銷(xiāo)售經(jīng)理

整體要求： 1、案場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)與管理。 2、執(zhí)行銷(xiāo)售策略，統(tǒng)一說(shuō)辭與案場(chǎng)規(guī)范；培訓(xùn)、激勵(lì)并考核銷(xiāo)售人員；協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，處理客戶(hù)疑難；維護(hù)案場(chǎng)形象與客戶(hù)關(guān)系； 3、收集市場(chǎng)與競(jìng)品信息，為決策提供支持，確保銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成和提升客戶(hù)體驗(yàn)。 價(jià)格與策略管理： 1、價(jià)格體系管理：?審核并監(jiān)督項(xiàng)目提交的一房一價(jià)表、優(yōu)惠體系制定，確保其符合公司利潤(rùn)要求和市場(chǎng)策略，并擁有足夠的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 2、策略指導(dǎo)與審核：?參與項(xiàng)目制定的銷(xiāo)售策略、推廣方案和渠道策略，確保其與公司品牌形象和整體戰(zhàn)略保持一致，并提供專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)和優(yōu)化建議。 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)控制： 1、合規(guī)性管理：?確保公司所有銷(xiāo)售活動(dòng)嚴(yán)格遵守《房地產(chǎn)廣告法》、《商品房銷(xiāo)售管理辦法》等法律法規(guī)，規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)； 2、銷(xiāo)售風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警：?識(shí)別銷(xiāo)售過(guò)程中的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)（如：群訴風(fēng)險(xiǎn)、重大合同糾紛），并牽頭制定預(yù)案。 渠道管理與整合: 1、渠道戰(zhàn)略規(guī)劃：?制定渠道拓展戰(zhàn)略，管理維護(hù)與一級(jí)代理行、分銷(xiāo)機(jī)構(gòu)、大客戶(hù)資源（如：企業(yè)團(tuán)購(gòu)、商會(huì)）?的戰(zhàn)略合作關(guān)系； 2、渠道效能評(píng)估：?建立渠道效果評(píng)估體系，分析各渠道的投入產(chǎn)出比（ROI），優(yōu)化渠道資源配置，淘汰低效渠道。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才發(fā)展： 1、團(tuán)隊(duì)架構(gòu)規(guī)劃：?規(guī)劃銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的整體架構(gòu)，包括各項(xiàng)目銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的編制、梯隊(duì)建設(shè)； 2、核心人才培養(yǎng)：?負(fù)責(zé)選拔、任命、考核各項(xiàng)目銷(xiāo)售人員，重點(diǎn)關(guān)注和培養(yǎng)銷(xiāo)售骨干與后備管理人才； 3、培訓(xùn)體系搭建：?搭建公司級(jí)的銷(xiāo)售培訓(xùn)體系，組織大型集中培訓(xùn)、專(zhuān)項(xiàng)技能比武（如：談判大賽、說(shuō)辭演練），提煉和推廣各項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn)，提升全公司銷(xiāo)售隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)戰(zhàn)斗力。

此崗位可base南寧 【職位描述】 1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)域商超、便利系統(tǒng)渠道開(kāi)發(fā)及維護(hù)，特渠、特通渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)。 2、做好客戶(hù)日常管理、客情維護(hù)，收集市場(chǎng)、門(mén)店、消費(fèi)者反饋信息，規(guī)劃促銷(xiāo)方案并指導(dǎo)各區(qū)域推進(jìn)執(zhí)行； 3、 完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)。 【任職要求】： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備一定的管理能力。 2、快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；有1-2年以上冷鏈KA系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)操作過(guò)果汁、牛奶或飲品產(chǎn)品為佳； 3、性格外向，具有較強(qiáng)的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力； 4、具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)； 5、有豐富的直營(yíng)KA操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。渠道的開(kāi)發(fā)及維護(hù)；

