職位描述
崗位職責:
1、負責拓展廣西區(qū)內(nèi)教育局、高中學校,并建立深度合作;
2、負責協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部資源,完成銷售任務指標;
3、主動挖掘客戶需求,進行項目洽談、對接工作;
4、負責引導并推動項目落地、驗收等相關工作;
5、完成領導交辦的臨時性工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,3年以上教育行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗,熟悉智慧校園或精準教學業(yè)務或有教育相關政府關系資源者優(yōu)先;
2、善于挖掘和引導客戶需求,較強的溝通能力;
3、自我管理能力及抗壓能力強,富有激情,重視團隊合作;
4、適應出差。
崗位銷售薪酬會根據(jù)個人能力和過往的履歷來評定,不同的薪酬要對應不同的業(yè)績目標,薪酬范圍6-20k。
公司簡介
中科宏一教育科技集團成立于2010年,國內(nèi)人工智能領域的創(chuàng)新者,將AI、大數(shù)據(jù)賦能教育產(chǎn)業(yè),成為可托付的智慧教育綜合服務提供商,實現(xiàn)市、區(qū)、校等教學及管理的數(shù)據(jù)可視化,實現(xiàn)精準教學和因材施教,在新基建大背景下釋放教育新動能,助力學校教學可持續(xù)發(fā)展與減負增效,推動區(qū)域教育管理體系的完善和教育治理水平的提升,促進區(qū)域教育的創(chuàng)新發(fā)展。
中科宏一教育科技集團旗下廣西三新學術聯(lián)盟教育咨詢有限公司,是廣西三新學術聯(lián)盟唯一指定運營機構。與傳統(tǒng)的教育咨詢公司不同,我們響應時代號召,順應廣西新高考改革、新課標發(fā)布、新課程推行的時代背景,秉承專業(yè)、科技、突破、創(chuàng)新的教育理念,從學校層面、教師培養(yǎng)層面、學生選拔培優(yōu)層面搭建一體三翼的培養(yǎng)架構。致力于實現(xiàn)廣西整體教育教學質(zhì)量從量到質(zhì)的提升。
公司業(yè)務包括但遠不止于區(qū)內(nèi)聯(lián)考、教師培訓、精準教學、創(chuàng)新人才培養(yǎng)、教學交流活動、共享優(yōu)質(zhì)教學資源等。用科技讓教育變的有溫度,用具有針對性的產(chǎn)品來解決因材施教的問題,最終深度賦能學校、教師和學生。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)鳳嶺南路1號邕州閣10層 查看上班路線
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銷售主管7000-20000元南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 大專以上 2年以上 25-35歲上海博才網(wǎng)絡科技有限公司南寧分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務工作職責: 1、全面負責所轄銷售部門日常管理工作,帶領銷售團隊完成銷售任務; 2、根據(jù)公司銷售任務分解部門年度銷售目標,制定并落實部門銷售計劃; 3、對部門員工進行業(yè)務指導,提升部門員工的工作技能; 4、及時維護老客戶,做好老客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進的支持服務。 任職資格: 1、大專及以上學歷,年齡25-35歲之間,熱愛互聯(lián)網(wǎng); 2、3年以上銷售經(jīng)驗及1年以上銷售管理經(jīng)驗; 3、較強的親和力和表達能力,思維敏捷,具有較高的商務談判技巧; 4、有很好的職業(yè)道德觀,能夠承受較強的工作壓力。1小時內(nèi)陸經(jīng)理人事經(jīng)理
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銷售經(jīng)理5000-8000元南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 20歲以上廣西合壹教育科技有限公司教育/培訓1、負責公司優(yōu)質(zhì)課程的銷售和推廣工作; 2、及時發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求,針對不同客戶需求制定教育培訓課程; 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、有從事教育行業(yè)或者培訓類單位工作經(jīng)驗; 5、五險+雙休,年薪8萬起(高提成,收入上不封頂) 6、公司根據(jù)個人意愿提供多種職場規(guī)劃,提供多方向晉升空間,歡迎您的加入4小時前梁人以人事行政
