公司有內(nèi)部晉升機(jī)制，根據(jù)您的能力和成績(jī)進(jìn)行每年的調(diào)升； 2）公司每個(gè)月免費(fèi)提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)； 3）每月旅游以及豐富的團(tuán)建活動(dòng)（拓展、聚餐、月初啟動(dòng)大會(huì)、年會(huì)）； 4）享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日和中國(guó)重大節(jié)日員工禮品； 5）推薦新人獎(jiǎng)； 6）開(kāi)單獎(jiǎng)。工作環(huán)境：5A辦公場(chǎng)地，舒適、整潔、明亮的工作環(huán)境；老板年輕時(shí)尚，領(lǐng)導(dǎo)、同事熱情時(shí)尚，給人以秩序感和舒適感，使員工其安定而快樂(lè)，進(jìn)而有助于提高員工辦公情緒和工作效率。晉升空間：儲(chǔ)備經(jīng)理-營(yíng)業(yè)經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān) 薪酬：底薪+70%~90%提成+團(tuán)隊(duì)管理提成上班時(shí)間：9:00-12:00至14:00-18:00

2025-09-09

龐經(jīng)理; 金融銷(xiāo)售經(jīng)理
3000-7000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西萬(wàn)銀成商務(wù)咨詢有限公司

專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售目標(biāo)的制定與執(zhí)行，確保團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo); 2、拓展新客戶渠道，維護(hù)并深化現(xiàn)有客戶關(guān)系，提升市場(chǎng)占有率; 3、領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，提供銷(xiāo)售策略指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)整體銷(xiāo)售能力; 4、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，制定應(yīng)對(duì)策略，優(yōu)化銷(xiāo) 方案; 5、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保銷(xiāo)售流程順暢，提高客戶滿意度。任職要求: 1、具備出色的銷(xiāo)售技巧與談判能力，能夠獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù); 2、擁有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和客戶管理能力，能夠準(zhǔn)確把握客戶需求; 3、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力; 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決客戶問(wèn)題; 5、具有相關(guān)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。

2025-09-09

張浩; 銷(xiāo)售主管
6000-8000元

南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世

廣東一二三商貿(mào)有限公司

主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門(mén)店的管理及運(yùn)營(yíng)，協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo)，完成門(mén)店店務(wù)及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動(dòng)方案； 2.協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售主管制定城市銷(xiāo)售活動(dòng)方案，并執(zhí)行落地； 3.定期巡查門(mén)店，根據(jù)門(mén)店情況，制定、執(zhí)行門(mén)店拓新方案； 4.協(xié)助新店開(kāi)業(yè)工作，活動(dòng)執(zhí)行； 5.銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。崗位要求：學(xué)歷：大專(zhuān)或以上學(xué)歷；經(jīng)驗(yàn)：2年及以上社會(huì)工作、銷(xiāo)售崗位等經(jīng)驗(yàn)，母嬰，連鎖，快消等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；素質(zhì)要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開(kāi)朗，性格外向，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；能力要求：有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力，具有全局觀；具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力，具有執(zhí)行和推動(dòng)執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的理解能力，執(zhí)行及推動(dòng)力強(qiáng)。愿意把連鎖管理、銷(xiāo)售管理作為長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展。

2025-09-09

鄧嘉穎; 銷(xiāo)售經(jīng)理
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

深圳市中農(nóng)網(wǎng)有限公司

工作職責(zé) 根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成區(qū)域下發(fā)的銷(xiāo)售任務(wù) 開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集與摸排負(fù)責(zé)與客戶保持良好客情關(guān)系職位要求 1：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，農(nóng)牧、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀者可放寬）， 2：具備動(dòng)保、獸藥、飼料添加劑銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉農(nóng)牧行業(yè)基本知識(shí)與動(dòng)態(tài)，有大客戶銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) 3：熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)工作，愿意從事有挑戰(zhàn)性的工作 4：良好的溝通協(xié)調(diào)能力、目標(biāo)管理能力和執(zhí)行力 5：有生豬養(yǎng)殖行業(yè)大客戶資源者優(yōu)先

2025-09-09

孫煒; 銷(xiāo)售經(jīng)理
15000-20000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鑫恒楷房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)售樓處日常銷(xiāo)售流程管理及人員的招聘、管理、培訓(xùn)、考評(píng)； 2、根據(jù)不同的銷(xiāo)售時(shí)期的銷(xiāo)售策略，制定每月銷(xiāo)售指標(biāo)，并進(jìn)行合理分解。任職要求 1、3年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，紀(jì)律感及抗壓能力強(qiáng)，對(duì)自身有較高的要求及較高的激情； 2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通表達(dá)能力和目標(biāo)達(dá)成能力。

2025-09-09

南寧市橫縣江山龍湖天和售樓部; 銷(xiāo)售經(jīng)理
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)

蘇州江南嘉捷電梯有限公司南寧分公司

根據(jù)公司及部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)開(kāi)展銷(xiāo)售工作，完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)。

2025-09-09

林旭峰; 銷(xiāo)售經(jīng)理
6000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧定欣商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

意爾康體育以提升終端店鋪的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?yōu)榍疤幔瑖@對(duì)市場(chǎng)終端店鋪的運(yùn)營(yíng)及店員的銷(xiāo)售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導(dǎo)為中心開(kāi)展市場(chǎng)督導(dǎo)的各項(xiàng)工作。工作對(duì)象：店長(zhǎng)、店員、。工作目的：改善經(jīng)營(yíng)，提升銷(xiāo)售工作大體內(nèi)容：節(jié)日活動(dòng)和促銷(xiāo)策劃及執(zhí)行、新品上市計(jì)劃與執(zhí)行、處理庫(kù)存、店鋪維護(hù)、市場(chǎng)分析。一、店鋪運(yùn)營(yíng)、日常事務(wù)管理 1、監(jiān)督公司總部各項(xiàng)政策在直營(yíng)店的執(zhí)行情況。 2、負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司匯總報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員的銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)和服裝陳列培訓(xùn)。 4、協(xié)助直營(yíng)店的綜合培訓(xùn)。 5、完善運(yùn)營(yíng)體制和考核制度，以加強(qiáng)人員的服務(wù)意識(shí)，提高工作熱忱。 6、加強(qiáng)品牌形象店及各個(gè)終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執(zhí)行力度。二、店鋪銷(xiāo)售管理 1、監(jiān)督、指導(dǎo)直營(yíng)店的銷(xiāo)售。 2、監(jiān)督、策劃并實(shí)施市場(chǎng)性的行銷(xiāo)活動(dòng)以及全省性的促銷(xiāo)活動(dòng)。 3、根據(jù)公司貨品狀況，市場(chǎng)狀況及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提供科學(xué)有效的促銷(xiāo)方案。 4、根據(jù)每月銷(xiāo)售任務(wù)，細(xì)分到個(gè)人及其每周、每日。 5、監(jiān)督并核實(shí)每日上報(bào)所負(fù)責(zé)區(qū)域終端店鋪銷(xiāo)售報(bào)表及各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性。 6、對(duì)每日銷(xiāo)售情況進(jìn)行分析并總結(jié)，根據(jù)其情況改進(jìn)和完善相關(guān)措施。本部門(mén)按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)

2025-09-09

覃妮

人事專(zhuān)員