主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門(mén)店的管理及運(yùn)營(yíng)，協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo)，完成門(mén)店店務(wù)及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動(dòng)方案； 2.協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售主管制定城市銷(xiāo)售活動(dòng)方案，并執(zhí)行落地； 3.定期巡查門(mén)店，根據(jù)門(mén)店情況，制定、執(zhí)行門(mén)店拓新方案； 4.協(xié)助新店開(kāi)業(yè)工作，活動(dòng)執(zhí)行； 5.銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。 崗位要求： 學(xué)歷：大專(zhuān)或以上學(xué)歷； 經(jīng)驗(yàn)：2年及以上社會(huì)工作、銷(xiāo)售崗位等經(jīng)驗(yàn)，母嬰，連鎖，快消等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 素質(zhì)要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開(kāi)朗，性格外向，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力； 能力要求：有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力，具有全局觀；具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力，具有執(zhí)行和推動(dòng)執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的理解能力，執(zhí)行及推動(dòng)力強(qiáng)。 愿意把連鎖管理、銷(xiāo)售管理作為長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展。

1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo) 2、建立客戶(hù)溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶(hù)的定期訪問(wèn)情況，了解客戶(hù)要求 3、及時(shí)處理客戶(hù)投訴，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶(hù)服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶(hù)畫(huà)像，為銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo)，定期評(píng)估結(jié)績(jī)效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 7、有醫(yī)療、教育、國(guó)企、政府等行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

【崗位職責(zé)】 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、建立客戶(hù)溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶(hù)的定期訪問(wèn)情況，了解客戶(hù)要求； 3、及時(shí)處理客戶(hù)投訴，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系； 4、與客戶(hù)服務(wù)、生產(chǎn)等相關(guān)部門(mén)溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的生產(chǎn)、安裝、技術(shù)支持、售后等工作； 5、分析客戶(hù)需求，為銷(xiāo)售、生產(chǎn)等決策的制定提供支持； 6、制定考核目標(biāo)，定期評(píng)估結(jié)績(jī)效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神； 【任職要求】 1.學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.技能要求：具備出色的溝通能力和談判技巧，能夠熟練實(shí)用辦公軟件，具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3.積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠在壓力下保持高效工作狀態(tài)。 4.2年及以上相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。 【福利待遇】 1.薪資：底薪+提成，無(wú)責(zé)任底薪，月收入4K-15K。 2.獎(jiǎng)金激勵(lì)：季度和年度銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)獲得額外獎(jiǎng)金； 3.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：提供專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售技巧和產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，以及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)； 4.公司福利：月休4天，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，包中餐； 5.其他福利：有社保。

崗位職責(zé)： 1、組織并帶領(lǐng)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售工作的順利開(kāi)展，完成項(xiàng)目的銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)與策劃人員協(xié)調(diào)形成銷(xiāo)售策略，執(zhí)行公司確定的每階段的營(yíng)銷(xiāo)策略和方案，并將工作的執(zhí)行和實(shí)施情況作總結(jié)匯報(bào)； 3、負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)和資源運(yùn)用，保障銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)作保障和管理，有效推進(jìn)銷(xiāo)售工作； 4、管理及培育營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)成員； 5、完成公司交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、統(tǒng)招專(zhuān)科或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)、土地資源或房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、具有3年以上品牌開(kāi)發(fā)商項(xiàng)目案場(chǎng)主管或銷(xiāo)售經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，成功帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3、精通房地產(chǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售的程序及內(nèi)容，熟諳房地產(chǎn)銷(xiāo)售技巧，豐富的現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，出眾的銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)掌控能力； 4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)客戶(hù)特性，具備一定的地產(chǎn)銷(xiāo)售策劃能力； 5、形象良好，具有親和力、服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，思維縝密，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、執(zhí)行力強(qiáng)。