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項目銷售經(jīng)理5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西永恒文化有限公司酒店/旅游項目銷售經(jīng)理??(1名) ??崗位職責:?? 1.負責客服團隊培訓賦能,協(xié)助項目總經(jīng)理提升新客轉(zhuǎn)化率及老客黏性,優(yōu)化銷售流程,協(xié)助銷售團隊目標管理與激勵; 2.協(xié)助督導門店大客戶拜訪及簽約客戶管理,制定擴客及網(wǎng)銷培訓計劃; 3.完善客資管理體系,包括客戶標簽/分級管理、數(shù)據(jù)分析及線上客資分配; 4.運營會員私域(CRM活動、會員商城、社群活動),提升復購率。 ??任職要求:?? 1.3年以上銷售或客戶管理經(jīng)驗,熟悉餐飲/快消行業(yè)銷售模式優(yōu)先; 2.具備良好的溝通能力、培訓規(guī)劃能力和數(shù)據(jù)分析能力。 薪資:4.8K~5.2k11小時前
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銷售經(jīng)理-廣西區(qū)域8000-12000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場負責區(qū)域:南寧、柳州、梧州市場。 崗位職責: 1. 維護新老客戶的溝通,以確??蛻絷P系的穩(wěn)定; 2. 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理處理問題客戶的客戶關系,以確??蛻絷P系的穩(wěn)定; 3. 定期拜訪新老客戶,以利于公司產(chǎn)品的推廣,及時對客戶需求的引導以及協(xié)助解決用戶問題; 4. 負責收集、分析、篩選銷售線索,以確保銷售商機; 5. 負責音效渠道的建立以利于新客戶的不斷補充; 6. 制定銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶; 7. 制定銷售方案,以確保項目順利推進; 8. 制定銷售合同、談判方案,促進項目合同順利簽訂。 任職要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷、計算機科學與技術、醫(yī)學信息學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、2 年以上 B 端銷售經(jīng)驗(醫(yī)療軟件領域優(yōu)先),熟悉醫(yī)療行業(yè)客戶(如醫(yī)院信息科)。 3、精通客戶需求挖掘、解決方案呈現(xiàn)與商務談判,接受過系統(tǒng)的銷售培訓; 4、具備出色的口頭表達與書面溝通能力;對醫(yī)療信息化市場有敏銳洞察,能快速捕捉行業(yè)趨勢與政策紅利,制定針對性市場策略。 5、適應高頻次客戶拜訪與出差,能在業(yè)績壓力下高效推動多項目并行落地。 加分項:擁有醫(yī)療行業(yè)客戶資源(如醫(yī)院信息科人脈)者優(yōu)先。11小時前梅國贈
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銷售主管5000-8000元南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 20-40歲廣西合壹教育科技有限公司教育/培訓1、負責公司優(yōu)質(zhì)教育產(chǎn)品的推廣開發(fā),了解客戶要求; 2、建立客戶溝通渠道,開展日常銷售工作; 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度; 4、有一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、五險+雙休+,年薪8萬起(高提成,收入上不封頂) 6、公司根據(jù)個人意愿提供多種職場規(guī)劃,提供多方向晉升空間,歡迎您的加入2025-08-09梁人以人事行政
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銷售經(jīng)理(城市花園)9000-10000元南寧-青秀區(qū)廣東中奧物業(yè)管理有限公司南寧分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責: 1、制定區(qū)域物業(yè)多種經(jīng)營業(yè)務的年度戰(zhàn)略目標及季度拆解計劃,聚焦家裝、本地生活服務(家政/零售)、社區(qū)媒體資源開發(fā)、場地資產(chǎn)運營等重點板塊。 2、建立商戶合作生態(tài)體系,整合本地供應鏈資源,計分層合作模式。 3、探索社區(qū)經(jīng)濟創(chuàng)新場景(如社區(qū)團購、社區(qū)倉儲、便民服務站點),推動線上線下(O2O)融合的物業(yè)增值服務。 4、主導本地化品牌營銷活動,利用物業(yè)觸點(公告欄、業(yè)主群、線下活動)提升業(yè)主對增值服務的認知度。 5、聯(lián)動物業(yè)現(xiàn)有資源策劃聯(lián)合促銷方案。 6、協(xié)同物業(yè)工程部、客服部挖掘業(yè)主需求。 7、管理運營團隊,制定績效考核方案,通過培訓及日常督導提升團隊業(yè)務能力。 任職資格: 1、性別不限,年齡30-40歲。大專及以上學歷,市場營銷、物業(yè)管理、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上社群運營/私域流量運營經(jīng)驗,有物業(yè)、本地生活服務或社區(qū)團購背景者優(yōu)先。 3、抗壓能力強,擅長捕捉業(yè)主需求和商務談判,能快速建立本地合作網(wǎng)絡。 4、熟悉本地市場,有相關商戶資源者優(yōu)先。 5、具備團隊管理經(jīng)驗,能有效推動業(yè)務目標達成。 薪資待遇:月薪9k-10k+五險一金+飯?zhí)冒?績效獎金+帶薪年假+員工旅游等 工作時間:行政班(9:00-12:00/14:00-18:00),大小周休 工作地址:南寧市青秀區(qū)金浦路24號城市花園小區(qū)2025-08-09余小姐