輕松月薪過(guò)萬(wàn)，一年買(mǎi)車(chē)!兩年買(mǎi)房！??！ 1、年齡在20-40歲之間，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限,1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有挑戰(zhàn)精神和較強(qiáng)的開(kāi)拓意識(shí) 3、有經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，待遇優(yōu)厚。 福利待遇: 底薪+銷(xiāo)售提成+免費(fèi)培訓(xùn)+提成+年終獎(jiǎng)，5000-50000元、上不封頂！

工作內(nèi)容 1、與交警、環(huán)保、交通等行業(yè)相關(guān)客戶(hù)進(jìn)行溝通，達(dá)成合作； 2、推廣公司產(chǎn)品和項(xiàng)目，促成訂單； 3、根據(jù)市場(chǎng)分布、與各相關(guān)部門(mén)建立良好的關(guān)系； 4、多方向發(fā)展個(gè)人優(yōu)勢(shì)，公司提供客戶(hù)資源； 5、定期有一定的出差需求； 6、多方向發(fā)展個(gè)人優(yōu)勢(shì)，公司提供客戶(hù)資源； 7、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集，并將客戶(hù)建議或意見(jiàn)及時(shí)反饋； 8、客戶(hù)群體為：交警、環(huán)保、交通、檢測(cè)站等。 崗位要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，歡迎畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生投遞簡(jiǎn)歷； 2、形象大方得體，積極陽(yáng)光，喜歡與人溝通，有親和力； 3、有良好的道德品質(zhì)，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)精神，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作； 4、善于溝通、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)； 5、有抗壓抗挫折能力，有良好的敬業(yè)精神和奮斗精神。 注：工資=底薪+提成+績(jī)效+話費(fèi)補(bǔ)貼

1.協(xié)助總經(jīng)理建立科學(xué)的銷(xiāo)售戰(zhàn)略，以及完善市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組織系統(tǒng)和管理體系，合理配置公司資源，確保市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)施的最大支持。 　　2.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，草擬公司年度營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃總體部署，并對(duì)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制。 　　3.組織擬定公司營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)管理制度、規(guī)范與流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。 　　4.對(duì)市場(chǎng)的變化做出及時(shí)的判斷和預(yù)測(cè)，對(duì)所制定的市場(chǎng)策略及實(shí)施情況進(jìn)行督查、評(píng)判和修正。 　　5.組織審核項(xiàng)目銷(xiāo)售定價(jià)和銷(xiāo)售策劃方案，以及制定產(chǎn)品推廣策略、品牌戰(zhàn)略計(jì)劃和品牌宣傳方案。 　　6.綜合分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品及行業(yè)情況，適時(shí)調(diào)整競(jìng)爭(zhēng)策略和營(yíng)銷(xiāo)通路。 　　7.組建高效的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，全面進(jìn)行市場(chǎng)拓展，確保完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)。 　　8.負(fù)責(zé)激勵(lì)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，并激勵(lì)積極他們主動(dòng)開(kāi)拓市場(chǎng)，完成任務(wù)指標(biāo)。 　　9.控制營(yíng)銷(xiāo)成本，促進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)利潤(rùn)最大化。

工作職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，開(kāi)發(fā)維護(hù)血?dú)夥治鰞x新老客戶(hù)。根據(jù)年度企業(yè)總體目標(biāo)，做好銷(xiāo)售任務(wù)達(dá)成，按指定銷(xiāo)售計(jì)劃并執(zhí)行。 2.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解國(guó)內(nèi)外行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶(hù)信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)并有獨(dú)特見(jiàn)解，完成市場(chǎng)推廣、銷(xiāo)售、服務(wù)等工作。 3.市場(chǎng)推廣血?dú)夥治鰞x和產(chǎn)品宣傳工作。 要求： 1.年齡：不限，男女不限。 2.專(zhuān)業(yè)不限，有經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬要求。 3.醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。熟悉血?dú)夥治鰞x產(chǎn)品優(yōu)先。 4.能吃苦耐勞，積極熱情，溝通能力，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 5.該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定。含五險(xiǎn)一金。周末雙休。只要你有信心敢挑戰(zhàn)，待遇從優(yōu)。