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銷售經(jīng)理8000-9000元南寧-青秀區(qū)1、具備銷售工作經(jīng)驗1年以上。 2、全日制大專以上學歷,對物聯(lián)網(wǎng)、人工智能有一定的應用了解。 3、能勝任長期出差。 4、熟練辦公軟件使用,良好的溝通能力,有事業(yè)心。2025-08-09
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高級銷售經(jīng)理/銷售經(jīng)理5000-9000元南寧-良慶區(qū)1. 積極努力工作。 2.性格外向,有良好的溝通技巧。 3.理解銷售流程,掌握專業(yè)銷售技巧,溝通技巧,演示技巧,協(xié)商技巧等。2025-08-09裴韜
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銷售經(jīng)理(服裝)5000-10000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責: 1、協(xié)助副總管理門店運營,推動門店業(yè)績達成; 2、開發(fā)、挖掘各渠道的銷售潛力,為各門店提供有效支持 3、負責市場調(diào)研及分析,為業(yè)務決策提供有效依據(jù) 4、負責重要客戶的開發(fā)與維護,建立并深化合作關系 5、協(xié)助副總引進優(yōu)秀人才及培訓管理 崗位要求: 1、大專及以上學歷,銷售、服裝或相關領域經(jīng)驗優(yōu)先 2、有業(yè)務管理能力,較好的決策能力和執(zhí)行力 3、洞察能力強的 4、有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神 5、2年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少1年管理崗位經(jīng)驗2025-08-09
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銷售經(jīng)理12000-18000元南寧廣西藝達名品貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口職位詳情 職責描述:1、分解、執(zhí)行與完成各區(qū)域自營零售店鋪的年度銷售計劃;2、根據(jù)年度銷售計劃,按照商品、渠道、品類等進行銷售目標的分解,并通過跟進新品占比、新品售出率、折扣率、連帶率、客單價與客單量等KPI數(shù)據(jù),實現(xiàn)銷售目標的達成;3.通過對店鋪衛(wèi)生、陳列、庫存、盤點及員工儀容儀表的日常管理,提升店鋪的運營標準;4、通過人員招募、輔導、管理及團隊士氣的打造,對零售團隊進行培養(yǎng)與人才保留;5、與陳列、商品、培訓等職能部門協(xié)同工作,以更好的達成銷售目標。 任職要求:1.2年以上多店鋪管理工作經(jīng)驗、2、具備人員團隊、貨品管理、陳列管理的豐富經(jīng)驗;4.結果導向,積極向上,具備良好的團隊協(xié)作精神.2025-08-09梁經(jīng)理
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it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理南寧銷售經(jīng)理團隊銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團隊區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理區(qū)域行業(yè)銷售區(qū)域銷售銷售主管業(yè)務經(jīng)理移動業(yè)務經(jīng)理業(yè)務主管銷售部經(jīng)理銷售主管/業(yè)務主管銷售經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理客戶維護主管銷售管理經(jīng)銷商區(qū)域主管大區(qū)經(jīng)理客戶主管/經(jīng)理銷售合伙人門店經(jīng)理銷售區(qū)域經(jīng)理銷售服務經(jīng)理市場銷售管理營銷主管營銷部經(jīng)理營銷部主管區(qū)域銷售管理招商經(jīng)理銷售部門經(jīng)理銷售管理層招商主管經(jīng)銷商管理客戶開發(fā)經(jīng)理招商部經(jīng)理

- 廣西三新學術聯(lián)盟教育咨詢有限公司
- 所在行業(yè) 廣告/咨詢/教育
- 成立時間 3年(2022年6月14日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --